い。 今年の7月中旬に1週間ほど新婚旅行に行く予定です。 結婚したのは2年半ほど前でしたが、コロナの影響で新婚旅行を延期にしていました。また、旅行先をどこの国にするか夫と意見が合わず、どんどん時間が過ぎてやっと最近決まりました。 モヤモヤな点は下記2つです。 ・今は退職して無職の状態なのですが、転職活動をこの6月に行っても良いでしょうか？ もし内定をもらっても直ぐに長期休暇は取れないと思うので、新婚旅行以降(8月から？)に働き始めたいと思っています。旅行後は直ぐに働き始められるように、時間を無駄にしたくないので今転職活動をした方が良いのではという考えに至りました。ただ企業側に新婚旅行に行くので、直ぐには働けないことを伝えても良いのかなと不安です。これによって採用されないこともあるでしょうか。 もしくは、新婚旅行後に転職活動を始めたほうが良いでしょうか？ ・私は33歳で子供は居ないです。そろそろ子供が欲しいと思っています。正社員を希望していますが、年齢的にパートを目指したほうが良いですか？でも、転職も妊活も諦めたくないです。 長文で申し訳ないですが、下記に私のこれまでの状況を記載します。 結婚後も新卒で入社したコールセンターの仕事を暫く続けていましたが、上司からのキツイ言葉、処理件数、通話時間、後処理時間、クレームにならな いようになどのプレッシャーが重なり何回も嘔吐の症状があり、心療内科で強迫性障害と診断を受けました。それにより 仕事中の確認行為が多く、仕事が遅いです。昼休みも仕事をしていました。ミスは無いのですが...後から入ってきた人の方が仕事出来るなと感じていました。 そして、もうこの仕事は続けられないと思い昨年の9月に退職しました。夫とも話し合った結果です。(新卒から9年ほど勤めました。) 職場には託児所併設で、自宅から近い会社だったので将来子育てするとなると、とても良い会社だと思って入社しました。福利厚生は良いですが離職率は高い会社で、ずっと将来のことを考えて我慢して続けてきました。なので、とても惜しい気持ちがありましたが、子育てどころか、精神的に妊娠出来るのか、出来たとしても妊娠しながらこの仕事は続けられない。今の会社では子育てに辿り着けないと思ったからです。ストレスで夫にも八つ当たりしてしまっていました。 退職後は資格を取りたいと思い医療事務の職業訓練に通っていましたが、数字を扱うのが苦手だと痛感しました。資格試験に合格は出来ましたが、仕事にはしたくないなと思っています。職業訓練の授業に付いていくのも大変でしたし、他の方々と比べて自分はいつも点数が悪かったです。試しに医療事務の面接を２社受けましたが不採用でした。 強迫性障害であることと、マルチタスクが苦手なので、今は事務職以外で転職を考えています。こんな感じで、前職と職業訓練で自信を失った状況です。
回答終了
事務をしてましたが、精神と身体が疲れて退職しました。 数ヶ月お休みをして、今の職に着きました。 ほんとに世間知らずで未熟で申し訳ないんですが、ストレスからか、下痢や嘔吐、頭痛などで体調を大きく崩しました。食関係の仕事なので、検便してOKが貰えるまで自宅待機になりました。 気持ち的にもとても辛く入社して1週間ですが、退職したいと思いました。 試用期間中の今なら、お互いダメージが比較的少ない状況だと思いました。 また、振り出しに戻ってしっかり休もうと思い、 それをお休みの時に上司に電話でお話すると、「まだ1週間でしょ？」「そんなんじゃ、社会では生きていけないよ」と厳しい言葉をもらいました。 そして、事務所でお話をしましょうと言われ一方的に電話を切られました。 確かに、こんな状態では社会には通用しないと分かっています。 でも、いまの精神と身体じゃ社会には着いていけないとも思っています。 ストレスで毎回体調を崩してその度にお休みを頂く…そんな状況には申し訳ないなと思っています…。 1度、退職届と制服などダンボールに詰めて送ろうかなと考えましたが、社会人のマナーとしてはなってない…。 でも、ベッドからは出られない。電話でも苦痛です。 ネットで色々見てると、「損害賠償」とか、訴えられるとか、契約社員の試用期間中での退職は出来ないetc… など、出てくるのでどうしたらいいのか分からない状況です。 前の職場で退職してから今まで1回も心療内科には行けない状況でした。(保険証の関係) 電話口で泣いてしまうし、事務所でお話してもパニックになって涙がでて言いたいことが言えない…。 そんな自分の状況が更に自分の首を締めています。 どうしたらいいでしょうか…まとまりが無くて申し訳ないです…。
解決済み
7歳です。 大学時代の後輩と復縁して同棲していますが、夕食を用意しても連絡せずに夜遅く帰宅することが増え悩んでいます。 また、彼女（後輩）の方が年収も5倍以上も上なので、自分が惨めに感じて辛いです。 彼女と私は大学のサークルが同じことがきっかけで仲良くなり、私が大学3年（彼女が大学2年）の頃に交際を始めました。 私が大学を卒業したことがきっかけで1回彼女と破局しました。破局後は1度も彼女と会うことは無かったですが、半年前に私が何となく彼女にラインで連絡した結果、またご飯に行こうという話になり半年前に5年ぶりに彼女と直接会い、それでご飯を食べてその流れでワンナイトをしました。 私が復縁して欲しいと伝えた所、彼女の返事はOKで復縁しました。 復縁して半年です。3ヶ月前から彼女と同棲を始めましたが、彼女（後輩）の方が年収が5倍以上も上なので、立場が逆転してしまった気がして自分が惨めに感じ辛いです。 3ヶ月前から彼女と同棲を始めたと書きましたが、同棲しているのは元々、彼女が彼女名義で昨年から借りている賃貸マンション（家賃が月24万）です。 恥ずかしい話ですが家賃代は私が2万円、彼女が22万円ずつ出しています。 彼女は大学を卒業した後、大手不動産会社の営業職として働いていて、営業成績が部署で常に上位3位以内に入るキャリアウーマンです。 彼女の現在の年収は基本給と賞与込みで1200万円です。 彼女と同棲していますが、残業が殆どない私と毎日21時まで残業をしている彼女なので、掃除や洗濯、料理などの家事は殆ど私がしています。 料理は私が2人分（彼女と私）作っています。 でも、私がせっかく料理を作り彼女を待っていても、会社の飲み会に参加することが多く、なぜか連絡も直前（19時とか20時）に来ることが多いです。 夕方から料理の準備を始めて19時には料理が完成しているので、料理が完成してから夕飯要らないと言われるのは内心腹が立ちます。凄いストレスです。 飲み会でも2軒目に行かずに2時間くらいで帰宅してくれれば不満はないですが、不動産会社で体育会系ということもあるみたいで、上司に付き合って2軒目、3軒目と梯子酒をして、彼女が帰宅してくるのが深夜1時とかの時も月に2回くらいあります。 彼女はお酒をかなり沢山飲んでも顔や体が全く赤くならないでずっと肌色ですし、ワインもボトル1本くらい空けても全く酔わない人（ワインボトルを2本くらい空けるとテンションが高くなります。）ですが、流石に日付を跨ぎ深夜帰りだとベロベロな状態で帰宅してきます。（彼女はどれだけベロベロに泥酔しても顔や体は全く赤くならず肌色ですが、かなり酒臭いです。） 彼女が深酒をして翌朝二日酔いだと、朝はトイレや洗面所、台所などで彼女が嘔吐している声が聞こえ、私が彼女の背中をさすっています。 彼女は家に真っ直ぐ帰宅した日でも、500ml缶ビール2本とストロング缶1本の量を必ず毎回晩酌します。 私はお酒が苦手でお酒に弱い体質なので、彼女の泥酔した姿や二日酔いになった姿、晩酌姿を見ることがとても不快で嫌ですが、実質的に彼女に養ってもらっている身なので、不平不満は彼女に言えないです。 私は、大学を卒業後、地方公務員（市役所）に入庁・就職しましたが職場に馴染めずにコロナ渦のタイミングに1年(2019年3月)で市役所を辞めてしまいました。 その後、転職先がなかなか見つからず、半年間プログラミング学習のスクールに通い、IT系の人材派遣会社に就職しましたが、プログラミングやシステム開発の現場に派遣してもらうことはできず、私の派遣先はロースキル案件（単調な文字入力や備品管理など）ばかりです。現在も、同じIT系の人材派遣会社に勤めていて今年の春で5年目です。 現在の私の年収は220万円です。賞与制度もない会社で基本給も少ないのでかなり年収が低いです。ロースキル案件のため、残業することもなく業務も定時に終了して今います。 大学時代、私と彼女は同じ法学部で私の方が成績（GPA）も上でした。 私が履修した科目を彼女にも勧めて、期末試験の際も過去問を渡してテスト対策をしてあげたり、勉強を教えたことも多々ありましたが完全に立場が逆転してしまいました。 今では、家賃支払いも彼女が20万、私は2万と格差があります。 年収も彼女の方が5倍以上も上で、自分のことが無能、惨めだと感じてしまいます。 彼女は私の年収のことは気にしていないと言ってくれていますし、私と一緒にいると落ち着いて癒されるから結婚したいね。とまで言ってくれています。 私は肩身が狭い気持ちで毎日ストレスです。 私はどうするべきですか？ 彼女と別れるべきですか
していますが 新年度から週1日ほど今の職場が 新しく設立した事務所へ出向しています。 同じ建物内にお店があり、私の上司が お店の方から私が勤務中に居眠り していると注意されたそうです！ それを上司から聞いてとてもショック を受けたと同時に落ち込んでしまいました。 出向先で居眠りしないよう努力をしており 毎回エナジードリンクを持っていき飲んだり、 洗面所で顔を洗ったりしています。私が元々 おとなしい性格で見た目がぼーっとしたように 見えるので居眠りしていたと勘違いしている 可能性もあります。 上司に言われた後、自分はたしかに 居眠りなんてしていないのにショックで トイレで嘔吐してしまいました。 もし今後同じことを注意された らストレスになりそうです。 こちらは居眠りしない努力を しているのに、そう思われると 怖くて出向できません！ どうしたらよいでしょうか？
・・・ちなみにパートです。 ここ３ヶ月毎月何かしら具合が悪くなってしまい１・２日休みや早退をいただいています。 症状的には酷い咳・鼻水・嘔吐・頭痛などです。 接客業なので周りに嫌がられてしまうので行きたくても行けません・・・。 でも本当なら休みたくないので本当に悪くなるギリギリまで勤めてるんですがやはり印象は悪くなってしまったでしょうか？ ゲホゲホしながらでも本当は行った方が印象はいいですか？
連勤が続いています 今現在土曜日なのですが、今週も月曜から９勤務で日曜も仕事があります でも警備業は波があり、暇な時忙しい時の差が激しいと理解してます もちろん私以外も1〜2ヶ月ほど連勤が度々してる人も居ます …その中の一人が私に『会社を訴えようとしてる』『第三者機関に現状を相談してる』と言っています… 確かにどう考えても労働基準法に違反しまくってる、超絶ブラック業務なのは間違いないと思います 本人も過労とストレスで、最近嘔吐して半分血が混ざってると言ってます ここまで聞けば、絶対訴えて辞めるのがベストと思うんですが… 普通に『連勤を断れば』よかったのに、体調崩してまで働いて怒ってる彼も少しおかしいと思うんです 超絶ブラックと書きましたが、別に仕事を断ったからといって 今後仕事を回されなくなるとか、殴られるとか、給料を減らされるとかありません 普通に全員に有給休暇があります ホワイトボードに編成（シフト表）を書いてるのですが 他の人は、自分が嫌な現場や連勤だと 勝手に名前を消したり、部長などにすぐ文句を言いに行きます あと逆に仕事をたくさんしたい、連勤あるだけくださいと言う人や 前借り、もしくは会社に借金してるから働かなきゃいけない人まで居ます そして連勤の人はなるべく1〜2時間で終わる仕事に付けたり 長くなる場合は部長が休憩をさせるために現場に来てくれたり 連勤してない人も、残業になってキツい人のためいざとなったら交代に行きます そんな感じで助け合ってる…と思ってたのですが、そいつは勝手に一人で苦しんでるって印象を受けました もちろん会社から言われたら断れない人も居るのは分かります ホントは連勤嫌だけど、会社に嫌われたくないから出ると言う人も居ます …でも吐血するほどキツいなら言えよ大人だろ？ と、思ってしまいます ホワイトボードに編成（シフト）が載ってると書きましたが 個人個人に編成部長がLINEし、既読にならなかったら見てるか電話したりします 彼曰く 『勝手にLINEで明日のこと送ってきて、それで承諾したことにされるのがおかしい！だから最近返事返してない！自分の意思で働いたと思われたくないから！』 と、私的には意味が分からないことを言ってます 結局返事せずに現場に行って仕事してるなら自分の意思では…？ 良い言い方をすれば責任感が強い人なんですが 言い方を変えると被害妄想が強い人なのかと感じてます 勝手に自分で会社と上司を敵に感じ、裏で喚いてる…メンヘラとしか思えないんです ちょっと私の感情が出ましたが、労基に違反してることは確かです やっと質問なのですが、彼が会社を訴えたら 会社はどのようなペナルティを受けるのでしょうか？ 正直同じくらい働いてる私としては、物凄く迷惑なんです 少なくとも今の現状に私は満足してますし これで会社が営業停止などなったら… 彼は『会社は俺達のことを駒としか思ってない！』と憤怒してますが 会社の駒になりたくなければ、自営業するなりウーバーとかYouTuberにでもなって自分で働けば良いだろと言いたいです… 私的には、自分で稼ぐ能力が無いから会社の駒となって給料を貰ってる身だと思ってます それこそ無理強いされて限界が来たら、会社に休暇をお願いしたり、普通に飛び（逃げ）ます 長くなってしまいましたが、会社が働かせすぎだとは私も思ってます …訴えられるのですかね？
出勤前の嘔吐も乗り越えて頑張り続けるものですか？ 現在、うつ病で休職中です。 母を含め周囲は現在の評価は「甘えている」です。 3か月ほど出勤前嘔吐や胃痛を堪え、仕事をし続けました。 心療内科併設の内科では胃潰瘍は職場での心因性で、仕事を忘れて休みましょうと言われました。 自分なりに関係改善しようとしたら、すべて拒否されてしまいました。 大人なので仕事は普通に割り振りしてくれましたが、ルーチンワーク以外は「何をしているのかわからない」と言われています。 上司から言われて、データ集計をやっていましたが、向かいの席での嫌味をほぼ毎日言われてました。 3か月で耐えられなくなった私はやはり、甘えているだけの軟弱者ですか？ 皆様の意見をお聞かせください。
飼っているんですけど母がある事情で2週間ほど家をあけるので面倒を見る人がいないんです。 一番母に懐いてて、その母がいなくなったことがストレスになったのか犬が今朝嘔吐しました。 そのことがあって犬を一人にさせておくのが不安で仕事を休むかどうか悩んでいます。。社会人なのに甘い考えというのは重々承知しています。 父に頼ることもできません。 ペットホテルも厳しいです 私はどうしたらいいのでしょうか...？しんどいです 批判などはしないで欲しいです。
が仕事を辞めようか 悩んでいます。悩んでいる原因は２つありまして、 １つ目は工場で製品の加工・検査をしているのですが、 私の部署は特に忙しいのに、４人しかいません。 ２人は１つ年上の先輩ですごく良くしてもらっていい先輩です。 もう一人はおばちゃんで仕事を仕切ってる人なんですが、 面倒みもよくて、御飯とかにも連れてってくれるんですが... 自分の機嫌が悪いとすぐに、顔や態度にでるし、 自分の事を棚に上げて何でも言ってくるので、腹が立って しょうがないんです。言ってることとやってることも矛盾してる事が 多くて、ブチ切れそうになるときもあります。 この上司の下でもう働きたいと思えなくなってるのが１つです。 ２つ目は彼氏と４月から同棲することになりました。 彼氏には夜勤がないのですが、私は１月辺りから夜勤も しないとダメなんです。今でさえ休日出勤は当たり前、 休みは週一、残業はほぼ毎日３時間。そんな状況なので、 別の仕事探して、今の職場を辞めようかと悩んでいます。 職場の人はホントに面白くて、同期にも恵まれています。 でも体力的に限界を感じています。それに上司の事、同棲の事。 仕事のストレスでドカ食い→嘔吐 で ２年続いている過食嘔吐がひどくなりました。 もう自分でもどうすればいいかわかりません。 少しでもアドバイスいただければ幸いです。
け続けて、 退職するか、命を絶つかという精神状態にまで追い込まれ、 退職を決断し、退職致しました。 退職後、意見書として会社にこの事実関係を突きつけて、その上司への事情聴取をお願いしたところ その上司が、この『いじめ』を認めたという内容の書面が届きました。 しかし、その書面には本人からのコメントも無ければ、謝罪文に相当する文面ひとつありませんでした。 ですが『認めた』という事実は記載されていました。 私はこの上司の下で仕事をしていた時、いじめによる度重なる苦痛を受け、ストレスで血混じりの嘔吐や、 もっと言ってしまえば、自ら命を絶つ寸前にまで追い込まれました。 あるお客さんに、とても温かいお言葉を頂き、その時に、命の大切さ、生きている事の意味というものを感じ、 退職を選択し、今はしっかりと生きております。 もう、悔しくて悔しくて仕方ありません。 このような場合、当事者（その上司）が『事実関係を認めている』といった場合、 法的機関を通すことなく、慰謝料を請求することは出来るのでしょうか？ 場合によっては『恐喝』という事になり、逆に訴えを起されてしまうというリスクも発生する可能性もあるのでしょうか？
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