かったのでここで愚痴らせてください、、 お弁当を買われたお客さんが居て、温めるか聞いたら温めてと言われたので温めてたんですが（他にも冷蔵商品買われてたので先に冷蔵商品だけ渡しました） 他のお客さんが並ばれたので、お弁当温めてる方には少し寄ってもらって待っててもらおう！ と、会計が終わって少々お待ち下さい。と言ったんですがどこかへ行こうとしていて 偶に、店内ウロウロして待たれるお客さんが居るのでそうするのかな？と思い、他のお客さんのレジを始めたら、お弁当の温めを頼んだお客さんが店から出て行ってしまい、忘れてる？と思って 今してるお客さんのレジを（会計だけだったので）すぐ終えて追っかけたのですが、見えなくて、、 戻ってくるの待ってよう！と思って待っていたら 20分後ぐらいに戻ってこられて、良かった！と思ってお顔も覚えていたので、こちらのお弁当の方ですよね！良かったです！申し訳ありませんでした。とお弁当を渡したら無言で睨まれてお弁当掻っ攫うみたいに持っていかれました このお客さんの態度からして、私が10悪いみたいですよね？ 確かに、出ていかれてすぐ追いかけなかった私も悪いとは思いますが、それでも10悪いわけでは無くないですか？ 側から見てどう思いますか？何も言わずに普通奪うみたいに持っていきます？ありがとうかすいませんぐらい言いませんか？ これ愚痴ってる時点でそんだけの人間なんですが、まあキミは悪くないよとか共感してもらいたいだけではあります。 でも、お聞きしたいです。
解決済み
小指を骨折してしまい一ヶ月休職となりました。 30日に診察を受けその結果次第ではギプスが取れずにまた休みをいただくことになってしまうのですが、この場合、僕は退職をするべきでしょうか。 一応、両親からは辞めずに、恩返し的な意味合いで働いた方が良いと言われています。 そこの店舗は地域密着型という営業方針をとっており、僕の両親とも顔見知りです。 また、人手が少なく、オーナー兼店長が夜勤と昼勤の両方をやったり、夕勤が僕ともう1人しかいない為にワンオペになります。 こういった状況で、お店に迷惑をかけたのに辞めても良いのか？とも考えてしまいます。 僕は退職するべきでしょうか。それとも続けるべきでしょうか。 意見をお願いします。
り私が濃厚接触者になったので1週間ほど休みをもらいました。そして今、姉がコロナかもしれないです。明日検査を受けに行きます。私は明日朝からシフトが入っていて休もうにも代わりに入ってくれる人がいないので休めません。妹がコロナになった時も急な休みだったのでワンオペで対応していたらしいです。これ以上迷惑はかけたくないです。 まだコロナと決まった訳ではないのでバイトに行ってもいいでしょうか？
回答終了
入れ替えないといけず、しかも夜間や早朝はワンオペなのに他の仕事が多いのと、夕方からは長いピークがあり、 昼の人しかフェイスカードの入れ替えができません。 私は昼〜夜に入っているのですが、その仕事を今日店長から頼まれました。明らか3日では終わる量ではなく、もう1人に他の仕事をやってもらい、私はいつお客様に来られても良いように、レジ台でフェイスカードの切り離し作業をやっていました。 明日にはすぐフェイスカードの入れ替えがやれるように、今日中に全ての切り離し作業・場所ごとに纏める作業を終わらせないといけず、私があがってすぐの時間にPOPの入れ替えもしないといけなかったので、私があがるまでの時間にやらないといけませんでした。時間内に終わらせないとと思い、お客様が来られるギリギリやお金を出している間に少し作業を進めていたのですが、ある数回顔を見た事ある男性のお客様から、「なんで作業やりながらレジやるのw」と少し嫌味ったらしく言われました。 勿論、お客様がレジに来られたときは集中した方がいいのはわかります。でも、こうやって数秒の隙間時間にやっても結局終わらず、時給なしの残業をしたくらいとても量が多かったんです。お客様の様子を見つつ、お客様がお金を出し終わった時はすぐ手を止めて会計をしました。それでもお客様の立場でしたら不快でしょうか、、？自分も作業しながらレジ対応をされたことありますが、特に何も不快に思わなかったので、それだけやることあるなら良かれと思ってやってしまいました(><)
チェックしたのですが、深夜の店員は男性だけでした。女性はゼロでした。
ネットの支払いとかいろいろ覚えなくてはならないのですが、 駅の売店の店員の人は売ってる物の販売精算と在庫の確認だけなのでコンビニの店員さんに比べたらだいぶ気が楽なのでしょうか？
集しているコンビニを見つけました。 コンビニで働いた経験は無いですが、接客経験はあります。 コンビニバイト未経験ですし、女だと防犯上安全では無いので受かりにくいでしょうか？
店頭のゴミを捨ててますが 5時40分ころにゴミが満杯になります でも、ワンオペのため レジから目を離せないし 6時の退勤時間になったら そのまま退勤してますが 朝勤のマネージャーが それに激怒し 毎度毎度ゴミ箱を雑にガンガン 物音を立てながら捨ててます 店長にもなんであの子（僕）ゴミいっぱいなのに捨てないんだとクレームをつけてたとのことですが 元々マネージャーは 夜勤勢に嫌がらせをしてくるので すぐに上がりたいのです 店長からは6時になったら捨てて来ればいいやんと言われても マネージャーが苦手だし勤務時間外になるため 残業したくないので無理ですと話しましたが これって僕が間違ってるんですか？
帯に3時間だけ入ることになったのですが、シフト表を見たところ次回(2回目)までしか先輩はついてくれず、3回目からはワンオペになるみたいです。また、制服につける名札を貰ったのですが、普通のやつで研修生用ではなさそうです。 1回目で教えてもらったことは全てメモ帳に書き留めましたが、2回では全ての業務をこなすことは出来そうにないと感じており、今後の仕事に不安しかありません(お客様からしたら新人とは分からないし、関係もないですし…)。 たった数回でワンオペになるのって普通なんでしょうか？普通なら普通で「そういうものなんだ」と飲み込むので教えて頂きたいです。
昨日から喉が痛く、多分風邪を引いています。 熱があるわけじゃないです。が、歩いてたり立ってるだけでしんどいのです。 ですが今日バイトのシフトが入っています。 シフト時間は5時間です。 私が休んでしまうと多分ワンオペ状態になってしまうと思うし、代わりを探すにもバイトは最近始めたばかりで一人しか連絡先を持っていなく、その一人が今日出勤している方なんです。 それで、バイトを始めて約一ヶ月しか経ってませんがこれまでに3回も当日欠席してしまっています。 一回目は学校の給食終わりに即電話をし、体調が悪くて嘔吐してしまったのでそれを伝え休みました。 二回目はテスト赤点の履修？補修？があり、連絡するタイミングもなく当日欠席してしまいました。 三回目も同様になります。 (着歴を見て終わってすぐかけ直しました) こんだけ休んでしまってるので、また休む、しかも当日欠席となると怒られるの分かっているのですが、体調が悪いまま働くのもどうなのか？と親に注意されています…。 それとテストの件で連絡なしに当日欠席した時はもちろんば先に怒られて、それを親に言ったら、親「いくらバイトって言っても優先順位は"バイト＜学校"だからバイトなんて休んで正解よ」と言われました。 話を戻します… 今日は体調的にしんどいので休みたいのですが怖くて連絡出来てません(;_;) 迷惑かけるのわかってますがみなさんはどうしますか…休むにしても電話とかじゃなく一人バイトリーダーのLINEにメッセージ送るとかでも駄目ですかね… 教えて下さい
451~460件 / 823件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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