エットになりませんか? ベッドメイクや リネンの管理や 備品の在庫管理だと ずっと動いている イメージがあります。 そんな仕事なので 仕事がちょうどいいダイエットに なりませんか? もしよかったら 教えてほしいです。
解決済み
の年齢や居住地が書かれた紙がFAXで送られてきてました。 送信元は不明ですが、多分所属してるパートの清掃会社かなって思います。 こういうの個人情報じゃないのでしょうか?
回答終了
に対して、色々と監視されたり、口出しされたり、挙げ句の果てには女性更衣室をノックなしで入ってきます。 管理人さんのことはよく知りませんが、恐らく管理会社から派遣された管理業務を行う方だと思います。 清掃員はまた別で、管理会社とは全く別の派遣会社から派遣されています。 周りのスタッフは管理人さんに怯えていて、どうしてそんな理不尽な状況を受け入れているのか聞いたところ 「管理人さんが私たちの会社に依頼をして私たちはここに派遣されている」と仰っていました。 それならお客様だし仕方ないか…と思っていたのですが、この間、シフト時間を変更したくて本社に連絡したところ 「お客様との契約時間になりますので、時間変更は不可となります」と言われました。 まぁ、元々固定でってことだったし、変更は難しいよな…でもそのお客様と(管理人さん)と相談すれば変更できるかもと思い「管理人さんと相談することは可能でしょうか?」と聞いてみました。 すると「管理人さんは契約に関与していませんので、不可となります」とご返事を頂きました。 ということは管理人さんは一体なんなのでしょうか? 清掃員をいつでも解雇できる権利もってるからみたいな偉そうな態度はどういう意味なのでしょうか? 管理人さんがどういう立場で、どうしてそんな立ち振る舞いが出来るのか知りたいです。 また管理人さんは契約に関与していないのならば、一体誰が契約しているのでしょうか?
ルバイトやパートの方しか現場にいないのでしょうか? 責任者である社員はシフトを作るだけで、シフトも郵送です。 アルバイト募集で入ってきた新人指導も現場任せ、現場で洗浄機などに不具合があって連絡してもすぐに対応をしてくれませんし、インフルエンザや家庭の事情、病気等でスタッフが休んだり、辞めたりしても社員が対応してくれるわけではなく、現場で対応するようにという、身勝手なことばかりです。 現場は、商業施設内の清掃なので、商業施設の管理をしている別会社からの下請けになります。 管理の会社の方からもこうして欲しいとか、業務にないところの清掃もやらされることがあります。 それを社員の方に連絡しても、なんの対応もしてくれません。 こういうことは、普通なんでしょうか?
いるのですが応募の動機はこれでも大丈夫でしょうか? 【現在の勤め先で清掃作業があるのですが、もとも と掃除好きな為清掃作業をメインとした仕事をしてみたいと思い応募いたしました】 あと履歴書なのですが セリアで見つけた【パート・アルバイト用】というのを買ったのですがこちらでも大丈夫ですかね? よく見ないで買ってしまったので自分でバカだなぁと反省はしています(・_・; パートの面接なのでこれでも大丈夫かな〜とも思うのですが… 回答お待ちしております。
事務) 令和4.8月 パート(清掃) 令和5.6月 退職 現在に至ります。 家庭の事情で退職し、まったく関係のない清掃パート(4時間だけ)についていて、家のほうが落ち着いたので、あらためて1日勤務の薬局に応募しようと思っています。 その際、家庭の事情で1年半のブランクが空いてしまいましたが、改めて医療事務の仕事に就きたく応募させて頂きました、という文言は入れたほうがよいですか?
。 【なぜほかの会社ではなくその会社が良いのか】 とういうことをどのようなことを書いていいのか 悩んでいます。 正解はないと思いますが、採用担当者に 良い印象を与える文章というのは あるものでしょうか? 1:【信頼と実績のある貴社に魅力を感じたので応募しました】 2:【清掃業務に対して誠実に取り組んでいる点に魅力を感じました】 などという文章はあまり良い印象を与えないものなのでしょうか? なにかアドバイスがありましたら教えていただけると嬉しいです。
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