でいます。 私の特徴を書こうと思うのですが 私の長所 前向き アルバイトでミスをしてもそのミスを活かしてどうやったらミスしないかを研究してミスが減った。 責任感 アルバイトで店長が不在のときは責任者を任されています。ある日，電話注文で取りに来られたお客様が電話で注文した内容が違っているというクレームをもらいました。そのとき新人が電話注文を行っていました。お客様に３０分ぐらいお店で怒鳴られました。ずっと謝り続けることで満足されその方は常連のお客様になりました。私は責任感を持ちアルバイトに取り組みました。 なんかこんな内容しかありませんでした。責任感になってませんよね？どういうふうに書いたらいいのでしょうか？
解決済み
ました・・・どなたかESのアドバイス宜しくお願いします。 Q：学生時代に最も力を入れたことと、そこで発揮した強みは？ A：大学にて部長を務めていたダンスサークルの知名度向上のため、サークルからクラブへの昇格に成功させたことです。その中で部員達の意見を一つにまとめたことが私の発揮した強みでした。クラブへの上場は４０年余り続くサークル歴史でも前例がなく、新しいことに挑戦し組織に革命を起こすことは、私含め部員達にとって非常に魅力的に感じました。しかし、組織の体制もクラブ特有の制約がつき、従来のサークルの良さを失うと考え反対する部員もおり、意見が対立し苦労しました。 これらの意見を統一するため、学年ごとに代表者を選出し、彼らを中心に各学年の意見統一を促し、その後、私と各代表者たちが会議を行うシステムを作り、全学年の要望を取り入れ１つの意見に集約させました。プライベートで部員達を食事に誘い、彼らとの積極的に意思疎通を図るよう努めました。このような結果、部員達の間にしこりを残さず、意見を統一出来たと感じます。 Q：企業選びの際に重要視するポイントとその理由について教えてください。 A：常識に捉われない挑戦的な社風 個人の裁量の幅が広い の２点を重視しています。 社会変化のスピードが激しい今日、革新的な技術サービスや最新の情報が私たちの好奇心を駆り立て、生活に貢献しているのは明らかです。 私は携わった人々に喜んで貰えることに嬉しさを感じ、それを原動力に頑張れる人間であり、常にサービス精神旺盛な人でありたいと考えております。これらのことから、ビジネスの上で顧客に最も貢献するには、彼らが接したことのない新しいサービスを質の高いかたちで与えることにあると考え、それらを提供出来る存在になりたいと考えております。 これらのことから、常識に捉われた保守的な考え方や、個人に任せられる仕事が最低限のモノばかりの企業では自ら動く癖がつかず、様々なアイディアが産む機会に恵まれないと考え、上記の２つのポイントを重要視しています。
いきました そして、よくある質問の一つだと思うのですが短所について聞かれました 私は失敗した時に深く反省するあまり、次にすべきこと作業が遅れてしまうことがあります （例えでバイトやゼミで失敗を注意された時に、反省するのですが帰ってから落ち込んでしまうことがあるので、切り替えれるように趣味のテニスで気分をリフレッシュさせています） みたいなことを言いました すると面接官は「君大丈夫？そんなんじゃ社会に出てやっていけないよ(笑)若いんだから失敗してなんぼでしょ？」 と小ばかにした態度で注意を受けました この短所は皆様から見て、まずいと思いますか？ 今後の面接では違う事を言った方がいいでしょうか？ それとも、これは面接官が私を試す意味でわざと厳しいことを仰られたのでしょうか？ 結構、自己分析をした結果の短所なので、少しショックを受けています 回答よろしくお願いします。
まとまりません。 ディサービスの新規立ち上げに応募しようとしてるんですが、志望動機などなんかアドバイスいただけませんか？ 今までディサービスと看護助手の仕事をしてて、経験を活かしたい。 条件のよさに惹かれたのもあります。正社員として長く働いていきたい。 ぐらいしか自分では思いつかないのです。 よろしくお願いいたします。 介護福祉士は今年、受験します。やはり、持ってる方が強いと思うんですが私もどうしてもそこで働かせて頂きたいという気持ちをなんとか表せたらと思ってます
ルバイトで スーパーのレジを行なっています。 毎日多くのお客様が ご来店されるので 時には対応に苦慮する事もあります しかし私は お客様に気持ちよくお買い物を していただくために 笑顔を大切に 迅速かつ丁寧に 作業を行えるように心がけました。 作業が上手な同僚の真似をし 自分自身を向上させます。 また悪い部分に関しては 指摘し合い 同僚と共に解決方法を話し合うことで 改善しています。 その結果今では 私のレジに並んでくださる 常連さんもでき 社員の方からは 後輩に指導して欲しいと 頼まれるようになりました。 この経験を通して私は どのようなお客様にも誠意を持って 笑顔で対応する力を身に付けました。 これからも よりいっそう 努力精進していきます
年目なのですが、自分本当に物覚えが悪いしどんくさいしで仕事の実力は部署の中でかなり低い位置にいます。 普通の人ならば１ヶ月で覚える仕事を自分は３ヶ月かかってようやく覚えるレベルです。 最初にコミュ力が高いと言いましたが、自分のどんくささをカバーするためにというか仕事以外のことで目立とうという気持ちから進んでコミュニケーションをとってきただけで実際は根暗です 。 会社の雰囲気はかなりドライで挨拶もないような職場で自分一人おはようございまーす!(超笑顔)みたいなんして生き延びてきたのですが、それが裏目に出たというか先日上司からゆくゆくはお前に管理の仕事をまかせると言われてしまいました。 管理といってもまずは現場の仕事をすべてできてからじゃないとできないので(今の自分は１０あるなかの３しかできません)とりあえず現場の仕事をすべて覚えろということで今教育の最中なのですが、自分にはちょっと手に負えないところまできてて最近鬱気味で辛いです。仕事トラブりまくってます。ハゲそうです。 自分よりも優秀な人間は何人もいるのになんで俺を選ぶねん頭悪いの分かってるやろとかいろいろ思うことはあるのですが、とにかくどうやってこの苦難を乗り切るかということでかなり悩んでいます。まったく自信ありません。どなたかこんなヘタレな自分にアドバイスお願いします。
に、どんなことを答えれば良いのですか？
ますか？ どうしても自分の判断で行動することにためらいが出てしまう‥ それに隙をつくらないように気をつけてしまいます‥精神的に辛い 何言われても跳ね返す力が欲しい
ませんでした。 でもそんな自分が嫌で、なんとか直したいと思い、 今は多少マシになってきました。 が、気がゆるむとすぐに元の傲慢な自分に戻ります。 もう30代半ばです。 この性格は直らないのかと、悲しくなります・・・。
す。 書類が通らなかったこともあり、まずは会っていただけるようエントリーシートの見直しをしています。 自己PRを評価していただけるとありがたいです。 私は言葉で言うのでなく行動で示すことで仲間を引張る事ができます。 私は小学生の頃から11年間ソフトテニスをしています。高校と大学で部長をしていたのですが、部長の決め方が高校では部員の投票、大学では先輩からの指名という形でした。そこで、時間を守り練習に遅刻せずに参加していた点や積極的に自主練をしていたという点で部員から信頼され、部長という役職を任せて頂きました。部長になってからは練習に遅刻、欠席しないことを意識し、練習中の球拾いや声出しなどを積極的に行いました。また、仲間とのコミュニケーションを大切にし、後輩にも気を配り学年隔たりなく話ができる雰囲気作りを心がけました。その結果、私がやろうと一言言うとみんながやる気になってくれる様になり、大会でも過去の成績を上回る良い結果を残すことができました。 コツコツ真面目に努力をし、仲間とのコミュニケーションを大切にして得てきた結果の経験をもとに御社に貢献していきたいです。
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