、転勤は嫌だ、女性も管理職に、派遣にもボーナスを このしわ寄せはどこに行くのでしょうか？？
解決済み
ごとに違うとかではなく決まっているのでしょうか？ 教えて下さい。
りません 育児休業給付金をもらう予定です まだ貰えていません（取得２ヶ月目） 会社では欠勤扱いになっているのですが 欠勤扱いは妥当？なものでしょうか？？ それとも会社によるのでしょうか？ こちら男性、合計4が月取得予定です 欠勤のためボーナスや退職金に影響がでます
ので、来月12月いっぱいまで働き、産休育休に入ります。 この場合、3月のボーナスは支給対象外なのでしょうか… 10月～3月までの分がボーナスに反映される会社なので、少なくとも12月までは働いているわけで、3ヶ月分は支給なども有り得ないものなのでしょうか…
回答終了
帰後、時短勤務にするか悩んでいます。。 通常 8時30分〜16時45分 時短 9時〜16時 時短勤務にした場合給料は手取り1万円ほど減ります。 ボーナスは年間1ヶ月給料分頂いていました。 経営状況にもよりますが、時短勤務にしたらボーナスが少なくなるか無しか。。なんとも言えないと言われました。 会社までの距離は車で3分 保育園までの距離は車で6分 保育園から会社までは車で5分くらいです。 仕事内容てきには時短にしても全く問題ないのですが。。 夫が出張で基本的に県外にいるため、アパートで子供と犬と3人暮らしです。 実家まで車で30分あれば着きますが、実家で飼っている犬との相性が悪く、犬を実家に連れて行くことは出来ません。 常にワンオペになるので時短勤務にして、時間と少しでも余裕をもてるような環境にするか いままで通りの時間で頑張るか悩んでいます。 皆さんはどのように暮らしていますか？ 良ければご意見お聞かせ願います。
家を買う 転職する 車を手放す の順で考えてました。 家を購入する1歩手前だったのですが… ふりだしに戻って 家を買うか賃貸で過ごすかまずそこで… 夫婦で悩んでいます。 いまの職場は ボーナス・退職金なしです。 年収と上司と環境に不満があるので 育休明けたら年内に転職する気満々でいました。 転職もいま20代後半になる年なので 早い方がいいのではないかと思ってました。 独身だったらすぐ行動できたけど、 いまは優柔不断になってしまいます。 ご意見参考にしたいので、お願いします。
期末勤勉手当は4.45ヶ月分と記載がありました。 毎月約20万ほどなので、夏冬合わせて、90万近くもらえるということで大丈夫でしょうか？ たぶん、夏のボーナスは、勤務期間の兼ね合いで少ないと思います。10万ほどだとすると、冬に80万近くもらえるのでしょうか？？ それとも、夏冬それぞれ2.225ヶ月分でもらえると決まっており、夏は本来40万ちょっともらえるところ、勤務期間が少ないので、３分の1まで減り、減った分はもらえない。ということでしょうか？ 実質、4.45ヶ月分はもらえないのでしょうか？ 今まで、夏も40万ほどもらえると思っていたのですが、夏のボーナスが少ない人が多く見られて不安になりました。 よろしくお願いします。
間程度（１０時間未満） ・休日出勤なし ・土日祝休み ・有給を好きな時に好きなだけ使える ・定期昇給あり ・ボーナスが必ず出る（規則・規定に載っている） ・育休取れる、時短勤務も可能（子が小学生の間は） ・体力を使わない職種（基本的に座って仕事ができる） ・精神的な消耗が激しくない職種（接客など無い） ・人間関係が良好 私が現在この環境で働いています。 転職を考えていますが、この条件を求めた時に、こういう職場は見つかるものかなと思い、質問しました。 実際にこのような環境で働いている人がいたら教えてほしいです。
続10〜15年ほどです。 今年3月半ばに産前休暇に入り4月半ばに出産しました。 産前休暇に入るまではフルタイム（日勤のみ）で働いていました。 今月末にボーナスが出ると思うのですが、今の状況でいくらくらい出るのか知りたくて質問させていただきました。 職場に聞くのが1番とはわかっているのですが、ちょっと恥ずかしくて…… 恥を承知で質問します、だいたいこれくらいかなー、とわかる方いらっしゃればお願いします。
育児休暇の給付金は過去半年の賃金の平均から計算してると書いてありましたが、ボーナスなどの報酬は賃金分としては加味されないものでしょうか？うちの会社は基本給が少なくて…。出産後の生活を考えるとどうしたものかと思い、質問してみました。報酬は賃金ではないのでようか？常識がなくてすみません。教えて下さい。
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