ます。 その先輩は、愚痴ばかり言う人で店舗の椅子をめんどくさいからと言って所定の位置に戻さなかったり、残業代出てないのを周りに愚痴ったりと雰囲気悪くなります。また。業務に関して他の女性とロープレをしてできているとその方に言っていただいても、お局の教育係に本当にできてるのと嫌味を言われます。店長にも休憩中にその服でパチンコ行かないでね、冗談だよといじられている状況です。過去にいじめられた経験があり、女性とうまく関われません。繊細な性格で業務をミスすることも増え、マルチタスクが苦手です。臨床心理士の方には、ADHDやASDなのではないかと検査を受けたほうがいいと言われます。発達障害の方や似た境遇の方がいれば、アドバイスお願いします。また、下記の選択があればどれを選びますか。 ・別の職種へ転職をする ・後3ヶ月経てば勤続1年になるため、頑張って様子見する ・その他
回答終了
目から「教室長」という立場を任されました。 60〜70名の教室で社員が私一人という状況なので、尋常ではない業務量と生徒・保護者・講師対応、キャパオーバーで何からやればいいのか分からず毎日残業３〜4時間ありヘトヘトです。 上司に相談したところ、いつまでにこれをやると仕事の計画と整理を手伝っていただけることになりました。 ただ、実際にシフトを組んだり保護者の方と面談を組んだり、生徒と模試を振り返ったり…できるのは自分一人だけです。 この２年、何とかやれてるのはやれています。 ただ責任も重く、精神的にも肉体的にもしんどいです。 それでいて生徒数を増やすために、、という会議ばかり組まれます。 上司の方には計画を綿密に立てていただきかなり助けたいただいていますが、それであってもしんどいです。 これは辞めるべきでしょうか、それとも甘えでしょうか。
ている時間のほうが多いです。 ミス程のものじゃなくても（物の置き方を間違えるなど）、 なんで？なんでそうなったの？そのとき何を考えてそうしたの？じゃあそのとき無意識だったってこと？仕事中に？仕事舐めてるの？やる気あるの？ 私は貴方がやる気ないように見える、前もこれ言ったよね？何か改善するための努力した？してないよね？いい加減に仕事するなよ、次やったら帰ってもらうからね、言い訳するな、こういうときはすぐに謝れ、一般常識だよそんなことも知らないの？やばいよ〇〇さん、今までどうやって生きてきたの？ ここからまだずっと言われます。 上司の方は、何かミスをしたときに、何が良くなかったか、次にしないためにどうしたらいいかを考えてくれるのですが、それが次に活かせていないととても怒ります。 私は一度言われてすぐに治せていなくて、とても、毎日怒られて、その上で上司の方を不快にさせています。（直接そう言われてます） 甘やかして成長しない、厳しくすると成長するがモットーの方なので、優しさと期待で言ってくださってるのは分かるんです。 ただ、毎日言われたことが頭から離れません。 休憩中も、休みの日も、言われたこと、改善点を自分でまとめて、時には報告書として提出することもあります。（仕事自体は接客業です） 自分でも分からないことは質問していますが、肝心のときに確認ができていなかったり、ミスをしたりでもう信頼がありません。 信頼がないので、何かする度に疑われて詰められます。 当たり前だと思いますし、すぐに直して仕事ができたら一番良いです。 なんですが、もう、怒られるたびに情けない話職場（店頭）で泣いてしまいます。 迷惑な話、泣きたくてなくても涙が出ます。 休みの日に、仕事のことを考えるだけで辛くて、上司と同じ出勤日だと、また明日怒られる、また何か詰められると考えてしまい、しまいには死ぬための行動ばかり考えてしまって、余計仕事に行くことが苦しくなっています。 上司には、言われたこと直せないならうちにはいらない、必要ないので、やる気ないなら言ってくださいねとも言われます。 成長のための言葉でも、真に受けてしまって、もう辞めたい死にたいばかりです。。本音を言えば、心がボロボロで限界の一歩手間です、もうこんな罵倒されて否定されて怒られるぐらいなら死んでしまいたい、一緒に働きたくない、でも逃げるなんて駄目だから死んだらもう行かなくて済む、なんなら言い過ぎたと少しぐらいは思ってもらえるんじゃ、、なんて、甘いですよね。すみません。 ただ、入社前より確実に自分自身は成長した自信はあるため、成長できる職場なのは間違いないんです。 来月からひとり暮らしのため、辞めるわけにも。。。、じゃあもう無理だ、じゃあもう無理だ嫌だ辛い死にたいです、死にたいです。頭を殴ってばかりじゃなく首を吊って死にたい。です、こんなのと一緒に働くほうが言われてる通り不快で本当に迷惑だとも思います。 でも、以前の職場も短期離職で、また短期で辞めて仕事なんて見つかるわけない。もうむりです、フリーターになるしかない、もう人生終わりです。どうしようもない、こんなの生きてる意味ないですよね。 愚痴ばかりですみません、辞める辞めないの見極め方が分からなくて質問しました、、
はずっと夢だった現場管理者という仕事に就きました。子供の頃からの夢で就けた時は本当に嬉しかったです。しかし、私には向いていないんじゃないかと思い始めました。仕事を初めてまだ2ヶ月も経っていませんが既に言われたことを1度で覚えられず現場に迷惑をかけてしまうことが多くあります。同期で入って来た子達は皆既に出来るようになっていることを私は出来ずに何度も先輩に確認して先輩方の手を煩わせています。ただでさえ人手不足で大変なのに覚えない私のせいで迷惑をかけてしまい申し訳ないです。職人さん方にも何度も迷惑をかけてしまいました。言われたことを出来ずにメモをとってもどこにメモしたか忘れて付箋を貼ってもその付箋がどこかに行ってしまってデスクも汚いからどこに何を片付けたか忘れてしまってせっかく教えて貰っても少し関係ないことを話されると全部忘れてしまって。もう辛いです。先輩方はみんな優しいです。こんな私に根気強く何度でも教えてくれてます。だからこそもうこれ以上迷惑はかけられないです。今私が抜けたら人材不足でそれこそ現場に迷惑かかるかもしれませんが、長い目で見れば私のようなやつは居ない方が会社や現場のためだと思います。 皆さんはどう思いますか。回答よろしくお願いします。
のでしょうか？
環境が合わずやめたいと考えています。 最初の1ヶ月あたりで体調を崩し、指導していただいてる上司とうまくいっていないことが原因だと考えたので指導者を変更していただいたのですが、それでも不調が続き悪化する一方なので職場環境が会わないのだなと思います。 自分を追い詰めすぎて死にたいとまで思ってしまっていて体の不調も出てきていて自分でもさすがにまずいなと思ったのです、とりあえずはしばらくお休みをいただいて配属先を変更できるか聞いてみようと思っているのですが、それでもダメそうならやめることも考えています。 仕事をしたい気持ちもありますし、できることならやめたくありません。甘えでしょうか...。
持つでしょうか？ 仕事は来年の4月に辞めると決めているので、残り半年間は、お金とタイミングのために頑張らなければいけません。仕事を頑張るというより、続けることを頑張る、って感じです。 今年の5月に辞めることを決意し、それからどうにか5ヶ月間頑張っていますが、かなりしんどいです。 一言、二言ぶっきらぼうに注意されただけでも、しんどく、精神的にもきついです。 どうせ辞めるし って気持ちではいるのですが、「あーあと今年は2ヶ月、来年は4ヶ月かぁ」と辞めることを考えては、まだ期間があるので精神的にきついです。 どうやったら後半年持つでしょうか。 最後だから頑張ろうと思っていたのですが、忙しい＋指摘が入って、物に当たって叫んだりするほど精神がすり減っており、もう仕事を頑張るのは諦めてます。 少しでも楽になる考え方や方法があれば教えてください。自分で決めたこととはいえ、しんどいです。
親や友人、彼女には止められてます。 最終的に決めるのは自分自身な事は分かっていますが 良かったらアドバイスをお願いします。 納得が行かない理由は、結論から話します。 異動先を急遽変更されてしまったからです。 去年の11月の終わり頃に会社から連絡があって 今年の4月から異動する事だけは確定されていたのですが まだ異動先が決まってない状態でした。 先月やっと連絡が来て、異動先の候補が２社あって どちらかになるとの事でした。 どちらが良いか希望を聞かれ 出来るだけ希望通りに話しを進めるので ほぼ確定になると思います。と言ってくれて 昨日、また連絡が来たのですが まさかの候補じゃない、別の場所に異動が確定されてしまいました。。。。。。 通勤時間は何処も変わりないですが 話しが違い過ぎて、会社に対して一気に不信感を抱きました。 理由は、異動先の人数の兼ね合いとか色々あったそうですが じゃあ何で２社のどちらかで確定なんて言うなよと思いました。 父親には、それが理由で辞めるのは考えが甘いとか 異動先が急遽変更になるのは何処の会社にもある話。 その異動先が、海外とか、通勤3時間とか 極端な場所に変えられるのならまだ分かるが。 と言われて 彼女にも、えー。それで辞めるのはちょっと。。 と言われて、誰も味方になってくれません。 父親は、何処の会社にもある話って こんな事がある方がおかしいでしょう？ コロコロ異動先を変える会社、普通にブラックなのでは？
になんらかの理由で職員が辞めていってます。 現在、20前半で在職しながら仕事探ししています。 全く別の業種しか考えてません。 11月末に退職を考えてます。退職の旨を上司に伝える際の理由として仕事が決まった訳ではないがそのような趣旨でいいのでしょうか。 職場環境云々を理由にすると異動とかありそうで… あと、いつまでに退職の意向を伝えたらいいですか？
の雰囲気に馴染めず、細かいことに注意されるのが苦痛です 新人だからか理不尽に怒られることもあります パートなのでいつ辞めてもいいとは思うものの少なからず教えてくれた恩もあってなかなか辞める判断ができません ただ仕事に対してのストレスなのか生理不順になって、それが今すごく辛い時期でもあります みなさん辞たいけど辞めるか悩んでる時ってどう思い切りつきますか？ ちなみに私は今辞めるか辞めないか悩んで三カ月経ってます パートで働き始めたのは八カ月前です
441~450件 / 478,713件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
介護職を辞めたいと思ったときの対処法！転職のポイントも解説
仕事を知る
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
営業を辞めたいと感じたときの対処法は？理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
2022-12-28
教員を辞めたいと思ったときにすべきことは？円満退職のコツも紹介
教員はやりがいも大きい反面、苦労も大きい仕事のため、辞めたいと感じたことがある人も少なくないでしょう。教...続きを見る
看護師を辞めたいと感じる理由。対処法やスムーズな転職のコツも紹介
看護師を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、「人間関係」「業務量」などがネックとなることが多いようで...続きを見る
仕事を辞めたいときはどうする？転職を検討するなら考えたいこと
仕事を辞めたいという気持ちは、多くの人が一度は抱くものです。転職に踏み切るべきなのか、今の仕事を続けるべ...続きを見る
2022-06-08
保育士を辞めたいときはどうする？退職前に考えることと転職への準備
保育士を辞めたいと思っているのであれば、辞める前に考えるべきことを知っておくのがおすすめです。勢いにまか...続きを見る
薬剤師を辞めたい理由と対処法を解説！自分のキャリアを考えよう
薬剤師はメンタル的にも条件的にも大変なことが多く、ストレスがたまりやすい業務です。「辞めたい」と思うほど...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
