するという制度ができました。 同棲もしくは家庭を持った場合はこの制度は適用されないみたいです。 微妙な感じに疑問を抱いています。法律上ありなんでしょうか??
解決済み
。 (この一年の間に職業訓練にも通い、パソコンの資格を取得しました) そこで、焦って就職してまた転職となるよりもアルバイトをしながら転職活動を続けるか、 もう少し活動を続けるか迷っています。 2月になるともう少しいい求人が出てきそうなので そこでなんとか決まりたいと思っています。 しかしそこでダメだった場合、 収入がない状態だと精神的に辛くなると思うのです… すごく焦りもあり迷っています、 回答よろしくお願いします。
い友人がいました。 本人の責任もあるのでしょうが、ついていない 事が多く、職も転々としていました。 (働いている会社も俗にいうブラック) 今、自分が勤めている会社で中途採用の 求人が出ましたので、友人に声をかけて 誘ってあげました。 会社には自分の方から説明し、上司や 社長にも説明し「〇〇さん(自分)の推薦なら何も 心配することないね」・・・ととんとん拍子で話が進み、 採用をしてもらえることになりました。 ・・・とここまでは良かったのですが、今、 友人を紹介したことを猛烈に後悔しています。 ほんと、自分が人を見る目がなかった・・・としか 言えないのですが・・・。 元々、自分は今の職場には破格の待遇で 引き抜かれていたので、同業他社と比べても 結構よい年収750万くらいを貰えていたこともあり、 彼もそのくらい貰えるのかと思って伝えて期待させてしまったようです。 (今までの彼の年収は350万~400万台) また、1回目の面接時の提示条件として 面接をしたものも「年収650万くらいかと思う」 …という話をしたそうで、彼は有頂天になぅていました。 ところが、最終面接時の提示条件が 「年収450万」+「借り上げ社宅」+「地方の営業所」…という 条件に変わったそうで、それに対して、相当強い不満を言っていました。 ただ、最終的にその条件を飲んで、地方に行くことを決めて 異動していったのですが、入社して数日後には彼から 自分宛に相当きつい不満のメッセージが届き、相変わらず、 年収に対しても「騙された」・・・と言い続けていました。 自分からすれば元々、年収400万程度だったものが、 50万UPし、更に借り上げ社宅として月5万円の家賃補助が 出れば、御の字だと思いますが・・・。単純に 年収450万+家賃補助60=510万・・・にもなりますし。 (以前の職場では家賃補助など一切出ていない) その場では「家賃補助が出るんだから、月5万が 丸々貯金出来るわけだろ?更に以前より年収が50万上がった ということは単純に月4万円好きなことに使えるわけなんだから、 何が不満なんだ?」・・・と説得してきました。 その後もことあるごとに「職場の〇〇は馬鹿だ」 「カスしかいない」「どうにもなる問題じゃないくらいにバカばかりだ」 ・・・とか不満を言い続けてくるので、いい加減自分も嫌気が さしてきていました。 そんなある日、職場の上司と飲みに行ったそうで、 その席から上司に対する不満のメッセージが深夜にもかかわらず、 ガンガン届き始めたので、「いい加減にしろよ」「不満ばかり言っていても 始まらないだろ」「上司が話を聞いてくれないなら、お前が改善する くらいの意気込みでいたらどうなんだ」「まだ入社して1ヶ月も経って いないなら、今は与えらえた仕事を淡々とやるだけなんじゃないのか?」 ・・・と伝えたところ、それが気に入らなかったようで 「うるせぇバカ!」「お前ら全員この会社にいられなくしてやるからな!」 「しね!」・・・など、35を過ぎた大人が言うことと思えない罵りの 連続でしたので、相手にするのを止めることにして 「バカだの死ねだの小学生じゃないんだから、もっと他に いうことないのか?相当酔っているようだから、頭冷やせ」 ・・・とメッセージを送ってから音信不通になりました。 とりあえず、定期的な会議で彼が辞めたという話は聞かないので、 便りが無いのはいい知らせ・・・と言うことで、まぁ、元気に やっているんだろう・・・と思うことにしました。 そんな中、彼がいる営業所まで出張に行った職場の先輩が 居たので、彼が元気にやっているか聞いてみました。 ところが「彼はダメだね。周囲と打ち解けてない」 「他の人で彼と飲みに行ったという人に話を聞いたら、 彼、相当酒癖が悪いそうだね。もう一緒に 飲みに行きたくない・・・って言ってた。」 「幹部候補生として採用されたそうだけど、悪いけど、その器ではないよ」 ・・・と散々でした。 話が長くなりましたが、ほんと、自分の人を見る目が 無かった限りだな・・・と反省すると同時に仕事の世話をし、 個人的には今の職場は超絶ホワイトだと思っているのですが、 自分が口利きをしてあげなければ、採用されなかったであろう 恩人と思えとは言いませんが、その自分に「バカ」だの「死ね」だの 言い放ち、挙句に周囲と溶け込めず、仕事も大してできないようで 泥を塗るようなことをしておいて、なんなんだろう・・・と 情けなくさえ思えます。今はただ 成り行きを見守るしかないでしょうか。皆さんでしたら、 どう考えますか?
回答終了
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下さい。 *10月1日付の辞令で、主人が県外へ転勤(現在住んでいる所から4時間以上かかります) *主人のみ9月末に転勤先へ転居。(会社 の社宅です。住民票はまだうつしていません) *私は現在在職中で、雇用保険加入期間は3年以上あります。 12月末に退職し、後を追うかたちで主人の転勤先へ転居します。 ハローワークの特定理由離職者の範囲の概要によると、退職日から転居日までは概ね1ヶ月となっていますが、主人の転居日(辞令交付日?)と、私の退職日が3ヶ月空いてしまった場合、配偶者の転勤による別居の回避として、特定理由離職者の範囲に含まれるでしょうか?? 仕事の引き続きの関係ですぐには仕事を辞められません。
おります。 今までは私と子供と2人暮らしだったのですが、現在お付き合いしている方とと3人で暮らすことになりました。 引っ越しをしたら住民票を会社に提出(交通費金額算出の為)するのが規則になっていますが 報告の際、2人ではなく3人で暮らすということを直属の上司に言っておいた方がよいのでしょうか。 まだすぐに結婚をするわけではないですし、子供を連れての同棲ですのでマイナスのイメージを持たれる可能性もあります。 会社にもよるのでしょうが、この件に関する世間の常識がよくわかりません。 あと、男性と暮らすとなれば住宅手当は減額になるのでしょうか。 わからないことだらけです。
という理由で関東近郊のリゾートバイトをしながら、その休日を使って面接へ行ったり就活をしようと思うのです が良いと思いますか? また、そのリゾバでの寮を住所?として就活した方が地方に居るよりは受かりやすいのかな…とか考えたのですがどうなんでしょうか? ご回答宜しくお願い致しますm(__)m
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場勤務の新卒新入社員です。 今付き合っている同い年の彼とは県内中距離でお付き合いしています。 既に 彼からプロポーズを受けており 私も結婚を考えていたので二つ返事で了承しました。 ですが、2人とも新卒新入社員として就職しており業種も職種も全く違います。 私はなるべく早く一緒に暮らせるようにしたいと思っており、彼もそれに同意してくれています。 早ければ1年以内、遅くても2年以内に結婚して一緒に暮らしたいです。 新卒新入社員が入社1、2年で結婚して退社するのは非常識ですか? 本当は今のお仕事を続けたいのですが、一緒に暮らす面で私が会社の借り上げ社宅、彼が彼の仕事場近くのマンションに一人暮らしで 私は会社の決まりで社内の人間以外との同棲不可なんです。 彼のところに行こうかと思っているのですが、それをしてしまうとどうしても今のお仕事は続けられません。 生活していくために仕事を手につけておきたいので、彼と一緒に暮らすなら転職を、と考えています。 一応会社の入社式で 3年以内に結婚を考えている相手がいます。 と連絡はしているのですが やはり、1、2年以内に辞めるのはだめですか? 会社としての意見 個人としての意見を聞かせてください。 2人とも一緒になっても個々で働ける内は働いて生活しようとは言っています。 もう、自分では自分の都合のいいことばかり考えてしまうので客観的な意見をいただければと思います。 ただ、真剣に悩んでいるので荒らし、誹謗中傷だけはおやめください。
みですよね? ・面接の際は中卒の未成年の場合は親が必要ですか?また必要なものがあれば教えて下さい。 ・事務所によっては寮などがあると聞いたんですが本当ですか?またその寮付き事務所は多いですか? ・千代田区内出来れば秋葉原付近の事務所に勤めたいんですが事務所はそんなピンポイントでもありますか? ・毎週決まった日は先輩と飲みに誘われるのはしょっちゅうですか?(貴方の場合で結構です。) ・仕事になれるまでどのくらい掛りましたか? かなり質問が多くなりましたが回答お願いします。
はビル設備管理です。 今まで派遣会社で働いたことがないので、大阪府で登録求職できるようなところはあるでしょうか。派遣の経験おありの方など、アドバイスくださいませ。
す。私の状況とは異なるとは思いますが、自身や聞いた話等や個人的な意見で構いませんので、 9つの質問量で恐縮ですがお答え出来ませんか? 私の会社の寮は、3LDKの1室(例:101号室を借上)を借りて5.5畳の3つある部屋を3分割して、風呂・キッチン・トイレ・冷蔵庫・洗濯機が共同で、同期と一緒or先輩が混在の寮です。恐らくルームシェアと呼ばれるタイプの寮です。寮の立地は会社から20分の所です。 家賃は10000円で、光熱費などは分割です。ちなみに自宅から会社まではドアツードアで1時間50分程度(乗車時間1時間10分程度)です。2種の奨学金が300万あります。一人暮らしという手もありますが、敷金礼金ゼロの物件にしろ、初期金額がかなり掛かるだろうと思いますので、分かりません。 1 毎日自己啓発の勉強や業務に関わる勉強をしたいと考えていますが、私のような形態や寮の性格上、勉強時間を確保するのは難しいでしょうか? 2 どこにも出かなかったり、遊びに行かず例えば、休日は自分の部屋にこもって自己啓発の勉強などをしていては寮内からは異質な人間だと思われますか? ハブられますか? 協調性がないと思われますか? 3 冷蔵庫を共同で使うとなると、勝手に飲食されたり・いたずらをされたりするなどの可能性があるため、小さめのマイ冷蔵庫を自分の部屋に持ち込みたいのですが、ルームシェアの場合では、光熱費の配分などの関係上持ち込みは難しいでしょうか? 3 寮に生活するということは常に、帰宅後も休日も室内の人、寮生と一緒に行動しなければならないと思いますか? 一緒に行動とは、帰宅後は寮内で飲み会・皆でべちゃくちゃ会話、休日に遊びに出かける、寮内旅行など 「金がないから行きたくない」「自分の時間が欲しい」は許されませんか?「 正直自分の時間を犠牲にしてまでの人付き合いが毎日続くようだときついです。 4 入寮してから自分には合わず、心が休まらないストレスを感じたらすぐ退寮するという考えでいます。 突然、自己都合で退寮した場合、室内の人に「アイツ俺らのことが嫌でバックレやがった」「コミュニケーション障だな」「俺らのこと嫌いなのかな」と思われますか? 5 入寮して1~2ヶ月で退寮した場合、人事評価や昇格、人間性に問題ありなど影響を与えますか? 退寮する場合は、人事部に届け出をしなけばなりません。ストレスや精神的疲弊を理由に最短1~2ヶ月で退寮はかなり不味いでしょうか? 6 会社の近くに寮がありますが、会社の近くに寮があるからといって「家近いんだからそのくらいの残業いいじゃん」など近くに自宅があることをいいことに残業を強要させられたりすることは有りますか? 7 同期、人事が新入してそうそうに毎日約2時間かけて通勤しているのを知ったら、人付き合いが苦手な人、変人に思われますか? また、私の場合、入寮すべきでしょうか? 8 寮内では帰宅後のプライベートタイムは、いまどきの大学生のノリが永久的に続くのでしょうか? 9 入寮しないと、同期だけでなく会社でうまくやっていけないということになるのでしょうか?
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