、 彼氏は私の6歳年上で高卒の転職歴が7年、新しい会社に入社するも、教えてくれる人がいない、入店前の前日に勤務地を変えられる...などの仕打ちに遭い、2週間目で転職を考えていると言われました。 人事の人や、上司に直接言ってみたら？ともアドバイスしましたが、どうも響かず、、。 新入社員を放置する会社もどうかしているとは思いますし、転職歴についても恥ずかしいとは思ってはいません。 しかし、転職に不利があるのでは、とか、彼には田舎の地元を離れる気はないでしょうから、給与はどうなるのかな、とか、子供ができたらどうなるのかなと不安が募り、 昨日は私から別れを切り出し、別れた後スッキリする夢を見ました。 朝は彼に対しての罪悪感が半端なく、まともに話せませんでした。 彼のことは大好きですし、笑顔を見ると幸せな気持ちになります。 でも、それだけでは結婚は駄目なのかなと思い、質問させていただきました。
解決済み
所を決めることについてなのですが、 入職するにあたり就職先の方で、空いているマンションを何個か用 意し、その中から自分が住む好きなマンションを選んでもらうと説明されました。一人暮らしに対する支援に力を入れているようです。 しかし、今 私には一緒に住みたい方がいます。 そこで、就職先のそのようなご好意を断り 二人で住むマンションを自分で探すというのは失礼にあたりますでしょうか？ 就職先からは今年1年 奨学金を借りており 就職後2年働くと無償で返済したことになるため、最低でも2年は子供を作る気はなく現在も避妊薬を服用しています。 結婚のタイミング、子供が欲しい時期も 相手と話し合って職場に迷惑のかからないように計画しています。 住宅手当も独居、単身のみなので もらうつもりはありません。 世間体の目も、同棲に関しては冷たいことも承知していますが、何卒 回答の方よろしくお願いします。 また、断る際 どのような断り方をしたらいいか教えていただけたらと思います。
るものですが、仕事が合わず、営業職に転職しようか悩んでいます。 営業職を選ぼうとしている理由は、新卒の時に入社した会社で数年間営業職をして、やりがいを感じたことがきっかけです。 20代で2回も転職することが正直不安で仕方ないということと、長く付き合っていた彼女と同棲しようと思っていたタイミングなので、転職して全国転勤となってしまった時に迷惑をかけるなと思っていたりして、どうすればいいか途方にくれてます。 ちなみに今の会社に転職してまだ一年くらいです。 仕事が合わないと思う理由は、どんなに頑張っても上司から認めてもらえない点と、何か企画して作り上げてもそれが役立つものなのかよくわからないという点です。 よろしくお願いします。
は2ヶ月程前に妻と結婚しましたが、妻は同じ職場で、しかも妻が私の上司なので惨めです。仕事でもプライベートでも惨めで辛いです。 妻も同じ会社に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩で、元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社は新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たち夫婦が勤めてるIT企業は大手携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しましたが、マネージメント能力が評価されて、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、26歳課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしたり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻が私を注意したり叱ったりもします。 先月、1度だけですが私のタスクの期限が間に合いそうにないことを妻に相談しましたが「残業してでも終わらせて。」とかなりきつく怒られ、残業指示されました。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際に家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万位するコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多いです。お酒も得意でかなり飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰宅してくることも3ヶ月に1回〜2回位あります。 そういう時は大抵、トイレや台所で妻が嘔吐している声が聞こえてきますが、妻はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒もかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験や初体験は妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、お腹のくびれも割れていて、胸も日本人の平均サイズ以上）です。 私との交際前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがありますが、余計に不安な気持ちが増します。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか？ アドバイスをお願いします。
条件は悪くないのですが、地方転勤があるため転職を考えています。 悩みは(1)「いつ転職するか」＋「転職の条件(年収等)」 (2)「転職の話の流れで彼氏に結婚を切り出して良いものか」、の2点です。 (状況) 今年28歳、女性、法人営業職6年目 彼氏有(34歳、付き合い5ヶ月)、年内同棲の話有、結婚の話はまだなし (現在の会社) 直近年収440万 先月昇級したばかり、月給26.5万円 今年の見込み年収480万、来年は500万超 今は残業なし、残業ある部署でも40時間未満 年間休日130日、有給取りやすい 退職金は勤続6〜9年で200万円代、10年で500万円 住宅手当85パーセント保証(ただし神奈川or埼玉) 法人営業といっても既存顧客とのお付き合いでノルマなし、ほぼ事務レベルのゆるい仕事です ただし、2-3年で転勤があり勤務地は地方もあります 今の会社の待遇には特に不満はありませんが、将来的に今の彼と結婚して都内に住みたいです。 地方転勤は免れられないのでいつかは転職しますが、親や友達には今の会社をできるだけ続けたほうが良いと言われる反面、30代になると転職の幅が狭いとも聞きます。 転職希望条件→都内、転勤なし、残業45時間以内 (1)について ①半年以内に転職するなら昇級のチャンスがある営業職が良い。転勤なし＋残業40時間程度の縛りで転職エージェントに紹介された求人は年収380万円スタートが平均。残業あり、昇級制度はあっても本当に給料上がるかは？？？ ②年収500万前後で今の会社で働く。29、30歳くらいでもし地方転勤の内示が出たら拒否してすぐ退社(←これは会社に迷惑がかかりそうだが…) 自己都合の退職により退職金200万程度。 そこから転職活動へ。結婚してるか分からない。営業か事務かは悩みどころ。 ③なんとか勤続10年働き32歳、500万円退職金を頂いて退社。そのころには結婚していて家庭重視の事務職に転職したい。年収280〜320万円くらいか？？ ①〜③はどれも仮定なのですが、希望条件を守りながら生涯年収が高額になる可能性が高いのはどれでしょうか？ 余談→将来的に長く働きたいという点では事務のほうが良さそうなのですが、営業で人と会う仕事・日々変化のある仕事がしたい思いがあり、まだ事務仕事への踏ん切りがつきません。。 (2)について 彼氏から同棲の話は提案してくれたものの、結婚の話をほのめかされたことはありません。 全く考えてないわけではなさそうだけど、、という温度感です。 正直、彼が私との結婚を考えているか、それはいつ頃か、によっても転職の仕方が違うかなぁというのが本音です。 でもさすがに彼に転職相談のながれで、結婚の意思を問うのって、失礼というか、「ナシ」でしょうか？？ それについては彼から切り出してもらう時期をジッと待っていたほうが良いでしょうか？ もう色んなことを考えてしまって 誰に相談したら良いかも混乱しています。 客観的なアドバイスやご経験をふまえてご教示いただければ幸いです。 長文お読みくださりありがとうございます。
4ヵ月が経ちます。 ですが、希望とは全く違う配属先になり家族とも友達とも、恋人ともなかなか会えず辞めたさが募ります。 職場の人達によると1年で転勤があるとのことです。 私はやっぱり自分が生まれ育った県で働きたいと強く思っていて1年で転職を考えています。 彼とも同棲を考えており、転勤のない仕事をしたいです。 仕事内容も自分には向いていないなと日々実感します。 接客が全くできません… とりあえず1年は頑張る気でいますが、、 新卒1年目で辞めると転職は厳しいですか？
回答終了
です。 25歳、新卒3年目、女です。 入社からずっとハウスメーカーの施工管理をしてきました。 次は、ハウスメーカーで設計もしてみたいし、転職アプリで検査機関からオファーがありそちらも気になっています。試験は難しいと思いますが、役所の建築に関する業務なども気になっています。多分建築に関する事務系の仕事がやりたいんだと思います。 ①年齢的には転職いける気がしますが、施工管理の経験3年で雇ってもらえますか？ ②資格はあった方がいいですか？ 私が勤めているハウスメーカーは1級建築士が数人しかおらず2級建築士で十分みたいな風潮です。 私も2級建築士しか持ってません。施工管理もICも持ってないです。建設業経理事務士はありますが3級だし内容も覚えてないので役に立たなそうです… 転職したい理由は、 ・現在お付き合いしている方と結婚を前提に同棲したいが、今の職場から住みたい場所まで50kmほど離れているので、住む場所の近くで働きたい ・給料と社風に不満がある です。 給料と社風が良ければ、気合いで通えないこともないですが… ③1年以内に結婚する可能性がある、と面接で言う必要ありますか？聞かれたりするものでしょうか？もちろん転職して1年半くらいは妊娠せず働けるようにしたいですが、すぐ産休に入られたりして戦力にならなそうと判断されますか？ ④検査機関、ハウスメーカー設計、市役所の建築に携わる業務、に関わっている方。職場の環境にもよりますが、雰囲気や産休育休が取りやすいかなど、ぜひ教えていただきたいです。
21歳女性です。 来月半ばから新しい会社に就職が決まっていますが、 現在はアルバイトをしています。 お恥ずかしい話ですが、朝になるとどうしても ベッドから起き上がれず、バイト先に電話して 休んでしまう、というのがふた月に1回ほどあります。 元々朝は弱く学生時代も遅刻ギリギリ、 就職→転職→仕事を辞めアルバイト(現在)→就職 のかたちになります。 1つ目と2つ目の会社でも朝ギリギリになったり 数分ですが遅刻してしまう、休んでしまうという ことがありました。 最初の頃は心配されますが、何度か続くとやはり 居づらくなってしまうこともありました。 今は学生の多いアルバイトをしており、 社員さんも優しいのと、人手不足ということが ないので「ゆっくり休んでね！」と言ってくれます。 しかし、決められたシフトをこなせないこと、 夜は「明日仕事かー、頑張ろう」と思っているのに 朝になるとどうしても起きれない、ということが ありとてもショックを受けています。 (もちろん自分がなまけていること、自分が勝手に 休んでいるだけなので自業自得だとわかっています) 夜型で夜なかなか寝つけず、朝もいつもギリギリ まで寝てしまう生活が続いており、改善しようと 思ってはいるのですがいざ行動にうつせない。 など、、自分のなまけた性格が嫌になります。 11月半ばから新しい会社で正社員として 働かせてもらうことになり、嬉しい気持ちで いっぱいですが、その反面、通勤時間に 40分ほどかかるので今よりも早起きをしなくては ならない、ちゃんと朝起きられるのだろうか、 次の職場では毎朝きちんと起きて会社に行って 仕事をこなせるのだろうかと不安になっています。 もちろん、仕事に行きたくないなんてみんな同じ、 でも毎日きちんと起きて仕事に行っている、 なまけているだけだというのも分かっています。 付き合って1年ほどになる彼もいますが、 彼は高校卒業後、ほぼ休まず毎日きちんと仕事に いっていて凄いな、と思う反面、自分と比べて しまい落ち込むときもあります。 直接的な関係があるかはわかりませんが、 私自身、ADHDの傾向があるようです。 新しい会社では、遅刻をせず毎日きちんと起きて しっかり働こう、このままじゃいつまでたっても 変われない、とおもっていますが、いつも転職 するたびにそのように思って、結局ギリギリに なってしまったり、そのうち休んでしまうように なってしまい、真剣に悩んでいます。 (はたから見たら、なまけているだけなのに 真剣に悩んでいるというのがおかしいと思われる かと思いますが…。) 学生時代パニック障害になり、専門学校を 中退しています。 それから少し経って寛解し、働き始めました。 今のバイト先ではメンバーも仕事内容も楽しく、 今まで働いてきた中でいちばん楽しい仕事だと 思えるくらいですが、このような状態です。 元々朝が苦手だった方、 朝になると仕事にいけなかった方、 ギリギリに出勤していたりしたが改善した方、 なにかいい方法や考え方、生活習慣の見直し方 などあれば教えて頂きたいです。 自分がなまけているのもわかっています。 何を言っているんだと思われるかもしれません。 でも新しい職場ではきちんと働きたいです。 変わりたいです。 よろしくお願いいたします。
ですが、 コロナの影響で8月入社となりました。 入社して3ヶ月ほどなのですが、 会社の上司に嫌われてる気がします。 その理由が、他の同期と話しているときは うんうん、と相槌したり、ニコニコ話しているのに 私と話す時は相槌すら打たず目をじっと見て 冷たく答えられます。 なんでそんな対応をされるのかと考えてみましたが、 いまいち理由はわかりません。 考えられることとしては、 最初は私は違う部署での配属だったのですが、 私だけ後から配属することが決まり、 私が入った時にはその上司と同期の間で 関係性ができていました。 私も明るく挨拶したりしていますが、 たまに無視されることもあります。 そして極め付けに昨日、私が仕事でミスをしてしまい、そのミスを上司に報告しました。 するとその上司がいきなり私を怒鳴りつけました。 通常ミスした時などはまずは先輩に 報告するように言われていました。 が、焦ってテンパってしまい、直接上司に 報告してしまい、きつい口調で怒鳴られました。 もう頭が真っ白になり、何を言われたかは 忘れてしまったのですがかなり色々言われました。 その後のミスは私と先輩と他の上司でカバーし なんとか治りました。 そして先輩に謝罪とお礼をいい、先輩と一緒に上司に謝罪をしに行ったら、先輩にはニコニコ話して私の方を一切見ませんでした。私の謝罪は ムシって感じです。 そしてその後、私が休憩室で 昼休憩を取っている際に、 少し離れた席にその上司と、また別の上司が座って休憩をとっており、 私の方をチラチラ見ながら指を刺したりして 二人でこそこそ話していました。 明らかに私の話とわかるような感じで すごく気分が悪くなりました。 が、自分のミスなので申し訳ない 気持ちでいっぱいでした。 その後、話していた上司のもう一人方がやってきて 「ミスしたらしいね？」と言われました。 「はい。。すみません」というと、 「まあ失敗は誰にでもあるから」と言われました。 その後休憩から戻り、デスクで仕事をしていると別の先輩から「ミスしたの？」と言われました。 なんで関係ない先輩まで知ってるのかと思ったら その上司から共有があったみたいで、 「(上司の名前)さん、めっちゃ怒ってたから。ミスした時はまず私たちに言ってね。」 と言われました。 たくさんの人に言いふらされたみたいで、 自分のミスなのですがすごくショックでした。 怒鳴られた時も周りの人たちも引くくらい 怒鳴っていました。 そもそもなんでこんなに嫌われてるのかわかりません。 帰り道に悲しくなって泣いてしまいました。 もうやめたいです。 今後あの上司がいる限りうまくやっていける 気がしません。 転職したいです。 でも私は今彼氏と同棲していて 結構ギリギリの生活なので 簡単に辞めることもできないのと、 コロナの中やっと見つかった仕事なので 簡単にやめられません。 どうすればいいでしょうか。もう明日から会社に いきたくないです。 仕事中もずっと上司の目が怖くて ビクビクしてしまいます。
か？ 私は看護師。彼は（もうすぐ結婚予定）飲食業で転勤があります。 今同棲中です。 実際、経済面の割合では私が支えることが多く、彼が転勤となったからと、 仕事を退職して専業主婦は無理。 看護師で旦那様・彼氏が転勤族の方はどうされてますか？ 看護師として職場を変え、これまでの経験関係なく、 初任給として給料が下がって・・・という感じですかね？
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