るので今転職活動中です。 前職が事務だったので事務職を探してるんですが…全く見つかりません。 人数が出来るだけ少ない会社を選んでる所為なんですが。。。 私は対人関係が弱くて前々の会社は同期や先輩と上手く付き合えなくて二ヶ月で辞めました…。 学生時代も不登校したり一人でお弁当を食べることもあって、就職はしたいですが正直人と接するのが怖いです。 販売やサービス業はとても出来そうにないので工場の夜勤の勤務を考えています。 生活のリズムが崩れて体が辛いのは覚悟してますが、周りの人達はどんな人が多いですか？ 朝の出勤時に工場があってたぶん夜勤明けの作業着の人とすれ違うんですが、その人達がヤンキー？ギャル？っぽいのでそれで躊躇してます； 人間関係はどこの職場でも必要だとは思いますが今働いてる職場がどんな感じかよかったら教えてください。
解決済み
の就職を考えています。（同時並行で文系職も就活を進めています ） ある会社で、研修として、工場生産ライン勤務（夜勤あり）が1.2年ほどあると言われ、そこが、ネックになっています。 加えて、作業着を着て、時にはヘルメットをかぶって、工場で働くこともネックに感じてしまいます。 正直、このような考えは若いうちだけだから、数年耐えればいいようには思うのですが、周りの友達が、都市部のオフィスでキラキラと働いている様子を想像すると、やっぱり技術職は嫌だなぁ、、、と思ってしまいます。 もし同じような経験、思いをしたことのある方がいらっしゃいましたら、工場勤務や服装について、どう感じているか、いたか、教えていただきたいです。 今後の人生を左右する選択だとおもうので、厳しい意見はできるだけ避けていただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
底辺ですか？ 僕より年収の高い女性は僕のことどう思いますか？
す。 この12年半の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が出る等、通算で約100名以上の退職者は出ていると思います。 正直、従業員の入れ替わりがかなり激しい職場です。 その主な退職理由としては、一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった(転職)、激しい人間関係に耐えられ無い、○○の部署の○○さんが原因で過去に何名も退職している、○○さんにもう我慢出来ないから、大事な用事が有ると言うのに希望していた公休(休み)を貰えない(又は取りづらい)、正直常にいつも人手不足、突然の部署移動、公休の日をずらされる、障害者(障害手帳を所持している)を雇っているのだが、従業員がその障害者等に対する理解や意識等が全く無い(余りにも理解や意識等が薄過ぎる)、従業員が他の従業員の気持ちや苦労、大変さや努力等を全く理解していない、その故パワハラ(相手がミスや失敗、何かをやらかしてしまった時等に対して烈火の如く怒鳴り付ける、ぶちギレる、いじめ、嫌がらせ、長い話、説教等)、仕事に付いていけない、仕事がかなりキツイ(過労死レベルの長時間労働、残業がかなり多い、激務、ハード、タフ)、その従業員によって態度、物の言い方等が180°違う(えこひいき、差別、いじめ、嫌がらせ、パワハラ等になると思います)体力の限界、体調不良、業務内容等が自分の想像していたのと全く掛け離れている、給与が安い、賞与(ボーナス)が全く無い、従業員が公休の日に限って普通に会社から電話が掛かって来る(仕事の事や突然の出勤要請(休日出勤)等)、他の部署及び従業員等のとばっちりや皺寄せ等が半端無く絶対に来る、全てにおいてかなり不満がある、社員が正直ポンコツで有る、上の方々等がその毎の部署の業務内容や大変さやキツさ等を全く把握していない、社員等が報連相等と言った基本的な事等が余りにも出来無さ過ぎで有る、社員等が現状もう本当に大変満足してしまっている、社員、一部のパート等が本当に調子に乗っている、余裕をこきすぎている、大変呑気で有る(大変へっちゃら)、社員等が会社でもし何か有れば何もかも直ぐにパートのせいにする(パートに激怒する)、社員等の見る目が本当に無い(無能過ぎる)、社員等が後先を全く考えずに色々と業務や物事等を進めていく、その結果それらが裏目に出る事等がかなり多い、社員や上の方々等が従業員が退職しても何故退職したのか等を全く何も考えもしない、辞めるならどうぞ辞めて下さい等のスタンスで有る、寧ろまだ沢山の退職者を出そうとしている、この会社は基本的に「去る者追わず」の精神で有る(たまに従業員の出戻り等は有るが…)等色々有りまして正直挙げてしまうとキリが有りません。 12年半の間で、この約100名以上の退職者と言うのは多いのでしょうか? この会社はブラック企業でしょうか? 回答宜しくお願い致します! ちなみにこの今私が勤務している(食品製造工場) 職場の従業員数は、社員が約2割、パート(派遣社員も含む)が約8割の約計70～80名の職場です。(男性が約3割、女性が約7割です。) 更にはこの会社は基本的に常にいつも人手不足の為ハローワークや求人サイト、求人本、広告等に毎回、常に募集を掛けている企業です。 常に募集を掛けていても全く新人さんが入社する気配すら無い事の方が多いです。(求人に関する電話は勿論の事、面接すら全く来ないですし、かすりも全くしない時も有ります) もしくは、新人が入社しても直ぐに退職したり(退職理由としては上記の様な事柄です)、その新人が全くまともではない(変な人間、変わった人間)と言った事情がかなり多いです。 私も正直上記等の理由等により、自分で蒔いた種(自分に非が有った、悪かった)も正直沢山有り会社に対してかなり沢山の迷惑等を掛けて申し訳無い気持ちは本当に一杯有りますがもう何度も退職しよう、退職したいと思った事か解りません。 改めて回答宜しくお願い致します!
回答受付中
？（多少はいるんでしょうがテレビで見たことがありません、ということはかなりの少数だと思われます。） アメリカの自動車工場には女性がいっぱいいます。テレビでよく見ます。
よね？ 実際にその工場の系列で、別の工場に勤務（警備でなく組み立て）したことありますが、多分ですけどトラックの搬入窓口に立っていたり、エントランスに警備で座る業務だと思います。工場内巡回は無いように思いました。回っているのを見たことがなかったので。
されたり チラチラと見られる視線を感じる事も多いです。 それでも独身の男の子は年齢を言うとあまり近寄って来ないのですが 既婚の男性はあからさまに寄ってきます。 好意丸出しで近寄ってくるので戸惑います。 年齢が近い相手で気楽なのか 5人くらいそういう人がいます。 相手は私に何を求めているのでしょうか？ どのような距離を保つのが安全でしょうか？ 他の男の子と仕事で話しているところを見られると 機嫌が悪くなったりされる事もあり 年がいってる分、多少上の立場の人達なので 相手の男の子に迷惑がかかるのではと心配になったり、 既婚者のヤキモチに振り回される必要無いのではと疑問に思ったり 角が立たない無難な立ち振る舞いが分からず困ります。 私が話すと機嫌が良くなるので、 話すようにした方が周りの為になるのかとも思ったりもします。 年齢がいっているのに恥ずかしいですが、 あまり男性慣れもしておらず 男性の多い職場でも働いてこなかった為、 こういう扱いに慣れしておらず初めての事に戸惑っています。 お金の為にしばらく続けたいのでどうすればいいのか悩みます。
ある1人の上司がロン毛なんかダメだて切ってこいやって言ってきます。 今までは髪型についてはそこまで厳しくなかったのですが、最近になって営業のほうから指摘を受けたらしく少し厳しくなりました。 仲のいい先輩にロン毛について聞いたのですが、別に工場勤務たがら関係ないと思うけどねと言われ、 他の上司の方にもロン毛について聞いてみたところ、会議で男性のロン毛について話したがまだ公にはなってないからそのままでもいいよと言っていました。 それでもその人は僕に対して切れ切れ言ってきます。 接客業とか営業マンで髪型に厳しく言うならわかりますが、工場勤務ですよ？ たまに業者の方と話す程度です。 それに僕は製品の出荷をする作業をしてるので衛生面とか全く関係ないですし、生産部の方にもロン毛の方がいます。 まず男性は短くしろと言うなら女性は髪長くするのはOKなんですか？ おかしくないですか？なんで男性は長くしちゃいけないんですか？ 差別ですよね？これ 皆さんの意見を聞かせてください。
コース、全国転勤ありの人と結婚したいんですか？ ちなみに自分は平社員ペーペーのメーカー工場勤務たくさん残業して年収800万です。ペーペーなので転勤はありません。 女性の方はどちらを選びますか。
が、前々から工場の悪評は聞いており、おっかなびっくり入社したら、案の定という感じでした。 陰湿だし、皆幼稚です。 作業が単純だという事もあるのか、それに準じた人しかいないのかとも思いました。（自分の事を棚に上げてすみません） そもそもイジメが始まったきっかけというのも、実にくだらない事でした。 お局様（三十代後半）のお気に入りの既婚男性が、私にアプローチを始めた事にありました。 勿論私は無視していました。 が、お局様は許せなかったようで、そこから暴言を吐かれたり、無視、業務上支障の出る嘘等、散々な事をされていました。 また、部署の女性リーダーに対して、私がリーダーの事を陰で悪く言っている、という告げ口をされ、挙句リーダーからもパワハラ、モラハラをされるようになりました。 そもそもこのリーダーの悪口は皆陰で言っているもので、私はお局様の機嫌を損ねないよう、ただ同調していただけです。 また、このような状況でも、周りの女性は、私が悪いの一点張りで味方になってくれるような人もいません。 そんな時、新人の若い女性と仕事を組まされることになったのですが、その時リーダーから放たれた一言。 「◯◯さんをいじめないで下さいね（嫌味）」 いやいや、人の事いじめてるのはあんたらだろ?理不尽な理由で。そもそもかなり平和主義者の私には、人をいじめる感覚は解らんわ。お前らと一緒にするな。 みんな頭おかしいしズレてるだろ。 この工場の方々、容姿も考え方も貧相で羨むべきところが一切なく、いじめどころか、心配にしかなりません。 どういう考え方をしたらそうなるんでしょうか?
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