すか?どんな言葉でおだてたらいいのでしょうか? なんとかにつける薬は無いのでしょうか・・・ 私の職場に、1年でも最も忙しい9月強化月に10日間の海外バカンスの為に休暇を取る女性(30歳くらい)がいます。 正直、これだけでもひんしゅくなのですが、驚いたことに ・お盆に1週間の休暇 ・さらに9月以外にも10月にも海外旅行の休暇 をとると言い出しました。 ことなかれ主義の定年退職前の上司は、呆れてだまって見過ごしています。(無視してます) その女性職員が,日ごろよく仕事をするなら許してもいいでしょうが、実のところ仕事が全く駄目でプライドが高いだけ。 知識的学力は高いですが、体験的学力がまったくだめなんです。(10言ったら10できますが、3言って5出来ません) 雑用しかできません。悲しいかな民間とは違うため試験で、『エラく』なれます・・・。彼女は中途半端に有名私大卒高学歴です。 みっともないのは、もろに強い人間には媚び、コネの無い弱い人間には、ぼろかすに言います。 外面は驚くほどいいですが・・・。 皆から陰で馬鹿にされているのは気づいてないようです。 こういう人の精神構造は、どうなっているのかと不安になるほどです。逆にこんな事していたら出勤するのが怖くないのかが逆に心配です。 ちなみに彼女は、勤務中であれ外に出るとコンビニやファストフードですぐに歩きながら買い食いをします・・。他、昼休みに机にひざかけを敷いて昼寝をしたり。 30歳くらいの女性って、そんなものですか・・・、僕はそんな行動にぶっとびましたが。 職場が営利優先の民間会社なら百歩譲りますが、私たちの職場は、高い倫理性と自己犠牲が問われる社会なのです・・・。 とはいえ、もう喧嘩はころごりです。 この女性社員とどうやってうまくしていけばいいですか?
解決済み
一人です。 最近は、辞めることばかりを考えています。 きっかけは、私がやりたい仕事が無くなったためでした。 ある条件で私は入社したのですが、その案件が最近なくなりました。 その途端、一気にやる気がなくなりました。 そして、徐々に、その他の仕事に対しても、やる気がなくなっていきました。 毎朝、40分程早く出社し、会社の掃除(拭き、掃き掃除&トイレ、洗濯等)は私が全て行っています。 お茶も毎日2回あり、私が作っています。 土曜出社があるのですが、他の皆は有休を使うため 私が一人、必ず出社しています。 上司の愚痴を毎日聞きます。 残業手当がないのに、会社の事情で遅くまで残されます。 社長と上司が怒鳴りあいの喧嘩をしょっちゅうしています。 社長の飲食の片付けは、私がします。(昼食ではなく、夜会社に残り、ビールやお菓子を食べているようです) 社長は自分のこと以外に、経費としてお金を使うことをとても嫌がり、 経費申請は、なかなかおりません。 自分の家族の海外旅行も、経費で処理しているのに・・・ (他の社員に、言えないのもストレスです。しかし、社長のお金の使いかたを言えと、強要されたりします・・・) ・・・などなど、考え出したらきりがありません。 どこの会社にも、同じような状況で問題はあると思います。 実際に私はこの会社が3社目ですが、こんなにストレスを感じたことはありません。 ですがまだ入社して2ヶ月です。 私はあまいのでしょうか??
の事をベラベラ喋るんです。 社内ではなく外にです。 例えば、この前休みをもらい彼女と旅行に行った事。 同棲する事、他にも色々ありますが他所に言いふらしてます… 仕事とは関係ありませんよね? そんな話しして誰が得するんでしょうか? 僕は上司に話をしてませんが、彼女が上司とツーマンで回ることが多いので会話の中で言ってしまったみたいです。 言った彼女も彼女ですが、聞いた人は社内は別ですが会社の外にまで言うってどうですかね?(^_^;) 例えばうちの仕事を下請けで来てる人とかに。 そんな、上司信用できますか? しかも、社長の給料まで知ってる方もいました。 誰から聞いた?と聞くとその上司でした。 ありえません。 社長の給料を知ってる時点でおかしいですがw 自分は社長の息子になります。 余計に腹たちます。 社長からの上司の印象は仕事はよくやってくれてる。 会社の人売り上げを考えて行動してくれてる。 常に会社の利益を考えてる。 は?ですよね? 後、上司は社長の同級生です… そんな事考えてる人が社長の給料を他所に言いますか? 聞いた側が、また誰かにいいますよね? 正直この先この上司とやっていくなんて無理です。 根本的に最初に知らせる、言った方が悪いかもしれません。 ですが、言っていい事と悪い事の区別はつかないのか…47です!47にもなってそんな事もわからないなんて… 彼女とこれまでに上司の事で喧嘩になってます。愚痴は良くないとか。 自分たちの事をベラベラ喋るのは100歩譲って許します。 社長の給料まで会社の外の人間に話しますかね?普通。 今の現状、その上司と彼女がツーマンで回っていますが正直一緒に回って欲しくないです。 また、うっかり話したり影で何言われてるかわからないので心配です。 私はおかしいですか?( ; ; )
年になります。チェーン店なので店長はコロコロ変わりますが、最近来た店長は中途採用4ヶ月目、初めて店長 やるらしく31歳。私は店長より更に上の上司からお前ともう一人長い人でこの店を守れ、と。新しい店長に色々教えてくれと言われたので色々相談乗ってやってきたつもりでした。しかし、その店長、人から言われる事が嫌らしく、その嫌がらせか、年末調整の書類を渡さない、シフトカット、挨拶しない、営業中も覇気がないなどの嫌がらせを私にしてきました。頭に来たので一度、店長とその上司に間に入ってもらい話をしました。その時は私は店をずっと続けてきたから歩みよって、一緒に頑張りましょうよと言ったが、嫌です。と。なんとかなだめて一緒にやる事になりましたが、今度は違うバイトの子に対してまでその態度。きちんと話をしなよといっても、嫌です。話はしたくない、と。コミュ障なのでしょうか? 店長になる前に居た店の人に聞いてもあの人は評判が悪い、器が小さいと、いい事は一つもなし。私もずっとストレスで、愚痴ばかりの私と主人は喧嘩も増えたし(主人は直接関係はないですが、店長の上司にあたります)私生活で仕事の事を考えたくないし、そんなしょうもないことだとはわかってるんですが、そんなことでイライラする事を作った原因の店長にたいして腹が立ちます。辞めようと思いましたがわ、周りのバイトの子も、あの店長は1番酷い、でもすぐ変わるから(チェーン店なので、コロコロ店長は変わります)我慢して、あいつの為に何もしなくていいから、辞めないで。と言います。ほんとは1番忙しい12月に辞めてダメージを与えたいのですが、私はもう少し我慢すべきでしょうか? こんなストレスはどこにでもありますか?来月は旅行もあるのでその事だけ考えて楽しく過ごしたい…。来月の頭に店長変わらなかったらやめたほうがいいでしょうか。それとも今すぐ??
事が手につきません。受付は付き合う気がありません。お互いに信頼しております。 この関係が3年続いております。 私は喫煙している女性がきらいで相手にしない考えです。受付と禁煙の約束をしました。過去3年間の内に2回約束を破られました。またつい最近は喫煙をはじめしました。付き合ってないからいわれる筋合いがないと喧嘩をしました。何度も 健康や美用のことを考え説得したり、ニコチンパッチなどを買ってきても、だめでした。 お互いに好きですが、受付は結婚しない限りいつか終わるから友達のままでいおうといわれます。 私は彼女のような存在で仕事の手伝いや旅行などにつれていき、尽くしてきました。 最近会社、いって喫煙している姿を見ると胃がいたくなり、彼女の尽くす気がなくなります。 もうどうでもいい存在と思いますが、好きな感情がありますので毎日複雑でゆうつです。 会社に行きたく気がなくなります。 一様、今月で仕事をやめる予定です。受付にはどのようにしていようか迷っております。 普通に言った場合は反対と喧嘩をすると思います。また、前から喫煙してる女性はきらいだからどうでもいい存在になってしまったし もう心配するのが疲れて言おうか迷っております。 いい考えを教えてください。
プンしたのですが今月で既に資金繰りが難しいというありえない状態にあり仕入業者にも支払いを待ってくれと昨日社長が話をしていました。しかし彼は今日ゴルフに行っています・・各業者にはいままでの付き合いもあり迷惑をかけて申し訳ないと私からも謝罪をしていました。しかし当の社長は常識がないのか頭がおかしいのかゴルフに行っています。普通では考えられません。昨日の時点で支払いが滞り賃金の支払いも危ないと思い辞職の旨を伝えましたが後でゴルフの話を聞き非常に怒りがこみ上げてきます、こんなバカのために業者に頭を下げたのはなんだったのかと・・・つぎの就職先は以前から声がかかっていたところがあるので問題はないのですが引継ぎなどがあると思い6月まではいると話ししましたがゴルフの件で今月でやめようと思います。皆さんにお聞きしたいのは支払いができないと言っているにもかかわらずゴルフには行く社長は普通ですか?今月で私がやめた場合非常識でしょうか?法律的には問題ないのか?この3点です。本日の15時以降には直接怒りをぶつけようと思いますので回答よろしくお願いします
き飛ばしたようで飛ばされたほうが労災で1週間休みました。 診断はむちうちだそうです。 しかし、飛ばされ たとは言え転倒したわけでもなく壁に激突したわけでもなく、近くにいた他の職員がクッションになったようで、むしろそのクッション役になった職員のが「こっちのが痛かったわ!」と言っていました… 突き飛ばしてしまった職員はもちろん反省しています。が、やってしまった側の人も今まで相手にわざとぶつかられたり押されたり色々言われたりとあっても散々我慢していたようです。 その時も相手(むちうちで休んだ側)が先にぶつかってきて、さすがにカチンときてやってしまったと。 そしてその場でものすごい口喧嘩が始まったようですが、その場はカンファレンス中… その場にいた数人(目撃者)いわくどっちもどっち、だったそうです。 むちうち側は、そのあとすぐ旦那に電話してすぐに旦那が職場にきて騒いでいたようです(訴える弁護士を呼ぶとかどうしてくれるんだと)。 もちろん大の大人です。もう40代の方です。そんな事で旦那呼びますか?弁護士どうこう騒ぎますか? 結局やってしまった側は今謹慎中です。みんなの前で「ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした」と謝罪しています。 やられた側がとても騒いでいるようで裏ではとても大事になっています(たぶん旦那が騒いでいるのでしょう)。でもやってしまった側はちゃんと話も聞いてもらえてない、と言って本当に滅入ってました。 私は現場にはおらず目撃者の話を聞いて、やってしまった側の話しを聞いただけです。なので詳しい事はわかりません。 でも、やられた側は平然と出勤してきました。みんなに何か「一週間お休みして~」みたいなひと言言うわけでもなく、平然と笑って仕事をしています。 さすがに一緒の部署ほぼ全員が喧嘩両成敗じゃないの?片方が謹慎でおかしくない?さすがに謹慎のほつが可哀相、と言っています。 目撃者も両成敗な感じ、むしろむちうちとか騒ぐほど突き飛ばしてない、と言ってました。 大事になっているなら目撃者に話を聞いたりとか普通はしないものなのでしょうか? やられた側の話ばかり信じて(たぶん私は全く悪くないと言っているのでしょう)公平にみる人がいないのがどうかと思います。 だって… 他の人にLINEで「せっかくだからのんびり休んじゃいまーす\(^o^)/」って送ってるんですよ? 絶対旅行にでも行ってますよ。 完全な当り屋じゃないですか… みんなもう「ちょっとぶつかったら労災言われちゃう」「旦那呼ばれて訴えられちゃう」と一緒に仕事がしづらくなりました。 職場の揉め事って言ったもん勝ちなんでしょうか… このまま謹慎の子がやめる事になってしまったら、他の職員は公平にみれない上司達にうんざりです。 ちなみに、当事者は前回質問にもあげた人です。 なによりこんな事で旦那が出てくるのに一番の驚きです。
職活動を目前にし、″仕事と家庭の両立″について悩み、アドバイスを頂きたくて質問させて頂きます。 長文になりますがお願いします。 私には、高校生の頃から、今現在まで 付き合って7年になる彼氏がいます。 現在、お互い実家暮らしです。 彼は私より2つ上(24)の社会人で、性格は穏やかで優しく、家族想い、情が厚く、人間として尊敬のできる人で、そういう所に惚れました。 とても素敵な人でこれから先も一緒に居たいと考えているのですが、彼と結婚するには、彼だけのお給料では金銭面的な厳しさがあります。 というのも、彼は、高校生卒業後、就職をしサラリーマンに。お給料は手取り17、18万程度で、家へのお金、高校の奨学金、車のローン、駐車場代その他モロモロなど引いて 月に自由に使えるお金は5万程度です。 そこから仕事の飲み会、タバコ代、など引くと、友人や私とのデート代に使えるお金はほぼ無いと思います。 彼は弱音を吐く、という事をしないタイプなので、私はそんな事情がある事を知らずに「色んな所にデートに行きたい!」などと行って、彼を追い詰めてしまった時がありました。その時は彼も本当にお金に対しての執着がおかしくなっていたようで「会いに行くまでのガソリン代まで考えてしまう、情けないな」とポツリ。。私は、「ごめん。一緒に頑張ろう!私が支えるよ」と言った事があったり。。 という事があったので、今の付き合いの段階では、支障はないのですが、一緒に住み、結婚をし、子供を産むということを考えると不安になります。 私が大学に行こうと思った理由は、そういった事があったのでちゃんと就職して、彼を金銭面的に支えていかなければ、と考えた事と、アパレル業界の企業に入り、本社での業務に就きたい、という夢があった為です。 しかし彼は、私がアパレル業界での仕事に就くことを反対しています。 彼は、私に家庭を1番に大事にして欲しいと考えているみたいで、確かにアパレル業界に入れば毎日忙しい業務が多いので、家庭をしっかり優先できるかといえば、そうでは無くなるとは思います。彼は、私が夕方、早く帰ってきて、部屋の掃除、ご飯の準備など、ちゃんとして欲しいそうです。 その為、やりたい事とは違う、結婚しても仕事を続けやすい公務員はどうだろうと考えて1度勉強してみたけどやっぱり興味が無くて続けれなかったり、で。その時は、彼に、「やっぱり好きな仕事をしたい!」と言ったのですが、彼は、「仕事を選ぶなら俺と結婚する必要はないんじゃない?」と言われて、その時は私もカッとなって「じゃああなたが養ってよ!」と言ってしまい、彼は「じゃあ俺に昼も夜も寝ずに働けって事かよ!」と喧嘩になってしまいました。。その後はお互いに言い過ぎた、となったのですが。 何回か私の、この夢か結婚かみたいな所で喧嘩になり、別れようってなった事もあったのですが、やはり好きな気持ちから彼に戻ってきました。 私の就きたいアパレル業界で、条件に合い、家庭と両立できる所はあるのでは?と思っていたのですが、やはり就職活動を進めるにつれ、そういう所は多くはないという事が分かりました。 だからと言って、条件(夕方早く上がれる、完全週休2日など)だけで仕事を選んでしまうと、2人分のお給料でやっていけるのかな、とか、せっかく大学まで行ったのにな、とか不安で、どう就職活動をすれば良いのか分からなくなってしまいました。 彼は、どちらかといえば苦労してきた方で、彼は高校卒業時、大学進学を考えていた時に、彼の父親がリストラにあい、急遽、家計を支える為に、就職をしたという形でした。 一方、私はどちらかといえば恵まれた家庭で育ち、兄弟3人共、大学2年分までの学費は親が負担してくれました。家は、両親が結婚時にマイホームを建て、車は2台。毎年旅行に行ったり、とか、私はこういうのが当たり前だという環境で育ってきたので(今では本当に親に感謝しています)自分の子供にもお金をかけて、大学まで進学してほしい。何不自由なく育ってほしい、と考えているので結婚をして子供ができた時、私はいくら位の給料があれば、子供の為に貯金はできるのか、とか考えてしまい本当に不安です。 まず、家庭と仕事の両立は本当に難しいでしょうか? やはり、家庭を大事にしようと思えば、少ない時間で働ける方が良いでしょうか? 彼のお給料から見て、私はいくら位稼げば、普通に結婚して子供を産めると考えられるでしょうか? また、アパレル業界で働くという夢は、私は諦めた方がいいのか?など 頭がこんがらがってしまっています。 文章力が無く、ぐちゃぐちゃで申し訳ありません。 心優しい方、こんな私にアドバイスをお願いします。 初めての質問でどこのカテゴリで質問すればいいのか分からず、このカテゴリを選ばせて頂きました。よろしくお願いします。
つも食事に連れて行ってくださるのは 勤務する病院の医師60代後半です。 約1年前より食事に誘われるようになり、 いつも高級そうなお店に連れて行ってくれます。 何度もお返しをしなくてはと考えていますが、思いつかず 友達と行った旅行先で何かを買ってくる程度のことしか出来ていません。 何を選べば少しでも喜んでくださるのか、恥ずかしいことですが 全く思いつきません。 どなたかにアドバイス頂きたく質問させていただきました。 情報としまして、 ・単身赴任の為マンションに一人暮らし。 ・朝御飯は奥様の手作りパン。 ・晩御飯はスーパーで買ったものとビール(飽きて誘ってくださるのだと思います。) ・奥様が農園を持っているのでお野菜・果物等はたぶんあるかと思います。 ・甘いもの・くだものは苦手。唯一、エクレアは大好物だそう。 ・ビール・日本酒が好き。 ・週末、ご自宅に帰ります。奥様、30代の娘さん2人、奥様のお母様と住んでいるようです。 奥様には、今日お寿司を食べられることになったよ等 連絡をしているそうなのですが、私のようなものを誘いごちそうしているかまで 話していないかもしれないし、自宅にお送りしていいものかも迷っています。 奥様に関係を怪しまれるという不安ではなく、 高いお料理を私となんか食べてみたいなことで喧嘩にならないかみたいな不安です。 (もちろん、あやしい関係ではないです。先生も、娘さんより若い私を誘うことに 気を使ってくださいます。出かける際は、私の母親に話した?などと聞いてきて 食事の後は迎えに来てくれた母に挨拶をすると言って待っていてくれます。) 夏休みには、私が旅行へ一緒に行く友達と一緒に自宅に遊びにくればいいと 誘ってくれています。奥様のお料理も、近所のおいしいものも観光地にも案内する。 などと言ってくれています。 私のお給料、出せる金額では、先生が喜んでくれるものなんて 程遠いかもしれません。でも大変お世話になっているしお礼がしたいです。 大変読みにくい文章で申し訳ありませんがアドバイスお願いいたします。
らいいのでしょうか? なんとかにつける薬は無いのでしょうか・・・ 私の職場に、1年でも最も忙しい9月強化月に10日間の海外バカンスの為に休暇を取る女性(30歳くらい)がいます。 正直、これだけでもひんしゅくなのですが、驚いたことに ・お盆に1週間の休暇 ・さらに9月以外にも10月にも海外旅行の休暇 をとると言い出しました。 ことなかれ主義の定年退職前の上司は、呆れてだまって見過ごしています。(無視してます) その女性職員が,日ごろよく仕事をするなら許してもいいでしょうが、実のところ仕事が全く駄目でプライドが高いだけ。 知識的学力は高いですが、体験的学力がまったくだめなんです。(10言ったら10できますが、3言って5出来ません) 雑用しかできません。悲しいかな民間とは違うため試験で、『エラく』なれます・・・。彼女は中途半端に有名私大卒高学歴です。 みっともないのは、もろに強い人間には媚び、コネの無い弱い人間には、ぼろかすに言います。 外面は驚くほどいいですが・・・。 皆から陰で馬鹿にされているのは気づいてないようです。 こういう人の精神構造は、どうなっているのかと不安になるほどです。逆にこんな事していたら出勤するのが怖くないのかが逆に心配です。 ちなみに彼女は、勤務中であれ外に出るとコンビニやファストフードですぐに歩きながら買い食いをします・・。他、昼休みに机にひざかけを敷いて昼寝をしたり。 30歳くらいの女性って、そんなものですか・・・、僕はそんな行動にぶっとびましたが。 職場が営利優先の民間会社なら百歩譲りますが、私たちの職場は、高い倫理性と自己犠牲が問われる社会なのです・・・。 とはいえ、もう喧嘩はころごりです。 この女性社員とどうやってうまくしていけばいいですか?
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