か。 25歳女で銀行の営業をしています。前までは内の事務をやっていましたが半年前の異動で営業になりました。 半年間は先輩について教わっていましたが、1月下旬の異動で違う支店に異動になり一人で外を回っています。 支店の営業は男の人ばかりで相談しづらく、わからないことを聞くと嫌な顔をされたりするのが苦痛です。 一番苦痛なのが休みの日に仕事のことばかり考えてしまうことです。何もしたくないし、以前は旦那さんと美味しいものを食べながら飲むことが大好きだったのに今は心の底から楽しめないことに気づき退職を強く考えるようになりました。 完全に甘えではありますが、去年結婚し、正社員で働かなくてもいいかなと思うところもあり退職してパートでもいいかな、と思っています。 異動したてで引き継ぎも終わったばかりなのに言い出しづらいです。このまま続けた方がいいのか、伝えるのがいいのか、伝えるならどんな伝え方がいいと思いますか？
解決済み
掃員の方を雇ってないため、女性事務員が手分けでして朝一に掃除を、するのが日課です。 これまでも自分たちで掃除する会社には入社して事がありますが、そんなに拭き取りが甘くても、皆さん細かくないのか、注意を受けた事がありません。 しかし、今回入社した会社は求人の業務にも清掃は謳っておらず、主の業務ではないと思われますが、トイレの蓋に掃除の液体の泡が残ってた、とか洋式トイレなので、蓋と便器の間の溝にも泡が溜まってるなど、事細かく注意を受けます。 前の職場で先輩が、清掃後三角に折っていてので私も今の職場でやっていたら、私が清掃終わるとトイレを見に行って三角折してるかチェックして、辞めてと言われたり、翌日の業務で忙しいから前日の帰り前に少し掃除をしておくと翌日楽だよと別の先輩に言われた夕方掃除してると「掃除は朝やるものだから」と言われたり、掃除するたびに小姑のように口出しされて、何しても文句言ってくるのかとビクビクするようになりました。 泡が残ってたのはよくないのですがたまたま拭き取りが甘かったことを突っつかなくてもと思ってりします。 私以外みなさん主婦なので、主婦やってるから独身の私に対して世間知らずのように思っていらっしゃるようですが、社内の男性の中には掃除なんて毎日やらんでも…という方もいらっしゃいます。 毎回トイレ掃除になると色々言われるので正直やりたくない気持ちがあります。 何かアドバイスお願いいたします。 よろしくお願いします。
ますが、完全に無視されています。 7月末に上司に「9月末で辞めたい」と口頭で伝え、8月中旬に「9月末」と書いた退職届を出しました。 しかし、会社側は「後任が決まってから」「引継が終わってから」との理由で、退職日を決めてくれません。 上司に退職届を出した際に「本社には提出しない」と言われ、先日上司が本社に行った際も私の退職届を持っていっていないようです。(上司に人事権はありません) 何度か労働基準監督署に相談して、昨日本社に「こういう相談があった」と電話をしてもらったのですが、私の退職届が出ているという事は本社の総務も知っていました・・・。上司で止まっていると思っていたので驚きましたが、知っている上で退職日をはっきりさせてくれないのに、もっと驚きました。監督署の人は「会社側から退職日等について何か言ってくると思います」と言われましたが、現時点では全く何も会社側からありません。 会社側が後任を探すのが遅く、10月～やっと後任の人が来る予定となっています。 後任が決まらないようなので、2週間ほど前に「有給消化の10月末で御願いします」と上司を通じて本社に伝えてもらいましたが、「有給を消化するのは構わないが、10月末は現実的ではない」と言われました。 私は営業事務をしているのですが、他に私の仕事をする人がいない為、会社の「後任が決まってから」という意向もわかりますが 後任を探すのが遅すぎです。 今のままでは今後の予定が全く立たず、困っています。市外に転居する予定があるのですが、引越のスケジュールも決められません。勿論、会社に市外に転居する旨を伝えているのですが、会社側は「通える距離なので、10月からはパートとして時間短縮で勤務して欲しい。これが妥協案だ」と。 後任の方への引継はできるだけしてあげたいとは思いますが、いつまでも先延ばしにされるのは困ります。 本社へ退職届と有給届を郵送してそのまま有給消化で辞めてしまおうかとも思ったりしているのですが、 どうしたら良いでしょうか。
しておけば構わないということを条件で入社しました。 前任者の方に給料が遅れたりするけど、あなたの分はシングルマザーだから優先的に支払うように社長には言ってあるとのことでした。経理、営業事務全般を任されています。 ここに入社して1年になりますが、社長は営業できない、未収も入金がない。 それでもここで働けなくなると働く場所がないと思い、この最低の状況を乗り越えたら 大丈夫になると信じ働いてきました。先月は会社にお金も貸しました。 25日には支払で使うお金なのでと言って貸したお金でしたが、約束の2,3日前に 「お金ないんだよね。どうしよっか??」と言われました。 そこは強く言ってどうしても必要なので返してくださいといって返してもらったのですが 先日税理士さんの帰った後話をしていたら、社長が 「ここの社員は、仕事も対してしないくせに、給料はいつ払ってくれるんだばっかり言って なんで俺だけがこんな思いするんだよ！」と言い出しました。 もう一人従業員がいるのですが、3か月給料未払い+会社にお金を貸しています。 私は胃潰瘍にもなり病院の先生にストレスですねと言われました。 業者の支払いも2か月ストップしているので、督促の電話が会社に来て すべて私が対応しています。 こんな時期に辞めてもいいのかなと少し悩んでいます。
を10年やってきましたが、ハードワークで 身体も精神も疲れ果て退職しました。その後、一般事務や経理事務、営業事務 などの事務職会社員の正社員の職を探しましたが、採用してくれるところはなく、 派遣会社に登録して現在一般事務の仕事をしております。 今後、一生独身の可能性も高いと思われ(7年以上彼氏なしです)るのでせめて 正社員になりたいと考えています。親には「せっかく先生になったのに辞める なんてもったいない。婚活だって有利になるに決まってるのに、今更フリーター みたいになるなんて」と会うたび文句ばかり言われます。 以前、営業事務の面接に行き、結果不採用だったのですが思い切ってそこの会社 の人事部に電話をして理由を聞いたところ「実務経験があってスキルが高い 人を採用したいので貴方のようにハードワークが理由で辞めてしまった人を 採用する気には正直ならないし、教師という専門職を辞めてまでやりたい 仕事が事務職というのは志望動機として非常に薄いんだよね～。薬剤師とか 公認会計士とかの資格をとって、この仕事がしたいから教師を辞めたという なら説得力あるんだけどねー。こういっちゃあれだけど、事務職での採用は どこ行っても難しいと思うよ」と言われました。 親には「予備校とか塾講師をやればいい」と言われましたが、もう教員を やるのは嫌なのです。何か就職に有利になるアドバイス、お願いします。
社に入社し、現在1年目です。 内勤を希望しても入社後は殆どが派遣先で働き、何年経っても内勤にはなれないと周りから聞いていたのですが、 何故か私は入社4ヶ月後すぐ内勤に配属となり初めは凄く嬉しかったのを覚えています。 ですが、内勤になってこの会社結構ヤバいところだなと段々と感じてきました。 クライアントからも御社イメージ最悪だよと普通に言われるほど。 実際、会社都合でクライアント先にも課員にも辛い思いをさせてしまったり迷惑をかけているなと私自身も感じています。 ただ、会社に指示されている為そう動くしか出来ない自分が人として嫌になってきました。 しかも社内では、怒号が飛び交ったりもします。(大声で、イライラすんなぁ、ぶっ殺してぇ、等声を荒げたりものに当たる方もいます。)しかも、私以外全員男性ということもあり、いろんな方向に目を向けながら事務職も営業職もこなさなくてはならないこのスタイルが私にあっていないと感じ、辞めたいと思い始めました。 そして、課員から泣きながら相談など休みの日に来る度、私の方が辛いのに…とブラックな感情まで出てきてしまいます。 とはいえ、私は高卒の為学歴もなく 今年26歳になるので他の会社で雇ってもらえる所があるのか不安、 また、2、3ヶ月後に辞めたいと言っても辞めれるような状況ではない為辞めれません。 皆様ならこのような状況の場合、上記の件は関係なく辞める決断をされますか？ それとも、まだ1年だしせっかく内勤になれているんだから耐えてみて様子を見るべきだと思いますか？ 今日、ついに私もイライラして 声をいつも荒げる人に、 「私に当たられても困るんですけど」 と言ってみました… 最悪な雰囲気で社内居心地悪いです笑
な点はいくつかあります。 ・年間休日85日くらい（長期休暇は夏季休暇と年末年始のみ） ・休みは平日（土日祝は休めない） ・有給消費ゼロ（あるが使えず消えていく） ・たまに吐き気がするくらいやりたくない仕事がある ・社員数20人ほどの小さな会社で創業者である社長も高齢なため、企業の将来性に不安あり 今29歳なので、転職するならギリギリ20代の今のうちかなと考えています。 23歳で入社した当初は平日休みを良いと思ってましたが、最近付き合った彼氏が異動で土日祝休みとなって、家も遠かったのでなかなか会えず疎遠になって別れてしまったり、土日祝の友達からの誘いを断らないといけない状況が嫌になってきました。 当分結婚の予定もないので、この先長く働くことを想定して今のうちに土日祝休みの会社に転職したいなと思うようになってきました。 いい歳して彼氏がいないので、土日祝にやってるサークルとかイベントで、彼氏を探したいという別の理由もあります（笑）。 その程度の理由で転職を考えるのは浅はかですか？ ちなみに今の会社に満足してる点もあります。 ・給料が良い（営業事務で年収430万円） ・嫌な先輩もおらず、人間関係は◎ ・営業事務が自分一人なので、自分のペースで仕事できる ・自分に向いてるなと思う仕事もある 客観的に見てどう思われるか、ご意見をお願いします。
ン操作の内容(マクロや関数を使う)が難しく、私はExcelの四則演算レベルしか出来ずいつも四苦八苦しています。先月入力業務でつまずいてしまい、私では解決出来ず直属の上司に相談しましたが埒が明かず、派遣会社の営業担当に相談し派遣先の苦情係に連絡してもらいました。苦情係から部長に連絡が行き、とりあえずは事なきを得ました。 しかしそれ以降、直属の上司の態度が冷たくなりました。最近またパソコン操作で問題が浮上しましたが、相談できる社員がいません。私の前任者は元SEで何でもこなしていました。入社前私がこの会社と顔合わせをした日、部長は私のパソコンレベルの低さに落胆したそうですが、その時一緒にいた社員の方に説得されて、しぶしぶ私に決めたそうです。この話は同じ部署の派遣社員から聞きました。「だったら断ればよかったのに！私は招かれざる派遣だったんだ…」と思い、それ以降モチベーションが下がり続けています。 契約は来年3月までで、次回は更新しない予定です。まだ解決してない仕事や、期間限定の業務が残っていて、それをやらないといけないのでとても憂鬱です。 直属の上司の私へのあたりも強いし、他の社員からも役立たずの派遣と思われてるようで辛いです。
がやりたいです しかし、会社に残っても、営業をやることは基本的にないそうです。（営業事務の欠員として採用されたため） 加えて、私がいる事業所では私が入社する前に、人がどんどん辞めていっているそうです。 この場合、まず1年〜2年続けて、第二新卒で転職するという判断は間違いですか？
も事務も勉強させて貰えません。接客のみです。 何日か勤務をしながら指導係の副支配人の話を聞くと接客の 人間を育てたいらしくて、将来的には接客のリーダーになって欲しいとの事。 面接の時、営業事務とありますが勤務内容はどの程度の割合でしょうか？と質問したところ営業と事務両方してもらって向いてる方に割合を割くよ！でもまぁ基本業務以外をこなす事もある。とは、言われました。 まぁそれはそうだろうなぁと思いましたが他の先輩にも聞いたのですが自分に求められていたのは勤務時間割合、接客8割営業事務2割だそうです。 まぁ数ヶ月は接客だけかなと言われました。 週休二日制の記載も初日に休みは10日に2日程度だからと言われました。 勤務時間も7時〜18時の間で8時間。休憩1時間入れて9時間勤務とありましたが５日目で6:30〜18時まで働きました。帰り際に忙しい時は出勤時間朝5:30とかあるからとか自慢げに言われました。 ボーナスに関しては去年実績ありとなってましがと聞きましたが上の社員には出たのかもねと言う話でした。 後は、お前ゴルフ始めろ会社命令！と言われました。した事もましてや興味も無いゴルフに時間と金を掛けるのは苦痛です。 それでも、接客の為にかなり勉強しました。 因みに面接で、ゴルフは未経験です。と言ってあります。 こうなってくると、記載通りの給料と交通費が出るのかも心配です。 世の中には、そのレベルwウチの会社はもっと酷いとかあると思いますが人生このレベルで妥協するものなのでしょうか？意見よろしくお願いします。 長文駄文すいません。
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