いのですが、高校生はできるでしょうか？ あと、仕事内容など教えて下さると嬉しいです。 ちなみに募集要項？には、高校生不可などは書いていなかったですが周りの高校生で銭湯バイトしてる方がいないので質問させていただきました。
回答終了
した… うちの冬期休暇は完全に休みで仕事はありません。 もともと仕事がない日を有給休暇扱いにして、賃金を貰う事は出来るのですか？？？ 会社によっては、世間では夏期休暇や冬期休暇の時期も営業していて、休みたい場合は有給休暇を取得して休むという決まりがあるところもありますよね？ うちは夏期休暇のみがそうです。でも、冬期休暇は完全に業務停止です。 社労士さんと契約していないので、アドバイス頂けますか？ 労働基準監督署も電話に出る人によって、まちまちで困ったことがあります。 例）うちは朝礼の分の固定残業代が、基本給に含まれています。 電話に出た相談員は、実際払っていて社員が納得していればその金額を明細に書かなくても良いと言いました。 その半年後に別の件で明細を見せて聞いたら、あなたの会社の明細はおかしい。これじゃあ、固定残業代を払っていないと言う事になると言われ、内容の変更と払っているけど追加で払うべきと指導されました。 他にもあります… 保険料の申告ですが、うちは2種類の労災に入っていて合っているか自信がないので管轄の監督署の方に 雇用保険分も全てまとめて添削をお願いしました。後日、問題ないと監督署から連絡が来てたまたま税理士に納付書を見せたら雇用保険を二重に払う事になってると注意されました。 現在、訂正の手続き中です(-"-) 必ずしも労働基準監督署の方が合っているとは言えない場合もありますよね？ 本来出勤日でない日に有給休暇の取得は出来るのですか？？？ 常識から言ってそんなの無理だと思うのですけど(^_^;) 宜しくお願いします！
解決済み
つかりません。たしかに掃除は好きでよくやっているのですが、さらにどういったことをアピールするべきでしょうか？ まったく違う業種をしていて、それから期間がたっての就職なのでそこらへんも聞かれると思うのでそこら辺をどう答えたらいいかもお願いします。
ですが2回も不採用になりました。 履歴書の内容の問題以外に原因とされるものはありますか？ 内容は、清掃スタッフとデータ入力スタッフです。 21歳男です。 詳しい方よろしくお願いします。
？ 色々割愛しますが、今年4月に新卒で入社、営業成績を部署全員で競い合う仕事で、人間関係で精神がボロボロになってしまいました。 同期や先輩は助けてくれなかったのですが、取引先のバイヤーさんと、会社の清掃スタッフのおじさんが 優しい言葉をかけてくれて、それに救われてなんとか出社できています。 しかし、相変わらず社内の空気や、人間関係はギスギスしており無視しあっていたり、険悪で辛いです、、
手伝いなんですが、面接は制服の方がいいんでしょうか？ 休日なので制服じゃなくてもいいのかなって思ったりしますがホテルなので 分かりません(＞＜) また、私服の場合どのような服装がいいんでしょうか？
ルバイトです。これはどんな仕事内容なんですか？ 開店前の場合は？閉店後の場合は？ ｗワークをしようと考えています。 あなたが知っているバイト先でかまいません。 清掃アルバイトじゃなくてもパチンコ屋でアルバイトしていても清掃アルバイトとパチンコ屋のアルバイトスタッフが同じ時間帯に働いてると思います。パチンコ屋スタッフと勤務時間と清掃スタッフの勤務時間が少し被っているので なので、パチンコ屋スタッフでも清掃アルバイトがどんなことしてるか？分かれば教えて下さい。
内容のひとつにカート回収があるのですが、2列のカート置き場の片側だけに車道へはみ出すまで置かれたり(1時間おきに回収している)そこら辺に放置、喫煙スペースに並べられたりと困っています。 回収する側としては他にも仕事があるのに、色々なところに回収に回ってそれだけで30分以上とられるため、非常に迷惑です。 しかし、そんなことより車の通行の妨げになったり、店の入口を塞ぐようにされることが他のお客様への迷惑となるのが申し訳ないです。 張り紙をしたり、コーンを置いたり、足元に印をつけて分かりやすくしても変わる気配がありません。 毎日毎日度重なるストレスで発狂しそうです。 どうしたらいいのでしょうか？
。 大阪で、興行会社系のビル管理会社に雇われて、大手新聞社系のビルが今の職場です。 自分の会社内での職場環境には問題ないのですが 、客先で実際の職場でもある新聞社系列の会社で、そのビルを管理している○○不動産…○○は、新聞名…で、清掃員さんたちに指示を出す担当者の暴言、人権蹂躙のような行為に困っています。 担当者は、30歳代前半で、清掃スタッフには、見下したような態度で、気に入らない者には… その点が質問の本旨ではないので割愛しますが、本人の感触では、自分の会社…ビル管理会社に申し出て職場を変えてもらうにも、理由を言うと会社にいられなくなりそうだ…といい、耐えている 日々だそうです。 本人は、高齢で辞めたら再就職はむづかしとのこと。 何か、穏便に職場…客先を変えてもらう方法はないでしょうか？
もそれぞれの理由で退職し、今では11名でなんとかシフトを組んで廻している状態です。 以前より仕事内容はキツくなり、アルバイトの不満はたまるようになり、仕事前の雑談では、みんなでボイコットしようか？とか、みんなで一斉に辞めちゃおうか？とか言ってます。 もちろん本気ではないと思いますが、もし、仮に本当に使用者に通告なしにボイコット等したらどのようなことが起きるのでしょうか？ 職場放棄で使用者側から訴えられたりしないでしょうか？ ちなみに労働組合はありません。 アドバイスお願い致します。
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