に仕事をやめてついてきて結婚しました。 現在は専業主婦をしています。 転勤先は田舎で自分の希望する仕 事が見つかりません。(結婚前はバイトで医療事務をやっていました) 旦那と仕事、子供のことで喧嘩になり、細かいことでも言い争いになるので段々と結婚生活を続けていけるのかわからなくなりました。 旦那の言い分は、「お前が仕事を選び過ぎているから悪い、家事もテキトーだし子供できたらもっと出来ないだろ!甘えてる!」「自分のいうことを聞いてろ!」「お前の家族は仲が悪いから里帰りできない(妊娠したらの話)。里帰りしてくれたら楽なのに(旦那が楽)、仲が悪いとか意味がわからない、親に頼ろうとするとキレるのも気持ち悪い」「正社員に今更なれないだろ、くやしかったらなってみろ」と言ってきます。 普段、温厚なのにキレるとこのような発言です。「お前の思うようにしたらよい」とも言いますが、実際にやるとキレます。俺の希望を聞かないんだから勝手にしろって意味だったのか?と、思います。 これからの私の仕事や子供についての不安を語ると、「グチグチ長いし、マイナスな話しばっかで、ウザいから聞きたくない」だそうです。決まったら話せ!ってことらしいですが、冷たいなぁ…と思います。 私は、仕事をやるなら結婚前にやっていた医療事務をやりたい。 家庭に負担になるような時間では働きたくない。(旦那は平日は帰りが遅いです21時頃) そして土、日は家族で過ごしたい(旦那は土日休み、しかし旦那はお前が仕事しても土日休みじゃなくて土、日どっちかだけでもいいと言っています)この条件って、私のワガママですか?確かに医療事務は土日どちらか勤務できる方が職はあります…。でも今まで勤務してきてこの条件は可能だったので諦めきれないです…。田舎で思うような求人がなかなか出てこないのと、あっても交通費(田舎なので遠い)や新婚(妊娠ですぐ辞められたら困る)を理由に不採用が続いてます。やっぱり私の条件はワガママでしょうか? しかし旦那との喧嘩で、私を下に見てるような理不尽な発言に傷つき、実家も義理実家も2時間近くかかる距離で私が仕事して、子供を面倒見てもらうのは無理です。 そういったことも不安なのに、話すとなぜか旦那から責められます。 そして子供をつくるのがますます不安になりました。 もうどうしたらよいか分からないです。旦那のこともよく分からなくなりました。どなたか客観的なアドバイスをください。
解決済み
めることにし、先日、上司に報告しました。 結納は年明け早々に予定しており、彼の転勤を見込んで、来年7月で仕事を辞めたいと考えています。 そのことを直属の上司に報告したところ、おめでとうの一言もなく、 『今から(12月初期)では新採はとれないだろうし、結婚することが分かってるのなら一年前には報告するべき。 気持ちはわかるが、あなたも彼も少し無責任ではないか。 7月に辞めるとしても、次に雇う人の覚えが悪ければ残って指導してもらうかもしれない。 一年前に辞めることを報告してくれていたら引き継ぎもできて、辞める頃には完璧に育てる事ができたのではないか。』と言われました。 私は7月まで働いて引き継ぎもするつもりですし、指導もするつもりです。 半年以上前に結婚を報告して、ここまで言われなければならないのでしょうか? 彼との間で結婚しようと話していたため、一年前から結婚の意思は伝えていましたが、上司は、まだ正式に決まってないなら…という態度でした。 なので、私も正式なプロポーズもなく、お互いの両親に挨拶したわけでもなかったので、挨拶も終えて結納などの話がまとまってから正式に報告するのだと思い、挨拶を終えてすぐに伝えました。 私が新卒で入社したときも、2か月ほどで引き継ぎなどをしてもらいました。 事務的な仕事ではなく、技術系の仕事なので、その後は先輩の仕事を見て覚える感じでした。 熱がでたり体調不良のときも、なんだかんだで出社するよう言われ無理をして仕事をし、週一の休みも数日前に決まり、前もって予定も立てれませんでした。 私の後輩がバンバン有休を取る子なので、2年前から有休も入れるようにしましたが、それまでは冠婚葬祭以外、有休も入れず頑張ってきました。 なのに、祝福もなくこんなウジウジ言われるんだ…と嫌気がさしています。 職場に尽くしてきたのが本当にアホくさくなりました。 前に寿退社で辞めた先輩は有休消化で1か月ほど使っていましたが、上司は『それもどうなるかわからない、そんなことより考えが無責任だ』と言います。 引き継ぎをしない、来月で辞めると言っているわけでもないのに。 部長にも報告しましたが、部長は、『おめでとう。これまでよく頑張ってくれた。いなくなるのも寂しいが幸せに。求人は急いでかければ誰かは来るだろう』という感じでした。 でも、直に仕事をしてきた上司の言葉で一気にモチベーションが下がり、仕事も嫌です。 正直、結婚式にも呼びたくありません。 上司の言う通り、結婚を伸ばせばと言われるかもしれませんが、もう嫌です。 無責任無責任と言われ、結婚という幸せを伸ばしてまで働こうという気持ちも完全になくなりました。 私の人生、仕事が全てではありません。 私はどのような報告をすれば良かったのでしょうか。
上司は私と同じ職場にいたときは何年も、年賀状はよこしませんでした。 私は60過ぎで本来なら退職して良いところを仕事半減給料半減で残させてもらってます。その上司は私が現役の頃から、私より若いのに、嫌みや私にだけ、いじめのようにどうでもいい注意をしてきました。嫌いだったので私からは年賀状をだしていません。 嫌いなのは、会社に悪影響を与えている者と仲良くなり保護して、逆に善人やおとなしい社員をしいたげるからでした。 年賀状は向こうから私には来ていませんでしたが、そいつは昨春に転勤しました。そして今年、年賀状が来ました。なんでやねん。という感じ。うちの会社は転勤したら関わることがありません。お互い年も年です。そのそいつの年賀の内容も「今年もがんばってください」なので、頭に来て返事しませんでした。私も完全退職間近だし。 しかし、ふと、気がつきました。振り返ると、こういう嫌なやつに限って年賀状来るのは何でですか?みなさんのご経験やご意見をもらいたいです。 嫌がらせしてきた上司や迷惑者の部下にかぎって、しつこく年賀状がきます。なんでやねん?来るな来るなという感じ。ある意味これも嫌がらせですか?
北海道へ転勤になりました。しかも年上の彼女と結婚することになりました。 彼女ができたことに対してもま だ立ち直って無かったのに、結婚して北海道へ私から逃げて行くようで…(自己中心な考えなのは分かっています) 大好きな人でした。話を聞いているとワクワクして、お客さんもその魅力に惹かれてか、リピーターさんが何人か付いていました。その接客する様子が好きで、ずっと見てたのに居なくなってしまう現実を突きつけられ、悲しみに打ちひしがれています。 (;´д`) 同じシフトの日に耐えきれず泣いてしまいました。売り場には出られなくなってしまったので、裏で息苦しくも泣いていると女性の先輩達が心配してくれました。 察してくれたのがまた恥ずかしくて、居たたまれなくなりました。 その場では昼休憩へ促され、何とか落ち着きました。次の日は休みでしたので、友達とご飯に行く予定も有りましたが、全く動けず、涙が止まらなくてやむを得ずキャンセルしました。 友達は心配してくれました。でも何から話せばいいのか分からず、次に友達に話す頃には上司は居ないのだと思うとまた涙が溢れてきました。 こんなことでは仕事になりません。 たまたま今日は上司とはシフトが違ったのでやり遂げられました。 でもあと三日もすれば居なくなってしまいます。 告白するわけでもなく、上司の結婚を喜べる訳もなく…私はなぜこんなに辛いのか分かりません… 毎朝仕事へ行くのが辛いです…でも 行かないと人員的に大変になるので、私はこれでも中堅らしいので、ある程度は出来ます。だからこそ抜けられないということも…。 大人なのに割りきれなくて辛いです… また上司と同じシフトの日に泣いてしまう気がして怖いです。泣いている理由を上司に知られるのが怖いです。 どうせ、私は女っ毛もないし、職場恋愛禁止だと言われるのが目に見えてますし、相手にされてないのも目に見えています。私の好きな人は好きな人と結婚して北海道へ姿を消していくようなのです。 ただの転勤ですけどね…笑 何も…もう何もしたくない…。 誰か助けて。
でコミュ障気味なのですが、今のバイト先は周りが話しやすい人達ばかりでとても楽しいです。なのでバイトがある日は気分が上がります、 でもいまのアルバイトはずっと続けられるわけではありません、自分が大学を卒業したら就職するわけで、強制的に辞めなくてはならなくなります。それどころか、今の店長もずっといるわけではなく、いづれかほかの店長に変わったり今の高校3年や大学4年生が卒業したらやめてしまう可能性があります。それは理解してるんですけど、今のバイトのメンツが良すぎて、店長が良すぎて、このままずっと続けばいいのに、、と思って夜涙が出てきてしまいます。 どうすればこんなネガティブな気持ちにならなくなりますか?
ため一緒の会社)いままで私の会社での社内婚は、どちらかが退職することが多く夫婦ふたりとも残ってい る人はいません。 けれども、金銭的に正社員で働かないといけない状況のため残りましたが、現在別々で暮らしております。 お付き合いから、婚約、入籍予定日まで会社に知らせてはいますが、なかなか動いてくれません。もう入籍をしてしまい、まだ別々で暮らして寂しい気持ちばかりです。 やはり、夫婦で同じ会社で働くのは許されないことなのでしょうか?双方の親も一緒にすむのはいつだとしつこく聞かれ焦ってます。
姉一人は転勤族であとの二人の姉は結婚して地元にはいません。 僕も大学で地元を離れているのですが両親二人では寂しいだろうし、心配なので就職は地元で働くため公務員試験の勉強をしています。でも自分の人生を考えてみて東京でも生活したいという気持ちが少しあります。両親は自分の好きにしたらいいといってくれているのですが本心ではないような気がします。長男の息子を持つ親御さんに質問です。長男が遠くに就職することにどう思われますか?ちなみに家族はすごく仲がよく毎年4回くらい兄弟は実家に帰ります。
見を聞いてみたくて投稿しました。 ぜひご協力お願いします。 私は小学校の教員をしています。20代後半の女です。 特に結婚の予定もないお一人様を楽しんでいます。 来年度の人事異動で今いる市内で異動をするか、地元の市に異動するか悩んでいます。 市内で異動することのメリットとしては… ・引っ越しをしなくていいこと ・知った先生と関係が保てること(仕事上はもちろん、ご飯等含めて) ・教科書が同じなので授業計画を立てるのに比較的時間がかからないであろうこと ・校務や研修のシステムが同じなので慣れていること ・仕事で大きく失敗して、悪い意味で有名になったとしても、地元という逃げ道を残しておけること デメリットとしては ・苦手な先生と職場が同じになるかもしれないこと(市内転の経験があるため、何人かいます。こちらが知らなくても一方的に嫌われている人がいると聞いたことがあり、同じになったらと考えると少し怖いです…) ・保護者の方々のネットワークで回った噂が転勤先の保護者に入ること(いい噂ならばメリットなのですが…実際、移動前の保護者の方から聞いてますよと言われたことがあります。内容はわかりませんが…) 地元に帰るメリットとしては… ・学生時代にお世話になった先生方が近くにいること(職場は同じではないかもしれない。退職されてる方も多い) ・ご飯などの面で親を頼れること ・実家暮らしになるため、家に友達を呼ぶなどはできなくなる可能性があること(一人暮らしをすれば解決できる?) ・負担になる研修団体の役を抜けられること(何年も続けており、降りたいなら市外転しかないと言われます。) ・ライブイベントがなければそこから異動することはないから、退職まで同じシステムで仕事ができること デメリットとしては ・引っ越しの準備が大変(年明けすぐには決まらないので、すぐ動けない) ・仕事で大きく失敗した時に、地元だと逃げるところがないこと それぞれメリット、デメリットはありますが、甲乙付けられないほど、どちらの市も大好きです。考えれば考えるほどずっと気分が上がらないでいます。しかし締め切りは来週末なのでそろそろ決めないといけないのですが、他の人だったらどう考えるのかぜひ知りたいです。知った人に相談すると、市内の人からは寂しいと言われ、地元の人からは一緒にやろうと言われます。そういうものですよね。そう言うこともあって私のことを全く知らない人からご意見いただきたいです。職種、年齢、性別、どんな方でも構いません。 身勝手な質問だとは承知の上ですが、ぜひご意見ください。 よろしくお願いします。
4ヶ月専業主婦になり、派遣会社に紹介を受けた仕事を8ヶ月勤めて、 GW明けからまた専業主婦になりました。 転勤族だし、正社員でなくパート希望なので軽く考えればよいのに どんな仕事にしたらよいかすごく悩みます。勇気がなくてすごく引腰になります。 夫の扶養に入る手続きをするので 今月はすぐに考えていませんが、また落ち着いたらお仕事してみたいなと思ってます。 ただ年齢的に避妊なしで妊活を始めたいと考えてます。 派遣だと、契約が切れるごとに次どうしようかと切ない思いがあり、知らない土地で人間関係がその都度なくなるのが寂しいこともあり、本当は普通の扶養内パートを長期でしたいなとは考えてます。 ただ、派遣会社のかたも紹介してくださるような雰囲気ですし、、 妊活もするので、長期的なパートにいまから入るのをためらってしまいます。 ただすぐに授からないかもで杞憂かもですが。 もう29になるので、真剣に赤ちゃんのこと考えたいと思ってます。ただ日中時間がありまして、働くのも手かなとも思います。 派遣会社さんが紹介ありそうなら 短期の仕事や体に負担なさそうな派遣パートなら今年はやってみて 子供のこと優先に考えてみる年にしたほうがよいですかね、、、?? 子供がある程度おおきくなったら長期の普通のパートはいつでもできますかね?? 同じような経験をされたかたはどうされましたか?
回答終了
ってくる週末以外は母と姉妹だけになりましたが、気楽でしたし、女同士の結束も固くなり、不安も不自由も何も感じたことはありませんでした。 今わたしは親の立場になりました。 転勤族の知り合いもたくさんいます。 「子どもの学校のことを考えると、いずれ単身赴任という形を取らざるを得ない」とみな口をそろえて言います。 またそのとおりに、家族が離れて住むようになった友人も何人もいます。 子どものときには、たいして重要な事にも思えませんでしたが、今、家族が離れて住むということがとても気になっています。 なんとなく、家庭としていびつになっていくような気もします。 単身赴任を経験された方、体験談を寄せていただけますでしょうか。 ちょうど単身赴任が落ち着いた時期、久しぶりにご家族のもとに帰られるという方もいらっしゃると思います。 できれば家族いっしょに生活をしたいが、やむを得ない選択だった? あるいは気楽でいい!?・・・いろいろ教えてください。 また、ご家族のだれかが単身赴任をされたために、生活の場がふたつに離れてしまった方、親としてでも子の立場からでもけっこうです。 どんなことを考えられたか、困ったことなどあったかどうか、何でもかまいませんので体験を聞かせていただければ幸いです。 体験されていない方も、家族が離れて生活する、ということに対して、どう思われるかお聞かせいただければうれしく思います。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です