解決済み
すか? 新卒で、4月に入社予定の会社で入社前インターンをしています。 その職場に、とくによく私の面倒を見てくれる男性、仮にAさん(33歳)とBさん(25歳)がいます。 学生目線ですがどちらの方も仕事をバリバリされており、 丁寧にわかりやすく仕事を教えて下さったり、私がミスをしたら優しくフォローしてくださったりと、尊敬できる良い先輩に恵まれたな~と思います。 なのですが。。。 ある時、Aさんと二人で雑談をしていた時にBさんについて褒めたところ、Aさんはなんだか不機嫌になってしまいました。 それからAさんと二人でいる時に、 Aさんが不安な事とか有ったら何でも話してねと仰ってくださったことがあったので、 お言葉に甘えて相談させて頂いたことがあったのですが、 AさんがそのことをBさんにお話されたようで(?)、Bさんに「不安な事が有ったら何でも言ってね。まあでも困ったことがあればAさんもいるしそっちに相談すれば済むのかもしんないけど」と不機嫌な感じで言われました。 私は何かまずいことをしてしまったんでしょうか……? Bさんもいつも親切に私のことを気にかけてくださっているので、その場に私とAさんしかいなかったからとはいえ、Aさんにだけ相談したのはまずかったのかもしれないと思います。 ですがAさんとBさんはいつも仲よさそうにしているので、Bさんを褒めた時Aさんが不機嫌になったのはなんだか意外でした。 私自身は仲のいい友達や先輩が褒められたら嬉しいんですが、そうでない人も多いんでしょうか? 関係あるかわかりませんが、AさんとBさんについてもう少し補足すると、 AさんとBさん仕事の仕方のタイプがちょっと違うようです。 Aさんはキッチリカッチリというか、自分がまかされたことを確実に緻密に立てた計画通りに進めていくタイプ、 Bさんはおおまかに計画をたてて、あとは臨機応変に進めていくタイプです。 私の教育(?)においても、例えば少し難しいお仕事について Aさんはいずれはやらなきゃいけないことだから、することが許される仕事なら失敗を恐れないでチャレンジしてごらんというタイプ、 Bさんは今はまだいいよ、簡単なことからゆっくりやっていこうねというタイプです。 ↑仕事のタイプをみるとAさんとBさんが逆っぽい気もしますがこっちであってます。 仕事でライバル心があるとかなんでしょうか。 職場での人付き合いは学生の人付き合いと全く違うとも聞きますが 話し相手でない方を褒めるというのは、話し相手と褒められる人の仲がよかったとしてもしない方がいいんでしょうか? AさんもBさんも男性なので、男性の方のほうがおわかりになるのかな?と思ったので最初に「特に男性に」と書きましたが、女性の方のご意見も大歓迎です。 長々とすいません。よろしくおねがいします。
然話が続きません。 どうしたら普通に話せるようになりますか?
好意があるからいじるとかではないと思います。相手28私20です。 舐められてるような気がしていい気分ではない
れており、干されそうになっています。現職では誰も声や話し相手もいなかった為とてもかわいそうです。 年齢的にも再就職は厳しそうで、自分も干されるんじゃ無いかと将来心配ですし、何よりお世話になった人が干されていくのを見るのが辛いです。 会社や上司も信用できない為早めに転職考えているのですが、入社したばかりなのである程度は働くつもりです。何年後の転職がベストでしょうか?
回答終了
職して、8月から新しい職場に行き始めました。 外線を勤務初日から取っているのですが、内線で他の人に繋ぐ際に、社内で放送する場合があります。 その際繋いだ人が聞き取りづらかったのか、内線で全然聞こえないんだけどと怒鳴られてしまいました。 普段怒鳴られるようなことが人生でなかったので、すごく心臓が痛くて怖かったです。 また怒鳴られたりしたらどうしようと思って怖くて今日は会社を休んでしまいました。 明日からどうしたらよいのか悩んでます。 一回怒られたくらいでなぜそんなに悩むのかと自分でも思いますが、本当に怖かったです。 みなさんなら明日からどうしますか。 少し相談に乗って欲しいです。
いです どうすれば友達できますか?
働いているのでしょうか? 上司や私には東京弁、年下の自己愛性同僚には博多弁を使っています。
齢です」って話したら裏で注意されたのですが何が悪いのか意味がわかりません。
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