言われました。 一体何がすごいのでしょうか？
解決済み
ち込みます 2人は事業所で即戦力として作業をしていて自分は約2か月くらいしか利用していません 欠勤や早退をしてしまい職場では孤立感と焦燥感が募ります 2人は他の利用者や社員にはいい顔をして職員とも談笑したりしています 欠勤が続いた時に連絡した際に社長から電話口で職場に問題があるかどうか聞かれましたが正直に話すことでさらに状況が悪化するかもしれないと思って言えずじまいでした 職場に行くのがだんだん怖くなってきました 2人は経験と実績や職場への貢献があると思うので、自分にどこまで配慮してもらえるか未知数です 就労移行支援を経てようやく採用されたので出来ることなら続けたいのですが精神的に辛いです 2人のいいようにはなりたくありませんが、自分にはその気骨がないようです 情け無いですがどうすればいいでしょうか？
と解りました。4時間労働でいっぱいいっぱいじゃないですか？働いて解ったことがありますが、働いていません。寝ている人がいました し、職員も適当でした。これで一般の金を貰う。税金の無駄使いだなーと感じました。もちろんそこの就Aは辞めました。こんな国の態勢が良いとは思えません。
経験あり）なのですが、ブランクが長く病院ではまず就労継続支援A型はどうかと進めてもらっています。 ブランクが長いせいで工賃とか時給をもらいながらリハビリしないと生活が厳しいというのもあります。 A型だと軽作業や飲食業が多いみたいでデスクワークは通える範囲ではなさそうなのです。 知恵袋でA型が提携してる企業の社員になれた人がいると聞いていますが、（実際はごく一部の人しか社員になれないとは聞いてます）提携先の社員になれたとしても軽作業・飲食関係になるのでしょうか？希望デスクワークだったらハロワで転職して障害者枠などでデスクワークを探すのが一般的なんでしょうか？
回答終了
所の求人があり応募を考えているのですが、年齢不問、未経験者歓迎、10名以上採用というものです。 実際特 に資格などもいらないんでしょうか？給与や介護関係の人手不足も原因だとは思いますが、実際未経験で働かれたかたいますか？ 私が持っているもので使えそうなのは普通自動車免許、保育士、MOSエクセルエキスパート、MOSパワーポイントくらいです。
見学に行く予定です。 見学の時の様子も面接などに影響しますか？
あるべき本来の姿ってどんな感じなんでしょうか？ 私の通う事業所は、作業中も一部利用者達の私語でうるさく注 意して欲しいのですが職員達も私語が多く、結局イヤホンつけて音楽聴きながら作業しています。 各作業(施設外除く)方法も、マニュアルがありながら無いようなもので、聞く職員によってやり方や教え方の内容が違う。統一性のない職員なのです。分からない事を聞いても、俺も分かんないな〜って言う職員もいます。 こんなもんなんですか？ ストレスが溜まって仕方ありません。 作業中の居眠り・スマホいじり…注意しません。その様な行動などは注意します！と言っておきながら注意しません。 どこの事業所の職員さんもこんな感じですか？
に学んでおいた方が良い知識、スキル等を教えて頂きたいです。 福祉の仕事は未経験です。 ・仕事が始まるまではゆっくりしたらいいと思います。 ・簡単な仕事なので事前に何かをやる必要は無いですよ。 等の意見も人によってはあると思いますが、今回はそのような回答は受け付けておりません。 あくまで学ぶべき知識、スキル等をご教示頂ける方いましたらご回答宜しくお願い致します。
で応募したら即採用の在宅のデータ入力の正社員と言ったら、Yahoo知恵袋の嵐真栗みたいなこと言ってるねと言われました。 なぜですか？ あと別の質問でメンタルクリニックの受診を勧める人がときどきいますがなぜですか？
就労移行は民間でたよりないですか？就労支援センターの方が公務員でたよりありますか？
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