はどのように切り替えたら良いのでしょうか？ 現在正社員として働いていますが、２月からパートに切り替える予定です。 収入は年間130万未満に抑える予定で、夫の扶養に入るつもりでいます。 １月の正社員給与を差し引くと（会社は月末締め・当月27日払いなので正社員としての給与は１月で最後）、残り11ヶ月で毎月94,040円まで稼げることになります。 そしてパートでは週４日・５時間勤務で毎月80,000円で働く予定です。 そうすると毎月14,040円が余るので、その分をWebライターとして稼いでいきたいと思っています。 （パートの給与は月末締め・翌27日払いなので２月は給与無しになりますが、そこは今回の計算に考慮していません） しかし去年の10月に法改正で社会保険の条件が変わった事を知り、今の会社では ・勤務先の人数が101人以上（クリア） ・週の所定労働時間が20時間以上（クリア） ・賃金が３ヶ月継続して88,000円以上（パートだけならクリアせず） と微妙なラインです。 夫の会社の社会保険の扶養条件は ・加入後、年間130万未満 ・毎月の総収入が108,334円未満 となっています。 この場合、所得税や住民税は会社から、社会保険は夫の扶養加入ということで良いのでしょうか？ それとも今の会社には副業をする旨を伝えて、税金関係も社会保険も今の会社のままということはできるのでしょうか？ また、副業は雑所得扱いとなるのですが、所得が20万未満に収まれば年末調整や確定申告は不要ですよね？
