、週に２～３度御来店いただいてた７２才の方の愛人としてマンションをあてがわれて囲われます。 その方からお店のオーナーを通じてお申し出があって受けました。 お手当は８５万／月で、お店のオーナーを通じていただきました。 愛人契約に違いないのですが、表面上は空室管理の補助です。 そのマンションには既に４０代半ばの女性がいて、私の監視役兼運転手兼家政婦と同居させられるようです。 これって、表面上は取り繕っても実質愛人契約なんでしょうけど、 売春なんとかで警察にしれればまずいことになるのでしょうか？
解決済み
あるお済みのお皿を下げる際についてです。 ①食器一個一個出た程度で毎回呼んでくる客 ②隣が空いているからってお済みの食器を置く客 ③お皿に違う食器を重ねてバランスの悪い状態で渡されたり、ついでに下げてもらおうと店員にその場に待ってもらってまで必死に食べ物を口にかきこんだりする客（20~30秒ほど待たされる。） ④料理をテーブルまでお持ちしたのに中々食器を置くためのスペースを空けてくれない客 ⑤確認をとるためにお聞きしているのにうんともすんとも返事をしない客 客からしたら自分たちの奴隷、家政婦とでも思っているのでしょうか? 皆さんでしたらどんな言い回しをしますか？ ①お済みのお皿お下げいたします。他には下げるものはございませんか？（あなた達は要求の多いお客様なんですよ、周りを見てください？と心の中で思いながら下げています） ②お隣にお客様が座られますので置かないようにお願いいたします。（極力、隣同士で座らせないようにご案内するようにはしております） ③こちら倒れる危険性がありますので少しずつお下げいたします。 ④ご注文のお料理を置かさせていただいてよろしいでしょうか？orこちらからご注文のお料理失礼します。（それでも、空けてくれない場合は「お料理が置けませんので後ほど提供させていただきます。」 ⑤一緒にご確認お願いいたします。ご注文は以上でよろしいでしょうか？（それでもクレームが入った場合は「先ほど一緒にご確認されましたがお間違えがありましたでしょうか？」と聞く）
回答終了
ましたが、５年でなく当面３年だそうです。 労基法の適用のない労働者、たとえば家政婦、同居の親族で営む事業は、民法の規定どおり時効５年なのに、労基法の保護をうけるはずの一般労働者は、労働者という身分だけで、５年の時効を享受させない、というのは法の下の平等をさだめた憲法に違反してませんか。
した。家政婦は見たぐらいの勢いでした。早速社長にすぐに報告いたしました。上司達はあまり出てこられなく、その不正をした上司の一方的な判断で解雇となりました。仕事は一生懸命やっていました。なぜでしょうか？とてもシンプルな質問ですが、どなたか答えていただきたい。
求めていて、すぐさま自分には不向きと分かりました。 社員20人の会社で、毎年1～2人の自己都合退職者 。3ケ月の試用期間内、あるいは（退職金支給される3年目を越えて）4～5年目で退職。 離職率が高いのは待遇の低さか？勤続10年の一般男性の夏賞与7万円・賞与は10万円。（主任なら10万円・12万円。） とんでもない会社に入社してしまった、でも就職難ゆえ簡単には辞められず、我慢の日々。ヤケクソで嫌々、通勤してました。 3ケ月の試用期間終了の2週間前となる5月16日に「試用期間の5月31日で終わりにして欲しい。うちは土建屋だから、あなたみたいに大人しい人は合わないから」。 会社都合退職、解雇予告手当も10日分くらいもらえそうです。 再就職活動は大変ですが… 早期の自己都合退職を考えていた私には「会社都合退職・解雇予告手当あり」は、負けるが勝ちのような気がして、何だか嬉しいです。 こんな私は、能天気でおかしいでしょうか？
私のことを「おいっ」と呼びます。多分家で奥さんのことを「おい」と呼んでいるんでしょうが、言うまでも無く私は嫁でも何でもありませんから、このことだけがとても引っ掛かります。部下でなくて「家政婦」みたいに思う部分があるんでしょうか？今の自分にはガマンしかないのですが、心の切り替え（？）方法があれば教えてほしいです・・・ ちなみに熊本です。
計で金融資産2億4000万～2億6000万円くらいになれる可能性あるでしょうか？ 架空の例 千葉県公立高校に勤務する公立高校のある夫婦の例 ・35歳の早稲田大学文学部卒の英語教諭男性が33歳の東邦大学理学部卒の物理教諭の女性と結婚して男児が誕生した。 ・子供が10歳なるまで年間200万円を使って月曜日から金曜日まで家政婦を雇った。 ・子供が10歳以降だとそれより安い料金で年間150万円を使って家政婦雇った。 ・一人っ子だったので経済的余裕ができて、息子は千葉東高校卒業後に関西医科大学医学部(学費2814万円)に合格して医師になった。 ・定年まで共働きしたので、合計で4600万円定年退職金が入った。
(__)m 長らく服飾の仕事をしてきましたが、不況の影響を受け仕事が激減。何か新しい仕事を始めなければいけません。 好きなことは、家庭料理を作ること(調理師免許有り)、小さな子供の子守、掃除、洗濯、人の話を親身になって聞くこと、アクセサリー作り、詩を書くこと(文芸祭で入選入賞有り)、歌を歌うこと(福祉施設で演奏会経験有り)等です。 逆に苦手なことは、細かい計算、車の長距離運転、結果ばかり求められる仕事、等です。 自分としては、ベビーシッターや家政婦なんかが向いていると思ったんですが、家政婦には抵抗があるので難しいと思います。なので何か思い付く方は回答をお願いします。
朝出勤したら職場の台所にコップ４，５個とお茶用の容器が置かれていました。 聞けば、作業員の人達が帰り際に飲んだらしいのですが、これは私が洗わなければならない事でしょうか？ お客様の為にお茶を出して、洗うと言うなら喜んでやるのですが、今回のケースは納得いきません。 私は あなたたちのお母さんでも家政婦でも無いのですから。 皆さんは納得いきますか？これは当たり前のことですか？ ぶっちゃけ、自分で自分のしたことは処理して欲しいです。
さんの意見が聞きたいです。 私はグループホームに勤務しています。 フロアの掃除、三食の食事を作った り、利用者様の寝具などの洗濯。まるで家政婦さんのような感じで業務しています。 もちろん、入浴介助や排泄介助も行います。 利用者様は認知症の人ばかりで不穏状態になるのはわかりますが、先程も話しましたが家政婦さんのようにわがままを言う利用者様が私は凄くイヤになってきてしまったんです。 一時は辞めようとして施設長とも話したんですがそのままになってしまってます。 利用者様にいやな思いをさせないで快適に過ごしてもらうのは凄くわかります。 認知症だからってわからないですか？相手の気持ちって・・・。 すいません。愚痴になってしまって・・・。 いい意見があったら教えてください。 よろしくお願いします。
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