りますが、転職を検討し、1社最終面接を向かえる予定です。 同業界への転職です。 地元新潟へのUターンをする予定なのですが、年収が350万円から310万円近くに下がります。 想定よりも低いと思ってしまったのですが、転職エージェントを通して、または自身で年収交渉は可能なのでしょうか。
回答終了
「財務/経理系」の職種でいろいろ当たったところ、地元基盤の某学習塾(業界中堅クラス）で募集がありました。 そこで下記項目を質問致します。 ①学習塾は平均年齢が低いので、幹部以外の40/50代の方(事務職)がどうなされているかが想像つきません。 他の大手・中堅クラスの学習塾はどのような状況なのでしょうか？ ②中小零細クラスの学習塾では教務職/事務職がほぼ区別無い状態だと聞いておりますが、 はっきり役割分担されている(いそうな)大手・中堅クラスの学習塾はどのような状況なのでしょうか？ といいますのも、いきなりジョブローテーションで「来期から教務ね」と言われても困るかなと。。。 以上、宜しくお願い致します。
解決済み
勤めた会社で社会人として自信がつき、今後は地元で働き子育てをしたいと思い、妻子がいるにも関わらず思 い切って Uターン転職しました。 しかしながら仕事を変えたものの転職先の仕事内容に興味が薄れ、転職先でのよい将来像が描けなくなり、出戻りを考えてしまってます。 ちなみに派遣業の営業から、食品メーカーの営業への、転職で3ヶ月ほどしか経ってません。 仕事内容の興味が薄れたのは、外から見ていた際にはわからなかった自社商品の薄利多売性、ルート営業スタイルのアレルギー(新規開拓したい)、市場の縮小傾向、家族経営体質への違和感です。 もともと仕事内容にそこまで興味があったわけでもなく営業ならどこでもやっていけるという過信がありました。 しかし仕事をする上でのやる気の根源となるものを見失ってしまった状態です。 非常に甘い考えであり無知蒙昧でした。 このままでは仕事に身が入らず、職場でも認められない 辛い現実が待ち受けています。 前職では円満退社であり、仕事は好きでした。営業ならどこでも好きでやっていけると過信が、招いた結果だと後悔しています。 元上司からは出戻る際は一緒に経営人に謝りに行こうと甘い言葉にグラついてしまっている状況です。 とりあえず3年は転職先で頑張るべきか、即出戻るかを悩んでおります。 何卒ご意見をお聞かせ下さい。
り、関西にIターン転職を考えています。 転職エージェントに登録し、紹介を受けているのですが、なかなか思うように 進みません。 実際に関東から関西に転職された方、どのような方法を 使われましたか？関西に強い転職エージェントはどこでしょうか。 職種は IT関係、30代です。 なるべく早く転職したいと考えています。 経験談、方法を教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
ハローワークで、何社か候補があります。 ハローワークから紹介してもらう予定です。 同時に2社ほどの応募は可能でしょうか？ なかなか、地元に行けないので、まずは履歴書を郵送しての書類審査をした上で、よければ面接してもらう事は可能でしょうか？(上から目線のようですみません…) 現在も在職中ということもあり、遠いのでなるべくなら、行った時に同時に面接。という形にしたいので…。 また、どちらも内定もらった場合、一社は断ることになるので、なんだか申し訳ない気がしますが、 一社ずつ受けて、内定もらわかなかった場合のことも考え、やはり時間は無駄にできないので、同時進行したいんですが、みなさんは、どのように転職活動していますか？ よろしくおねがいします。
は拘束時間の長さ、残業代が各店舗の上司によって決まる、孤独感から地元に戻りたい（情けないのですが）というのが主な理由です。 転職についてアドバイスが頂きたく質問しました。 先日、ある専門学校の説明会に参加し同校のキャリアカウンセラーの方と話したのですが、２５歳という年齢、地元へのUターン転職、外食業界の経験しかない私にとって再就職は同じ外食業界じゃないと厳しいと言われました。 私としては営業職へ就職したいと思っています。カウンセラーの方には営業職へもし転職できたとしても飛び込みなどの訪問販売の営業しかないだろうと言われました。訪問販売営業の厳しさを説明した上で資格など何か技術を身に付けることを勧められ、グラフィックデザイナーはどうかと勧められました。同校に半年～１年通いながら都内で来年内の就職を目指すのが最良だとのことです。 技術を身につけるということに対しては非常に魅力を感じます。ですが、グラフィックデザイナーという職種を今まで考えたこともないし何も分からない分野であること、自身としては京都に戻りたいという気持ちの方が強いです。 カウンセラーの方が言うことが全てではないと分かってはいるのですが、想像以上に厳しい言葉だったので転職に不安を感じています。 本当に私の立場での転職はこれほど厳しいのでしょうか？カウンセラーの方のアドバイス通り何か技術を身に付けて都内での再就職が最良なのでしょうか？皆様ならどう思われますか？
月後のキャリアプランとして 以下1~3があるようですが 1·同じ職場で継続就業 2·Uターン就職 3·東京で転職 2.3を選択される人がプログラム生全体の1/3と聞いて驚いています。 「転職をサポートする就業プログラム」とあるので、皆さん東京で半年後転職したいと思って参加されていると思います。 なのにとても少ないのはどうしてなんでしょうか？ できないのか？それともアデコ社内が素晴らしく就業途中で1を選択してキャリアアップを目指そうと思ったのか？ どんな内情なのかとても気になります。 あとプログラム就業中のお仕事が転職にどう結びつくのかも気になります。 詳しい方がいれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
人暮らしをしている社会人(男)今年25歳です。 地元は山梨県で、祖父と父でぶどう農家を営んでいます。 今年か来年にUターンしようと考えています。理由は地元から離れて働くことに意味を感じられなくなった、金銭的にも余裕は無いからです。前半の意味についてですが今年の1月に彼女と別れました、友人も近くにはいない、仕事もやりがいが感じられないです。 両親ともに実家に帰る事には賛成なのですが、母と父で意見が食い違っています。 母は「地元で就職しなさい、まだ農家は早い。20代で農家なんて誰も嫁に来ない。」 父は「今は20代で農家をやる人が増えてきている、仕事は大変だが、金銭面はかなりある」 小さい頃から農業は手伝っていたので、甘くないし厳しいというのはある程度理解しているつもりです。 父的には祖父がもう年齢的にきつくなって来ているので一緒にやって欲しいそうです。 最終的に自分で決めなきゃいけないことは分かっています。参考程度に意見をもらえると幸いです。
員への転職を考えています。 転職回数ですが、今の専門学校で4社です。 １社目：公務員の技術・研究職 ⇒精神的に体調を崩したこと、Uターンしたかったことがあり、転職しました。 ２社目：民間の研究職 ⇒部署のM&A等あり、計11年勤めました。 部署が社内ベンチャーであり、実質上解体されましたので、転職しました。 ３社目：保険の外交員 ⇒契約上正社員ですが、ほぼ契約社員として勧誘されました。 次の仕事が見つかるまでの間、働きました。 ４社目：専門学校 ⇒研究職の仕事を諦め、教職のキャリアを考えて転職しました。 講師は、学生募集や他の仕事に忙殺されているため、 また金もうけ主義の理事長を頂点と下トップダウンであり、 授業はまともにできません。学生募集を強いられるからです。 なお、３年目であり契約社員として働いています。 ということで、公務員としての教員に転職を考えています。 もちろん面接のときは、もう少し違った自己紹介やアピールの仕方をしますが、ざっくりと正直に履歴を書きました。転職回数は決して少なくないと思いますが、教職の現場からみて、採用を躊躇うような経歴となっていますでしょうか。また、１社目が別県の技術職員だったので、体調を崩して休職していたことを言うべきか言わないべきか迷っています。もう15年前のことなので関係ないかもしれませんが。 人事関連に明るい方がいらしたら意見をお聞きしたく。仮にどんな意見でも採用試験を受けますが、そのときのアピールの仕方を考えておきたいと思っています。 あと、M&Aで部署が大きい会社に吸収合併されたのは転職には入らないと勝手に思っていますが、履歴書にどのように書けばいいのか迷っています。 アドバイスをいただきたく。 何卒、よろしくお願い申し上げます。
しようか悩んでいます。 こんにちは 本社(九州)から都市圏の支店(関東)に 4月付けで異動になりました。 異動に伴い、業務職から営業職になりました。 上層部としては現場を見てきなさいということでの異動です。 今までは業務職で残業がついていましたが営業職になったことで 残業が無くなりました(デフォで20時間近く残業していたので3～4万)。 代わりに営業手当が付くようになりましたが 1万円しか付きません。 また今までは地域手当が付きませんでしたが2万付くようになりました。 しかし地域柄、家賃が九州から関東で約2倍になったため為 地域手当が全く意味がありません。また地域で住宅手当が変わるわけがなく 九州圏の基準の1万しか住宅手当が出ません。 現在、貯金を取り崩して生活しています。 極力消費を抑えるために個人携帯のプランの見直しや 自動車保険の見直し、食費・光熱費を使わないように倹約してますが 倹約しても毎月10万近く赤字になり、貯金を取り崩す試算になります。 自分が内示の段階で給与の試算ができていなかったところも 悪いと思いますが、給与に関しての説明が内示の際に全くありませんでした。 この際に自分が給与の試算ができていたか説明があれば異動を断っていました。 今となっては遅いですが新しい仕事に慣れてきて頑張ろうとしていたところで 毎月10万近くの赤字ということがわかりモチベーションが下がったので 無気力でやる気が出ません。 また最近は異動理由は人員整理だったのではないかと考えるようになりました。 退職勧告の人事だったのではないかとも思うようにもなりました。 上に掛け合って元の部署に戻してもらうか Uターン転職で九州に戻るために退職しようか悩んでいます。 車を売却しようとも考えましたが異動の内示前に買い換えたばかりなのと プレミア価値がついているので購入した金額で絶対買えない車なのと 好きな車を弄ったり乗ったりするのが趣味である私には売却は無理だと 考え、売却を止めました。 上層部に掛け合って関東から九州に戻してもらうことは可能でしょうか？ また、内示の際の給与の説明不足を労働基準監督署などに 通報して、戻してもらうことが可能でしょうか？ それでもダメな場合、Uターン転職で九州に帰ろうと思います。 私としては今の経済の状況から辞めて戻っても仕事がないので 異動で九州に帰りたいのですが・・・ また会社には異動の際の給与説明の義務があると思います。 回答をお願いいたします
451~460件 / 944件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
Uターン・Iターン転職を成功させるには？支援制度やメリットを解説
法律とお金
人生の転機や家庭の事情など、さまざまな理由からUターン・Iターン転職を検討する人は多いでしょう。Uターン...続きを見る
2023-03-29
Uターン転職とは？メリット・デメリットや成功の秘訣を紹介
働き方を考える
転職にはさまざまな形があり、Uターン転職もその1つです。Uターン転職ならではの魅力に引かれて転職に踏み切...続きを見る
2022-12-16
Iターン転職を成功させるポイントとは？メリット・デメリットも
Iターン転職を成功させるには、転職理由を明確化すること・条件に合う職を見つけることが必要です。また転職後...続きを見る
2023-03-31
U・I・Jターンの違いとは？メリット・デメリットや転職方法も解説
仕事を知る
近年U・I・Jターンによって、都心部から離れ、地方の企業に転職する人が増えています。地方への移住には、ど...続きを見る
2023-11-08
35歳転職限界説は過去の話？35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
金融業からの転職におすすめの転職先とは？成功に導くコツや注意点も
金融業から異業種転職を考える人は、いったいどのような理由で転職しようとしているのでしょうか？主な理由や、...続きを見る
2024-07-05
転職の方法とは？求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
転職したいときに考えること！スキルがないと転職は無理？
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
