なります。 (関東の田舎のほうです) そこで、共働きで生計を立てていきます。 相方くんは、転勤なしの職業です。 現在、私は時間的余裕があるので、結婚後の生活のために資格取得を検討しております。 親が近ければ将来子供ができたとき何かと頼りになりますが、全て二人でこなしていくことになります。(最初から甘えようとしている考えはいけないのかもしれませんが) もちろんお仕事なので、責任をもつべきだというのは理解しております。産休や育休、定時であがりやすいなどの実際のお話を伺いたいです。 検討資格(あくまでイメージで条件が満たされそうだなぁと思っているだけです。) 医療事務、簿記、社労士、調剤事務、薬局の登録販売者など。 いままでは企画や商品開発、オペレーター管理など特に資格がいらない職業でした。 子供がいなければ、適職であったり好きなことを優先できますが実際どのような職業を選択すべきか、アドバイスいただきたいと思います。 自身の経験でなくとも、お知り合いでうまくこなされている方などご存知でしたらよろしくお願いいたします。
解決済み
年目になります。 現在、遠距離通勤（片道２時間）をしているため、先々を考えると、通うのがより辛いので、近い職場に転職しようかと考えています。 知人に相談したら、２０年以上働いているので、退職金も途中で辞めると減額されたりして損をするから、良く考えた方が良いと言われました。 退職して、職場は近くて楽になっても、退職金を凄く減らされるのも損な気がします。 転職先でも１０年ちょっとでは、退職金は余り出ないよと言われ、どうしたものかと悩んでいます。 今、住んでいる所が気に入っているので、今の職場の近くに引っ越すつもりはありません。 途中退職はどれ位減額されるのか、また、理由は、結婚のためや親の介護等、理由によって減額率が違うのか等、ご存知の方がいたら、教えて下さい。 転職先の条件ばかり気にしていたら、退職金の事まで指摘され、迷っています。 よろしくお願いします。
いとと思っているのですが、恋人も長くいません。 仕事も臨時職員と更新期間がないため、次の仕事を積極的に探しながら仕事をしています 不況で就職難の厳しい時期、趣味や夢も兼ねた美術関係のお仕事に携われているだけでも幸せかもしれません。 今後の出会いのご縁や結婚時期、次のお仕事のご縁や方向性、私はどんなふうに行動すればいいでしょうか？ 美容の国際資格を取得した後、エステサロンに就職しましたが、会社の経営方針変更の為、３年続けたエステの仕事を今年退職しました。 次に行きたい所がなかなか見つからなく、退職してから７ヶ月経ってしまいました・・ 気にしすぎかと思われますが、仕事をしていない自分が世間に恥ずかしく思い、外に余り出づ、友達にも会う気になれません。 そんな自分に強いストレスを感じ、好きな人にも冷たい対応をしてしまい、溝が出て別れてしまい、何もかもが低迷しています。 私は２８歳で、結婚の予定もなく、このままいくと独り身になるかもしれません・・美容業は給料も低い上に、夜も遅く体力仕事で安定もしないので、両親も心配しています。両親のツテで、条件の良い事務の仕事の話があります。 今後、同じ美容業界で就職した方が良いのか、また違う事務等の職種にした方が良いのか凄く迷っています・・ そして一日も早く仕事がしたいです こんな悩みの相談を占ってもらえるところ探してます。 よろしくお願いします。
週休1日たまに2日祝日休み 1日残業2〜3時間してますが 残業代はつきません。 休日出勤代もつきません。 会社 の先輩も10年働いてるけど 手取り20万もないらしく ボーナスも1ヶ月分だからね と言われました 僕は今後結婚し子どもが欲しいと 思っていますが 今のままの給料では無理な気がし 将来も不安です。 せめて残業代つけばと 心の中でいつも思っています 追い討ちをかけるように 上司からの嫌がらせにもあいます それほどやりがいのある仕事でも 自分がしたかった仕事でもありません 転職出来ることならしたいですが 親にも迷惑をかけたくないし 優しい上司もいるので やめようにやめれません。 こういう時って皆様ならどうします？
通えず就職を機に家を出ようと考えています。 しかし小さな頃から父に「母を頼む」と任され母の心の拠り所になっていて、家を出ても大丈夫か不安です。 ちなみに父は、心の病に偏見を持っています。ストレスでお酒やタバコに手をつけた母を毎回ひっ叩いて正そうとします。 就活も父基準で「大学の知識を活かせる」「退職金がある」「福利厚生重視」と条件のいい企業を探せと言われて、見つけてきた内定先なのですが、今になって一人暮らしを認めないと言っています。 話を戻しますが、母が病気になったのは私が生まれて少し経った20年前で、現在は月一で通院していますが、見た目や行動も健全者と何も変わらず、パートも家事も出来ています。 母自身は一人暮らししてもいいよ〜と言っていますが、私が居なくなった実家で今まで通り暮らせるのか少し心配です。 父もそれがあるからか一人暮らしを頑なに反対しています。 拠り所がなくなったら再発してしまうのではないか。 この時期に実家近くで就職先を見つけるのは難しく、母は今パートが楽しいみたいで一緒に家を出るのも難しいかなと考えてます。 家族の問題と就活とで、私の頭ではどうすべきなのか処理できず、お力を貸して頂けたらと思います。よろしくお願い致します。 長々と読んでいただきありがとうございました。
いて相談させてください。 現在36才の子持ち主婦です。子供は高１、中１、小１の3人。今は主人の扶養内で 医療機関でリハビリ助手として働いています。 若くで結婚・出産をしたため、恥ずかしながら何のキャリアもありません。 高校卒業後、小さな会社に就職しましたが１年ほどで辞め、その後非正規で働き結婚を期にそちらの会社も辞めました。 出産後は友人の薦めで生保会社の営業を２年ほどやりました。その後は2人目3人目の出産を挟んだりしながら、いくつかのパート（本屋に２年、飲食店に１年など）を経験し、現在の職場で勤務して６年目になりました。 現在の職場は大変居心地がよく仕事も好きなのですが、よくある町の医院ですのでパート労働としてしか働けません。 そこで、一番下の子供のことが少し落ち着くであろう40才を目処に就職を考えています。 看護助手など医療関係が一番ひかれるのですが、無資格であることや将来的な体力面などを考えると悩んでいます。また、経理や事務の仕事に興味があるのですが、パソコンの経験が全くありません。 そこで相談なのですが。 ⬛️資格をとるために勉強をしようと思うのですが （経済的な面と時間面、仕事をしながらなので独学で目指したいと考えています） ①日商簿記２級 （高校時代に簿記３級取得済みですが、どの検定かは忘れてしまいました。また、ブランクがありすぎるのでもちろん一から勉強ですが、少しなら用語もわかるかなと思いました） ②ファイナンシャルプランナー１級 （生保会社にいたころ、最初の研修が楽しかったので、単純に興味がありまして） などを検討したのですが、パソコンが触れないならたとえ上記に合格できても無意味でしょうか？ また、おすすめの資格などありますでしょうか？ ⬛️それとも、40才まで待たずにすぐにでも職探しをするべきでしょうか？ または、パートからでも実務経験を積むなど… ⬛️40才からの就職、資格取得含め…正直無謀でしょうか？子供たちにお金がかかるため自身の資格取得に学校などは難しく… しかし今後、子供の教育資金や老後、何より経済的な自立をしたく正社員に魅力を感じます。 主人とは少し年が離れていますので、主人の定年後も私が正社員で働いていれば少しは安定した生活が送れるんじゃないかと思った次第です。 叱咤激励含め、お知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。
す。 本当は３月１日から勤務だったのですが、入社前の内定後面談でエリアトップの方から内定後面談をお願いしたことについてとてもお怒りになられていて面接に何でも聞けと言ったよな、給与が安いとうちに来ないのかやお前はこの会社には向いていない本当に来る気があるのか恫喝されてしまいそれがトラウマでかつ出社日から病気になり休んでしまったことなどが相まって今に至るまで出社出来ていません。 本社のコンプラ室に話もしました。 先日、総務人事の人と面談しました。 私が子会社でなく本社のコンプラに相談したことで話が少し大きくなっていると言われてしまいました。 人事から、こんな状況になってしまったけど本当に職場で働けるのか、１か月や２か月で君が辞めるとキャリアに傷がつくよ、今ならまだ入社しなかったことにもできるよや働くとしても試用期間は３か月あるからその間はこちらも様子見だからとくぎを刺されるというかそんな感じの話もされました。 A社の仕事内容は未経験の仕事で特殊なので他の職場でその経験を活かすことは難しいです。 しかし、A社は大手の子会社だけあり昇給や賞与は充実しており有休も取得でき残業もきちんと払われます。ただ、仕事柄休みの日や夜中でも電話がかかることもあるらしいです。 A社のメリット 正社員で大手の子会社なので安定している 賞与が良く金銭的に充実している。 家からも近くて通いやすい A社のデメリット 入社前にトラブルになってしまいそれが今現在も解消されているとは言いにくい。 一応人事に上司がどう思っているか聞いたが、別に怒ってもいないし来るならきちんと教えますと言っている・・しかし、心の奥底では営業所長の顔に泥を塗ったとか考えているかもしれないし本心は当然わからないといわれました。 未経験の仕事で現場の職員とも近いのでパワハラとまで言わなくてもかなり強い口調の人もいるかもしれないし仕事を続けていけるかどうかはしてみないとわからない。 次にB社です。 こちらは市の外郭団体で公益財団法人の非正規（１年ごとに条件付きで更新あり）職員となります。 B社のメリット 自分自身がとてもやりたい仕事で、しかも時期的に一生に一度あるかないかという事業に携われる。このこともあり普段求人が無いけど契約職員で求人が出ていた。 給与や福利厚生や賞与は市役所に準じているのでA社程ではないが特に文句はない。 今までの経験を活かせつつ違う仕事にも挑戦できる。 B社のデメリット 非正規職員なので契約が更新されるかどうかは市の予算によるといわれました。もしかすると、公募してまた応募しなおすという方法になるかもしれません。当然また採用されるかは不透明。 交通の便が悪く車で行く必要があるが、駐車場は自己負担。 現在、コロナの影響でこの財団が行うイベントが次々と中止になっているためもしかしたら来年は更新する予算が無いのではとかなり不安に思います。 現在、３３歳の男性です。 結婚も視野にいれているので正直とても迷っています。 トラブルも何もなければやりたい仕事を捨てでもお金と安定のあるA社をと思うのですが、ここまでの事態になって果たして続けられるのかという気持ちでいっぱいです。 周囲からは私ならそこまで拗れている会社に入って続く自信がない。 続く人は余程、上司が聖人で周りの同僚も受け入れてくれる環境か自分がどんなハラスメントにも耐えられる図太い神経のひとか・・・でも貴方はコンプラに相談するくらいだから図太い精神ではないむしろ繊細な方だと言われました。 どちらを選択すべきでしょうか？ 皆さんのお知恵とアドバイスなどよろしくお願い致します。
回答終了
が、生活に不安があり、ご相談致します。 私は、現在24歳です。 一昨年、大学を卒業し、とある企業に正社員として入社しました。 しかしながら、入社直後、社員からレイプ被害にあい、それ以降続くセクハラ、パワハラにより、鬱病を発症し、退職しました。 当時は許せない気持ちもあり、訴訟を起こそうと動いてみたのですが、 自殺未遂のみならず、人を階段から突き落とそうとしていたり、一部記憶が飛んだりと、自分でもわけわからない状態で、産業医から入院を勧められるほどの重度の鬱病でしたので、まともな証拠を集められず、弁護士にもやめたほうがいいと言われ、会社かの自己都合退職をしてくれという条件を呑みました。 しかしながら、退職と時を同じくして、新しい出会いが有りました。 相手の男性は中卒で、障害を負っている為、生活保護を受けて暮らしていました。 私の鬱を理解してくれ、当時の私には付添人が必要だったこと、 また、本人も社会復帰を望んでおり、且つ本人も障害のため付添人が必要だったこともあり、お互いの支えとなれる存在でした。 今後の大変さは重々承知の上、結婚という形を取り、生活保護を抜けさせ、社会復帰の為に仕事探しを始めることを二人で話し合い、決断しました。 昨年末より、主人の就職先が決まり、私は毎日弁当を作り、ほそぼそとやりくりしながら、主人が給料をもらう日を楽しみにしておりました。 しかしながら、数ヶ月たっても「給料がもらえない」と主人が申しており、そんなブラックな所は辞めて新しい職場を探すよう促しました。 勿論、働いた分の給料は、請求しに平日主人に向かわせたのですが、４度行っても担当者不在とのことで、給料がもらえないと言い張り、流石に不審に思った私は、会社に出向きました。 すると、下記主人の嘘が判明しました。 ・主人は会社に月４日程しか行っておらず、殆どの日は祖父母の家で過ごしていた。 ・出社した分の給料は全て支払われていた。 ・主人の携帯代は、親が払っていると聞いていたのですが、実際はその料金をその祖父母から請求されて支払っていた。 ・余った分のお給料は全て祖母に渡し、そのお金を祖母からの仕送りと私に称して週に3〜5000円程度振り込んでもらい、そのお金でタバコとジュース代に充てていた。 また、主人は高機能障害、てんかん、くも膜下出血を持っており、主人の家族には、 「毎日出勤出来ず、逃げていることを本人は理解していない」と言われました。 しかし、本人は、仕事内容が単純作業で嫌気が差して行く気にならなかったけれど、私に嫌われるのが怖くて隠していたと言っています。 雇用形態に問わずもう一度働こうと毎日沢山の求人を漁っている姿を見て、支えたい気持ちはあります。 しかし、今回のサボりの件も、主人の親族全員が知りながら、主人から給料をもらい、私に黙っていたということが、とても悲しくて、唯一信じていた主人も信じていいのかわからなくなってしまいました。 この半年強、引っ越し費用と生活費は全て私の傷病手当(月10万)と、学生時代にためた貯金で暮らしています。それでも足りなく、祖母に月3万程借りていますが、そろそろ貯金が無くなりそうな現状です。 流石に、このまま主人の少しの給料を生活費の足しにすることを宛てにも出来ません。 更に、夏には私の傷病手当も打ち切られてしまいます。 全て分かっていて結婚という形を取ったのも重々承知しておりますし、 自分がこんな状態の中、主人に気をかけるなんて馬鹿かと思われるのも承知の上です。 全て私の決断のため、私が責任持って転職し、再度正社員として働いて主人の分も稼ぎたいのですが、第二新卒というくくりの中、不安定な求人も多く、更に自身の不甲斐なさによる対人恐怖症によって、仕事が続く自信が正直ありません。面接も、人と一時間話すだけで気持ち悪くなり、泣きそうになって次面接のお断りを入れてしまうこともある始末です。 そこで、ご相談なのですが、 ・人と関わる事によるストレスを少しでも抑える方法(個人的な思考で構いません)はありますか？ ・自分が安心して働ける職場探しは、面接とその後の会社訪問、口コミを探す以外に何かありますでしょうか？（以前の職場も入社前に何度も訪問を繰り返し、リサーチした上で、社風が良くて決めただけに、更なる調査が必要だと思っています。 ・恋人や夫婦間で、相手の隠し事(嘘）を改善した経験がありましたら教えて下さい。 長文にも関わらず、お読みいただいて有り難うございます。 内容の異なる質問で、カテゴリ違いの質問もございますが、内一つでもご意見頂ければ嬉しく思います。 よろしくお願い致します。
３２歳です。既婚ですが、子どもはいません。 ２４歳で結婚し、２８歳くらいで産休を取って出産、の計画でしたが いじめに遭い精神を患い、それどころではなくなりました。 うつのリハビリ（？）の為にパートで働いた会社では、おかげさまで良くしていただきうつは治りましたが、パートで産休を取っている人がいなかったし、もし妊娠したら辞めないといけないかんじだったので、今後の生活を考えると、不安で妊娠はできませんでした。 今働いている会社は、正社員で「一応」産休をとれることになっています。 ですが、会社の状況が悪化して給料遅配や未払いがあるため、退職を考えています。 また人間関係が非常に悪く、毎日罵声を浴びたり、罵り合っているのを聞くのが不快なため、 産休はとれるとは思うけど、ここで働くのはつらいという状況です。 今、転職活動をしていて、もしかしたら事務のパートが決まるかもしれません。 そこは長く働ける労働条件だし、給料等も良いです。 でも、パートだから妊娠したら辞めないといけないのでは？と不安です。 （法律上は問題ないらしいですが） それと、法律上問題ないとはいえ、入って１年もたたないうちに妊娠＝産休となると迷惑ですか？ でも、もう高齢出産の年齢です。 そこに入る前に人事の人にそういうことを聞いて、もし雲行きが怪しいようなら・・・とも考え たんですが、聞く時点でイメージ悪いですよね。 ３０代で既婚でという状況でも、妊娠した女性は邪魔としか思えませんか？ しかも入って１年もしないうちにだったら・・・。
金融系SEとして正社員で働いています。 転職をしようかこのまま会社に留まるか悩んでいます。 ●転職を 考えている理由 ・毎日残業(毎月60h以上)は当然 ・土日祝日の突発的な出社や夜中、早朝の呼び出しあり (将来的には結婚、出産も考えておりますが、この状態では不可能だと思っています) ・精神的、体力的に厳しい (チームリーダーが高圧的な人で、元々小心者で意見の主張が苦手な私は毎日怯えて過ごしています。仕事がある朝は、きまって胃痛になります。) ・そもそも仕事に興味が持てない、やりがいがない (私が就職活動をしていた時は東日本大震災があり、企業を選り好みしている余裕はありませんでした。とりあえず潰れそうにない大手で…という甘い考えで会社を選んでしまいました。) ただ、現在勤めている会社にもメリットはあります。 ・大企業なので倒産の可能性が低い ・家賃補助等福利厚生がしっかりしている ・残業代も全額出るため、給与は良い 以上を踏まえて、転職をすべきでしょうか？ 現状不満だらけですが、大企業に勤めているという安心感や、SEは異業種への転職が難しいということを聞き迷っています。 私としては、給与が下がっても構わないので事務系の職種に就きたいと思っています。 できれば同じくSEから転職された方のご意見をいただきたいです。
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