います。色々な情報がWEBにあり、混乱しております。 どうか、お願いいたします。 「現状」 現在A日本本社の従業員。そこからA米国子会社に管理職として出向中。 ビザはA社によるL1ブランケットで就労。 A米国子会社の就労期限終了は今から3ケ月後から半年後以内になり、猶予はそうありません。 全く別の業界のB日本本社より、B米国子会社の管理職として働きませんか?といわれました。 この場合、B日本本社採用はしますが、B米国子会社への転籍が前提です。当方、大学院(経済学部)卒です。 最終的には、グリーンカードを保有したいと考えています。 1年前に申請しておけばよかったと後悔ばかりですが、今となっては仕方がありません。 「質問」 グリーンカードにはL1が優位と聞きます、しかし、今のA社のL1は転職と同時に無効になりますか? B社の場合は、B本社に転職してから1年は日本に滞在はしない予定(どこかで、6ケ月でも良いとは見たが不明、特殊な場合とありましたが、何を持って特殊なのでしょうか?)なので、B社からL1は不可でしょうか? B社でL1で米国に派遣をお願いし、グリーンカード申請をするが早いでしょうか? グリーンカードを取得するまで、L1で本社派遣としてもらい、グリーンカード取得後に転籍させてもらう事を考えています。 H1BでB米国子会社で就労。ただし、L1より相当の時間がグリーンカードには掛かるので、 これはやめたほうが良いのでしょうか? また、この申請においてA社でL1として、米国に3年超、管理職としての実績があることは、考慮され、グリーンカード申請において、H1Bからだが、L1の経歴があると、見なされ優位に働くものなのでしょうか? H1Bでも大学院卒だと、早くにグリーンカードは下りる?ので、就労と同時にグリーンカードを申請すれば短期間でグリーンカード取得が可能でしょうか? 現在、すぐに、A日本本社のL1から、A米国子会社のH1Bに切り替える。その後、B社にH1Bのビザに引き継いでもらう? これは、得策なのでしょうか? こういうご経験のある方、また、取り扱われた方、ぜひ教えていただけますでしょうか? どうぞ、宜しくお願いいたします。
解決済み
見ました。 質問なのですが、日本の税関職員もあのように空港などで荷物検査をして麻薬を所持しているか確認したりするのですか? 私はあのテレビを見て漠然と税関職員という仕事に憧れを持ったので日本の税関職員の方もあのような仕事内容をするのか質問させていただきました。
警察官になる時と同じ国家公務員採用試験を受けるのですか? 教えて下さい 宜しく御願い致します m(_ _)m
いうことがあった場合、犯人探し(身体検査など)もあったりするのでしょうか? やはり、犯罪は犯罪。 罰するために刑罰とかも決まってるわけですよね。 まだ、小さい子供ならその場で叱って終わりかもしれません。 大人になってからは、許されないのが普通。 罰したから自分が何か得することがある?といわれたら 被害にあった人以外は何もないかもしれませんが 見逃していたら、何のために刑罰が存在してるかもわからないというのもありますよね。
ですか? 大学や高校を中退していても大丈夫ですか? 若いころに非行歴があると駄目ですか?? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1268454912 登録番号すら名乗れない潜り事務屋からの回答はお断りします。
ら国家公務員総合職試験を経て、警察庁を目指す方がいいのでしょうか。学歴などが関係あり、無理そうならば警察学校を経て警察官になりたいと思っております。 頭はよくないですが、日東駒専の第一特待生として入ったのでコツコツ勉強することは得意です。
地区で間違いないですか? また採用後、全国転勤のある省庁を、全て教えていただけると助かります。
モデルの仕事や アルバイトはできるのでしょうか? 家族滞在となってます。
法修習生考試)不合格者や司法修習を受けていない者でも受験することが出来るのでしょうか? http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/kentoukai/seido/dai25/houmu2.pdf どなたかお教えください
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