伝えたところ、 「可能な限り希望に添えるよう調整し直すので、考え直して欲しい」との返信が来ました。 私としては、希望職種で働けるようであれば、何も問題はないのですが、 ただ、一度、辞退すると言ってしまった手前、会社や人事部にも迷惑をかけたと思いますし、こだわった分だけ、その職種で成果を期待されると思うので、 本当にこの会社で気持ちよく働けるのかな、という疑問も持ち始めてしまいました。 「可能な限り希望に添えるよう調整し直すので、考え直して欲しい」との返信ですが、 みなさまは、お受けするのがいいのか、断るべきなのか、 アドバイスお願いいたします。
回答終了
務地は東京、愛知、大阪、福岡などがありますが選考の際、希望はしていません。 仮に東京勤務となった場合は一人暮らしカツカツになりますか？
志望の某大企業に採用していただいた大学生です。お世話になった人事部の方々から、次のような高い評価を頂きました。 1次面接の翌日合格通知を頂いた際、面接官から「今までで一番良い話ができた」と言われる 最終面接初日午前の枠を予約するよう要請された 最終面接(60分)の40分目で内定が出る 人事部長から「今年その場内定を出したのは2人だけ、希望するなら来年から本店勤務を約束する。必ず内定を承諾してほしい」と言われる 第一志望のために数ヶ月かけて企業研究含め対策をしたので、こうした事前準備が高く評価されたのは納得できます。しかし、入社後の話については本当の事なのか分かりません。勤務経験もない大学生の話だけである程度評価がついているものなのでしょうか？
解決済み
、トラブルの元になるし、企業に失礼で迷惑だからダメとのことです。 でも、承諾後に辞退することは決して少なくないのでは？
とある会社から内々定をいただいているのですが、その会社が本命ではないのでまだ就活を続ける予定です。もし本命の会社から内定をいただけたとしても、内定承諾書を今内々定いただいてる会社に出してしまったらもう変えられないのでしょうか？ 内定承諾書の期限が3月31日までなので提出するか迷っています。
社会人が学歴詐称していたみたいな話を聞くんですが、詐称しているのに入社できたイコール、会社も相手のプライバシーに関して深く調べないのかなと、、、
はダメですかね？？ ちなみに営業職です。実際に内定式参加された方の意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
月にとある企業に内定をもらい6月から勤務開始となる予定なのですが 雇用契約関係の書類が郵送されてくるとのことですが、5月現在まだ郵送されてきていません。 おそらく今月下旬頃に郵送されてくるのだと思います。 （会社自体は比較的大きい所で、東京に本社があるような会社なので管理が適当と言うことはないと思います。ちなみに所属するのは地方の支社です） ですが、諸事情があるのと早めに雇用契約の内容を確認しておきたい気持ちがあるのですが、企業側にこれを催促するようなことはしても問題ないでしょうか？ 無論、言い方は選ぶつもりです。 色々と補助や扶助もある企業なので、それについても早めに確認しておきたいというのもあります。
く鞄はリクルートバッグがいいのでしょうか？ 身だしなみに関しては、スーツを着用し髪型・髪色など整えてと書いていますが鞄については書いていません。泊まりになるのでリュックと大きめの手提げバッグで行こうと思っていましたが、心配になってきました。回答お願いします！
ても大手じゃないと納得出来ないらしく、私自身どうしていいか分かりません。 内定貰えたよって伝えた時もへーとりあえず良かったね。 とだけ言われて、その後すぐにあとはどの企業を受けるの？ 第1希望じゃないよね？と詰められて何も言えませんでした。 私は残業時間もなくて、安心して働けそうな場所、そして田舎で限られた場所でゆっくり自分の人生を信用金庫で働きながら考えたいという考えですが 親はもちろん認めてくれません。何度も両親は転勤生活の中で大手企業でキャリアを積んできて、 いい家に住ませてもらって高い学費を払って大学に行かせてもらってます。 私はどうしたらいいですか？自分の納得と親の納得、どちらを優先したらいいのでしょうか。
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