人規模の会社です。 書類選考、SPI及びオンライン面接のみで合否を決める為、応募から内定まで2週間以内で早いです。 私が今まで受けてきた会社は、オンライン面接後に対面面接であり、オンライン面接のみ、しかも面接1回というのは初めてだったので戸惑いました。 よっぽど人が足りないんでしょうか？ それともベンチャーで急成長中で人手が欲しいだけ？
解決済み
しっかりとできた場合、筆記での点数はどの位得点できれば及第点 になるのでしょうか？ 回答、よろしくお願い致します。
よくないですか？
転職で前から勤めている人が辞めるとのことで、代わりの人材を探しているとの事で入社ました。 ですが辞めるはずの人が辞めるのを先延ばしにし、1人で事足りる仕事を2人ですることになり、仕事はほとんどなく、なにか仕事がないか聞いたりしてもないと言われ掃除をするしかありません。 また辞める日が先延ばしになると決まってからわからない所質問をすると見て覚えて、１回言ったよね？と仕事を教えて貰えなくなり、教えて貰えていない事も多く、ミスをすると私のミスではないのに私のせいにされるようになり、教えて貰えていないことを伝えると舌打ちをしたり教えて貰ってるでしょと話をきいてもらえなくました。 残業代も30分区切りで25分残業したとしても30分に満たないので残業代は一切出ません。30分まで仕事ようとすると早く帰れと怒られます。 新しい職場を探そうと思うのですが、入社してから3.4ヶ月しかたっておらず次の転職活動に影響が出て転職が出来るか不安です。 転職理由を聞かれたさいはどのように答えるべきでしょうか。 短期退職でも転職はできるでしょうか。
回答終了
いている為、引き継ぎ期間を含めて内定を貰ってから２ヶ月は今の仕事をやる予定です。 たとえば、一つ 目の内定を7月31日に貰い。 勤務開始を10月1日とします。 複数応募している為、8月中には全ての結果が出ると思います。 この場合、8月末に内定を辞退しても問題ないのでしょうか? ネットで検索すると損害賠償?など出てきて、不安になっております。
ュアルと関連資料を渡され、それを読みつつ二人の先輩の仕事をそばで見て徐々に覚えてと上司からの指示がありました。先輩のそばで仕事を見ていても、教えてくれる気配がなく、自分から少しずつ質問しますが聞いたこと以外はほとんど答えてくれません。（忙しそうで話しかけるタイミングがなかなかつかめなかった。）二日目も同様で、「私は入って間もないから、〇〇さんに聞いて」と言われ、そばで見ていることも嫌がられてしまいました・・・。二日間ともほとんど自席で資料読みでした。必要最低限のこと（昼食、トイレ、ロッカーなど）は教えてもらいましたが、このまま一日のほとんどをこうして過ごすのかと想像したら不安になりました。以前の職場は聞きながらどんどん動いていましたので、ギャップがありすぎて・・・。 三日目に、非常識ですが辞めたいといい、上司に正直に話しました。当然のことながら、もう少し様子を見てくださいと引き止められました。非常に良心的な職場だと思うのですが、次の日すぐに指導担当を決めてくれ、仕事内容の説明も少しずつしてくれました。 後から考えると、自分の行動が幼稚にも思えました。もう少し、状況を見るべきだったなと・・・ でも、自分から言わなければ、オリエンテーションもないままだったのでは・・・？とも思います。 他の方ならこんなときはどうされますか？ 不安になった要因のひとつには、上司（係長）の言動が頼りなく見えてしまったこともあります。引き止めてくれた課長は私の話を理解してくれた様子でした。
でお願いします。
内定貰いました。 初日はどんなことをするのでしょうか？ 仕事内容的には、 伝票受付や書類の準備、 電話応答、各種データ入力などの業務です。 皆さんは初日どんなことをしましたか？
いはフリーターの予定です。私は高卒なので就職先が限られるとは思っていますがイマイチやりたいことがなくて心配でたまらないです。高卒で中途採用で正社員やってる方いますか？なんの仕事か就活の流れとか教えて欲しいです……
の両方に自己PRを書く欄があるのですが 両方とも書かなければいけないのでしょうか？ あと職務経歴書に職歴を書いた場合は 履歴書の方は学歴だけでいいのでしょうか？ 今まで職務経歴書を書いた経験がなく まったくわからないので教えてください(>_<)
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