の給料知りたいです!無知でスイマセン!
解決済み
のバイトをしているのですが、一方で、派遣バイトを3つ掛け持ちしてます。コンビニバイトには、マイナンバーを12月に出したのです が、派遣バイトもマイナンバーを出さないといけないのでしょうか?3つのうちの一つが、一月から登録したのですが、まだ一回も働いたことがなく、働こうと思ったら、マイナンバーを提出しなければ働けないと、オペレーターに言われました。マイナンバーを調べていると、慎重に扱わなければならない書類っぽいので、悩んでいます。マイナンバーについて、自分なりに調べたのですが、曖昧で…簡単に説明してもらえると嬉しいです。
て毎月頂いています。 先月本格的に就労支援の為退職するよう言われ、毎週ハローワークへ通っています。毎 回紹介状も3社程募集し就職活動には意欲的に取り組んでいます。 ただ、ハローワークの担当者に小言や嫌味を言われています。 人権にも傷つくようなことを言われ、どうして支援施設なのにストレス発散するような嫌味を言われなくてはならないのだろうと思ってしまします。 担当者の名前を遺書に書いてやろうと思う位、就活ではなく担当者に悩まされています。 このような場合どのような機関に相談すればよろしいでしょうか? できればその担当者にも復讐をしたいのですが、なにか効果的な方法はありますか?
歯科助手として正社員で入社し、 今月25日で3ヶ月の試用期間が終了するのですが、 試用期間で退職する事にしました。 理由は、仕事内容と人間関係にどうしても馴染めなかったのと (これは個人的に情けない話ですが) 面接時に厚生年金に加入できると言っていたのに、 入ってしばらくしてから「厚生年金辞めたから、1万円は払うんで国民年金に入ってほしい」と言われたからです。 月給は変わりませんが、世間的には正社員ではなくパートになるようです。 先週、次の就職先が決まったので、昨日辞めることを伝えました。 辞める事は受け入れてくれたのですが、 退職日を相談しようとしたら「次の人が来るまでや!」と急に怒鳴りだしました。 「自分が入ってくる時は1ヶ月引き継ぎがあるから待ってくれって言ったからこっちは待ったんや。話が違うやないか」 「ちゃんと辞めてから次の職場決めろ」と言うのです。私は何も言ってないのに、です。 しかも話が違うのは自分だって同じですし・・・ でも、はっきりした退職日を相談したかったので聞こうとしたら 「知るか!」と取り合ってもらえませんでした。 よく怒鳴る院長で、昨日みたいに怒ったらほんとうにこわいです。 ちなみに同僚は当たり前ですが院長と同じ考えです。 彼女はヘタしたら9月くらいまでいてもらわないと、と言っていました。 次の職場の事もありますし、 もう1日たりとも行きたくないくらいなので今月25日にどうしても辞めたいです。 月曜、勇気を持って院長に退職日を再び相談しようと思うのですが、 今月8日に辞めたいと言って、試用期間が終わる25日に退職を希望するのは非常識でしょうか? 院長の言う通り次の人が来るまで、または来月の25日まで働くべきでしょうか? また怒鳴られて萎縮すると思うとこわいです。 未熟な文章で申し訳ありませんが、皆様のご意見をお願いいたします。
ラインで改めて辞める旨を伝え、抜けました。 しばらく経って2月6日の今日店長ではない他のバイトの人から、 音信不通で退職になる、マイナンバーを持ってこないと脱税だ、等と言われました。 この場合、マイナンバーの提出は拒否できるのでしょうか?また、何故バイト先にマイナンバーを提出していないと脱税になるのでしょうか?
しています。 先日メールで12月分からのお給料の受け取りの際にはマイナンバーカード又は通知カードが必要で、マイナンバーカードに記載されている番号を控えさせていただかないとお給料を渡せないとの連絡を受けました。 他の身分証明書ではなく、マイナンバーでないといけないと言われました。 あと1カ月でやめようと考えているアルバイトですし、マイナンバーカードの番号を控えるということに抵抗と疑問を感じました。 このようなことは他の派遣やアルバイトでも行われていることなのでしょうか? また、番号を控えられるということは大丈夫なのでしょうか? 教えていただきたいです、よろしくお願いします。
すが、去年の12月から地元の飲食 店でホールのアルバイトを始めました。そのバイト先での話です。 大学にも慣れ、そろそろ長期の安定したバイトを始めたいと思い応募したところ、店長と面接すること僅か5分で採用が決定。その面接が忙しい時間帯で、店長はすぐ業務に戻ってしまいました。この際、書面で雇用条件を提示してもらうことができなかったので、初出勤のときに貰おうと思いました。 指定された出勤日に出勤すると、店長はおらず、とりあえず周りのバイトの先輩たちに仕事を教わりながら一日を過ごしました。 その後働いていると、店長はほぼ土日の昼の一番忙しい時間だけ店にヘルプにやってくるようで、全く話すことが出来ないことが分かりました。 最初は特に問題ないと思っていたのですが、面接の時に「とりあえず週4日入れるんやろ?慣れないうちはシフトはこっちで決めとくから」と言われ、毎週4日入り、シフト希望の提出などについて今まで説明されていません。こちらのテスト期間前は減らしてほしいなどの希望は間にあいませんし、次からは休みたいのですが言い出せる雰囲気にはありません。 そろそろやめたいのですが、マイナンバーを提出せずに辞めたいと思います。 もし今後マイナンバー提出を求められたら拒絶して大丈夫でしょうか? また辞めた後マイナンバーを要求されたら拒絶できますか?
が扶養家族数と配偶者、配偶者の扶養義務の欄にはそれぞれ何人、 又有り無しどちらに○を付ければよろしいでしょうか?
く) を希望していますが、 実際どんな仕事をしていますか? 市役所とか考えています。
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