職種かつ実現可能なレベルでお願いします。 現在は鉄鋼最大手勤務です。年収多少下がってでも仕事を変えたいです。 少し前までエンジニアを目指しましたが言うほど高待遇ではないとのことでしたので。 準備期間は3年です。23で今の仕事辞めます。
回答終了
勤めている会社よりも高待遇にて 「戻って来て欲しい」とヘッドハンティング?されています。 今の会社(就業してまだ一年)を退職しようと思うのですが、同業だし 退職理由を考えるのにとても苦労しています。 もしあなただったら、どのような退職理由を述べますか?
解決済み
一流大学の院卒と同じ土俵で勝負して勝てると思いません 普通に考えれば、高待遇な職場は優秀な院卒がほとんど独占して、高卒以下の人は下っ端で低待遇な職になってしまう場合が多いと思います。 では、高卒で30代の派遣社員の私が今より良い労働環境を得ようとするのは駄目ですか？ なんのスキルも無い私はここから這い上がれないのでしょうか？
てますが、 たまに社長の息子の話が出ます それは会社であった１日の話 よくあるとこだと思います ですがたまに社長の息子のプライベートな話もちらっと出るんです 自宅の間取りとか… 社長の息子の身内の事とか… そうなんだって聞き流してますが、なんでそんな話知ってるの？見てるの？って思う事が度々あります 入社してから当然一緒に仕事をする訳ですから、仲良くなっていってるのは感じます 妻は息子の事を肩書きではなく、下の名前で呼んでます 妻は入社してもう５年ほどです そして２年ほど前に正社員になりました それも息子のお誘いで、社員にならないかと誘われた話も聞いてます 息子は確か３２歳私の妻は３６歳 社長の息子は結婚してません 私と妻の間にはまだ子供はいませんので自由が効く環境ではあります またにどこに行くとは言わずふらっと休みに妻が出掛けることはあります 何も言わないので詮索はしてないのですが、聞いても友達と会ってたと言う感じです １番引っかかるのが妻の出世が早いんです 家庭的には収入面でもありがたい事だと思ってましたが、高待遇に私は感じますし、仕事で成功した時には何かもらってきます 妻の出世に私がヤキモチを妬いてるなら笑えるんですが、次の大きい企画で（かなり本気で部屋にこもって自宅でも仕事をしてるのですが）息子と泊まりの出張が入りました（初めてです） 他にもおっさん（笑）一緒に行くから大丈夫と言ってますが…
管理責任者です。 児発管をされていて転職をされた方々はどんな仕事につきましたか？ それは条件としては高待遇になりましたか？ 公務員ですか？ 私は幼小の免許もありますし、保育士資格もあり、福祉施設での経験も5年以上あるので、児童指導員としてもはたらいてきました。 こんご、出来れば公務員もしくは私立でも良いので教員として仕事をしてみたいのですが、可能でしょうか？
りますか？ ちなみに今までアパレルのバイトなど販売のバイト経験しかなく、やりたいこともないですがお金がほしいので働こう と思いました。水商売も考えましたが向いてなさそうです（汗） 教えていただければそれを目指して資格を取ろうと思うのでお願いします。
かまして自分を盛って高待遇を騙し取り フタを開けて見たら無能でコミュ障で今では完全孤立で究極嫌わ れプレイヤーです。僕も嫌いです。 毎日のように社内ではそいつの悪口を皆が陰口大会してます。 社長にも嫌われ今にも首をぶった切られそうな勢いです。 それでも彼は辞めません。家庭と家のローンがあり年齢も40歳だからだと思います。 自業自得といえばそれまでです。 でも僕は何か気持ち悪いというかこのままじゃ嫌です。 そいつはやり直せないのだろうか。このまま淘汰されるだけなのか。 一緒になって陰口たたいてそいつの高待遇を妬んでひがんで この先そいつがクビになったらザマーみろと笑って そんな人間は嫌だと思いました。 でも手を差し伸べるべきか？僕も一緒になって嫌われるべきか？自己満足なだけなんじゃないか？ やり直し自分ともう一度向き合う事は出来るのでしょうが、それをわざわざ僕が助けてあげなければならないのか。 すみません。まとまりがない長文になってしまいました。 僕にほんの少し知恵をください。お願いします。
の上司は「中途採用なんてどうせすぐに辞める」と、派遣・契約社員と同程度の責務の仕事しか与えられません。（派遣・契約社員を悪く言うつもりはないですが、区分の例えとして） 元々は上層部が現場の意見を大して聞かずに採用活動したようで、現場からは「上が勝手に採用したのを押し付けられた」みたいな感じからのスタートでした。 そうは言っても中途採用の風当たりが強いのなんてどこでもあることと思って、仕事で成果を出そうと前向きに取り組みました。 しかし大した業務も与えられません。繁忙の他部署の応援をするように指示を受けたので、そちらを対応していたら同部のメンバーからは「あなたはどっち側の人間だ？」のようなことも言われ。（私が勝手に首突っ込んだのでなく、指示を受けたのに） まとめると ・現場は特に人員増を望んでいなかった ・上層が何かの思惑で採用した（予算枠の都合？） ・直属の上司は中途採用を信用していない です。 転職活動時にはもっと高待遇の企業からも内定を得ていましたが、家庭事情により転勤が無いと言うことで選びましたが、結局は転勤もあるようです。転勤さえ妥協できればもっと高待遇も選択肢にある中で、このような扱いもあり辛いです。 年齢考えたらそれでも堪えなければいけないでしょうか？ 会社に来ると頭痛、吐気します。
実や送迎あったり即入店で5万円だったりとほんとに高待遇です。なので採用率は30パーセントとサイトに書いてありました。 インスタからの連絡なんですけど実際問題私はあまりスタイルが宜しくなくて顔は痩せてるけど体型は、、みたいな感じでインスタに乗っけてる写真だけじゃ体型はあまり伝わりません。ルックスは関係ありませんと言っていただいてるのですがどうしても面接に行くのをためらってしまいます。 風エスは多少体型が悪くても、、となりますがメンエスはやはり見た目重視だと思います。 やはり顔が少し良くても体型で落とされてしまいますよね？
りますか?中卒・高校中退でもいけますか? …それで登録されて、派遣されてその企業の大卒出で一生懸命勉強して就職活動して入社した正規社員と同じ待遇になれますか?なれるのなら勉強なんかしないで遊んで適当に派遣に登録したほうが楽ですよね!?派遣会社の社員は大卒じゃないんですかね?もし派遣の人が派遣会社に派遣されて同じ正社員と待遇もらってたらどんな気持ちですか?
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