の収入のみでは足りず、 休日に単発の試食販売のバイトを入れたいと思います。 受け取った給料は会社にば れてしまうのでしょうか。
解決済み
ことがアルバイト先でばれるのかという質問です。 確定申告や年末調整の情報が氾濫していて分からないのでお尋ねしたいです。 A社・・・月５万円程度、扶養控除申告書提出していない。昨年の４月から初めて継続中。 B社・・・派遣の短期バイトで５０００円程度、扶養控除手当提出しました。今年の１月に単発で働いたのみ。 A社B社とも昨年、今年予想される給与は１００万超えません。 A社には絶対にばれたくありません。A社に源泉徴収を御願いすれば、ばれる可能性が高いです。 私の見解では B社に提出した扶養控除申告書を年末調整のときに税務署に出さなければ、A社にバレずに済むと思うのですが、、、。 ちなみに、A社からは扶養控除申告書を提出しろと言われた事はありません。
くて単発の働き口を探しています(月３日程で)。 調べた所、単発派遣は派遣法に引っかかると出ましたが、直雇用バイトもしくは日々紹介たるものならＯＫとありました。 一応フルキャストというサイトで目ぼしいものを見つけたのですが、現在の職業選択欄に”派遣社員”が無かったので不安になりご質問させて頂いております。 果たして派遣でフルタイム勤務の立場で単発で働ける方法はあるのでしょうか？ そちら方面にお詳しい方、アドバイス頂けると嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します！
～16日出勤、11月からはフルタイムで働くという状況です。保険や厚生年金もひかれております。 お給料面で少な い為、以前から派遣に登録していたのでその派遣から月4～5日の単発のバイトをしています。 直の雇用になるまではこの派遣会社から仕事を頂き働いていて保険証も頂いてました。 4月から今の直の雇用の会社で働いており 保険証も返しており源泉徴収票が30年分のが届いております。 その場合、年末調整など自ら確定申告をするという方法になりますか? 派遣に登録している場合は常に在籍という扱いになりますか? 無知で本当にお恥ずかしいのですが わかる方、教えて頂けると幸いです。
会社にはばれたくないので、(振込とかだと年末調整でバレる？)その日にお金を直接もらえるのがいいのですが、厳 しいですかね？また住所とかもおしえなければならないですかね？土日が仕事の休みなので土日の片方とかに稼ぎたいのですが いいサイトとかありましたら教えてほしいです(:_;)お願いします(:_;)
しまいました。 現在働いているコンビニでは週4日 4時間の契約を結んでいます。 しかし、給料が最低賃金である事やその職場に2年ほど勤めさせて頂いてきたので、別の職種にもチャレンジしてみたいと感じた為、時給が100円ほど高い飲食店とコンビニのダブルワークをしてみようかと考えています。 しかし私は扶養を超える訳にはいきません。 父の年収が高く、103万を超えるとかなりの額持っていかれるので…。 そこで、コンビニは平日の固定のシフト日と、土日どちらかの恐らく3日、そして飲食店は週2日4時間の契約で1:1の比率でやってみようと考えています。 即日払いの単発バイトも検討したのですが、周辺に案件が全然無くて諦めました。 高校生(来年から大学生です)でもダブルワーク先の収入が20万を超えると扶養内でも確定申告が必要になりますか？ 確定申告って私1人で出来るものでしょうか…。 ネットを見ていると「1日かかった」とか聞くので不安に駆られます…。
6/30までコンビニのバイトをしたり単発バイトをしていました。 住民税は1-12月までの給与所得で住民 税を計算し、翌年の5月以降から請求すると書かれてあるところが多いですが 正社員ではなかった時代のアルバイトの分も住民税を徴収されるということですよね？？ 副業はしてないのに、住民税が多くて「副業してますか？」と聞かれるんでしょうか 副業禁止の会社なので勘違いされたらすごく嫌です。 また確定申告は、1-12月の給与所得全額を申告するんでしょうか？正社員になってから（組合保険に入ってから）の分を申告するんでしょうか？？ 、
日だけしました。 登録制の会社であったため、入るのはこの１日だけだが登録をしてほしいといわれ登録をしました。 その時に、扶養控除の書類だったと思うのですが、その書類を書いたことがなければかくように、といわれ書きました。 その後、５月に長期のアルバイトが決まり、全く同じ書類を渡されました。 その時に「この書類は以前単発のバイトをしたときに書いたのですが」と言うと「ああ、２枚同時に出すのはだめなんだけど、引継ぎができるから心配はいらないよ」と言われ提出しました。 長期のバイト先の人のことを信用してないわけではないのですが、なんとなく心配になり、以前単発でお世話になった会社の社員さんに確認をしたところ、やっぱり「大丈夫です」という返事が返ってきたのですが、その返事が適当というかなんというか、あいまいな返事でして。仕事はその長期のバイトが休みで暇になったときにでもしてもらえたらいいので、登録自体はぬけなくていいといわれぬけていません。 親に相談したところ、問題があったとしてアルバイトごときの給料で大問題にはならない、というかその書類自体、書かなきゃいけないから書いただけで必要になることはない、と言われました。 周りに大丈夫とこれだけ言われたので大丈夫と思うほかないのですが、それでももやもやがとれません。 本当に大丈夫でしょうか。 ちなみに単発バイトの給料は５６００円。これ以降入る気はないです。
あまりシフトに入れてもらえず、家計が厳しくなってしまいそうだったので単発バイトに行ったところ、ここで働いてみないかと打診をされ、私もその仕事がすごく楽しかったため掛け持ちで働いてみたいと思っています。 ただここで問題なのが扶養や税金です。 分かりづらくなると思うので、 今月から働き始めた職場をA社 打診された職場をB社 とさせていただきます。 A社はファミレスで社員数501人以上の大手です。週4でシフト希望したはずだったのですが週3に減っています。 B社は家族経営のカフェです。週2〜固定で5〜6時間勤務でどう？と打診されています。 なのでA社に今確実に入っている週3日のうち1日削ってもらい、A社2日、B社2日の計週4で働こうと思っています。（どちらもダブルワークOKです。） そうすると大体A社は年収43万円、B社は72万円で合計年収115万円となります。 夫の扶養内で103万の壁を越えないようにしようとしていたのですが、掛け持ちの話が出て越えてしまいます。 私の場合、年収115万だと扶養から外されてしまうでしょうか？ ネットで調べても外されると書いてあったり、外されないと書いてあったりでよく分からなかったので、教えていただけるととても助かります。 また掛け持ちした時の税金についても教えていただけるとありがたいです。 宜しくお願いします。
しました。 会社からは源泉徴収票はもらっています。 退社後から年末までアルバイトをしています（単発のバイト・各種保険は未加入）。 確定申告を行う際、各社からの源泉徴収票は必要かと思っていたのですが、どうなのでしょうか？ バイト登録先に問い合わせしたところ「源泉徴収額は0だからしなくてもいい」といわれたのですが頭がこんがらがってしまったため質問させていただきます。
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