「産休 給料」を含む質問（45ページ目）

普通、育休や産休中は給料でないのでしょうか？

給料は月末締めの翌月20日払いです。 来月から産休なのですが、腰痛のため来週いっぱいで休みがほしいと派遣会社に相談しました。 有給は残っていないので産休ま...

ぱいで休みがほしいと派遣会社に相談しました。 有給は残っていないので産休までは無給で構わないことも伝えてます。 無理はしないでね、休んでもいいよ。って言ってくれたのですが、会話の後の方から、労務士から3週目までは出た方がいい、休み休みでも来たほうがいいんじゃないかとは言われてる。 と言われました。 妊婦は動いたほうがいいんじゃないの？とまで。 動いたほうがいいけど、腰が痛いから動けない、膝から崩れる程痛いんです。と伝えたら、常に椅子で移動したらいいじゃないですか〜と笑いながら冗談言われました。 冗談言われるのはいいんだけど…。そんな話してないんだよなぁと。 明日また労務士と相談して連絡します。と言われましたが、休み休みでも来て。別に無理にとは言わないけど。って言われる未来しか待ってません。 それでも無理ですって言って良いものかと悩んでます… 私が休むことによって派遣会社に不利益でも生じるのでしょうか？ それなら出勤しないと嫌な目で見られるのかなと悩んでます(T_T)

現在育休中なのですが、手当が計算より少なくて悩んでいます。 育休の6ヶ月前の給料の平均から計算されると聞きましたが 給料前払いのため最終給料が残業代のみで...

の平均から計算されると聞きましたが 給料前払いのため最終給料が残業代のみで34,000しかもらっていないのですが、それも含まれてしまっている気がします。 本来であれば平均23万になるはずが20万くらいになっています。 残業代だけでも給料としてみられてしまうものなのですか？また不服申し立てみたいなことはできるのでしょうか？

産休育休制度について教えてください。 私には現在婚約中の彼女がいて、彼女は正規の地方公務員で実家から通っています。 私は都市部で働いていて、結婚するとなると私

地方公務員で実家から通っています。 私は都市部で働いていて、結婚するとなると私と一緒に暮らすと思います。 すぐに子供が欲しいと思っており、３人以上は産みたいです。（２年間隔ぐらい） そこで彼女に産休育休の制度を上手に利用して、仕事は辞めずに私と一緒に暮らして一部の給料をもらいたいのですが可能でしょうか？また、３人産んで産休育休をフルで活用するとどのぐらいのお金がもらえるのでしょうか？ 勿論、あまり好まれるようなやり方ではないという事は分かっていますが、少子高齢化に貢献するためなのでお許しください。 ちなみに産休育休がすべて連続しては取れないと思いますが、数か月などは実家に戻って通うことも可能だと思います。

市役所職員のメリット教えてください。 採用要項見ると給料が一般企業に比べて低く、口コミ見ると精神疾患率高いとありますが市役所内定は安泰勝ち組とか見ますが本...

口コミ見ると精神疾患率高いとありますが市役所内定は安泰勝ち組とか見ますが本当ですか？大卒でも20万円ギリギリみたいなのですが、市役所就職活動のメリット教えてください。

①産休中の社会保険料免除について。 6/9出産予定で4/29から産休に入っています。産休前に社会保険料免除の依頼を総務に行っていましたが給料から社会保険料...

す。産休前に社会保険料免除の依頼を総務に行っていましたが給料から社会保険料が引かれていました。その場合、社会保険料の返金はしてもらえるのでしょうか？総務に確認すると外部委託しているので、なぜ社会保険料が免除になっていないのか返金できるのか分からないという返答のみしかもらえていません。 ②社会保険料免除期間について。 毎月15日締め 25日給与振り込みの場合(4/16～5/15までの勤務 5月分の給与となっている)、社会保険料免除期間は何月分から何月までになるのでしょうか？

産休について詳しい方！！ 私みたいな場合は産休が貰える可能性があるのか教えて下さいm(_ _)m 現在第二子を妊娠中で11月半ばに出産予定です。 上の子...

いm(_ _)m 現在第二子を妊娠中で11月半ばに出産予定です。 上の子は1歳6ヶ月で、今年の4月から保育園に通っています。 ・去年の10月1日から時短でバイトを始めました(扶養内勤務)。 ・10月中は仕事に慣れるためと、シフトはあまり入ってなかったので給料は4万円ほどでした。 ・11月と12月は7万5千円ほどの収入でした。(ちなみに1日4h~5h、週3~4で出勤してました。) ・今年の1月から現在まで、コロナの影響で出勤日数が減ってしまい、週2日ほどしかシフトに入れず毎月4万円ほどしか稼げなくなりました。 ・2月と4月は緊急事態宣言により勤務先がお休みになったり、子供の慣らし保育等で1回も出勤していません。 上記が大まかな流れとなっております。 出産予定日の1ヶ月前まで働く予定なので、10月半ばまでは出勤する予定です。 現在もコロナの影響が凄いので、多くても週3勤務しか出来ないと思います。 このような状況で産休は取れると思いますか？ ちなみに職場の雇用保険には加入しています。 分かりにくい文章だと思いますので、、(すみません。) 質問等あれば仰ってください。

産休、育児手当てについて。 昨年の9月末に出産し、只今 育児休暇中の主婦です。 （来春に復職予定です。正社員です。） 二人目をどおするのか考えているとこ...

（来春に復職予定です。正社員です。） 二人目をどおするのか考えているところなのですが… もし、また妊娠出来た場合、手当ては頂けるのでしょうか？ 確か手当ては、昨年の収入がベースになっていますよね。 （育児休暇手当ては、給料の半分。） そうなると、昨年、産休（育休）で収入は少しだったので、 それがベースとなるのでしょうか。 分かりにくい文章で申し訳ございません。

育児休暇を明け、5月〜正社員時短勤務をしています。国の法律？ としては３歳未満まで取れる時短勤務ですが、会社の就業規則として半年しか取れず半年勤務した以降...

で取れる時短勤務ですが、会社の就業規則として半年しか取れず半年勤務した以降はフルタイムになると言われました（時短を取得する際説明なし） これは認められてるいるのでしょうか、、 調べ不足で申し訳ないのですが、３歳まで時短勤務できるとおもっていたのに、あと2ヶ月後にはもうフルタイムになるので、、、 ちなみに数年勤務していますので、時短勤務を取得できる身です。 またそれに伴い、もしフルタイムに戻るとしたら、産休に入る前の給料より下がることはないですよね、、 どなたか教えてくださいませm(_ _)m

教えてください。1月中旬より産休に入る者です。 正社員で月16万の給料です。 1月15日より産休に入るのですが、この場合1月分の給料はいくらいただけま...

月15日より産休に入るのですが、この場合1月分の給料はいくらいただけますか？ 詳しい方教えてください。