期日に振り込まれていなかったので報告したら、「遅れようが毎月払っているのだから問題ない。一人暮らしでもないのだから遅れたって問題はないだろ」と言われました。
解決済み
の規模は小さく(古いマンションの一室)、詳しいことはよくわからないのですが届出などをしていなく税金も払っていないと思われるようなサロンです。看板もないです。 業務委託契約をして業務に当たっています。週払いです。 働いて数年経つのですが、お店の売り上げが悪く給料が遅れることがちょくちょくありました。 そして今回は本当に長く、去年の秋頃からほとんど支払ってもらっていません。 具体的には、厳しいので分割で・・と毎週1000円とか2000円とか、そういった少額で支払ってもらっています。 お給料を全額もらったらその地点でやめよう、と思ってるのですが、通うたびに施術をして未払給料が増えていって、もうどうにもならない感じです。 多分回収できないとは思うんですが、このまま辞めたとしたら、お店からとってみればその分人件費払わなくてラッキー的な感じになるのでなんとなく気に食わないです。 本当どうしたらいいんでしょうか、困ってます。
だから辞めようと思いますか？
回答終了
て、4月からは別のところでバイトしていたのですが、居酒屋の給料明細を2ヶ月分無くしてしまいました。手渡しだったのでだいたいの額しか分かりません。 今103万超えるか微妙なところで困っています。 居酒屋で再発行して貰いたいのですが、給料明細の代わりに源泉徴収票を貰うことでも年末調整はできるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
はでますか？？勤務実績報告が遅れたら給料に影響が出ますと書いてあり気になっています
法にならないんですか？ 振込が1日どころか2.3日平気でしかも毎日遅れます。ひどい時は1週間。 支払われ なかった事は無いんですが、理由を問いただしても忙しいという理由だけ。 小さな会社でギリギリの人数でやってるのでま、いっかみたいな感じに思えてしまうのですが。 どなたか教えてくだされば幸いです。
ったから銀行が間に合わなくて給料は13日になるって言われたのですが、 毎月会社の取引銀行から口座に振り込まれる様になっているのに、銀行が手続き間に合わず給料が遅れるなんてあるのでしょうか？
那は一人親方として働いています。 職種としては土木？建設業？になります。 昨年知り合いの紹介で会社を紹介してもらい その下で働き始めました。 一応会社員になっているんだと思います。 それで最近会社が赤字だったということで 給料が遅れて支払い、且つ全額支払いではない状況が2ヶ月続いています。 この遅延損害金を請求する旨を伝えると かなり怒った様子だったらしく 過去に遡って会社にでた損害金を 請求するといってきたそうです。 内容は意味不明でよくわからなかったのですが 旦那の連れてきた従業員が原因で 次に決まっていた仕事がなくなったから その損害金を払ってもらうとか 1日の休憩時間が長いとかで その分で業務？会社に支障がでているから その損害金を請求するとのことです (仕事は他の会社の人や従業員を乗せて 朝6時くらいには現場に向かい休憩は15～30分お昼に1時間16時～17時に終わり日報作成のため事務所に戻りそこから退社) そもそも残業代払ったり次の日に使う部品の内職代を支払ってあげる会社なんて他にないよと言っているそうです。 私からしたらハテナ？？？です。 給料を1円でも減らしたいのか 払えないのか知りませんが 1日でたところを半日扱いにされたり 日数、時間が合わないと言っていました。 日給も当初言っていた金額よりも少なかったそうです。 旦那はノートに毎日記帳、会社にはLINEで 働いた時間など毎日送っていたけど 合わないと言っているそうです。 それと次の現場へ行く時の 移動時間(かなり長距離で15時間とかもざらです)や宿にするアパートの鍵取り、ガス会社などの立ち会い時間などは 日給にははいらないのでしょうか？ 最初これも支払うと言っていたのに 急に移動費や立ち会いなどの給料は 払うと言っていないと言われたそうです。 すべて録音やLINEなど 証拠としてとっておけばよかったのに、 と思いました。 文章がぐちゃぐちゃで 申し訳ないですが、 旦那の話を聞いてると 意味わからないことが多いし 自分の知識不足で力になってあげられず 悔しくて… 相手の言い分としては 今まで会社にでた損害の分 支払いたくなければ 年内まで減給で働いてもらう だそうです。 そもそも旦那含め他の従業員も 社会保険に入っているのに 会社の損害、従業員のミスを 押し付けられるのってどうなのでしょう？ 相手のやっていることは 業界ではふつうのことなのでしょうか？ 違法なことではないのですか？ 本当に内容が中途半端で申し訳ないのですが わたしが聞いた話はこんなかんじです。 旦那の助けになりたいです。
会社を辞める場合、自己都合になるんでしょうか。 また、賠償請求とかどのようにすればよいでしょうか
ていません。 去年５月に転職しました。最初２、３日給料が遅れて入ってきました。 理由を聞いたら、事務手続きが遅れただけとのこと。 この会社は、末日締めで翌１０日支払です。 去年１０月ころからその給料日が遅れてきました。 １０月は１週間、１１月は半月、１２月は入らず、１月の初め、１月の分はいまだなし。 正直生活のペースがおかしくなります。 労働契約書にはちゃんと１０日と書いてあるのに・・・。 色々探りをいれてみると、 社長の考えとしては、事業に投資すべき、社員の給料なんぞどうでもよし、ということがわかりました。 お金のバランスをよく考えないで、突っ走っていきたいらしく給料はおろか会社にかかる費用すら出そうとしません。 現在うちの支店は電話がストップしています。ネットもとめられそうです。 内部告発に近いかもしれません。 実は決算書も作っていなかったらしく、使途不明金がたくさんあるということです。 通帳はすべて社長持ち、口座から勝手に抜き取っていたこともわかりました。 会社のお金は自分のお金、どう使ってもいいだろうが社長の考えみたいです。 投資家から募ったお金さえも自分のお金だと思っているのでしょうか。 横領にあたるのではないかと。 まだいっぱいあるのですが、割愛させていただきます。 質問としては、自分はこのまま会社に残っていいのかということです。 周りのたくさんの人に株などで投資をしてもらっているので、裏切れることができないのですが、 しかし、このまま給料がでないという状況では今後厳しくなるのは目に見えています。 社長はおろか役員も最近はこのままではいけないということで、 改善を図っていると聞いていますが、正直どこまで信用していいのか不安です。 一番残念なところは、社員はおろか投資家に全然説明がないことです。 少しずつ投資家からも苦情がくるようになりました。 役員に説明求めても無視。 訴えられても仕方ないのではないでしょうか。 給料についてもでてないので、その説明もない。 こんな会社、信用してついていっても大丈夫なんでしょうか。 毎日溜息がでます・・・。
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