早番で行けるかどうかまた連絡して欲しいと言われました。 とりあえず整形外科に行って診断書をもらおうと思うのですが、どのように書いてもらった方が良いですかね…？ 毎朝、ベットから起き上がって動くのがシンドイくらいです。昼間はだんだん痛みは無くなるのですが…朝がとにかくつらいです。
解決済み
てもらったのですが、今に至っても原因、病名が特定できていません。 勤めている会社の上司、人事に話して も相手にしてくれません。 医師に「～なので療養が必要」的な診断書を書いてもらって人事に提出しても「やらせですか」と言われました。 確かに痺れ、痛みだから第３者は「どこが悪いの」と思うでしょう。 しかし、仕事にも差し支えがあるので、休めないのが納得できません。 手抜きで仕事をするのも嫌なので辞めてもいいと思っていますが、一つ、会社、労働者観点で、このような状態は、大袈裟ですが違法的なのでしょうか？
です。 4月で6年目になりました。今まで一度も異動はなかったです。 先日、師長から6月から移動になったと伝えられました。 病棟と手術室では業務内容も異なるので、やっていけるか不安です。 新たに覚えることも多いと思いますし…。 その他、給料面なども気になります。病棟では夜勤一回12000円でした。 あとは、とても汗っかきで手術室のスクラブ？が汗で目立つんじゃないかということも不安です。 手術開始前から汗でびちゃびちゃになりそうです。 夏場はTシャツ一枚じゃとても歩けません。 緊張した時も汗をかきやすくて…。 今の唯一の救いは、病棟の白衣（白）だと目立たないことです。 普段白衣の下にドライtシャツを着ていますが、バタバタした時は汗をかくとびちゃびちゃになります。ただ、白衣まで濡れることはないです。 手術室で、中にドライtシャツを着たとしてもスクラブまで染みてしまうと思ってしまいます。 手術が終了し、患者を迎えに行った時も手術室看護師の方はスクラブが汗で濡れていることもなく、爽やかな感じですが、みなさんあまり汗をかかないのかなと疑問に思います。 今、やっていけるかと言う不安よりも汗の方の不安の方が大きくてどうしたらいいものか。 手術室で勤務されている方いましたらアドバイスいただけると嬉しいです。
自分は脊柱側わん症で5°くらい 曲がってます。 これは身体検査に引っ掛かるでしょうか？ 一応行きつけの整形外科医には正常範囲内といわれました。 結構心配しているのでよろしくおねがいします。
院(労災)に転移した場合についてです、長文になります。 今年の5月頃から手の痛みや痺れなどの症状があったので整形外科に通院していました。 そこでは自分自身も労災だと認識しておらず、病院にも仕事のことを話していましたが労災だと言われず保険証を出して数ヶ月通院していました。 (一応調べたところ、労災指定病院でした) ですが症状がなかなか改善しなかったため、そこの医師から専門医の居る病院へ紹介状を貰い受診したところ「仕事が原因によるものなら労災になる」と言われ、様式5号という書類を勤務先に用意して貰うようにと話がありました。 ここでは預かり金と、薬局では自費で支払いを済ませています。 様式5号の記入例を見ていたところ「発病の日時を記入」や「負傷又は発病年月日と、初診日が異なる場合はその理由も記入してください」と書かれています。 今回のように、 ・発病日、初診日が5月頃でそこから通院を続け快方に向かわなかったので別の病院へ転移したのが今月12月 ・そこでは労災だと言われ、両方の病院での初診日も異なる …と、ややこしい事になっていて困っています。 そのまま別の病院を通院していたこと、病院を転移したら労災だと言われたことを記入したらいいのでしょうか？ また、もしこれが労災だと認定された場合、保険治療していたとなるとまたややこしい事になりそうなのですが、どうなのでしょうか…。
うなら勤務医として働きます。 私の考えとしては、訴訟に発展しづらく、難しい治療が少なく、回転が速い科で仕事をしたいなと思っています。 候補としましては耳鼻科、眼科、整形外科などがあります。 医療従事者の方などがいらっしゃいましたら是非教えて下さい。
。 ②今のところ薬剤師になりたいのですが、どの大学のどの学部に？とかが分かりません。経済的に国公立にしか行けません。関西に住んでいます。あと、どのくらい頭が良ければなれますか。 ③なれるなら医師(できれば整形外科)になりたいですけど、どのくらい頭が良ければなれますか。
、整形外科での運動器リハがメインで、脳血管疾患などはほとんど見ておりません。 今度秋にオープンする訪問リハに採用が決まっているのですが（半日勤務、1人職場、管理者は幼稚園からの友人で医師）、ブランクがあり、また、そんなにハイリスクな患者様を今まで見たことがないため、ハイリスクな利用者様はみれないことを管理者に伝えた方がいいでしょうか（何とか1人で歩ける程度の状態の利用者様（要支援１，２または要介護1ないしは２程度）に利用者様を絞ってもらいたいのですが、そんな要望も伝えた方がいいでしょうか）？また、ブランクがあるため、最初はリハビリは午前中の半日の1人から多くて2人程度になることを伝えた方がいいでしょうか？
回答終了
が医師のサインだけならしてもらえるんですが。 検査がいるなら病院行かないといけないし。 どうなんでしょうか？
前と午後1回ずつやっている状態です。 リハビリ担当の先生はものすごくよくしてくれるのですが、、、 担当の先生が休んだ時、入れ替わりで他のリハビリの先生が私の足を見てくれるのですが。 1人、ものすごく生理的に合わない人がいるんです。 担当じゃないからか、適当にあしらわれ、ただ時間が過ぎるのをまち、普段どんなリハビリをしてるのか把握してないから「次は何をやるの？」って私に聞く始末。 リハビリをやってるのかやってないのかほんと、わからない状態です。 担当の先生が休んだときにしかその先生があたることはないのですが、 その時がものすごく憂鬱です。 入院期間が短いならガマンしますが、少しかかりそうなので、リハビリの責任者？みたいな人に言って私につかないようにしてもらうか、 言わないでガマンし続けるか迷っています。 どうすればいいですか？
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