「退職金 税金」を含む質問（46ページ目）

北海道の小学校教員として31年間勤務しましたが、今年度いっぱい（令和4年3月31日）56歳で早期退職したいと思います。現在の給料は42万円です。 退職金は...

日）56歳で早期退職したいと思います。現在の給料は42万円です。 退職金はいくらぐらいでしょうか。また，退職の次の年は無職なのに，所得税が前の年の収入で決まるということで，退職金を含めると多額になると聞きました。退職金を分割で受け取るなどの税金対策はありますか？

退職の際の給与について？ 先日、９月３０日付で会社を退職しました。退職時に有給が２３日ありましたが会社側が使用を認めずに最終日まで勤務して退職しました。会...

２３日ありましたが会社側が使用を認めずに最終日まで勤務して退職しました。会社の給与計算は１５日締めで月末払いです。月収は３７万位（基本給は22.2万）でしたが退職金の２２２０００円を含めて、そこから社会保険等が控除された支給金額（手取り）が117000円しかありませんでした。 こんなに税金等が引かれるものなにでしょうか？ 詳しいかたのご意見を頂ければと思います。

退職から入社までの保険や税金について 転職するにあたって1番無駄のない、退職日＋入社日、お金関係はどのパターンになるのでしょうか？ ①月末退職ー翌月1日

入社日、お金関係はどのパターンになるのでしょうか？ ①月末退職ー翌月1日入社 ②月末退職ー翌月16日入社 ③月末退職ー翌々月1日入社 ④月末前日退職ー翌月1日入社 ⑤月末前日退職ー翌月16日入社 ⑥月末前日退職ー翌々月入社 今回初めての転職になり、主にこのパターンのどれかで退職ー入社をする予定です。 軽く調べただけだと①②番が1番手続きも要らず楽な方法？になるのかなと思います。 ただ、無駄のないのは④⑤番で「国民年金の手続きを〜」とあり、余計な支払いをせずに進みたいのですが、今一歩何をすれば良いのかが分かりません。 ③⑤番はほぼないですが、それが1番無駄のない進め方なら、そのスタイルもできます。 どうか知恵をお貸しいただきたいです。

ボーナスについての質問です。 うちの会社は夏と冬の2回あり、基本給から税金など引かれた額が支給されます。なので毎回ほとんど同じ額が支払われます。 コロナ...

かれた額が支給されます。なので毎回ほとんど同じ額が支払われます。 コロナ禍は無かったですが、毎回支給がありました。 今業績がわるい訳でもありません。 5月中旬に8月末で退職したいと申し出ました。退職金は出るみたいなのですが、ボーナスは支給日に貰えませんでした。 減額はあっても、退職予定ってだけで全カットされる事はあるのでしょうか。 まだ確認してないのですか、賞与全カットされた理由が退職予定だからというのはいいのでしょうか？

わが社の定年は６０才です。１５年前には５７才が定年でその時に退職金を支給してきましたが そのまま５７才で退職金を支給しています。 ５７才から６０才までは餞別金

したが そのまま５７才で退職金を支給しています。 ５７才から６０才までは餞別金として金一封を支給してます。 退職金支給時期をその時点で６０才にしなかったのは３才の支給時期を延長することにより費用増加が大きくなるので餞別金という少ない金額で対処してます。 さてここからが問題です。 いまだ５７歳時点で支払っている退職金というのは退職金として法的に認められるのでしょうか？ ６０歳定年であるのに５７才で支給される多額の金額・・・その趣旨はなんでしょうか？ しかも退職金控除されほとんど税金は支払わない。 ある見方によれば単なる一時金ではないのか？・・だから所得税も徴収するべきではないかということになります。 詳しい方この５７才でいまだ支払っている退職金相当の金額は退職金とみなされるのでしょうか？ それとも所得税を徴収する趣旨のお金しょうか？ お教えくださいませ

退職について。正社員の場合、退職する時にどれくらいのお金が必要なのでしょうか？

会社都合の退職について。私はパート二年目ですが社員同様の扱いになっています。先日、会社を閉じる為退職金を出すと言われました。もちろんパートでしたので退職金...

、会社を閉じる為退職金を出すと言われました。もちろんパートでしたので退職金は頭になかったのですが、あ りがたい事に出して頂けるという事で少しでも頂けるなら…と思っているのですが、会社は来春に閉じる予定で、来春までいた場合退職金を払えるとの事でした。で、会社の組合である他の会社に全員移動予定です。ですが、移動先の給料がかなり減る事。母子家庭の為、今の給料でも赤字に近いのにこれ以上下がっては生活が出来ないと思って悩んでいますが、下がる予定の給料も一月末までは分からずなのに、移動するのか辞めるのか1日考えて結論下さいとの事でした。私からすれば、移動先の給料も分からず明日には返事と言われても答えが出ず…けど、移動先では今の所社員で雇ってもらう条件の為悩んでます。結局一月末の給料の金額提示で辞めたいと言った場合で、春まで働いてた場合、退職金は支払われるのでしょうか それとも春までいても一月末で退職って告げた場合は退職金は貰えなくなるのでしょうか 通勤も今は20分の所から一時間通勤に変わります。また退職金と言うのは、3月末まで働いてた場合いつ頃入金されるのですか それと、退職金も税金がかかってくるのですか 長くなりましたが宜しくお願いします。

今度勤務先の会社が他の会社に吸収合併される事になりました。就業規則や労働条件等は継承し雇用については継続されるようですが、給与体系や退職金の規定が異なる為...

継承し雇用については継続されるようですが、給与体系や退職金の規定が異なる為、社員としては今現在の時点 で退職金を精算して欲しいと考えています。そこで質問なのですが、この場合のように雇用が途切れず継続される場合は退職金は通常のように税金が控除されずに賞与のような扱いになるというのは本当でしょうか？

4年つとめている会社で会社都合で退職になりそうです。 退職金の上乗せっていくらぐらいですかね？ 上乗せなしで考えると80万くらいです

らいですかね？ 上乗せなしで考えると80万くらいです

7月末で退職し、転職期間中ですが、タイミー等でスキマバイトをしようと考えています。20万以下で確定申告は必要なしとのことですが、前職も合わせてのことでしょうか。

。20万以下で確定申告は必要なしとのことですが、前職も合わせてのことでしょうか。 合わせるなら、転職先の年末調整で前職分、タイミーでの収入分の源泉徴収票を出して手続きをして貰えばいいのでしょうか。 退職金から今年度分未納の住民税を支払ってもらっていますが、そうした時にタイミーでの所得にかかる住民税の支払いはどうなりますでしょうか。税金の知識が無知なので、日本語おかしいかもしれませんがご容赦ください。