いるのですが、変わった資格・珍しい資格って、どんなものがありますか? 詳しく教えていただけると嬉しいで す。
解決済み
売員として入店される他社の従業員用にタイムレコーダーを置いています。 タイムレコーダーの修理費およびタイムカードとインクリボンの購入費用は何故か当社が負担しています。他社従業員の為に当社が経費を負担するのはやめたいのですが、他社といっても数十社にのぼりまた、一時的にだけ使用する会社があったりで各社公平に経費を負担してもらうことが難しく、いっそのこと廃止してしまいたいのですがここで質問です。これら販売員の方は勤務時刻を証明する手立てが無くなり困ると思うのですが、販売員と同じ立場の方、どうやって証明されてますか?長年置いていたタイムレコーダーを無くすとかなり反発が出そうなので何かいいアイデアが聞けると嬉しいです。
てください。 今年できちゃった結婚で結婚したのですが主人はリストラに合いなんとか家具家電の運送業の職を見つけました。 しかし会社に朝5時から家を出て帰ってくるのは10時過ぎでまともに休憩もとれないそうです。 週に一回の休みもその日の午後にならないとわからないので予定も立てれず(´`:) そして一番おかしいと思うのが今の時期トラックのクーラーがきかず運転席側の窓も開かないそうです。 熱中症になって病院に行ったこともありますし、帰ってきたときクラクラしてその場に座りこんでしまうこともありました。 会社に言っても聞いてもらえず修理はしてもらえないし熱中症になっても車を変えてもらえないそうです。 そこの会社は従業員は40人ぐらいはいますが入れ替わりも激しく人を物のように扱っているようで私には考えられません。 ちなみに労働基準法に引っかからないよう1つの会社を2つに分けてるそうでうまくしているそうです。 休みをもっと欲しいとまではいいませんがニュースをみて熱中症で死亡という例もありますのでせめてクーラーだけでも直して欲しいと思うのですがどのようにしたら会社に説得することができると思いますか?(´`:) よろしくお願いします。
ーザーサポート業務ってどうなんでしょうか? かれこれ3年近くやってますが、他の職種に就いた事が無いのでなんとも言えない感じです 個人的には言葉遣いは上達しそうですが、それ以外のスキルが全然成長しにくいイメージがあります その割には一日中お客さんとしゃべりっぱなしでクレーム対応とかも含めると割に合わないのかなとも思います 以前はコールセンターで働いてたよ!という方の意見が聞いてみたいこの頃です。。。
スクワークをされていますよね、そのデスクワークは具体的に何をされているのですか? 服飾系ならデザインを考えたり、事務なら会社の経営状況を確認し経費の計算をしたり、、これくらいは思いつくのですがその他の方は何をされているのですか? 現在、わたしは高二で将来に不安を抱えています、ほんとうに何も知らなくてすみません、教えてください
本は詳しく勉強やらなくても大丈夫ですか? 4級は簡単だと聞いたんですが本当ですか?
社の営業職と比べて多いのではないかと思いますがご参考までにご意見頂きたいです。 既存店約100店。新規 開拓ノルマ月間2件。月間売上5000万円程度。商品単価10万円~150万円程度。 ルート営業、新規開拓の飛び込み営業訪問件数ノルマあり訪問件数達成ノルマのため朝6時から夜7時までは在社できず。新規開拓ノルマ月間2件。この他に自社で作っている機械がエンドユーザーの家庭で使われている家電のようなものなのですが壊れた際は自身で部品を持って修理、繁忙期は週に5回ほど1回3時間程度。見積書、請求書作り。集金や入金確認などの債権管理。あとは壁材なども卸しているので他メーカー、販売店などとの納期管理。 現在既存店からの電話が多い、新規開拓関係のノルマが多い、在社できない状況、修理が多い状況などがあいまって土曜日は確実に潰れている状況です。このくらい一般的な他社の営業職と比べて普通なのでしょうか? 正直体調を崩している方も多いです。 勤務して3年半ですが他社の経験が無いのでご意見伺いたいです。
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