手取り20万 ボーナス年二回16万程度 旦那に先週「転職を考えてる」と言われました。 理由は旦那が入社当初から家族ぐるみでよくしてもらい仕事に対して 旦那に色々教えてくれ旦那も信頼して尊敬していた上司が先月横領していたことが発覚。 もう一人信頼していた上司もそれに関わっていたこともわかり 旦那が目標ややりがいを仕事に対してなくなってしまいました。 それまでは休みは月に五日しかなく休日にも仕事に出て休みと言える日は三日あればいい方で 連休なんて勤めて三年ですが二、三回あったぐらい残業は当たり前だが手当なんて出ず 二交代制で遅番が圧倒的に多く帰宅は夜中の一時二時が当たり前でＧＷなども休みなし 年末年始も年末か年始のどちらか一日だけ休みと嫁の私から見て本当によく頑張って 働いてくれているなと日々感謝しています。 横領をした上司が本当に旦那を可愛がってくれなんとか副主任まであげてやるといってくれたのもあり 旦那は上司を尊敬していたのでこんな条件が悪くても休みが少なくても家族のために頑張って働いてきました。 だが今回のことが発覚して・・・旦那がいる会社の部長はその会社の社長の息子なので 横領を発見した人も部長に話したみたいですが転勤だけさせて終わりみたいです。 横領した上司は最悪だった今の会社を頑張って立て直した人らしく部長はろくに仕事せずに その上司がいないとダメらしく・・・。そうなるとは予想していましたが。 そんな会社で働けないとすでに二人辞めています。 横領した上司の代わりに他に人が来るのですがその人は前に旦那がいる会社にいてその人が 上司だった時は会社の経営など最悪だったそうです。 二人もすでに辞めている状態で上司が二人転勤になり全般の仕事をできるのは旦那ぐらいしかいないのですが 期待はしてませんでしたが昇格、昇給の話もなく旦那は本気で転職を考えています。 旦那は「掛け持ちしてでも今ぐらい稼いで頑張る」と言っていて信じていますし 転職はするだろうと覚悟していたのでびっくりはしませんでしたが 子供が二人いるし上の子は来年幼稚園で転職がうまくいくのかは正直不安です。 転職についてどのような質問をしたらよいのかわからないぐらい無知なので よろしかったら転職についてどんなことでもよいのでアドバイスをいただけたら嬉しいです。 転職の進め方や資格など色んなことを教えてください。
解決済み
業の総務部にて働いています。 大卒のため、社会人3年目が終わろうとしています。 現在の会社は、中小企業のためか、女性は出産を機に退職する慣習があります。 正直、社会人になる前は、専業主婦になりたいと思い、一生働ける会社かどうかということは自分の選考基準に入れていませんでした。 しかし、現在の会社へ入社し、総務部へ配属され、同僚と協力してイベントを乗り切ったり、 他部署の社員のために役に立ったと思えたり、殺風景だったフロアに植物を飾ることで他の社員の方に喜んでもらえたりと人の役にたつことができる、総務の仕事っていいなと思うようになり、結婚しても続けていきたいなと思うようになりました。 結婚・出産を経ても働くことができるのは、やはり、人員が少ない中小企業では無理そうですので大企業の総務部へ転職したいと考えています。 中小企業から大企業への転職を経験された方（できれば女性で）いらっしゃいましたら体験談をお聞かせ願いたいと思い 質問させていただきました。 また、大企業の総務部にて勤務されている方の仕事の進め方や正社員の女性の人柄なども教えていただけると自分が果たして本当に総務にあっているのかを考える材料にもなるので助かります。 よろしくお願いします。
に通っていることを隠しながら働いてる25歳男です。 来年の9月に本来希望している職種に転職をしたいと考え、1年生のCGの専門学校に通っています。 今年入社した人たちは僕を含めて4人いたのですが、3人は辞めていきました。理由はなんとなく聞いたのですが、以下です。 ・精神疾患持ち。 ・未経験者。 また、現会社で違和感の感じる部分は以下です。 ・上司が高圧的。 ・入社した人に対するフォローが無い。 ・信用を失うとレベルの低い仕事を振る。 さらに上の役員たちもパワハラ気味の発言もあります。 僕自身、仕事で失敗をしてしまいますが、高圧的な発言に萎縮してしまったりと様々あります。仕事の進め方や、やる事の共有、何をどこまでやるかが行き届いていないと感じ、改善案なども出してみましたが通りませんでした。 そこでです。今の会社に見切りをつけ辞めて、アルバイトなどを行いながら学校に通ってから転職活動を行うか。 それとも後9ヶ月ほど今の会社で我慢して専門学校で知識をつけ、転職を行うか。 会社を辞めれば金銭的にキツくなることも見えているため、どうすれば良いか悩んでいます。皆さんならどうしますか。 キツい意見など僕自身が社会人を甘く見ていると感じられたらご指摘いただけるとありがたいです。 ご回答よろしくお願いします。
ていただきたいです。 私は、8年間営業をやっておりますが、最近成長したという実感がもてないこと、営業の進め方に、組織と自分自身でギャップがあることから、職種転換を検討しています。 IT営業でしたが、以下を候補に考えています。 ITソリューション企画 ITコンサルタント 経験のある方、ご教示いただけると幸いです。
。 ずっと小売業に入社してから勤めておりました。しかしここ数年、会社の将来性がとても不安であること。 また人員が急速に減った事による作業過多、休日出勤、サービス残業、そして体調不良を理由に転職を考えております。 ただ今の職種で長い事いた為、特別なスキルもなく、資格もありません。。。 転職希望は異業種でもとりあえず仕方ないと思っています。 転職活動としてとりあえず周りに相談する、そしてハロワに通うなどと思っておりますが、何かアドバイスいただけないでしょうか？
早速ですが、私の現在勤めている食品会社（工場）が合併した事を 機に転職を考えています。 ２つの会社が合併したのですが、それぞれ 業務の進め方、考え方の違いから、今までやってきた仕事がやりにくく なってきたため心機一転、転職しようと思っています。 最初は、ハローワークの求人情報をネットで検索してみましたが、 なかなか「これだ！」と言った職が見つからず、ハローワークは諦めて 地元の求人情報誌を確認してみました。 求人情報誌を見てみると、パン工場の工務職というのがあって。。。 「この仕事ってどんな仕事かな？」と疑問を持ったのがきっかけでした。 私はもともと、技術系の仕事でやってきたので、パン工場の工務職なら やっていけるかな？と思いましたが。。。正直、パン工場の業界が どうなっているのか聞いたこともありませんし、友人、知人で、パン工場 で働いているって言う人にも会ったことがありません。 そこで、質問なのですが、 （１）パン工場の工務職ってどのような仕事を基本としているので しょうか？ おそらく工場内の機械装置の点検やメンテが主であると 思いますが。。。 はっきり分からずどなたかのご教示をお願いしたい と考えています。 （２）あとは、パン工場の工務職の待遇面、給与ですね。 その辺の話も聞けたら幸いです。 （３）それと、ハローワークの求人には載せずに、求人情報誌に 載せるって言うのは、何か理由があるのでしょうか？例えば、労働 基準法に違反していることがあって、ハローワークに掲載できない とか。。。考えすぎでしょうか？ どなたでも構いません。また、知り合いから聞いたことがある話 でも構いません。何でも構いませんので、回答をお願い致します。
人間関係がしんどいです。 去年から配置転換でうちの部門に異動してきた人なんですが、今まで一緒に作業してきた人と作業の進め方とか方針とかが違ってやりにくさを感じています。 作業の進め方とかやりやすさは人によって感じ方が違うので仕方ないと思いますが、常に頭の中がごちゃごちゃで整理できてないのか、記入漏れや記入ミスといった小さなミスが多く、そのせいでチェック項目の追加など余計な仕事が増えてしまいます。 他にも、言葉がすぐに出てこないからかなのか「あれ○○したっけ？」など、いきなり主語も言わずに話を進めるので何のことを言われてるのか分からないということもあります。 その直属の上司も自分の無能さを口には出さなくとも分かっていて、部下に舐められたくないから立場の弱い人に対してやたらとデカい態度を取ったりしてイキがるので気の弱い僕は標的にされてしまってます。 この会社に転職してもうすぐ4年になりますが、最初は定年まで頑張ろうと意気込んでいましたがその上司と同じ配属になってからは徐々にモチベーションが下がり、もう逃げたい、辞めたいと思うようになりました。 最近では、その上司が定年を迎えるまであと10年ちょっとかぁ、長いなぁ・・・でも定年が65歳までに延長されるなら更にあと5年付き合わなきゃいけないのか、嫌だなぁ・・・とばかり考えるようになっています。 新卒入社した食品工場は6年で辞めたし(不規則すぎる勤務と上司からのパワハラが原因で退職)、今の勤務先も4年で辞めようとしてる・・・人間誰しもやはりどこに行っても同じくらいの年数しか続けられないものなのでしょうか？ いっそのこと、人と関わらない仕事に転職するか、非正規社員として働き正社員と薄く関わるくらいの働き方をしたいと思ってしまいます。
。様々な方の意見を聞き、自分の考えがまとまればと思います。 20代後半女性、 現在、旅行業界で法人営業職をしています。 給料面の不満、会社の先行き不安、事務職へのキャリアチェンジをしたい思いから、元々興味があった公務員試験を受験し、運良く地元の県庁（行政職）に合格しました。 合格発表が昨年12月末にあり、1月末まで本当に悩んだ結果、内定を承諾しました。このまま行くと4月1日から働き始めることになるのですが、決めた後も毎日『これでよかったのか』と考え、もやもやが取れません。毎日、毎晩考えすぎて鬱になりそうなくらいです。。。 周囲からは、そんな選択肢があって羨ましい、もちろん公務員を選ぶべきと言われます。 県庁行政職の仕事内容はネットなどでかなり調べたものの、正直具体的なイメージが湧きません。実際に働いておられる方の意見も聞きたいです。 部署によりけりと思いますが、1年目はどんな仕事を任されるものでしょうか。経験者採用のため法律等は学んでいませんが、入庁後に苦労しますでしょうか。 飽きっぽく定期的に環境を変えたくなる性格なので、幅広い部署がある点をメリットと捉えています。 公務員は、ネットではマイナスな意見が多く（やりがいを感じない、仕事の進め方、時間や場所に縛られた働き方、スキルが身に付かない）不安になっています。意外と面白い、和気あいあいとしているなどリアルな良い面も聞きたいです。現職では持ち運び可能なPC、会社用スマホなどが支給されており、どこでも身軽に不便なく仕事ができる環境にいるので、在宅勤務制度は整いつつあるとは思いますが、今より場所と時間に縛られることにストレスを感じそうな点も心配です。 ・現職へは口頭で退職の意向を伝えておりますが、退職届は出していない状況です。 ・県庁からは3月上旬に勤務地域を通知されるのですが、多大なるご迷惑をおかけすることは承知の上で、このタイミングでの辞退は実際出来るものでしょうか。 ・現職の人間関係は悪くはないものの、心許せるまでの人がおらず孤独を感じることが多々あります。 ・転職した場合、同期ができる心強さはメリットと考えます。 ・転職した場合の年収は、今より下回ることはないです。 ・現職を続けるとすると、ボーナスが不安定です。また営業から内勤へチェンジしたく、その場合昇給スピードは落ちて残業も減るため、転職した場合と比べて年収30〜50万ほどの差が出るのではないかと思います。 ・受験した時点では決まっていませんでしたが、昨年12月に入籍し、子供ははやめ（出来るなら2年以内）に出産したいので、その点から現職に残る選択もありかと思っています。 ・妊娠しにくい体質と言われ通院中のため、妊活が必要になる可能性が高いです。 ・仮に子供が出来たとして、その後も正社員で長く働きたいと考えると、やはり公務員の環境はメリットだと考えています。現職でもママさんはおられ、育休や時短勤務は一般的な範囲で出来ます。 長い目線での待遇・制度面はもちろん、業務内容の面からも県庁の仕事に興味を持っていますし、新しい環境に飛び込みたい思いもあり、頭の中では県庁を選ぶべき（既にその方向に進んでいる）と思うものの、現職は興味を持って入った会社なので、いざ辞めると決意すると、まだここでやりたいことはあるな、会社に対する思い入れはあるなと感じています。 色んな観点から考えすぎて結局自分の軸が見えなくなっていると思いますが、様々なご意見を頂戴できれば幸いです。
で県外の同会社に入社しました。 同会社ですが組織的に中途という形になりました。 整備士歴としては今年で4年になります。 転職の際に前職場で推薦状という形で今の職場に入社したのですが、人間関係と仕事のやり方が上手く自分の中で対処出来ておらずもういっその事、整備では無い職種につきたいと最近思い始めました。 仕事内容は前の職場と大差がある訳では無いのですが、当たり前ですが仕事の進め方だったり順番など細かな違いが沢山あってそこで人間関係が上手くいかなかったりしています。 また、前の職場よりも人が足りていない状況で尚且つ覚え直すことも多く、ノルマも格段に上がって心身共にまいっているのが入社してからずっと続いています。 覚え直したりということに関しては転職の時点で覚悟していたのでそこまで苦痛では無いのですが、中途でまだ慣れていない環境というのが分かっていながら効率や仕事の進め方を強要してくる上司に戸惑ったり、期待と実力が見合っていないと分かった時から上司の態度が変わり、私のやる気もなくなっていきました。 精神的にも身体的にも今は疲れているだけなのでしょうか。 私は動物が好きで、動物に携わる仕事が前からしたかったのですが現実的に見て収入も少ないと聞いて、犬を飼っていることもあり生活は厳しいかもしれないと諦めていました。 最近転職サイトを見ていたらペットショップの正社員で月給23万となっていて生活できる範囲だなと思いました。 (手取り23万じゃないということはわかっています) 今の会社はもう辞めたいと思っているのですが、年間数字が決まっており私が辞めると私の分の数字を上司が被ることになり嫌味を言われたり、中途で入ったばかりなのに、と言われそうで怖いです。それは仕方の無いことなのですが。 先輩も3月で辞めると言っているので尚更今辞めたらだめなんじゃないかと思ってしまいます。 今年1年頑張って辞めようかなとも思いましたが時間が無駄になるんじゃないかとか、我慢が癖づいて辞めれなくなるんじゃないかとも思います。 今は冷静に判断できるような状態じゃないのでアドバイスだったり経験談を聞きたいなと思い投稿させていただきます。 よろしくお願いします。
回答終了
が、 やめること自体を言い出せないでいます。 仕事の内容は90%がデスクワークで10%が作業着を着て作業をしています。 デスクワークは見積をつくったり、作業の工程管理をしたり、取引先からの請求の 処理や、トラブルが起こった時に処理をしてくれる業者に連絡をしたり等の スマホとパソコンを使って、コミュニケーション力と業務の幅広い経験が必要な 仕事です。 私は、今の会社の業界で作業着を着て現場作業中心の仕事を別の会社で１０年続けて いましたが、行き詰まりを感じてデスクワーク中心の業務に変わりたいと思いましたが、前の会社では異動の希望がかなわず、転職をしました。 転職してもうすぐ２年たちますが、仕事が全く回らなくて、つらい状況です。 仕事が回らない理由は、４つ思いつきます ① 仕事自体の量が多い ② 業界の常識を知らない③ 深い業務経験がない の３つがあります。 ④が一番深刻で、直属の上司とうまくコミュニケーションが取れなくて、任された業務をスムーズに進めることができない状況なのです。 その上司は私より年下ですが、業界の知識も経験も、業務知識も豊富で、コミュニケーション力もあり、会社内の役職者や大口の取引先などに強く信頼されていて、その上司を指名して業務の話をしたいという連絡もひっきりなしに入るくらいの人です。場合によっては、課長クラスではその上司に意見できないくらいの力を持っています。 その上司の下に配属されて１年弱になりますが、最初に一緒に外回りをしたときに、かなりきつい調子で詰められてしまい、完全にトラウマになってから、その上司とうまくコミュニケーションが取れなくなってしまいました。 何とかその上司となるべく話さないでできる業務を増やそうと思って自分なりに努力しましたが、業務の進捗が遅れてしまい、その上司にオフィス内で３０分近く、大声で叱責され続けてしまい、完全に精神的にやられてしまいました。 その上司に何か説明をしようとすると、言葉尻をとらえて、「何言ってるかわからない」と言って切り捨てるのが口癖で、業務の進め方などで分からないことを聞こうと思っても「そんなこともわからないのか」という感じの高圧的な切り捨て方や詰め方で、上手くコミュニケーションが取れないため、遅れてしまう業務や増えていっている状況です。 「どうする気だ」とか「なんでそんなことをしたんだ」という言葉で長時間詰められて、泣きだしそうになったこともあります 状況により、接する人により、気分の上げ下げが違う人で、業務知識が豊富な人、仕事を自分でスムーズに進めらえる人、うまく懐に飛び込める人、役職者等にはあたりが柔らかいですが、自分はどれにも当てはまりません。 前の会社で行き詰まりを感じたのは、現場作業だけでは機械やパート社員で十分だという 圧力があったためです。もう５０を過ぎているので同じ業界しか正社員にはなれないと思い、転職しましたが、前の会社でデスクワーク中心の部署に異動を認められなかった原因も、今考えてみると、業務の幅広い知識や経験もなく、コミュニケーションも下手でリーダーシップも取れない、現場作業をこなすだけの人と見られていたからだと思います 前の会社から転職を考えた時は、別の業界で作業着を着てやる現場作業の仕事で、収入が低いパート社員になる覚悟でやるか、同じ業界でデスクワーク中心のある程度収入が得られる正社員の仕事のどちらがいいか迷っていました。 結果としては収入が比較して高い方、正社員になれるほう、知っている業界の仕事を選んでしまいましたが、作業着を着て現場作業をすることがよかった、低収入を覚悟するべきだったと後悔しています。 ただ２年もたっていないのに結論を出してしまっていいのかとも思います。今の会社でなにか状況を変えるためにできることがあるのでしょうかまたは別業界の現場作業の仕事に変わったほうがいいのでしょうか 若ければ耐えてみようと思えるのですが、定年まで５年なので、このままでは精神的にやられてしまうだけだと思えてなりません。 別の業界で現場作業をするにしても同じような上司はいてつらい目に合うかもしれませんが、今よりは状況が良くなるのではと思います。 前の会社では今と逆で現場作業８０％だったのでなんとか１０年続けられたのではと思います 別の上司の下につけてもらうなり、部署を変えてもらうのは難しいと思います 無理を言ってそういう希望をかなえようとしたら、仕事をほとんど与えられなくて飼殺される危険もあります。実際にそういう状態の人が同じ部署にいます。 何かご意見やアドバイスをいただけたらと強く思っています。
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