0歳です。 会社でよく話をする人には交際してることを知られています。 私はかなり嫉妬深く、社交的な彼におもしろくない気持ちでいます。 彼に悪気があるわけでも、別に女好きでもないし、仕事をする上で分かっていますが、やはり不安になってしまいます。 嫉妬の相手は、私より4つ下の同僚の子で、仕事の合間に会うと少し雑談するくらい彼と仲いいです。 その子には、彼氏がいるし、酷く振り回されても追いかけるくらいゾッコンなので、二人がどうなるとかはないと分かっています。 ただ、ひっかかる部分があって、いくら同僚の子が彼氏と上手くいってないからって、私の彼氏に(毎回ではないけれど)コチャしたり、電話して愚痴るのって普通なんですか? ただの同僚なのに…って思ってしまいました。 私と同僚の子は深く関わらない程度で仕事の合間にたまに話すくらいの仲です。 あと、4ヶ月前私が足を骨折して入院して、同僚の子と、もう1人女(彼氏あり)、彼氏でお見舞い来てくれたのですが、その後にご飯食べいったり(事後報告)、最近は私が会社復帰した週末に同僚の子カップルと、もう1人女、彼氏でご飯食べに行ったみたいです(事前報告) 最初は気を遣って、彼氏に誘われましたが、素直になれず断りました。 おもしろくなさそうな私を察して嫌なら俺行かないよ。素直に言った方がいいよとって言ってくれましたが、付き合いなんだから楽しんできなよと私は言ってしまいました。 ちなみにそのメンバーはうちらが付き合ってること知ってます。 本当はすごく嫌で、彼に行ってもらいたくなかったです。 でも、束縛するのも嫌でした。 しかも、一緒に行ってきた同僚達から何も話がないんです。 彼を借りてくくらい言ってもらいたかったです。 職場のママ的な人に話を聞いてもらい、私の気持ちを察して、そりゃあ彼女(私)も面白くないはずだよと彼にさりげなく言ってくれたみたいです。 彼も反省してるみたいで、仕事で少し二人っきりになった時に謝られました。 彼は私に気を遣って、仕事の合間に会いに来てくれたり(勿論自分の仕事やることやってから)、色々と尽くしてくれます。 だから私のこと本気で好きなんだなっていう気持ちは伝わります。 こんなワガママな私を好きでいてくれて感謝もしています。 でもそんな一生懸命な彼をみると辛いです。 無理をさせてるんじゃないかって思うし、いちいち嫉妬してたら社内恋愛なんかできないと思ってしまい別れた方がいいか悩んでます。 彼のこと、好きだし一緒にいたいし、きっと別れを告げたら別れたくないって泣くと思います。 別れたくないけれど、彼のために別れた方がいいですよね? 私のワガママは負担になっちゃいますよね? 嫉妬に狂うくらいなら別れて、彼を自由にしてあげた方がいいですよね? でも彼をふったら、後が怖いです。 絶対に別れたくないって言われると思うし、今の職場で働く前ほぼニートだったから、せっかく今責任者になるほど仕事頑張ってるのに今、そんな忙しい時に別れようなんて言ったら、彼が壊れそうで怖いです。 彼曰く、豆腐メンタルだそうです。 基本穏やかで、人に嫌われないよう必死になる性格です。 彼の母親にも私と別れたらどうなるか分からないと一度言われたことがあります。 今、彼とは普通に対応してますが、私の心がもやもやです。 嫉妬に狂い、悩みすぎて疲れました。 長文でまとまりない内容になりましたが、よかったら回答をよろしくお願いいたします。
解決済み
そんな中、たまに職場に現れる26歳以下の若い女性が可愛がられている時、嫉妬してしまいます。 嫉妬しないようにするには、どうすればいいですか? 嫉妬心を抑える考え方などを教えてください。
らお喋りな職員同志の間で「○○(私)さんからすごい猛烈にアプローチしたらしい」とか「 無理やり付き合わされた」とか、私を悪く言うような噂がありました そういう話をするのは一部職員だけで、味方になってくれる先輩もいて 職場恋愛だったこともあり、予想もしていたし、退職も決めていたので良かったんです でも私が辞めてから半年経った今もまだ言ってる人がいるみたいで 「○○(私)さんが無理やり婚姻届を書かせた」とか、本当傷つきました 私と一緒に仕事をしてきた同年代の同僚が言ってたってことが、一番堪えました… 答えなんてないんですけど、ただなんで私はこんなに恨まれるんだろうって 一緒に楽しく仕事してきたと思ってた人に、そこまで言われる私って、何なんでしょうか。 そんなに恨まれることを、私はしてきたんでしょうか。
ていたら嫉妬しますか?
? 私20代半ば 彼女20半ば(付き合って1年ほど) 好きな後輩20前半(2年前入社) 職場の後輩が好きになったが、社内恋愛のデメリット(別れたら地獄・互いに嫉妬・異動退職等)を考えると踏み出せません。 今の彼女は見た目が自分を棚に上げなんですが、あまり好みではない(生理的に不可ではない。夜の営み可)が、それ以上に内面に惹かれ趣味も合うし、残業で会えないのも我慢してくれ、一緒にいても楽なのです。 不満としては、太っているせいなのか不明ですがイビキが酷く私があまり寝れない、決断を基本自分に任せてくる(提案してもどれでも大丈夫みたいな感じです)。 一目惚れのようなドキッというよりは、友達が恋人になった感じです。 それに対して後輩の子はビジュアル面が細身で顔もドンピシャで完全に私の一目惚れです。定時後に話してみたら、趣味も合い、話も盛り上がる。ただ、向こうにも彼氏がおり、少なからず不満はあるようですが今すぐ別れるほどの不満ではなさそう。どのくらい年数経過してるかは不明。相手が若い女の子で、たまたま自分のタイプだったから一目惚れしただけで一時の気の迷いと自分に言い聞かせる日々。話したところ性格はそこまで悪くないと感じるが実際どうかは把握できてない。 むこうはおそらくこちらを意識していないし、彼女にも悪いので、後輩を意識しないようにしたいのですが、なかなかできません。 自分に彼女がいる負い目もあり、連絡先は聞けず、話は社内のみです。 後輩と仲良くなって進展したい、反面、そんな気持ちでは彼女に申し訳ない、の葛藤中です。 気持ちが抑えられないのもありますが、失敗したときのことを考えると躊躇します。 こんな互いの状況なら社内恋愛にするのは避けるべきでしょうか? それともいっそ、残念だけどもし○○さんに彼氏がいなかったらアタックしてたかもなー、みたいな流せる感じのアプローチをかけてみて、はっきりさせるべきでしょうか? フラれたら気持ちに踏ん切りがつくのですが、それによって失う代償も多い気がしてorz 彼女がいるのになんて最低なやつなんだ、と思われて当然だと思っていますが、それに関しては重々承知しておりますので、そのような回答は恐縮ですが避けていただければ幸いですorz 是非このようなケースのアドバイスを恋愛経験豊富な方お願いいたします・・・
て。 私はその上司が好きな女性部下でアピールもしていますが、個人的に会うのはダメでしょうって言われ ました。 会社では側に来るし、寄ってくるのは上司です。 ごはんにすらいけないのは、私に全く興味がないからだという結論になるのですが、、 嫉妬するのはどんな心理からですか? また、嫉妬している自覚はあるものなのでしょうか? 上司は独身で、一回り上です。
話だと分かっていてもやきもちをやいてしまうので困っています。 大好きすぎるので嫉妬が強く心が不安定になり困っています。 やきもちをやかなくなる方法と、好きな人を嫌いになる方法はありますか?
関係になりました。 が その男性が移動になり 離れても好きな気持ちは変わらずにいる、、と思ってましたが やっぱり顔を合わせなくなると 少しずつ気持ちが落ち着き 今ではあれだけ大好きで頭の中、常にその男性の事でいっぱいだったのが嘘かのように好きと言う気持ちが薄れてきました。というか私よく嫉妬していたので 不安やヤキモチでイライラする事も無くなり 相手の言葉や行動に一喜一憂することも無くなり 心が穏やかになって 今でも好きといえば好きだけど その男性の事を考える時間が減った事で 好きと言う気持ちが薄れた感覚なのかもしれません。 そしたら今まで恋愛対象として全く意識してなかった男性を何故か意識するようになってしまいました。 その男性と移動した男性は 上司部下の関係で仲良かったです。 勘違いかもしれないけど 上司の男性が移動する前から相手もこちらを意識してるように見えました。 でも 流石に同じ職場で 次はこっちの男性!とか ビッチすぎますよね?
り辛いです。 27歳でIT企業に勤める正社員(平社員)です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。(同棲は1年半前からしています。) 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年(入社3年目)から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は(役職手当とかも含まれて)850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口(お酒に強いタイプ)なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。でもそういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んで、かなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった所を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、びれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 また、将来子供が授かった時、父親としてのメンツや威厳も保てない気がします。 そして、何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか? 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
談を受けていたんです。 後輩と相手の雰囲気も良かったしきっと大丈夫だよ!と見守っていました。 二人の様子を見ていて付き合い始めたのかな?と感じる事があったのですが職場恋愛だしなかなか言えないのかなとそっとしておきました。そんなある日また後輩から片想いである事の相談を持ちかけられ、『もしかしたら、彼は◯◯さん(質問者)の事が好きなのかも…(笑)』といわれました。私は、120%ないでしょ(笑)と返答。 結局しばらくして、実は少し前から付き合っていたと報告を受けて実際には付き合っていたのに片想いだと嘘を付きながらずっと相談していた後輩に、嫌悪感をもちました。自分自身の彼女に対するコンプレックスも自覚していますし、嫉妬心など抜きにしても違和感を感じた行動です。私は馬鹿にされていたのでしょうか?性別問わず第三者の目お聞かせください!
451~460件 / 995件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働き方を考える
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
法律とお金
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
派遣社員の職場見学に必要な準備は?自己紹介や質問の例文を紹介
仕事を知る
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか?職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
職場の飲み会に行きたくないときはどうする?断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
職場いじめには早めの対処を!4つの対処法と証拠の集め方を紹介
多くの人が関わる場では、大なり小なり人間関係の問題が起こる可能性があり、いじめに発展するケースも決して珍...続きを見る
2024-05-05
職場で不幸があった人への声かけの言葉は?マナーや注意点も紹介
職場で不幸があった人に、どのような声かけをすればよいか迷う人も多いでしょう。遺族や故人に対して失礼のない...続きを見る
2024-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です