ですが、何か質問した方が良い印象を与えるのでしょうか？ 入社してただ頑張るだけと思っているので、とくにこれといった質問がなく、いつも困ってしまいます。
解決済み
た。正社員の募集でしたが、5分程度で終わって首をひねっています。 不採用であろうとは思いますが、こういうことはよくあるのでしょうか？ 履歴書は見てくれましたが、聞かれるであろう志望動機も無しで、この企業について考えたことや準備の時間の全てが無駄だったか.......と悲しくなります。 ここで働く気で面接にいったのに。 切り替えて次を頑張るつもりですが、5分で切り上げられた経験は初めてです。落ちた面接でも1時間みっちりでした。 フィードバックとしてこういうことを考えるべき、というのもあれば合わせてお聞きしたいです。もしくはもう次だ次！とすればよいのかどうかも。
てれば連絡早いですよね？ 例えば翌日などです。 5日も待たされる所はないですよね
回答終了
員で、面接と一緒に職場見学もさせて頂くことになっています。 面接後にお礼状を郵送しようかと思っているのですが、今はコロナのこともあり、もしかしたら手紙に菌がついてしまうのでは......と気になっています。 （私の地域は緊急事態宣言が発令されています） 今の時期は郵送でお礼状を送るのは控えるべきでしょうか？
例えば、面接中、給料、会社説明がなかったら、不採用かな？等。
業は第二志望なのですが、嘘でも第一志望ですと言わないと内定は頂けないでしょうか？
場合等詳細はまた連絡します」と言われましたが1週間連絡がありません。 こういった場合こちらから連絡していいものなのでしょうか？
が、 その時に、これだけは聞いておいた方がいいことはありますか？ 参考：25歳女、職種・一般事務
がフレンドリーで、笑われたりもした ・将来の目標や希望給与、希望勤務地を聞かれた ・自分がめっちゃ緊 張してて、背もたれによしかからず、面接官の目を真っ直ぐに見て、笑うところは微笑んだ この場合は不採用の場合が多いですが、こんな感じだったけど採用された方いますか？
・学歴・経歴が少し足りないから? だったら書類で落としてよって思います。 29歳女です。 選考段階があるのに、面接まである程度人数を残す意味って何なのでしょう。 御分かりの方よろしくお願いします。
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