、 前に離職してから一ヶ月以内にハローワークに行ってしまうと給付制限がついてしまうと聞いたのですが 実際はどうなのでしょうか？ おねがいしますm(__)m
解決済み
縮なのですが、もう一度数点質問させてください ①客層はいかがでしたか？ 保険の営業ということはご高齢 の方が多いのでしょうか？ ②飛び込みがほとんどですか？ 飛び込みをする場合はアポなしでしょうか？ それてもなにかリストのようなものがあって、そこからお客様にご連絡したのちにうかがうのでしょうか？ ③自爆はありますか？ 渉外営業は色々なものを取り扱うようですが 例えば最近話題になっている年賀状やお中元の自腹購入はありますか？ ④以前勤めていた、ということですが 退職理由をお聞きしてもよろしいですか？ ⑤単刀直入に、入社しても大丈夫な会社でしょうか？ 以上、よろしくお願い致します たびたび本当に申し訳ございません
にパートとして 働いていた職場を退職しました。と言えば聞こえは 良いですが正直に言うと 『バックレ』です。 大人げない事とは承知でしたが心身共に限界で出勤しようとすると激しい頭痛と嘔吐にみまわれ致し方なく最悪な行いを選択して しまいました。 こんな退職の仕方をした 人間が言える事では 無いのかも知れませんが、実は今月の給料が振込まれていません。 労働局に相談したところ 仕事先に自分自身で確認を取ってもらうしか今は方法が無いとの事だったので 速達で手紙を書きました。内容は ・突然の欠勤の謝罪 ・退職の意志 ・給料の振込みの催促 ・労働局に相談済みの旨 を２８日午前中に着くように送りましたが今もなお 振込みは確認できません。 もう一度、労働局に相談した方が良いのでしょうか？もう少し信じて待ってみた方が良いのでしょうか？ 『バックレ』という 行いをした人間に払う お金など無いのでしょうか？労働局の方も非協力的なのでしょうか？ 厳しい回答でも 構いません。 よろしくお願いします。
あり、退職して欲しい、とのこと。 条件は、 ①1ヶ月分の給料の支払い (あとで調べてみると解雇予告金にあたる様子) ②未払い分の給料１０万円の支払い ③未払い分の時間外手当の支払い １０月５日 社長に退職の返事 その際、 ・退職日は１０月１５日(会社の締日) ・①の条件については退職日翌日の１０月１６日から１ヶ月分の給料を支払う と決定 １０月１５日 退職 １０月１９日 会社より離職票が郵送にて到着 退職理由の項目に、『整理解雇』 １０月２５日 ②未払い金１０万円のみ振り込み （①解雇予告手当③時間外手当の未払いの振込み無し） 夫が社長に問い合わせると社長は、支払い拒否。理由は、 ③・・・単に払うお金が無い ①・・・１０月２日に夫が即日退職しなかったので会社が支払う義務は無い 話し合いでは１１月１５日付退職に決定したのに、夫が勝手に１０月１５日に 退職をしたので、解雇にあたらない 労働監査局(という名称だったと思いますが)の機関で相談をし、内容証明郵便を送ることになりました。 郵便の内容は、局より下書きの書類を頂きました。 職員の方からは、絶対に取れる、と太鼓判をおされています。 また明細をみせたところ、休業控除(会社都合による休業)についても不正があることが指摘されました。 最低でも、解雇宣告日１０月２日の翌日１０月３日から１ヶ月分の給料の支払い義務があるとのこと。 質問なのですが、社長は Ａ 無知からこのような理由を言っているのでしょうか？？ Ｂ 夫を誤魔化せると思って言っているのでしょうか？？ Ｃ 社長の言うことが、実は、正しいのでしょうか？？
組しました。 最初の配属部署は本所の総務課で1年半勤めていた時に、退職者が増えて支所に人が居ないため異動になり 支所に配属となりました。 約1年間(令和2年10月～)窓口業務を行い、令和3年10月から渉外活動のアシスト(信用・集金業務・キャンペーンの推進のみ)の様な業務をすることになりました。4月からは本格的に渉外になると思います。 しかし、ノルマが現在あり達成が難しいです。 理由としては、特定の顧客の集金先しか訪問しておらず、友人達も学生のため共済のポイント達成が非常に難しいことや、共済について何の知識もなく(自分では時間がある時にパンフレットなどは見ています)研修なども参加させてもらえていないことです。 上司からは、自爆を平気で勧められています。 残業代は1円もでないです。(本所の時は1分から申請できましたが、支所に異動になり申請すらさせて貰えません。) また、給料も基本給180000円で手当等も条件が厳しいと思います。6年目の高卒の方でも基本給200000前後と聞きました。 このまま続けても大丈夫なのか不安になります。 正直、やりがいを感じません。 お客さんの事をボケ・アホ・金ないなど普通に営業時間内に言ってたり、電話の受話器が壊れるかの勢いで置く職員にも嫌気がさしています。 また、その職員から無駄に当たられるのでストレスです。 親にも相談したのですが、反対されました。 それは甘えだと言われました。 確かにそうだと十分理解しています。 ですが、正直したい仕事も他にあるので転職したいとは思います。農協は安定していると言われますが、信用・保険業で賄っているだけで正直将来的には不安です。制度もコロコロ変わってなにがどうなるのか不安です。 読みづらい文書・長文ですみません。 できればアドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
、最初に請求したのは未払い分を拒否したのは会社側です。 その後（２年６ヶ月後）に請求が拒否されている状況です。 簡単に説明しますと、まず私が正規の給料を請求した。 しかし給料日に支払われたのは残業以外の賃金。 その後数ヶ月、残業代のみ支払われない状況が続きました。 そして現在、退職し、その数か月分の残業代を請求しましたが、時効により拒否されています。 これを貰うのはむりですか？
ました。 その会社はコロナ以前から業績不振であったことやボーナスがなく、昇給もない状態であったので辞めた次第です。 しかし、予想していたことではありますが夕方や夜の時間しか稼働できないような家庭教師は収入が頭打ちになってしまうことを現在痛感しています。 不安定さは承知の上でしたが、目標が年収500万円というのがありましてこれだけではどんなに試算しても届きそうにありません。 現在は放課後デイサービスなどのバイトを掛け持ちで進めています。 平日昼間の時間帯が空いているのでそこを有効活用して収益に繋げたいと考えています。 おそらくご回答の中に塾を経営すれば？という意見もあるかと思いますが、地域の現状、少子高齢社会が進む一方で地域の塾さんと競争することになるとレッドオーシャンです。こんなご時世でもあるので、継続して出費のかかるものは避けたく思います。 そこでご相談なのですが、同じような経験をした方はどのような業種・職種の仕事を掛け持ちしていますか？ 今検討中であるのが、以前4年ほど記事執筆で報酬を頂いていたこともあり、その募集案件に応募していっています。また、これも要検討なのですが以前html/cssを趣味で勉強していまして、ワードプレスのオリジナルテーマを作ったことがあります。 その経験からキャリアサポート付きのプログラミングスクールに通い、副業案件か昼間に仕事できる環境を紹介してもらえないかとも考えています。 現在の収入は月に十数万程度なのですが、目標があるため収入を高めたいのです。 理由としては、私はどうもHSS型HSPの気質があるようでそれと関係するかわかりませんが、お金の余裕が精神安定剤になっているようです。そしてもう一つの理由が、 女性起業のイメージが私の中で「自分自身が自活できる自分を養える十分な収入を得られる人」というのがあるのでそれを実現させたいです。なので趣味の延長で月数万円の収入で「起業家」を名乗っている人に疑問を感じてしまいます。（個人の感覚です） 具体的なアドバイスを頂けると幸いです。また異業種でも起業の経験がある方からの回答も頂きたいです。お手数おかけしますがよろしくお願い致します。
たいのですが、やり方が分かりません。 どうすれば、良いですか？ また、他に良い方法は、ありますか？
く1桁で満足いくような給料が稼げずにいます。 退職すればいい話ですし、ダメな事とは分かっているのですが、いきなり仕事を辞めないで何かしら解決は出来ないか色々考えて悩んでいます。 ネットで業務委託を求人みていてよいな～と思っていたのですが、確定申告でバレてしまうものなのでしょうか？ 実際に経験やしたことある方アドバイス頂けたらうれしいです。よろしくお願い致します ♀️ ※真面目に悩んでいます。誹謗中傷は御遠慮願います。
その後県外に引っ越す予定です。 雇用保険の給付をうけたいのですが、引越先で手続き等が行えるのでしょうか？ あと引越前にすべきことがあったら教えて下さいm(__)m
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