会や、筆記試験、面接など何度かしてきたのですが、 そのごお礼のメールや手紙は出すべきでしょうか？ 出すとしたら、どのような内容が良いのでしょうか？ また、今まで受けてきた会社には出していなかったのですが、 今から出すのでも遅くありませんか？
解決済み
にも内定が無いのでこのままだと就職できずに卒業を迎えるのではと思い始めています。 皆様も就職活動で辛いと感じることはありますか？
が、募集方法にマ○ナビからエントリーとありました。インターンシップへ参加し、早期選考の案内を受けたのですが、この場合、求人票を出している大学であるから有利に進むといったことはあるのでしょうか。
た感じで就活をして1社内定を獲得している感じです。ですが本当は大手の入りたかった企業があります。5月にエントリーはあるのですがそこで申し込んで受かった方いましたら教えてほしいです。 選考状況とかこのまま言ったらやばい気がして一応やれるだけのことはしてみたいと感じまして
もらえる未来も全く見えず、精神が滅入ってきました…書類選考も3〜4割弱しか通っていませんし、面接はまだ1度も受かっていません… こんな調子だと今年就職するのはもう無理ではないか…と考えてしまいます…でも就職しないといけませんし、 まだ内定もないので休んだりすることもできません… どうすれば心を落ち着けて就職活動を続けられるでしょうか？ また、どうすれば面接が上手くいくのでしょうか？ アドバイスでも慰めでもいいので、何か温かい言葉を頂けると幸いです…
回答終了
談しました。 その先輩は、ファーストキャリアで大手に入ることをゴールにしたら終わるよ？と言いました。 なんなら、社会人になって有名な会社に入って嬉しいのは最初だけで 企業の知名度は、後々気付くがまじで必要ないと 合コンでモテるぐらいかな？と笑いながら言っていました。 そこから、その企業で優秀な同期たちと出世争いをしもし、年を重ねた時ヒラ社員のままだと リストラ候補になるよと 就職活動で失敗した経験を活かして、仕事で成果を上げキャリアアップする道もあると言っていました。 そんなことできるのでしょうか？
末に初めて内定を1社からいただきました。しかし後々判明したことなのですが、その会社の福利厚生や転勤などの点においてあまり良いと思えず内定承諾を悩んでいる状況です。 そのため「もっと自分に適した会社があるのではないか」という気持ちもあり、内定が出るより先に応募させていただいていた他の２つの会社の選考に進んでいます。しかし内定承諾/辞退の締め切りが(伸ばしていただいて)10日までで、残り1週間では他の会社の選考結果が分からない状況です。 初の内定ということでどうすれば良いのかも分からず、周囲に頼れる人もいません。内定承諾をした後に「やっぱり辞退で」となっても問題はありませんか？ (内定先からは承諾後はフォロー期間で入社時期を調整しながら手続きを進める予定とご連絡をいただいており、お時間とお手数をおかけしてしまうことへの罪悪感は勿論感じております) 一番最初に述べたことがきっかけで今の志望度は ↑A社(内定まであと約2~3週かかる) B社(内定まであと約1週かかる) ↓C社(内定先 結果的に滑り止めという形になってしまった) となっています。回答よろしくお願いします。
人事部の方とランチにいきます。まだ内定承諾はしておらず、そのランチの日が承諾期限日です。 私としては、もうB社に就職しようと決めたのですが、ランチは断った方がいいのでしょうか？それともランチに行ってその時にもう片方の企業に就職することに決めましたと伝えるべきですか？ 私は一度、A社の内定面談でどちらに就職しようか悩んでいることを正直に伝え、もともとの承諾期限を伸ばしてもらっています。それだけでなく、就職についての悩みを親身に聞いてくださって感謝の気持ちもあります。 どのようにするのが正解でしょうか
もらえそうです。そこで質問なのですが、、 内定もらえる予定の会社は事務を応募していて給料が13万～18万、ボーナスはありませんが一部営業の仕事もサポートするようで歩合制が別で入る形になっています。社会保険はしっかりしており職場の雰囲気も素晴らしいところです。 ですが他にも書類審査段階ですがいくつか他の会社も受けています。 他の会社が面接まで行き、内定決まるのはおそらく一か月後になると思います。 今回内定もらえる予定の会社は6月9日日曜日に報告が来て早ければ来月7月頃からアルバイトという形で研修を行いたいといっています。 質問ですがアルバイト研修中にも他の会社を受けてもいいのでしょうか？ また他の会社が内定をくれ、そちらのほうがいいと思ったらすでに内定をもらい研修中の会社は辞めてもいいのでしょうか； 現在内定をいただける会社は給料はやや不満ですが年々徐々に右肩上がりで社員の給料アップも考えていると言っていました。これから他の会社で内定が必ずもらえるとは限らないし、給料低くても頑張ればアップする可能性もあるので他の会社はあきらめたほうがいいのでしょうか＞＜； 両親は給料低くボーナスでないのはやや不満だがそれなりに大きい会社だしいいと思うと言っています。 皆さんの意見を聞かせてください。まとまりのない文章ですみませんがよろしくお願いします。 ちなみに今回内定がいただける会社は有限会社でスズキの車を中心に代理店として販売している車業界の会社です。 業績は全国で5本の指に入り、売り上げは1～2位を争う会社だそうです。創業13年で赤字は2回ほど、創業時と10年前に出したのみです。 私はこの会社には事務職として入ります。
ください。 推薦書の提出、内定承諾書、入社誓約書などを提出してしまうともう入社するしかないのでしょうか？
451~460件 / 38,138件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
