した。 60？65？なんてまだ若い人が多いし、定年後みなさん日々何をして過ごしているのですか？ ガツガツ働いて来たら暇で暇でたまらないような。 何か仕事してる人も多いのでしょうか？
解決済み
なったりすることが よくありますが、この場合立場的に中途半端で微妙な場合が 多いですが、 どのような生き方をにするのが良いですか。
と思うと死にたくなってしまいます。 別に人間関係が悪いとかではないし、お給料も平均給料より低めだと思いますが同年代の平均くらいはもらってると思うし、ブラック企業ではないと思います。 ですが、ほんと日本人は働きすぎなんじゃないかってくらい仕事終わってからの自由な時間が少ない気がしています。 仕事終わってもご飯作って洗い物して掃除洗濯して寝る前に少し時間は作れるけど、次の日の事（仕事）の事考えてたり本当にゆっくり出来るのは寝る前の1.2時間くらいです。 それが日本人は普通なのでしょうが私にとってはキツく感じてしまいます。 皆さんのモチベーション教えてください。
回答終了
皆さんの知っている職種で楽な仕事はありますか？ 教えてください。
も仕事ができるように取得しておくことはいけないことですか？ たいした仕事なんてないから無駄だって言われるのですが・・・
く形になってしまいました、また私は、 別の団体でやはりフードバンクと似た作業ですがこちらはお客さんに直接商品を渡す作業です、こちらは今も続いているのですが、なぜ、商品を仕分ける作業が苦手で、お客さんに手渡す作業ができるのかよくわくりません、フードバンクで、商品の仕分けができなくても、別の団体で、お客さんに商品を渡すことができれば、落ち込む必要はないですか、
（主に相談や企画関係）を定年退職し、現在は市の公民館で会計年度職員として働いています。 採用時には、「どうぞキャリアや知識を活かしてください」と言われ、張り切っていたのに、１年経っても 窓口業務や雑用しかさせてもらえていません。 「講座の企画などがしたいです」と希望を伝えましたが、長年その仕事をしている人がいるためか、 一切関わらせてもらえません。 最近、「本年度も窓口業務を宜しくお願いします。照明や音響等の扱いも知識を高めてください。 何か企画があれば、まあ、言ってくれてもいいですよ」と言われました。 60歳を過ぎてからの就職では、自分の経験や希望は無視されても仕方がないのでしょうか？ 今では、わざといじめているのではないかと不信感さえ覚えています。 早めに辞めて、別の就職先を探すか、我慢するかですが、打開策があるでしょうか？
再雇用されることになっているのですが、 先週業務内容の面談がありました。（既に契約は済） それが今までの聞かされていた内容と異なり 今までの職場を一人で離れ 間接部門の２－３人の職場に異動して （その職場は他職場ではじき出された人がいる職場です。） 「２ー３年後の再雇用者の受け口の検討」という１ヶ月で終わってしまうような業務を 言い渡されました その理由も「あなたが今までの職場に残ると後任がやりにくくなる」と上司にうすら笑いをされながら はっきり云われてしまいました。 自分（現職場では部門長）としては今までの職場で残り、マネジメントからは 離れますが今まで得た技術や知識を活かし後進の指導とばかり思っていました ので私自身の評価もこんなものだったのかと思い大変ショックでした。 早々（２，３ヶ月後）に雇用契約を解消し次の再就職口を決めるか このまま我慢して１年間閑職を周りから冷たい目で見られながら過ごすか迷っています。 来週に再度面談（現職場に残してくれるよう依頼した上司からの返答）がありますが、 なんと言われるか心配なのと私自身の返答をどうしたらよいのか悩んでいます。 ちなみに会社は誰でも知っている一流企業で給与面では厚遇されています。
会計と全然関係ない仕事をしながら税理士の資格をとって、定年後にバイトとかできますか？
る役職です。 私の父は60歳定年でしたが、上司に頼み込まれ嫌々雇用制限の65歳まで働きました。 60で定年で退職金もらい、そこからの延長 父の条件は確か給料ヤバイくらいカットされたそうです 私の会社も60以上は基本給無しの時給になるなど、定年後の雇用はどこも給料が安い しかし、60まで貰っていた事と仕事内容は同じ それなら定年65歳って良い事では？って思えます 世間では定年65を騒ぎますが、そんなに悪い事ですか？
451~460件 / 12,370件中
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