、従業員がいなくなると思います。 知人は 和民はブラック企業 だよといいます 奴隷のしつけ方 太田出版 という本と 今野 さんが書いた ブラック企業 という本を読めばよーくわかるよといわれました。 ワタミ という企業 会社は 本当 に ブラック企業なのでしょうか? 和民 で アルバイト経験 がある方 教えてください 貴重な バイト経験 を教えてください よろしくお願いいたします。
解決済み
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1398843598 で質問をさせていただきました。 もう少し具体的な話で経験者の方、現役の方などから意見をいただければと 思っています。 タクシーの料金は1キロあたり312.5円とします。(90円/288mより)したがって、 隔勤15日として、営業距離限界の365キロお客さんを乗せたとすると、 1か月の限界営収は312.5*365*15=1 710 937.5円になります。 ここでデータ分析等で努力し実車率を上げて60%を保つとすると、 (ここがかなり現実的な数字だと考えています…。この辺に対して 意見がほしいです) 1 710 937.5*0.6=1 026 562.5円 歩合は60%と考えてよろしいのでしょうか? タクシーの経験者の方しかわからない感覚などもあるかとは思いますので、 その辺から現実的に60~80万円の月収が可能なのかどうかの意見を いただきたく思います。(現実的な実車率の限界など。) このように考えると今話題の下田大気さんの話も現実味を帯びてくると思うのですが… 4社がやはり有利なのかなどの意見もきかせていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
すか? その仕事だけで生活していけますか? 大学はどこを出れば有利ですか? 多いですがお願いします。
ナ影響受けても行われる訓練はありますか? 面接は5月中で6月上旬に訓練開始です。 2、毎年倍率が高い都心の駅近などWeb系の訓練がコロナ影響で倍率が1倍くらいに落ちてくる可能性は高いですか? 3、ろうきんから借りる求職者支援資金融資及び職業訓練受講給付金の審査は厳しいですか? 破産者でないことなど条件はありますか? (妻と2人暮らしで妻はパートでの収入あり 妻は自分の扶養に入ってない) 4、上記の場合 求職者支援資金融資は 月額いくらの何ヶ月分を受講初月に一括で借りれますか? お手数ですが回答よろしくお願いします
10万円の給付金が欲しいのですが何か方法はありますか?失業保険を貰う場合は給付金は貰えないのでしょうか?
ないので、質問させてくださいm(_ _)m 手取り収入の損得のお話しです。 最近結婚をしました。旦那の扶養 に入れる範囲内で働くかどうか悩み、彼が転勤族であることもあり、次の内示が出る3月までの勤務になるかもしれないのでとりあえず正社員は会社さん側にもご迷惑かと思い、パートで仕事を探しています。 もう考えすぎてわからなくなってきたので、あまり深く考えず応募している状況でしたT_T 正社員の4ぶんの3以上の勤務や、社員数500人以上の会社になると103万や130万の収入の壁も結局関係なくなることも把握しているのですが、 この度採用をもらった会社が、まさしく社員数500人以上の会社で、パートも全員もれなく社会保険加入が条件の所です。 週3日勤務で月収98000円程度になります。 この中から社会保険も税金も全て払っていく形になりますが、これって…一番損な働き方でしょうか?汗 ちなみにですが結婚前は正社員で働いていたので2018年3月まで(?)の納める住民税は年額8万ほどあります。 それも結構負担に感じています。 妊娠などに関する手当など考えたら、社会保険加入するのに損はないよ!とあらゆるサイトに載ってるようですが、…今すぐ子供を作る予定もないのでもう何が良いのかよくわかりません。。 この状況で手取り収入を多くしたい場合は、どのような感じの条件・収入の会社でパートをするのが良いのか、 どなたか詳しい方、教えていただけないでしょうか? 回答してくださる際に足りない情報があれば、すみませんが教えてくださいm(_ _)m
て、 下記の内容に応募し採用されました。 なかなか正社員での採用が決まらず、 無職期間が長かったので、 とりあえず働きたいと思ったのですが、 一般的に見て、この待遇はどうなのでしょう? 以下の条件をどう思われますか? 総合病院での一般事務 正社員以外 8:30~17:00(休憩時間45分) 残業月20時間 (時間外25%) 年間休日125日 (6ヶ月後から有給10日。産前産後休暇は無給) 日給制 日給6600円 (例:6600×20日=13万2000円) 賞与あり(前年実績8万) 退職金なし 厚生年金、政府管掌健康保険、労災保険、雇用保険加入 私は一応納得しているのですが、友達に 「正社員以外、日給制って、どうなの?」と言われます。
てません 母子家庭で母の年収です 私は収入ありません
灸マッサージの無料体験を取る仕事です。物を売る仕事では無いしノルマはないと言われてます。 最近、パート先の経営者が知り合いと言う事もあり私への当たりがキツイというか社員の営業と同じ扱いで仕事に疑問を感じてます。 私は4歳の娘がいて、保育園に預けたいので最低64時間以上働けて、週2日子供の療育(発達障害の為)があるので、週3日勤務の融通の効く所で有れば、生活に追われてる訳でも無いのに、社員の営業と同じ様な扱いで無料体験取れてないのに、もっと取れるように会話をしてとか、何でこーゆー質問しないのとか凄い言ってきます! 旦那は営業の管理職なので、部下に指示や指導する立場なので聞いてみたら、私みたいな営業はいて、言われた事は言うけど、自分で考えて言えないや何でこーゆー質問しないのとかはよく言うけど、そーゆー人は何としても売ろうと言う気持ちがないし、センスもないから、うちはそーゆー人は違う仕事をさせたり出世出来ないで諦めてると言ってました。旦那は大手で私は中小企業です。 前の私の職場でも営業事務をやっていたので、出来ない営業沢山見てますけど私の旦那の部下みたいな感じでした。 でも、社員だったらそーゆー風に言われるの分かるんですが、社長には私はパートだし、何としても取って来るとかそーゆー感じでは無いよとは伝えてます。私が甘いですか?
給額が24万、手取りで16万 この給料少ないでしょうか?今の会社しかしらず他の会社を知らないので4年目でこの給料は、多いのでしょうか?少ないのでしょうか?
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