uro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1347828968 先ほどは辞退についてアドバイスありがとうございます。 エージェントに辞退理由をメールしたところ、折り返し電話があり 明日エージェントに訪社するようにといわれました。 その場には、担当者と、上司と担当営業の３名が同席するそうです。 もう気持ちも決まっているので、訪社したくないのですが、どのようにしたら断れますか？ （迷惑もかけているので、それが礼儀だ的に言われました。） （「忙しい」といったら３人で出向いてくるといわれました。） そして、エージェントと話した後、了承をいただけたら 企業に訪社し、お断りを言うということを言われました。 自己都合で申し訳ないのですが、エージェントとも企業とも直接お会いしたくはありません。 アドバイス御願いできますか？
解決済み
月末までとのことでした。 しかし私自身としては、まだ就活を続けたいと考えています。 この場合、期間内まで就職承諾書を提出しないと内定取り消しということになるのでしょうか。 内定保持のまま就活を続けるというのは無理なのでしょうか。
回答終了
サイトの運営に関わる仕事をしたいと思っています。 大学在籍中の就活では、主にECサイトを制作する会社を志望していましたが、残念ながら全て落ちました。異業種の会社で二つほど内定を貰いましたが、ECサイトに関わる仕事をしたかったため、内定承諾期間などもあり内定辞退をし、その後もなかなか決まらず、現職に至りました。 ECサイト運営の求人を探してみると未経験でも可と記載されていますが、オフィス業務の経験があればまだしも、まったく違う今の職種からの転職は難しいでしょうか？また少しでも内定に近づくにはどのようなことをすればいいでしょうか？ ECサイトに関わる仕事をしている人や転職に詳しい方にお聞きしたいです。
いたします。 前職を試用期間(1ヶ月)で退職しました。保険には加入していました。 現在内定承諾している会社には前職を抜いた履歴書を出してしまいました。 慌てて親に相談しましたが、試用期間だから問題ない、いちいち全部言う必要は無いと言われています。 今から会社に相談しても内定取り消しになるのだろうと思いますがどうするべきでしょうか。
SES会社(アウトソーシング・テクノロジー)に内定をいただきました。 その企業評判は最悪であるのは把握済みなのですが、文系未経験から始めるエンジニアなので下積み時代と考えればいいのかなって考えています。 KENスクールという会社をその会社は買収してるため、資格取得の授業料は会社で半分負担してくれるし、入学金も負担してくれます。また、資格手当も一時的にはもらえます。 内定承諾期間は1週間と短く、現在他社選考を5社受けているのですが(全てSES。うち2社は自社開発も起こっている)、1週間以内には絶対結果が出ないため悩んでいます。 評価最悪で、転職サイトでも評価は低く、おすすめできないとのことです。 こんな会社にしか内定がもらえない、自分自身無能で情けないのですが、このまま内定獲得が確実ではない状況で就活を進めるか、もう評価最低の会社で転職を前提に資格習得しつつ日々の業務に勤しむか、皆さんはどう考えますか？ 圧倒的に前者の意見が多いと思うのですが、SESで働いている方や、未経験から始めてフリーランスで働いてる方、その他社会人の方意見ください。 よろしくお願いします。
見を伺いたく存じます。長文です。 現在30代前半、大卒後10年程事務として会社に勤め、諸般の事情により自己都合退職致しました（離職済）。初めての転職で、前年度年収は480万円程です。 先月初旬より活動を開始し、計10社程応募、その後選考の進んだ中から最終的に2社に絞り、現在内定1社、選考中1社です。 ※内定済をA社、選考中をB社とします。業界は異なりますが、どちらも事務職です。 志望度は休日等の観点でB社がやや高いです。 転職軸はワークライフバランス、事務としてのやりがいです。年収は下がっても良いが380～400万円程だと嬉しい。 【A社】業務拡大に伴い数名補充 一次面接までは期間が空きましたが、一次～内定までスピード感を持って対応頂いたと感じます。 ・選考過程（本日までで約3週間経過） 書類選考→一次面接（対面・人事2名）→最終面接（対面・社長）→内定 今週採用内定通知（所属・条件記載あり）を頂き、入社日応相談（遅くとも12月1日まで。私自身もそれまでには就職していたい気持ちあり。）とのことでしたので、内定の御礼の際事情を話し、B社の選考結果が出るであろう日の翌日・11月11日まで返答を待っていただけることになりました。（土曜日も営業している会社です。） ※回答期限の記載がなかった為こちらから期限を提示し、了承いただきました。 【Ｂ社】人員補充に伴い1名採用 前提として、Ａ社より選考過程が多く感じています。 ・選考過程（本日までで約1か月経過） 書類選考→Web面談（事業内容の紹介、その後選考に進むか判断）→適性検査→一次面接（対面・人事部長、人事の2名）→役員面接（対面・配属先のトップと時々現場社員）→Web面談（人事と条件面すり合わせ） ※役員面接の際「今後の選考について」伺い、「面接はこれで最後」との返答。 年収等就業条件の説明がなかった為、補足の為にWeb面談が行われた印象です。 上記の面談後、一週間程度で選考結果が出るとのことでしたので、本日が期限となり、早いと思いつつA社へ回答の必要もある為、メールで結果催促をしました。 ※この催促で印象が悪くなる、内定が覆っても良いという気持ちでメールしました。 数十分後に電話があり「内定保留のような状態で、再度2名の本部長と15分程のWeb面談して欲しい。」とのお話でした。 正直に「他社に内定保留をしてもらっている。御社から内定をいただけるのであれば他社を辞退する。その面談後の結果までどのくらい要すのか。」と伝えました。 ”ほぼほぼ”内定ではある、面談当日に正式な内定を出すようなニュアンス、ただ不安であると思うのでＡ社の回答期限を延長してもらえるようにできないかとの話でした。 補足：そこで選考辞退までの意思は持てなかったので、面談は承諾しています。 企業が複数の候補者と選考過程にあり、人事の方が採用業務のみしているわけではなく、担当者が決裁の立場にないのだろうことは承知しています。 ただ、事前に知らされていた選考過程や面接時に、本部長の方々との面談の予定はありませんでした。 このことから、決定打に欠ける、何か懸案事項が私自身にあるのではないかと考えてしまいます。また、内定が出ない可能性も十分あると思っています。 A社、B社ともに担当者の方々にはきちんと対応いただいており、様々な企業の選考を受ける中でも、どちらも特に印象の良い会社でした。 A社は業務内容に魅力を感じ、Ｂ社は就業条件に魅力を感じています。 どちらも同僚予定の方とお会いし、就業イメージが湧きました。 最終面接（と思っていた）日にちが近かった為、採否と条件面で比較検討し、同じくらいであればB社にしようと考えていました。 月給は大差なく、Ｂ社のほうが年間休日が5日程多いです。 悩んでいるのは ①A社に再度、内定保留しても良いのか （既に第二志望と伝えているようなもので、仮にA社に入社しても合わせる顔がなさすぎる） ②面談をせずにB社の選考を辞退、Ａ社の内定を承諾するべきか （Ｂ社に心残りが出てしまいそうですが、リスクがあるなら回避したい） ③Ｂ社と面談し、内定をもらっても今の心証が覆るのか（B社への若干の疑念、Ａ社にしておけば…と思わないか不安） 要点を抑えて記載することができず申し訳ございません。 皆様でしたらどうされますでしょうか？ ご自身の経験でも、採用現場のご経験でも構いませんので、ご意見伺えたら嬉しいです。 もちろん自分の人生なので最終的には自分で決め、その決断に責任を持ち働く所存です。
きてからでしょうかそれとも書類が到着してからでしょうか？
、その後内定承諾書を送付したのですが、以降全く連絡を取り合っていない状態が続いています。 周囲の人はこの時期に内定式や会食などを行っていますが、私は何もそういう類のものがありません。 やはり会社に電話を入れるべきでしょうか。自分ではそういうものが分からないのでお願いします。
を行なっていて、最終面接まで進むことができました。 採用人数は５名の大手企業で、 応募人数は私が応募したときで80名ほどでした。 結果までに2週間ほどかかるとのことでした。 第一志望だったのですが、最終面接の手応えはなく、 適性検査もあまりできませんでした。 内定いただいてる確率はかなり低いと思いつつも 希望を捨てきれません。 もうすでに一社内定をいただいてるところがあるのですが、 内定承諾の回答期間を過ぎてしまうので、 第一志望の結果を待たずに、内定をいただいてるところに入社するか、内定をお断りして、望みが薄い第一志望に掛けるか悩んでいます。 皆さんならどうしますか？？
望度が高い企業があったため、続けようと思っていました。 しかし承諾期間が短かったため、承諾をしてエージェントの方には内緒で就活を続けていました。 そして、上記の志望度が高い企業に内定を頂けたため、申し訳ないとは思いつつもエージェントと内定辞退する企業様双方に連絡を入れました。 企業様には特に何も言われませんでしたが、エージェントの方に、どこの企業行くの？と聞かれ、私は正直に企業名を伝えてしまいました。 この場合、エージェントの方から私の本命企業に連絡が行って、内定取り消しになる事ってありますか、、？ エージェントの方からしてみれば、内定承諾後に辞退された事で不信感を抱いていると思います。 特に私から、エージェント経由で頂いた企業に内定したら他の企業は辞退すると伝えていたため、より失望していると思います。。 直接本命企業に連絡がいって、最悪の場合内定取り消しにされることを恐れています。 実際にこのような事例もあったと知り怯えているのですが、こういう事ってありますか、、？ 分かる方いたら教えて頂きたいです。。
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