歳)です。 この度、遠距離で京都に住んでいる彼女との結婚をかんがえておりまして、 美容師を辞めて、彼女の住む京都へ移り住もうと思っています。 彼女は実家も京都です。 地震のことや、美容師で独立するつもりも元々なかったので、 思い切って転職に踏み切ろうとかんがえているのですが、、、 新たに京都での美容師は考えておりません。 新たな何かを始めたいと思っています。 職種は色々と考えているのですが、 ・美容師の免許を生かした何か ・WEB関係(パソコンに興味があるのと、デザイン関連のお仕事にも興味があります) ・韓国好きなため、韓国関連の何か(ハングルの読み書き程度レベル、京都を起点に韓国出張もしてみたいです) だいぶざっくりとした甘い考えではあるのですが、 美容関係以外は全くの未経験なので、 未経験可のものがあるのかもわかりません。 求人サイトも色々と調べている途中なのですが、 なかなか正社員で28万以上の仕事が見つかりません。 即戦力になるような「資格取得」も考えています。 だいたい職場経験が必要だったり、大卒が条件だったりと、 美容師を10年やってきた自分には不利なことが多いです。 美容師を辞めて今はこんな仕事をしているとか、 未経験で僕にもできそうなお仕事、 取る価値のある資格、 または同じような境遇の方々、 などなど。 結婚もしたいですし、 子供も欲しいですし、 できれば転職したら一生続けたい仕事にありつければと思っています。 いいアドバイスが聴ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
うか教えてください。 来年から付き合っている彼氏(24歳)と結婚を前提に、彼氏の実家近くで同棲することになりました。 私(24歳)は生まれも育ちも東京で、交通が不便な長野に行くことに不安を覚えます。 友人が長野にいますが、専業主婦なので仕事については相談出来ません。 自分で調べてみたもののほとんど仕事はなく、あっても介護職ばかりというくらい少ないというのは分かりました。 それで皆さまに教えていただきたいのですが、長野(佐久市・佐久平、岩村田周辺)で就職するのに有利な資格や職業は何ですか? 私は今まで、営業事務、IT系(テスターに近いPG)を経験し、現在は庶務や経理関係の事務職についています。 持っている資格は ・日商簿記 3級(今年中に2級を取る予定です) ・所得税法 3級 ・MOS Excel2003 (話題性があるのは剣道二段) です。東京でこのまま事務職として仕事をするには困らないと思いますが、長野に引っ越すなら何か強みがないと就職できないのではと不安です。 どんな資格や経験があった方が良いのでしょうか? 彼氏の稼ぎは少ない(月15万)ので、共働きは必須なのです…。 都会から田舎へIターンされた方、長野周辺にお住まいの方、遠距離恋愛経験者の方など、些細なことでもかまいませんので教えていただければ助かります。 どうぞよろしくお願い申し上げます。
事務所にきてまだ5年足らずです。前社長が老体ということでバトンタッチしたのですが、その前社長も今では認知で介護施設に入っているので相談ができません。 社長は私のことを凄く嫌っていて、一番の理由は数年前にお気に入りだった女の子が数か月で辞めたことをすっと根にもっています。 彼女なりにこの事務所の仕事は向かない・・・と言って辞めたのですが、私の仕事を一部彼女が引き継いで。。。ということで関わるいことが多かったんです。ただ、苛めた??と言うのはあまりに過激だし、言うにことかいて他の事務員や同じ同業者の社長(私が数回会っただけでほとんど関わってません)にまで風評ばかり言って回っています。 1・社員で雇った女の子を数カ月間イジメ倒して辞めさせた。 2・私が現在勤めてられるのは前の社長に嘆願して無理やり雇ってもらっただけ。自分はあの子は嫌だったが引き継ぎの条件だったので仕方なく雇っているだけ。 3・あの子がお客さんと喧嘩したことで客が減った。 4・あの子、実は離婚歴があるんですわ!!当然、あんな女とは結婚生活成り立たないだろう! 5・あの子の体感温度はおかしい・・・俺は寒いのにやたらエアコンの温度を下げて来て、そんなに熱いなら脱いだらいいのに。 など、どれもこれも脚色して嘘ばかり話しているのです。明らかに虚偽&セクハラも入っています。 そんなに気に食わないのなら私に直接話したらいいのに陰で事務員全員に話したりしていました。社長は現在60過ぎです。男ってこんな陰湿なことをするのでしょうか? お客さんが帰った後も必ず「あの人、アホやな~~~。普通の会社ならどこの世界に行っても雇ってもらえないけど、養子さんだから今の地位があるってことに気が付いてないのかな?笑」などと毎回、気に入らないお客さんの陰口を事務所内でしています。 ただ、頼みごとをするときだけニコニコと仏の顔になり、それが済めば仏頂面にたちまち戻ります。その変貌ふびは怖いくらいです。 こんなことってあり得るんでしょうか・・・?私の知る限りでは初めて会いました。。。最低です。皆さんはこういう社長or上司の下で働くとしたらどのようにしていますか? 私は一貫してモクモクと仕事をし、仕事の話しか極力しないようにしています。
次会が多いのですが、契約率をあげるにはどうしたら良いか悩んでいます。近隣には飲食店が多く、それぞれ条件が異なります。 店ごとに条件は違うのですが、料金は似たり寄ったりです。 つまりお客様は条件だったり、店の雰囲気から選ぶと思うのですが、それぞれの店がメリットとデメリットがある以上、私の営業トーク次第で契約率は大きく変わるのではないかと思います。二次会会場を探している方、営業について詳しい方など、アドバイスがありましたら教えていただけますか? 今私がお客様への対応で心がけていることです。 ■結婚式二次会会場を探してると言われたら、必ず「おめでとうございます」と言う。(あたりまえのことですが他店舗では言ってませんでした) ■お客様が知りたいことは何かを聞く。 ■どういうパーティをやりたいのか探る(ほとんどの場合、具体的に決まってないので困ります) ■当店の良いところ、デメリットも少し伝える。 ■○○名様くらいの人数でしたら、△△さん(他店舗)でも入れると思いますよ。など、親切な感じで伝える。 ■資料を渡して、いつでもお電話くださいね。と言う。 ■店の入り口までお見送りして、深くお辞儀。 と、こんな感じです。基本的に予約をゴリ押ししたりはしません。お客様のご相談に乗ってますといったスタンスです。なので他店舗も二次会を受け付けてますよ、など言ってみたりします。 何か足したほうがいいこと、やめたほうがいいこととかありましたら教えてください。 よろしくお願いします。。
客業を2社経験し、今年3月から未経験一般事務で働いています。 給料は相場よりも良いほうで、休みも充実しており残業もなく、労働条件としては申し分ないのですが、それでも転職を考えている大きな理由は、 1、会社が暇すぎて仕事がない。仕事内容はコピー取りや簡単なPC入力と雑用。電話もほとんど鳴らない。 仕事内容に『経理補助』もあると聞き入社したが、実際は経営者が日常仕訳をしており毎月の締めは税理士に任せきり。私は伝票整理のみで全くスキルにならない。 これまで長年務めた事務員も経理に関わったことはないそうです。 他にスキルアップの勉強も堂々とできない雰囲気で、書類をまとめたり雑用したりしますが、なんせ暇なのですぐに終わってしまう。 こんな状態が毎日続いているため、暇疲れで毎日頭痛とため息ばかりで、なぜ雇われたのか不思議に思います。 普通なら、効率よくミスなく仕事をする能力も身に付くのでしょうが、今の会社はやることがなさすぎて、私はこのままで良いのかと思い悩み将来が不安です。 2.従業員6人の零細企業、自動車板金工場。 ここ二年位赤字続き。今のところ給料は他支払いは滞りなく行われていますが、いつか倒産するのではと不安。 ところが給料は割と良く、役員報酬もしっかり払われていて、なぜ経営していけるのか不思議。 後継者予定の息子は大手ディーラーで整備士をしており、社長は定年超えているのに戻ってくる気配なし。 結婚後も働きたい私は、会社の先行きも不安。 以上です。私の彼は給料があまり良くなく、結婚後親と同居もしないので出産後も働くつもりです。給料・休み・残業なしというのは主婦にとっては魅力的ですよね。 条件を優先して今の仕事を続けたとしても、全くやりがいを見いだせない上に事務のスキルもあがらないままでは、第二子出産後、仮に一旦職を離れ再就職しようとしてもできないのではないかと不安です。 周りにはもったいないと言われます。確かにそうだと思う自分もいて、もう何を優先したらいいかわからなくなりました。 会社は女一人であとはおじさんばかりで相談相手がいないのも辛いです。 一人であれこれ考え過ぎて悩みの渦から抜け出せずもう訳がわからなくなりました。 彼に転職してもらう事は考えておりません。私の精神的な問題だと思います。 長くなり申し訳ございませんが、どうかご助言よろしくお願い致します
ではなく、国民年金です。これって違法ではないのでしょうか? そもそも、週1日休みで、有給などもなく。1日12~13時間勤務は、あたりまえ。 主人は、36歳で月収が、35万程度です。(勤続18年・今まであたりまえで、きてしまったようです。) 昨年結婚したばかりで、まだ、子供はいませんが、これからが不安です。 どうにか、福利厚生の面で、しっかり保障してもらいたいのですが、どこに相談したらよいのかもわかりません。 よい方法を、教えてください。
3時ぐらいまでで、休みは不定休です。給料は上がりません。 現在の会社は、手取り22~23万で大型に乗れば24~25万ぐらいです。 賞与は年2回で一回15万ぐらいです。 決算賞与で5万もらえます。 給料は何年働いても上がりません。 休みは月6日間のシフト制で、アルコール反応がでたりすると ボーナス半額カット、オカマほったら即効クビ。 事故などを起こしたら、ドライバーの最高負担額は30万までです。 これから結婚し、家族も出来る予定ですが、トラックドライバーは事故や体調管理、その他、非常にリスクが高いと思い、安定した仕事を考えているのですが、こんな資格があればこんな仕事に就けて、給料も安定していて、休みもしっかりあるというような事を教えて下さい。 このご時世、誰もが思うと思いますが…。 トラック関係以外の資格でもかまいません。例えばパソコンの資格だとか。 現在持っている資格は、大型一種免許、フォークリフトです。 24歳です。 大手で有名なのはどこがありますでしょうか? 広島県です。
当たり前のように時間になっても誰も帰らず〇〇さんは入ったばかりだから、あがりでいいよ~と言われ試用期間なのであがれているような感じです。 休憩も60分とありましたがお昼は20分ほどで、その他の休憩も10分ほどで60分もないです。 休みの面も年間105日とありましたが、毎週日曜日だけが休みで、祝日やその他の平日の休みはないので、果たして年間105日になるのだろうかと思っているところです。 3ヶ月は試用期間なので・・・と保険もなく、契約社員という形で3ヶ月過ぎたら正社員として保険なども変わりますと言うお話でした。 事務希望で他にも何社か応募してきましたが、なかなか決まらずでやっと決まった会社なのですぐ辞めると言う訳にはいかない部分がありますが、入ってみてからわかるマイナス面が多いなと思います。 知人に相談しましたが、1年くらい働いてみないと何もわからないよ~と。 このような相違点などは普通のことなのでしょうか
員の裁判所事務官を目指して勉強していたのですが、今年は、試験に合格することが出来ませんでした。 法律関係の仕事に就きたいという希望があり、浪人覚悟での挑戦だったので、試験後は、来年に向けて試験勉強をしようと思っていました。 しかし、今の私には「新卒」という良い条件がありながら、就職活動を一切せずに、来年に向けて勉強だけをすることが、はたして最善の方法なのだろうか?と疑問を持つようになりました。 とりあえず就職してみるというのもアリなのかと。 これは自分自身で解決すべき問題であるとは思うのですが、視野の狭い私にはどうしていいのか分からず、本当に悩んでおります。 そこで、厳しいご意見でも構いませんので、就職活動をされてる方、もう終わった方、または社会人の方からの、アドバイスがいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
転職を考えています。 前の病院が嫌になったわけではありませんが、退職後留学をしていて、次は新しい病院で消化器外科の分野で 学びたいと考えています。 今2つの病院で迷っています。 A病院 250床 総合病院 ・ 古い ・ 3交代 ・ 完全週休2日 ・ 年間休日121日(夏休み、年末年始、結婚休暇あり) ・ ボーナス3か月分(昨年のみ2か月分) B病院 380床 総合病院 ・ Aより新しい ・ 2交代 ・ 完全週休2日 ・ 年間休日 105日(夏休みなど長期休暇なし) ・ ボーナス4.4か月分 決めるのは自分なのは分かっています。。 しかし決めかねているので、みなさんならどちらを選ぶか、なぜか、私にすすめるのはどちらか、他に重要な点など教えて頂きたいです。 どちらも大阪府の田舎の病院で、働く環境がよく、残業が少ない、保育所がある、産休・育休制度あり、距離も問題なし。 学べる内容、基本給や手当の差はほとんどありません。 今年結婚を考えています。共働きですが余裕はないです。 2交代の経験がないのですが、休みが多いイメージなのですが、Bは夏休みがないので年間休日数がかなり少ないですよね? 主婦業もするには、2交代のほうが両立しやすいでしょうか? Aはボーナスが少ないように思います。 ご意見お願いいたします。
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