レベルアップしたいので何か役に立つ資格ありますか？ 医療事務はあまり意味ないと聞きます。技工士等給料が上がるような資格教えて下さい。
解決済み
だ、3ヶ月しか歯科衛生士として働いてないのですが、人間関係に耐えられず毎日仕事に行くのが辛いです。 院 長から嫌われてるとかではなくて、院長はすごい優しいのですが自分に対する周りのスタッフの対応がホントに冷たいんです。 私の医院はスタッフだけで30人以上はいる歯医者で凄く大きいです。 新卒で入った歯科衛生士が私入れて3人ここの医院に入りました。 2人は学校が同じなので凄く仲良くていつも2人で行動していて、私もその中に入ろうと最初は頑張って2人と話てたんですが、同じ職場に同期で歯科助手2年目が2人働いてました。 なので、同期が合わせて5人います。歳が一緒なので喋りやすいかなって思ったんですが新卒の歯科衛生士2人と歯科助手2人が仲良くなって、LINEでも4人グループ作って一緒にご飯食べに行くのも4人で、練習付き合ってくれるのも4人でしかやってくれなくて自分だけ1人ぼっちでハブられてます。 頑張って皆に合わせて仲良くなろうと思ってるのですが全然歯科助手2人は私と話してくれません。 最近は、新人歯科衛生士2人と私に対しての他のスタッフさんの対応と態度があからさまに違うのに気づいてしまいました。 練習したいので付き合ってくれる先輩方がいらっしゃるのは嬉しのですが、新人の2人には1体1でしっかり教えてるのに私には先輩がついてくれずダメだしだけされて練習終わりました。 何の為に残って練習してるのかさえも分からず泣きながら帰りました。 そんな冷たい態度されるような事なんてしてないのに我慢ばかりで仕事が鬱になってきてます。 このストレスを我慢して体や心がおかしくなる前に辞めて違う医院を見つけようと思ってます。 明日にでも退職したいくらい仕事に行きたくありません。 なので、すぐに退職出来るような理由は何かありますでしょうか。 まだ、3ヶ月しか働いてないので医院にとっては失礼極まりない事だと思うのですがもう限界です。 すぐに辞めれそうな理由一緒に考えて貰いたいです。よろしくお願いします。
回答終了
女です。 (歯科衛生士の仕事は自分に向かず、アルバイトでしていた飲食店がいいな思い辞めました) ↓ ↓ ↓ これから自分の将来のことを考えた時に、自分の好きな接客業の仕事をしていたいと考え、こちらで何度か食事させて頂いた時に、とても美味しくアットホームな雰囲気に魅力を感じ、是非こちらで働きたいと思い御社を志望しました。 地元の食材を使っていて、何度もメディアに取り上げられてるとのことで、私も貢献していきたいと思いました。 歯科衛生士もいちおう接客ですよね？と答えられたら………。 歯科衛生士が嫌だから仕事やめたんでしょ？と思われますよね。どうしたらプラスに出来るのでしょう…。 お願いします(>_<)!!!
週末だけ勤務です。 二年間のブランクがありましたが新卒後の経験は一年未満。まだまだ未熟です。復帰後三ヶ 月がたちました。 歯科衛生士って患者様とのコミュニケーションが大事ですよね。 院長にもっと患者様とコミュニケー ションをとってと言われます。 自分の技術や仕事に余裕がなく、そこまで気がまわっていなかったのだと反省しています。 週末だけの勤務なので、患者様の顔を覚えるのもなかなかで。。 任してもらえる患者様も少ないので、どうかかわっていいのかわかりません(>_<) 仕事も雑じゃないし、優しいんだけど、ブラッシング指導などの喋りが機械的。冷たく感じるとのことです。 私はあまりコミュニケーションは得意ではありません。 患者様との信頼関係を気づくことや顔を覚えてもらうことへのアドバイスがあればお願いします！ 患者様からもこんなこと言われて和んだことや、気使って嬉しかったことなど教えていただけませんか
すが、今になって経営状況が不振というお話を聞いてしまい、色々な面で不安な気持ちが出てきて、また元々通院していた歯医者の方 がお給料面や保険面なども良く、少し揺らいでいます。 最終的には自分で決めないといけない事だし、内定を取り消すのは非常識だとは思うのですが、もしみなさんがこの状況になったらどうするのか聞きたいです。
なんでこんなに歯科技工士は給料に恵まれないんですか？ 額面20万もいかないんですが 淚
きて時間にもあまり追われることなく頑張ってきたつもりでした… 最近ミーティングで（他のスタッフもいる中）医院長から私のスケーリングが遅いから早くして欲しいみたいなことを言われたのです。使ってるチップについても指摘をされたのですが… 皆さんは普通スケーリング＋ポリッシングでどの位時間かかりますか？20分って遅い方ですかね？Cのチェックも最後にしてるのですが…そもそもこれは患者さんの口腔内の状態に寄るのではないかと思うのですが… ものすごく悩んでいて明日からのスケーリングが恐怖です（ ; ; ） 助けてください、、、
方とお会いした時に ”〇日(その方いなかった日)におられなかったですが、体調不良とか病気でとかですか?。それとも普通にお休みだっただけですか?(ちょっと心配したというか気になったもので...。余計な世話とかだったらすいまへん) みたいにサラッと言うのってどうなんでしょうか?(探ってきて怪しまれるだけ?変に思われるだけ?・相手のこと気遣う心配すると恋愛的ポイントになる?・←このどちらかにどうなるかはその人次第である人はキモッとか変に思うなどマイナスになったり またある人は恋愛的プラスになるというか ”心配してくれてありがとうございます＾ とか 気にかけてくれてありがとうございます＾ みたいにいい感じになる人もいる??) ※↑その人のこと好きだから恋愛的ポイント獲得したいからってそれだけでこのような事言うのではなく本当に気にかけてるというか心配したというか気になったとかの場合
先輩の方とのコミュニケーションが全く取れていません。 昼休みも一言も会話なく、仕事上のことも最低限のことだけです。 スタッフは院長抜きで全員5人くらいで 一日、2人か3人くらいいます。 元々いたスタッフの人があまり進んで会話するようなタイプの人ではないと思うのですが 私もその雰囲気で空気を読んであまり話しません、 でもさすがにこれからずっと続くのかと思うと、、 私はいつもそんな無口なタイプでなく、職場では猫をかぶっているような気もします 自分からもコミュニケーションを取りたいのですが 1番近い人で35歳くらいなので 年下の私がペラペラしゃべってよいものかとも思います、 話しかけるにもあまり勇気がでません。 でも職場ですのでこれも普通なのか、考えすぎなのかとかも思ったりします。 最近考えすぎてどうすればいいのかわかりません。。 どなたかご意見かアドバイスしていただきたいです
(2年目)の後輩について相談させてください。 私の職場では歯科助手が受付と治療のアシストを日替わりで行 うのですが、受付が混んだりするとアシストの助手が受付を手伝いに行ったりします。 他の助手さんは受付が落ち着くとまたアシストに戻ってくるのですが、後輩は受付常務が好きなようでそのまま受付の雑務をし続け戻ってきません。 衛生士は歯の掃除などの予約がたくさんあるため、手が空けば治療のための雑務をしておいてほしいのですが、他の子がやってくれるのでその後輩は受付に篭りっぱなしです。 しょっちゅうそういうことがあるので、自分の仕事の手が離せないときは戻ってくるように言うタイミングがなく、同じ助手さんばかりが連続でアシストしています。 こちらがしてほしい事はしないくせに頼んでいない掃除などをやり出すので、イライラしてしまいます。 ですが、みんながしないこと(もっと最優先の仕事があるのでできていないこと)をやるので院長などからの評価は高く、怒られたりすることはありません。 院長は後輩が国公立を卒業しているという学歴を高く評価しているようですが、私からみると普通の学歴の他の助手さんのほうが仕事をどんどん見つけて、やってほしいことを察知してくれるので、学歴が役に立っていないと感じます。 1年目は指示して動いてもらっていましたが、同期の助手さんが言われる前に動くようになる一方、後輩は言うまで患者誘導など積極的にしませんし、「次の方入ってもらいますか？」など確認しに来たりもしません。 院長の評価や学歴のせいかプライドも高いようで、悠々として余裕のある態度も教える気を削ぎます。 2年目に入り、指示されないと動かないのに、指示すると自分のテンポでゆっくり患者誘導する後輩を見るとどんどん指示する気もなくしてきました。 歯科で働いている方、他の職種でも同じような後輩や同僚をお持ちの方、対策や私がすべきこと、そういう後輩がどうなったかなどなんでも教えてください。 よろしくお願いします。
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