「コンビニ 経営」を含む質問（46ページ目）

コンビニのバイト面接に行ったところ、ここは直売所経営と言われました。2つ受けて、もう一つはオーナー経営と言われました。 直売所経営とオーナー経営はどう違う...

もう一つはオーナー経営と言われました。 直売所経営とオーナー経営はどう違うのですか？

アルバイト全員が経営者変更で解雇の危機・・・ 今コンビニでアルバイトしているんですが、今度経営者が変更になることが決まりました。 今までは、次の一般の人の...

すが、今度経営者が変更になることが決まりました。 今までは、次の一般の人の経営者が決まるまで…と言うことでコンビニの本部が経営（直営店として）していました。 そして今回一般の経営者が決まったので直営店は終了らしいのですが、その後働く人は希望を募り、そこから面接をして新しい経営者が採用したくないと思ったら切るそうです。 就職が決まっている大学４年の子も、あと数カ月のアルバイトを今から探すのは大変、フリーターの人も仕事が決まってないのに切られるのは困る…と言っています。 それも９月から経営者が変わるので実質１か月で・・・です。 コンビニってこんなことよくあることなんでしょうか。 ７年、４年・・・と長く勤めてる人もいるので、経営悪化したわけでもないのに何で切られるのか…と不思議に思っています。

企業の人事担当者は案外、就活生を見抜いてますか？ 商店街にある100均ショップの経営者もコンビニ経営者も、客に対して愛想の悪い子はコロナ以降、男女ともに...

経営者もコンビニ経営者も、客に対して愛想の悪い子はコロナ以降、男女ともに就職浪人をする確率が高いそうです。 ウクライナの件でますます就職難になりそうです。 そこで、店長さんたち愛想の良くない子は解雇して、新しい子に期待したいと言ってました。 まあ、それは経営者の自由ですが、就活生も取り繕うわけですから、そんな短時間の企業面接で「愛層が悪い＝多くの場合社員とも対人トラブルを起こす可能性が高い」なんてところまで見抜けるのですかね。 やはり、大学でしょう。

只今、主人がコンビニを経営させて頂いているのですが…とある従業員の事で悩んでいます。 〜登場人物〜 N：半年ほど前から雇っている二児の母。41歳。 A：私...

す。 〜登場人物〜 N：半年ほど前から雇っている二児の母。41歳。 A：私達が前の店舗を経営していた時から雇っている（今の店舗に連れて来た）一児の母。25歳。（離婚している） B：23歳のフリーター。女性。（同性愛者） C：一人暮らしをしている主婦。65歳。 困っているのは、Nの事です。 〜理由〜 ・Cの事が嫌いなのか、「実はCが、あなた（話し相手）の事を〜〜と悪口を言っていた。私はここに入って間もない身なのに、いいのだろうか？」と、至る人に言いふらしている。 ・自分だけでは説得力がないと思ったのか、AやBにCの悪口を言わせている。 ・AとBに弱み（カッコ内に書かれている内容）がある事をいい事に、それを指摘し、相談相手になってあげているフリをしている。 （その為にBの同棲中のパートナー（同じく店員）に嫉妬させている） ・Nは、心の病気の方と同じ様な目をしている。（不謹慎な表現、何卒お許しください） 今挙げられる内容は以上です。 その内容から、NはAとBを洗脳しているのではないかな？と思えてなりません。 少なくとも、Cの陰口を至る従業員に話している所から、彼女には虚言癖があるのではないかと、思われます。 それだけではありません。 ・最近、AとB（パートナーも一緒に）は引っ越しをしたのだが、二人共、引っ越し先がNの自宅近くである。 ・Aが昨夜、「日曜日しか入れない（Nと一緒にシフト入りしている日）」と主人に相談して来た。 この2つの事から「やはりオカシイな」と思ってしまいました。 特にAは、以前の店の頃から可愛がっております。 それだけではなく、登場人物紹介にもある様に、女手一つで小さな子供を育てております。 生活費だけではなく、来年その子供の入園に備えて、今、蓄えなければなりません。 週一だけの収入だけでは難しいと思います。 ただでさえ、希望している幼稚園は、自分も所属していたということもあり、目鼻の距離の私立幼稚園を希望しているそうです。 （元夫から仕送りされる養育費も少ないのだとか） 少し離れたところに、Aの実家があり、彼女の妹と弟（二人共高校生）も雇っております。 洗脳は至る人間関係を壊します。かけがえのない大切な存在（親友や家族など）でさえです。 だからこそ、Aの事もBの事も守ってあげたいのです。 勿論、Nに行為をやめさせる事は不可能でしょう。 でも、AとBに現実をわからせる事もとても難しい事だと思います。 何かいい方法はないでしょうか？ お知恵を貸してくださる方、どうぞ、ご回答宜しくお願い致します！！ 長文・乱文失礼致しました。

田舎なんですが、コンビニを経営して、だいたい月で儲けはどのくらいあるんですか？

バイトについてです。 私の働いてるコンビニは、家族経営なのですが、オーナーの孫が2人ともそこでバイトていて、1人は大学2年生、もう1人は高校1年生なのです...

2人ともそこでバイトていて、1人は大学2年生、もう1人は高校1年生なのですが、家族経営だからといって、高校1年生を深夜のコンビニで働かせるのは大丈夫なのでしょうか？ また、孫は2人とも鬼出勤して、扶養大丈夫なのかな？と思っていたのですが、実は身内は登録はしておらず影でこっそり給料は手渡しで渡しているから、扶養は大丈夫らしく、それが気に食わないのですが、それは違法にはならないのですか？ 詳しい方教えて頂きたいです。

コンビニとか急募とか求人出しても誰も受けにくる人いない場合はどうやって仕事やりくりしてるんですか？

りしてるんですか？

コンビニバイトって2人体制の時があると思うんですけど、相方は必ず店長ですか？それともバイトだけでお店を回すこともありますか？それとも店長の親戚（妻や子ども...

ともバイトだけでお店を回すこともありますか？それとも店長の親戚（妻や子ども）がどんな時間帯でも必ず店に居る感じですか？

コンビニバイトって、どうなんでしょうか？ 今高２で、初めてバイトしようと思ってるんですけど 家の近くだと、○ブンイ○ブンぐらいしかないです。 何しろ初めて...

んですけど 家の近くだと、○ブンイ○ブンぐらいしかないです。 何しろ初めてのバイトなので、どんな感じなのか全く分かりません。 コンビニの仕事の内容や、 大変なことなど教えてください！！

コンビニで働いてる人に質問です。 私の働いてるコンビニは、夫婦で経営してるのですが、そこのやり方？に疑問を持ちました。 ミスをしたら、注意するのは当然

が、そこのやり方？に疑問を持ちました。 ミスをしたら、注意するのは当然だし、ミスをしないよう にするのは、もちろんのことだと思います。 私の事ではないのですが、あるバイトの子のレジの打ち方が焦っているように見えるようで、それを、働いてる人達みんなが見える場所に『△△さんへ(リーダーさん)。 ◯◯さんのレジの打ち方が変だと思うのは私だけでしょうか？』と、違う店員の人に(リーダー)置き手紙をしていました。 このような事って、普通なんでしょうか？ 私は、手紙を折ってレジの打ち方が変だと思うその子の名前が見えないように置いておくとか、 直接本人に注意するとか、 やり方があると思うのですが… なぜ、他人に聞くのかわかりません。 そして、そんなみんなの目が付くようなところにも置いておくのもおかしいと思いました。 (特に、その子のレジの打ち方が変だとは、私は思いません) そこのマネージャーは、人の事を本人には言わず、すぐ他人に言うような人なのですが… 経営者として、どうなの？と、思いました。 乱文、失礼しました。