をお願いします。 内定を1つもらいましたが、不安も大きく受けるかどうか悩んでいます。 営業職をしている女性の方の意見を伺いたいです。 内定を頂いた会社はメーカー兼総合商社と言った感じで、そこの企画営業になります。 業界では老舗だそうで完全ルートセールスになるそうです。 福利厚生が良かったのでエントリーしました。 ・土日祝日休み(年に数回大掃除などの理由で出勤日になる事もあり) ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社員旅行年1~2回(昨年は九州、ハワイ) ・ゴルフコンペ年3回 ・GW,夏期、年末年始休みあり ・出張手当あり(月に3,4日あるそうです) ・賞与2回、計3,5カ月 ・報奨金制度 ・昇給年1回 月給は23万だそうです。 従業員は60名弱で、5期連続増収増益、平均年齢27歳、創立40年ちょっと、業界では30年。 気になるのはみなし残業とかで、残業代込みの給料との事。 どの位残業があるのかは定かではありません。 そして平均年齢が若い事。 離職率が高いのかな・・・? 私は30歳でこれまでモデル、イベントコンパニオンの仕事を8年続けてたので正社員の経験はありません。 その為こんな私でも欲しいと言ってくれるならどこでも行くべき!という気持ちもあります。 接客のプロ意識はあり、人と関わる仕事には自信があり営業にもエントリーしましたが、 最近は事務職で落ち着いた将来も考えていました。 営業となるとアクティブに活動し、ノルマ達成のため心身ともにアグレッシブに動くイメージで、少し不安があります。 お給料面では事務職より営業の方が良く、今後も成績によっては上がる見込みもあるらしいので期待したいと思いますが、 雨の日も風の日も暑い日、寒い日も営業に行く、、、というのは考えただけで大変ですよね。 また、一次面接を受けた時に、今回申し込みが多くて今週いっぱい面接予定者がいるから返事は来週中ごろになります。 なんて言ってたのに、翌日に内定連絡がありました。 転職サイトの選考フローには一次面接&適性検査の後、待遇などの最終確認があり、そのあと内定と書いていたのに、 実質一次面接&適性検査だけで決定してしまったのがあまりにもアッサリ過ぎて、なんだか不安になっています(^^; 周りの人には30歳で社会経験も無いのだからすぐには結果は出ない、と言われたのに4社目の面接で結果が出て、それもあまりにもスムーズすぎて何だか不安です・・・ 贅沢言わずに受けるべき?もっと熟慮するべきでしょうか?
解決済み
ート)の面接に行き、 「将来の夢は何ですか?」 と質問されたのですが、これって普通なんですか? ちなみに私は、出世したり、マイホームの購入等の大きな夢は特に無く、 お仕事をきっかけに将来を考えたいと思い、 「大きな夢は今、特にありません」 と応えましたが、正直に話し過ぎて印象を悪化させたかもしれないと、後悔しています。 嘘は言いたくなかったのですが、将来の夢が特に何も無い場合はどうしたらいいのでしょうか? それとも、将来の夢が無い人は、どこの面接でも落ちて当たり前であり、 ¨お仕事をきっかけに将来を考えたい¨という考えは間違いなのでしょうか? くだらぬ質問かもしれませんが、アドバイスお願いします。
会社で、雇用保険にも入っていたので、次の職場が見つかるまで、申請したいと思っています。 できれば、 早く申請したいのですが、前の職場からの離職票が1/20以降になるとのことでした。 そこで質問なんですが、失業して失業手当の申請をするまでの間で期限とかはありますか? 1/20以降に会社が離職票を送るとなると、自宅に届くのはその2日後くらいになると思うんですが、ちょうど週末にかかりそうです。 私の都合なんですが、1/25から1週間ハワイに行く予定です。 もし、その間に申請の期限がきてしまったらと不安です。 ご存知の方がいらっしゃったら教えてくださいm(_ _)m
長が言います。車・不動産会社所有の自己使用。労基監や税務署は効力無?本人東京、会社・社員地方。奴隷です。 普段の生活費会社経費。外車複数・コンドミニアムハワイのなど会社経費で個人使用。給料削減の方向、人員リストラ。売り上げ目標は毎年10%。人が育たないのに、上がるワケナイのに目標だけ上げて、このご時世に利益出してるのにもかかわらず、個人目標未達成では、忍耐強い地方の従業員も死にそう。役員は言いなり、自分可愛さ。強制的に自腹の社員旅行に連れて行く。(海外好き)北○○みたい。東京では別の会社やってますが、この経費も地方に回ってくるのです。こんなワンマンだから東京の人は続かなくて、地方の忍耐強い社員を呼び寄せてはこき使ってます。みんな死にそうです。各所管は助けてはくれないのでしょうか?
そうでためらっております こういう記載はフリーペーパーの一面に出てる訪問系並に厳しいでしょうか? ちなみにガソリンスタンド店長、社員の経験者募集求人です。 給 与 : 年収例●28歳/副店長 年収490万円 (月給18万円+各種手当15万円)×12ヶ月 +賞与年3回 *賞与はオイル・タイヤ・ 洗車の売上に応じてになります。 ●年で550万円を稼いでいる店長も! 勤務時間 : 07:00~16:00、09:00~18:00 11:00~20:00、13:00~22:00 *シフト制●家族との時間もばっちり! 休日・休暇 : 4週7休 資 格 : 危険物取扱者(乙種第四類)必須 待 遇 : 昇年1回、賞与年3回、制服貸与、社会保険 完備、車・バイク通勤OK、資格取得応援 社員旅行有(グアム・サイパン・ハワイ等) 各種手当有(役職・技術・運転・残業・住宅・ 家族・年齢・現業手当など)
学で身につけました。外国帰りあるいは外国語に堪能な知り合いの発言言動等で鼻についたエピソードがあったら教えてください。 外国語がたくさんできることは、本来プラスなはずですが、無意識のうちに他人の鼻につく発言をした挙句、外国かぶれのレッテルをはられ。損をするのは避けたいので参考までに皆様のこれはうざいと思われる体験談をお聞きしたいです。ちなみにこの質問自体を匿名外ですることはないのでこの質問自体鼻につくという回答はご容赦願います。 質問の背景は、コンプライアンスなどやたら横文字使うなということをブログに書いている人をみたことからです。コンプライアンスは法令遵守ですが外国語の概念を日本語にしたものでもともと日本にある概念ではなかったので、法令遵守という言葉を知っている人であればコンプライアンスも当然知っているだろうし、逆にコンプライアンスと聞いて?である場合法令遵守ときいても?な可能性が高いように思うのです。私個人はコンプライアンスという言葉を日本人が使用しても鼻にはつきません。 なお私は個人的には、はやみゆうのように日本語を話しているのに横文字のみ不自然に巻き舌を駆使する、日本語忘れてしまった等の発言をする等が鼻につきます。 たとえば日常の雑談等で、ドイツに行かれてたんですか。じゃあバイリンガルですね。といわれた場合、マルチリンガルですねと返答するのは鼻につきますか? (bi には2という意味があるので、二か国語に堪能な場合バイリンガル、なおmultは複数) 聞かれもしないのに、説明までつらつらするのは鼻につくと思われますが、この場合、マルチリンガルですねと答える場合も 鼻につきますか?
社長、取締役3名(内2名社長の息子)です。社長の息子2名は私が入社した後に入ってきました。 職業柄出張が多い会社で、事務員以外は外に出る事が多い会社です。 私の仕事は純粋な一般事務ではなくスケジュール管理等をしています。 ある日長男に仕事の調整で、「これは続いてしまうので難しいのではないでしょうか?再度ご検討頂ければ」とのメールを入れました。 その返事が・・・「これはどういう意味だ?誰が難しいと決めたのですか?これは厳しいのではないか?との提案は良いが、再度検討しろと言うことは、○○さん(私)が判断したとみなします。 まるで、○○さんに権限があるような事を意味している。全て私が決めることであり、○○さんは私の確認が出来るように下準備だけしておけばいい。その事を肝に銘じときなさい。」と書かれてありました。 言葉の行き違いがあったのかもしれませんが、提案の意味でメールを送りましたし、ここまで言われる筋合いが無いと思うほどの内容でした。 このようなメールが、何かメールする度に書かれてきます。何がそんなに気に入らないのか? 「言われたことをやって居るだけ」とか「何も考えてない」「もっと自主的に」云々言っているくせに。 大分我慢してきましたが、最近プッツリとその糸が切れた感じがしました。 また、同じ時期に社員で数名体調を崩し入院することがありました。 委託も増え、売り上げに影響があるとの事で社長・長男ともども急に焦り始めました。 「社員なんだから少し無理をしろ」と言います。これは分かります。 仕方が無いことですので協力できることはするつもりで居ましたし、今までも何かあれば協力してやってきました。 続いて、社長から「お前らに何の権限も無いんだ」との話をひたすら聞く会議が1時間・・・。 そして「お前達は何も分かってない」「こんな甘い会社どこにも無いぞ」「取締役(長男)も言っていたぞ」「俺だって変われるところは変わると社長自ら言っているのだ」との事でした。 しかし、社員に無理をしろ、少し頑張れ、俺だってやってるんだ。と言っておきながら、社長一族(長男含め取締役3名)は、ハワイに長期休暇を取っていて、その事は一切スルー。 この休暇を辞めるなら話は分かりますが、「普段働いてるから良い」らしいです。 「こんな甘い会社は無い」とのままお返しします。 こんな会社普通ですか?
く応接室で待ってるのも嫌だったので、勝手に事務所に入って行き、顔見知りの人達の会話に参加しました。 途中からだったのですが、海外旅行の話で盛り上がってました。 実は僕、一度も日本を出たことが無いんですよ。 パスポートも持ってません。 特に行きたい国があるわけでもないし、まとまった休みも取りにくいので、な~んとなく 今まで海外旅行に行ってないのです。 「ワシは3回 海外旅行にいったなー」 「私も3回。 韓国ばかりなんだけど、今度はハワイに行きたいなぁ」 「僕は7回行ってるよ。出張も含めてだけどね」 「私は4回で~す。」 「私は2回」 「オレは もう~数え切れん、十数回は行った」 「凄いですね、私は1回だけです」 と、順番に。 次は 立ち位置的に僕の番です。 何となく言いにくいような雰囲気ですが、『僕は行ったことないねん』と言おうとし、口を開こうとしたその時、「即行社長は軟便ですか?」 何故、僕にだけ違う質問をするのでしょうか?
のは、仕事に関してなのですが、 一度ドロップアウトしても稼げる職が結構あったと思うのです。製造業に関しても、直接雇用の期間工で寮費無料で半年間勤めれば慰労金30万以上、自動車関係だとそれ以上もらえその金でなんとか生活を立て直す事が出来たように思います。 また、パチンコ屋さんも誰でも正社員として受け入れてくれて、今みたいなホテルマンのような接客ではなかったですけど、衣食住完備で慰安旅行もありました。全て無料です。 そして今より働き易かった気がします。 また、賃金って下がってませんか? 今の社会って、ぎすぎすして何か金銭面もそうですが、全体的にドライな感じがするのは私だけでしょうか?
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