てもらおうと思います。 B会社では週3×4hくらいで働こうと思います。 これはokなんでしょうか？ 週40h超えたりしても大丈夫ですか？ 税金とか保険でなにか面倒なことになりますか？
解決済み
ことですが私の働いているところでは月8万8000円を越えてしまうと税金がかかってしまうとお聞きしたした。ですが同じ学生の友達に聞くと年の額を超えなければいい、極端に言うと10万稼いでいる月があったとしても他の月が少なければ問題ないといいます。 これはどちらが正しいのですか？ 今月私のシフトの調整ミスで 8万8000を超えそうになっています。 今ならまだ調整できますが、迷惑がかかるので 今回超えてもいいならばそのままにしたいです。バイトは2つかけ持ちしてます。
いです。 色々検索してみても、どうも難しい言葉でよく分かりません。ポンコツで申し訳ないです。 現在（2022/10/21）は給料手渡しの居酒屋２つで掛け持ちでアルバイトをしています。 居酒屋Aは2022年1月から、居酒屋Bは同年6月から働きはじめました。 そして、2021年７月〜2022年７月まで1年間、給料が銀行振込のお寿司屋さんで働いていました。そのため１ヶ月間は３つのバイトを掛け持ちしていました。 給料の明細書などの重要性を理解しておらず、特に目を通さず給料だけ受け取っていたために、これまでいくら給料が発生していたか分かりません。 103万の壁というものがあると思うのですが、 2021年の、お寿司屋さんから振り込まれた給料の合計を計算すると、（12月分は翌年の1月25日に支払われたため、計算していません）ギリギリ103万円は超えていません。アルバイトの身でしたが月20万前後稼いでいたため、６ヶ月程度で103万ギリギリ超えないほどでした。（月にそれほど稼いでいるとなにか注意する点はありますか？） そして、今働いている居酒屋２つの給与明細を捨ててしまっている月があるので確実な計算はできないのですがおそらく2022は103万超えてしまいます。 わたしはまだ19歳フリーターです。 親の扶養？にも入っていると思います。 手元に残ってある給与明細を見ると、居酒屋さん２つとも駆除額が毎月0円です。 支給額だけは色々と記載されています。 年末調整還付も0です。 （別に必要ない情報かもしれません） 現状をできるかぎり書いたのですが、これを踏まえてわたしは103万超えてしまうのですが、どう対処されるのでしょうか？ また、その上でこうした方がいいというアドバイスがあればよろしくお願いいたします。
ます。 夜勤専門の為、１回の勤務が14時間(休憩時間を除く実働)です。 シフト制で週に2回の時もあれば3回の時もあるので、月で合計10回の勤務(トータル140時間)です。 そこで、これから掛け持ちで週に2日間程、1回の勤務が6時間のアルバイトをしたいと考えているのですが... 本業の方には申告せず、掛け持ちのアルバイト先に本業がある旨を伝えて勤務をした場合、年末の提出する書類(ごめんなさい、書類名が思い出せません)は本業の方だけに提出すれば良いのでしょうか？ 社会保険等は本業の方で加入しています。 月に48時間のアルバイト先では加入は必要ないですよね？ そうすると、確定申告は別で個人で行わなければならないのでしょうか？ 全くの無知で自分でも色々調べてみたのですが、さっぱり分かりませんでした。 簡単に言うと... ①月140時間にプラスして掛け持ちでアルバイトをする事は可能か ②本業とアルバイト先に提出する書類の有無 ③確定申告の有無 ④掛け持ちでマイナスになること 質問ばかりですみません。 どなたかご教示いただけますでしょうか。 また、カテ違いでしたらすみません。 宜しくお願い致します。
自分で申告をしないと行けないと言われたので焦ってます。 まず一つのバイトはしっかり稼いでいて会社側でしてくれるみたいなこと言ってました。 もう一つは大学のバイトです。1、2回しかしたことありませんが合計16000円程貰いました。 この場合、大学のバイトの申告は必要ですか？必要な場合はどうすればいいですか？
うな場合に確定申告が必要になりますか？ アルバイトを掛け持ちしなければ、アルバイト先の方で住民税や所得税や社会保険料などを勝手に差し引いてくれるんでしょうか？
A社で約80万円、B社で約22万円、合計で102万円になる見込みです。 年末調整はA社で行うのですが、扶養に関わる103万円は超えることがない為、勤労学生控除は不要だと回答しました。 しかし、自分で調べてもよく分からず確証が得られなかったのですが、住民税に関しては103万円ではなく100万円を超えると発生してしまうのでしょうか？ その場合、すぐにA社に勤労学生控除の申請、もし間に合わなければ自分で確定申告等、何かしらの手続きをしなければ住民税を支払う事になりますか？
ものですか？ それとも一定の額を超えたりすると引かれるのですか？ 回答お願いします。
も同時並行で始めようと思っています。 短期バイトをすることをバイト先に言わないといけないのでしょうか？ また、元々やっているバイトと短期バイトの合計が月に十万を超えなければ扶養も外れないし、何か税金みたいなものも引かれませんか？ 他のサイトで調べているのですが、八万を超えると扶養は外れないが税金は引かれるけど年末に返ってくるなどとかいてあり、どのように返ってくるのかもよくわからなくなってしまいました。 また、短期バイトで稼いだお金は国にどのように伝わるのかわかりません。
願いします。 私は先日二つの別々の会社のコンビニの面接を受けたのですが、そのうちひとつは採用されてもうひとつは結果待ちという状態です。 二つとも採用されても働く時間帯がお互いにバラバラなので働くことは可能です。 しかし別々の会社のコンビニに掛け持ちでバイトするのはいかがなものかと考えてしまい、質問させていただきました。 どなたかいい回答をよろしくお願いします。
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