し、小学校・特殊学級・幼稚園教諭の免許は持っていますが、これでは保育所や託児所で働くことはできませんか？保育士の資格も取るべきでしょうか？
解決済み
ます。月曜には返事をしなくてはいけません。 今は託児所でパートしてます。オープニングだったので園にも子供にも思い入れは強く、子供たちは本当にかわいいです。 が、一緒に組んでいる保育士さん（正社員）と保育観が合いません。ほどほど仲良くしていますが、 子供に機嫌を当たるところが一番イヤです。 今はほとんど二人きりでまわしている状況なので、最近我慢の限界を感じ転職活動を開始しました。 トントン拍子に話が進み、採用一歩手前です。 今度は公立保育所の臨時職員で0歳児クラスの補助です。 時給は今よりも200円アップし、拘束時間は少し減ります。 ただ、実質『助手』なので自分のやりたい保育はできないと思います。 （同じような条件で勤務経験あります） お金はいいけど、やりがいは減るかな・・・と。 今までが（といってもまだオープンして半年ですが）あの手この手で調べて自分たちのやりたい保育をやってきたので 助手になって、今の楽しさを失うのが怖いのです。 今の託児所に他に不満がないかといえば、そうでもありません。 設備が整っていないので、やりたいこともできないことも多いし、狭いのでプールもできません。（水遊びが限界です） お散歩で公立保育所の前を通るたびに『（園庭があって）いいな～』と思います・・・。 矛盾してるのはわかってます。 でも、今のやりがいと子供達を捨てられないんです。 アドバイスください!!
、幼稚園教諭と保育士の両方の資格が取れます。ですが今家の事情から卒業しても保育系で正規で働くことができません。まず就職をすることができません。ですが非正規であれば働けます。もし保育系で働かない場合はどのような選択肢があるのでしょうか？アルバイトを掛け持ちするくらいしかないんですかね…分かりにくい質問で申し訳ないのですが、教えていただけると助かります。
員資格研修が始まり私も現場で2年以上勤めた実績があるためこの資格を受講しました。平成32年からはこの資格を持ってる者が在籍し ないと運営が出来なくなるのです。今まで時給750円で１日5時間位の勤務で土曜日、長期休暇中は8時間勤務で手取りの給料は10万～12万位でした。しかし今年の4月から正社員扱いにして頂き手取り20万位で社会保険や厚生年金、退職金積み立て金、賞与年2回と飛躍して良くなりました。元々子供と関わる仕事が好きでしたが保育士や教員の資格もなかったので時給750円でも贅沢しなければ普通に楽しく生活出来ました。今回このように昇給して頂きますますやる気を出して仕事してますがいきなりこのようになってこの先も安定した給料が頂けるか不安になるときもあります。そこで私のように学童保育で長年勤めて今回の資格制度で給料が改善されたかたいらっしゃるかなと思いここで質問させて頂きました。私はほとんど他のクラブの先生と交流がなくましてやお給料の話をする先生もいないのでよろしくお願いします。
帰れて残業もなく、とても良い職場ですが収入が低くて辞めようと思っています。 それと、正社員枠がなくて一年契約で、次年度更新できるかもわからない保育園です。 予定はないですが、結婚までにお金を貯めたいと思ってるのですが、自動車や家電製品の製造工場って収入良いですか？ 保育園は日給7600円で年収は約200万円 工場の時給は1000円以上、月収も20万はあります 最終自分で決めることですが、答えが出なくて悩んでいます。 アドバイスいただきたいです。
イ分かれておらず結構大変です...。 保育士資格あり（10年ほど勤めました）、児童デイ勤務3年、時給1150円って妥当ですか？ 今年は会社の都合で昇給が見込めないようです。
ヤしてます。 入園当初はフルタイムの外勤で、半年位で在宅でフリーランスで扶養内で働いて、そのまま保育園に子供を通わせてるのですが、平日は朝９時から18時の延長時間前ギリギリまで預けて、土曜日も預けているので週６日もフル登園させてます。 扶養内で在宅勤務時間にもよると思いますが、通勤時間もなく保育園も近所で、フルタイムと同じ18時まで利用出来るんですかね？扶養の方は短時間利用の人もいるけど、なぜその方は利用出来るんでしょうか？ この地域で最低時給のパートのフルタイムで働けば、扶養外れると思うのですが、フリーランスとか内勤の扶養でも、実態や収入関係なく、自己申告だけで認可保育園に長時間預けられるんですかね？自宅で長時間働いても収入になってないでＯＫなんですかね？ ちなみに、コロナ失業関係ないし、その方もお子さんも健常に見えます。介護もしてないし、ご主人も居て普通のご家庭に見えます。 もしかして見えるだけで実は病気とか子供に虐待してるとか？？？ 見かけると向こうから話しかけてくるんですけど、保育園から登園を週５日にして欲しいと言われて怒ってる話や行事や保護者会の文句まで言ってて。。。 保護者会の役員逃れようとしてるし。。。 税金払ってないくせにフルで預けて文句まで言うなよってキレそうになりました。そんな私は心が狭いですかね。。。 そこまでして保育園に預けるのは、子供が嫌い？育児しんどい？楽したいから？←本人に聞けば良かったけど、話す気になれないです(-_-;) この方みたいに、税金納めてないのに、大部分を税金で運営している認可保育園に長時間預けてるのって、どう思いますか？税金を無駄遣いしてますよね？ 地域は首都圏で、待機児童０ではない、乳児クラスです。(保育料だけでは実質半分もカバーしてませんよね？) 役所にお勤めの方、保育士さんどう思われますか？こういう方って結構いるのでしょうか？
ています。新しい土地になれるために正社員は考えていないのですが、すぐに子どもが欲しいわけではないので8時間のフルタイムで働く ことを考えています。 気になっている求人が２つあるのですかどちらで働くか決めかねています。 ・パート 時給1200〜1350円 ボーナス〜6万 退職金あり 退職金共済加入 ・契約社員 月給20万〜 ボーナス36万〜 退職金なし ２つは別の保育園です。 年収としても契約社員の方が高いし、月給の方が毎月安定して収入が入ると思いつつ、子どもができても長く続けたいから退職金があるほうがいいのかと悩んでいます。 意見あればご教授ください。
回答終了
で何回か保育園に職業体験に行きました。その時も保育士はとてもいい仕事だなあと思いました。 保育士になりたいと思い、そのことを親に伝えると、給料が低い、待遇が悪い、などの理由で反対されてしまいました。 実際のところどうなのか保育士の方や保育士に詳しい方にお聞きしたいです。 たくさんの方に回答していただきたいです。よろしくお願いします。
日案の作成なし。あくまでも保育補助として、環境整備を担うかたちとして雇われました。しかし実際入職してみると、園児5名の担 当を任され、その子ども達の保護者対応ももちろん私です。週案日案嫌じゃなかったら書いて欲しい…人たりてないから…と言われ断りずらく書いてしまいました。拘束時間は9時間ですが、休憩としてあるべき時間の1時間に時給はついていません。何より苦痛なのが職員同士の虐めというか、全体がピリピリしており、目上の先生のご機嫌をいかにとった者が勝ちか。というような雰囲気です。これは派遣担当者に伝えるべきでしょうか。急に書類を書かなくなると、今より一層風当たりは強くなると思います。告げ口したというような目で見られるでしょうか。子ども達はとてもかわいいのですが、悩んでいます。
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