が、給料は半分で賞与も無くなります。 退職金は数百万の後半くらいですが、住宅ローンがまだ10年、1300万も残っているので継続雇用を受けても将来が心もとなく、とても不安です。 何か資格を取得して、別会社での雇用を希望していますが、59歳でも取得できて求人がありそうな資格ってありますか? 宜しくお願いします。
解決済み
しえてください。 仕事の内容な、待遇(収入等)、求人情報など、仕事状況はいかがでしょうか。 ネット上でさまざまな求人情報がみられますが、なんとなく胡散臭そうなものも多く、留意点などがあればおおしえください。 また、専門性のあるなしでの違い、たとえば出版社や新聞社で校閲の仕事をしていたといった経験や、専門性や特定分野の知識(たとえば原子力や医療、林業など)でどの程度の違いがあるのかなどをお教えくださるとありがたいです。 在宅でこなせる作業のように思いますので、興味があります。週に3日ほど働いて、どの程度の収入があるものでしょうか。 ほかに注意する点などをおおしえください。よろしくお願いいたします。
な仕事につけるのでしょうか。
ターネットショップとか株式投資とか 趣味と実益を兼ねた年を取ってもできる仕事を ご提案下さい. 宜しくお願い致します。
用期間を経て4月から正社員になりました。 これまでに20年ほど他職種で働いた経験があります。 職場に3月で定年になり再雇用で日給、契約社員の女性がいます。 その人は社員と同じ日数出勤しています。仕事内容も社員の時と変わっていません。 が、いつも私に自分の仕事を振ろう、振ろうとしてきます。 私は経理担当で採用され、その女性は人事担当なので彼女の仕事を引き継ぐ事は私や彼女が決められることではありません。 ですので、振って来た時は「私が勝手に決められることではないので上司に言ってください」とはぐらかして来ました。 が、彼女が一番面倒臭がっている職員健診の時期になり上司に直談判したりしはじめました。 先日も契約社員の私がなんでこんな仕事をしなきゃいけないのか、とか私は無能だから家庭のゴタゴタや他の仕事でいっぱいいっぱいで手が回らないとかわめき散らしていました。 でも、上司が休みの時はインターネットしたり、新聞読んだりチラシを眺めたり、頭を抱えてじっとしてしたり。 私用電話もしょっちゅうかかって来てよくいなくなります。 上司も仕事をしないのは知っているようだし、私以外の社員も知っています。と言うか、自分たちが仕事してる横でされると非常に目障りです。 彼女があまりにもゴチャゴチャ言うので上司が私に「彼女を手伝ってあげて」と言ってその場を収めました。 すると直後から健診の仕事を「今すぐやって」と振ってきたので、先にすることがあると言って断りました(笑) 経理担当の上司はいつも忙しそうで残業も多くそこをフォローするために採用されたのだし、経理の仕事だったら喜んでやります。 でもその再雇用オバさんみたいに暇な時は仕事しないで、人使いが荒い人の仕事は手伝う気になれません。 昨日も、自分がお茶入れを頼まれたのに私に「ほら、お茶頼まれてるよ」って振ってきました。 今までやってた仕事ができない無能者なら、お茶入れくらいしろよと心の中で思ったり。 そのオバさんと同じ出勤日は行きたくなくなってきました。 このオバさんに「人に仕事を振る前に出勤中は仕事をしろ」と言ってやりたいのですが、どういう言葉で言ったら効果的だとおもわれますか? 長文失礼しました。
疲れて病気がちになりました。こういった肉体労働を定年まで続けるにはどうしたらいいんでしょうか?まわりには定年後も仕事してる 人もいるのですが私は体がそこまで丈夫ではないしどちらかというと体力は平均よりも劣る方だと思います。何かコツとかあるのでしょうか?因みに運送会社で仕分け作業をしています。エアコンが当然効いてないので重たい荷物を持ったり台車を引いたりすると夏は暑くてたまりません。
で再雇用していただくことになりました。 給料は半額ぐらいで役職はなくなります。 72才まで家のローンがあるため老後のことを考え頑張ろうと思います。 あと1年はゆっくり再就職先を探したいと思っています。 現職は技術系の仕事ですが61才からは現職にとらわれず 新しい仕事に挑戦したいと思います。 今現在は何をしたらいいのかさっぱりわかりません。 収入は200-300万円ぐらいを考えています。 どなたか参考になるごいけんを頂戴いたしたくよろしくお願いいたします。」
くことができますか? やっぱり陸上勤務とかですか?
した。 60?65?なんてまだ若い人が多いし、定年後みなさん日々何をして過ごしているのですか? ガツガツ働いて来たら暇で暇でたまらないような。 何か仕事してる人も多いのでしょうか?
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