きで、家にかえったら何もしなくていいとまで言ってくれ、安心して仕事に専念できるようにしてくれてい ます。 新婚ではありますが、まるで長年一緒にいるかの様に落ち着いています。 そうこうしているうちに、妻が妊娠しました。 まさかできると思っていませんでした。 今、まだ安定期に入ってないので、安心できないのですが、母子への祈りを込めてタバコをやめました。 あんなにやめられなかったタバコがすんなりやめられ、上司からはやるときはやる、人が変わったみたいだ、と本当に驚かれました。 でも何のことはありません、あなたに教わった通り、本当に誰かのことを思えば、すんなりでした。 浮ついてるつもりはありません、互いに慈しみながら生活してるつもりです。 でもまだ一年も経っていない、何十年もそうして行くことができるのかと不安になります。 妻や子供に惨めな思いなんてさせたくない、でもこの先自分に何ができるのかと考えずにはいられなく。 不安の虫がまた湧いているのが、本音です。
解決済み
もうすぐ子どもが生まれます。 不動産管理会社に転職し、まだOJTの段階ですが、先輩方や事務所の雰囲気を見ていて、このまま続けてもしんどいという予測ができてしまって辞めたいです。 これまで勤めた会社は全て3年以上勤めているので、忍耐がないわけではないと思ってます。正直、人生諦めてるようなところはあります。 もう電話も折衝も交渉もしたくないです。転職する時は、クレーム対応も覚悟で、人としての対応力など成長できるかなって思いましたし宅建などの資格も取りたいなって思ってましたが、たかがOJTで特に何もしてないのに、帰るとヘトヘトで寝てしまいます。 かと言って、暇そうにしてるからと振られた仕事が皆んな面倒で放置している優先順位の低い仕事だったりすると、暇じゃないし、もっと他に現場同行多いとか勉強になることあるだろとか不満を感じてしまいます。 入社のときから、貸与PCの設定など色々放置というか、繁忙期を理由に軽んじられているように感じることが多くイライラしてしまいます。 事務所の人は今のところ優しい方が多いと思いますが、ひと月だけの関係なのでよく分かりません。 妻に転職しようかなと打ち明けても厳しい反応でした。 人と話すのが嫌いなわけじゃないです。賃貸仲介とか売買も面白そうだなって感じたときもありました。 ある程度の裁量権があり自分のペースでできる仕事がしたいです。 時計屋さんとかカメラマンとか専門的なお仕事もかっこいいって思います。 夜勤はしんどいので無理です。 データ入力とか事務員いいなって思いますが、中々ありません。 夜勤なくて帰れる仕事で調べるとヒットしたのは医薬品ルート配送ぐらいでしょうか。 生まれ持った体力などスペックが低いばかりにしんどいです。 どうすればいいのでしょうか。
まだ出来ません。 夫の稼ぎだけで正直今は暮らせていますが、罪悪感もあり働こうかと思い歯医者の受付 のパート面接に行き採用していただきました。 しかし、従業員は私のみで今働いている人は出産で辞めてしまうそうです。 院長からは『平日は休んでも大丈夫だけど土曜日は出てほしい』と言われました。 夫に言ったら『土曜日や日曜日は家にいてほしい』と言われました。 実は今夫が通勤が遠いので朝5時に起きて6時に出発し駅まで片道30分かけて送っています。夜も迎えに行ってます。私のワガママで自分の実家の近くに家を建てて貰ったので、せめてのつぐないと思い夫を支えたいと思っています。ですが、働いていない罪悪感もあり採用もしていただいたのですが正直、夫の送り迎えだけで毎日ヘトヘトで、月曜日～土曜日のいずれか週5日出勤すると思うと悩んでしまいます。 子供も欲しいですが、働いたらプラス送り迎えなどでヘトヘトでそれどこじゃない感じがします。 夫は自分で駅まで行っていいと行ってますが、自分のワガママで住んでるのでフォロー出来ない自分も嫌です。 支離滅裂で申し訳ありません。アドバイスいただけたら嬉しいです。
目、この不景気の中安定しているので嫌々ながらも働き続けてきました。 しかし今の仕事は自分には合わず、やりがいも全く感じずに働き続けてきて軽い鬱や気分変調性障害のような状態になってしまいました。しかし妻を養って生活していかなければならないので仕事を辞められずにいます。 転職したいのですが今よりも生活が不安定にならないかと不安があり中々行動に移せません。 私は一度きりの人生で色々な経験をして広い視野を持ちたいと思っています。また飽き性なので毎日同じ仕事ではなく変化や刺激のある仕事をしたいと思っています。さらに仕事上での人付き合いが嫌いで１人で出来る仕事（例えば会社などに勤めても実際仕事は自分１人でやるようなもの）がしたいと思っています。また仕事にやりがいを持ちたいと思っています。 以前飲食店で約３年ほど働いていた経験があり、接客も好きなので飲食店などの接客業にまた勤めたいなと思っています。 休みは土日に限らなくてもいいのでしっかりと週に２日程休みが取れて有給もあり妻と一緒の時間を確保出来る仕事に勤めたいと思っていますが休みよりもやりがいや仕事が自分に合うかどうかを優先します。 皆さん私はどうしたらいいでしょうか？転職するべきでしょうか？？回答をお待ちしております！
知り合いの開業医の息子で医師の方がずっと尽くしてくれた千葉大学卒の看護師と別れて、岩手医科大学卒の薬剤師と結婚するそうです。
楽しさはなく、生活のため妻子を養っていくため働いています。 頑張って働いて行きたいのですが、上司のパワハ ラ的な行為に参ってます。 仕事のミスを同僚たちの前で指摘され、叱られそそれだけなら我慢出来ますが、バカだの学力が小学生レベルだの、精神異常じゃないかとか、医者に診てもらった方がいいんじゃないかとか、県民性の否定だの色々言われています。 たまになら、なんとか耐えていけると思っているのですが、これがほぼ毎日です。 自分でもなんとかミスを修正するよう努力はしているつもりですが、毎日様々なことで同僚たちの前で怒られて精神的にしんどくなってきて仕事どころではなく、上司に怒られないようにするにはどんなことをするばよいのかということを考えて毎日を過ごすようになってしまいました。 怒られる内容は後輩にも知らされ、バカな先輩だよな的な事を言われ、一部後輩にもバカにされるようになってしまいました。 質問すると怒る上司てすが、自分より後輩の方を見込んでるようで、後輩に丁寧に消費説明をして、まともに説明出来ない自分に後輩に教えさせるというやり方でやられてます。 先輩の威厳なんて持てませんが、後輩は気をつかっていてくれています。 内心はどうおもっているのかわかりませんが。 ちなみに入社して1年半くらいが経った頃に、自分の先輩たちが今の上司の元、4名も辞めていったことを知りました。 試用期間で辞めていればと後悔してます。 そして、もう精神的にわけがわからなくなってきたので、明日退職の意思を伝えようと思ってます。 自分は甘いのでしょうか？ 耐えて続けた方が良いのでしょうか？ 妻にはうつ病になる前に辞めなと言われております。 妻には申し訳ないと思ってます。
続けております。 会社は加害者（先輩）擁護派のため、自分の言ってることは信じてもらえず、指摘されること全ては、自分が悪いとされており、とうとう来月末で契約の打ち切りを言い出されました。このようなとになってしまい、精神的にもう耐えられなくなり（不眠・頭痛・不安・死にたい欲求）などが契約打ち切りと言われてから、急激に悪化し、先日2回目の心療内科の受診の際に「うつ病の為、1ヶ月の休養をしたほうがいい」と診断書を出すので休んだほうがいいと言われてしまいました。 でも実際、妻と子どもが2人いて今の給与でなんとか暮らせていけている常態なので、ここで休職して手取りが下がってしまうと生活できません。一応次の転職先は探してはいます。 毎朝、会社に行くのが本当に怖くて仕方なく、吐き気を我慢し、就業中社内にいるときも物音やパワハラ加害者に怯えながら仕事をしております。営業の仕事なので外出できるといいのですが、このご時世あまり外回りができません。 なんとか社内では、取り繕ってるつもりですが泣けてきたり・震え・冷や汗などが限界になるとトイレにこもってます。 仮病で何度か休んだりしてしまっている為、有休がありません。 貯金も有りません。来月に12日分ほどいただけるようですが、まだ先です。 そこで、 ・お医者様から診断書もらったら絶対休まないとだめでしょうか？ ・会社には報告しないとだめでしょうか？ （診断書は会社から休む理由をもらってこいと言われ診断書をもらいました） ・休職しても今の給与と同じ保障は受けれる制度など有りませんでしょうか？ ・他になにかこの状況を脱却できる最善の方法はありますでしょうか？ よろしくお願い致します。 ＊今、精神的に辛いのでなるべく優しくご回答お願い致します。
仕事を辞めました。心因反応でパニック障害を起こしてこれ以上仕事をするのを断念しました。それから不倫家出を繰り返し、今も無職です。つい最近仕事をする気もないくせに、ハローワークに行き失業保険をもらいたいとの事。５月から私の扶養に入ってますが、すぐもらえるのでしょうか？（妻とは今携帯が止まっているので直接は話してはいません）
ます。 妻はパートに出て働いてます。 実は若い時から全く仕事が続かないため、妻に病院で心理的な検査をした方が良いと言われ、 心療内科で先月に、知能検査を受けてきました。 心療内科へ２年間の、通院をしてきました。 自分では、単なるうつ病だと考えていたのですが、 知能検査の結果は重度までは至らなくても、 精神障害者との診断結果が出たので、障害者手帳を作る事にしました。 今は医者から診断書の作成が出来上がるのを待っています。 そこで、障害者となってから仕事の紹介を受けるにあたって、 健常者と同じようにハローワーク等へ出向き、 個人で検索するやり方なのでしょうか？ 障害者を受け入れてくれる企業は限られているはずだから、 働く場所の選択肢は少ない中でも個人で探していくしかないのでしょうか？ 無理してまで長い勤務時間を働くのは困難な状態なのですが、 そこは企業が受け入れていただけるものでしょうか？ 知りたいのは、手帳が出来上がり次第に働き出したいので、 すぐに働く場所が探せるかという事です。 優しいお答えをお待ちしています。
についてです。 質問はセキュリティというより、そもそも会社の外に持ち歩きたくありません。 今の拠点からバスと電車で乗り継いだ先の本社に週に２～３回ほど出張する立場になりました。 持ち歩くＰＣは今の拠点で使っているノートＰＣです。現地でリモートなどで使うものです。 で、問題なのがセキュリティです。 すごいおっちょこちょいなんです。 すぐ何かしら置き忘れたりする人です。 このような会社の情報セキュリティ上重要なＰＣをもし紛失したら良くて２～３階級の降格、クビになることもあります。 上司に言いました。 本社に自分用のＰＣを用意してほしい（会議に持っていくのでノート）。この拠点で使っているノートは外に持ち出したくない。 絶対に無くす。今年中に１００％紛失する自信があるからお願いしますと言いましたが、却下されました。 理由は皆同じように持ち運んでいるからだそうです。 それが駄目なら降格するなり、部署の異動するなり、ＰＣを持ち出さない立場にしてくれと言いましたが、これも却下です。 で、質問の問題なのですが まず間違いなく、ノートＰＣは紛失すると思います。 その際、降格やクビを言い渡された場合、既に私からは上司に上述したような事を伝えている事を理由に 紛失した際の責任を逃れる方法はありますか？ やりとりはボイスレコーダーとメールのやりとりを保存してあります。 念のため言っておきますが、おっちょこちょいなのを直す努力をしろなどのお言葉はいりません。 生まれ持ったもので、どうしようもないのです。 そのため、早くから人命に関わる仕事の夢は捨て、安心なオフィス作業の仕事を選びました。 医者になったら年に数回はメスを体内に忘れる自信があります。そんな勉強できないですけどね。。
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