解決済み
力が高くて話す人が上手な人が向いていますか? 私はプレゼンテーションなどの話すことは得意ではないですが、人と話すことに楽しいと思うことはあります(特に英語で話す時かもしれません)。 また、女性の営業職は厳しいのでしょうか? 私は海外営業職に興味があるのですが、会社にもよると思いますが約何年目から海外の仕事を任せられることがあるのでしょうか? 経験上で構いません。ご回答の方、宜しくお願い致します。
営業職をしております。 同部署内にお1人ですが、馬が合わないと感じる方がいらっしゃいます。その方はとにかくマウントを取る会話ばかりで、どんな会話をしていても見下されていると感じます。 本日業務中、デスクでその上司(以下Aさん)と他の方(以下Bさん)がコソコソと話をしているのが聞こえました。その中で僕の名前が聞こえたのですが、聞こえていないふりをしてやり過ごそうとしていた時です。 Bさんが突然 「〇〇くん、泣いたらあかんで!」 と笑いながら言ってきたんです。 僕は業務中も泣いたことなんてありませんし、頭の中が?で埋め尽くされていました。 どういうことかと聞くと、 「これから仕事じゃないところで辛いことが沢山やってくると思うからな」と笑い出しまして。 嫌な予感がしながらも受け流していると最終的にAさんが 「俺がきつく言っても泣かんってことやんな?」 と言い出したんです。 Aさんは時々そのような強気な態度というか、僕を上から押さえ付けるような発言があります。 何かある度に些細なことではあるのですが、掻い摘んで注意をされるような。 周りの人に1度言われたことがあります。 仲悪いの?と。 それくらいAさんから僕への対応というのは悪く、僕は萎縮してしまっているのだと思います。 特にどんな報告をしてもAさんは僕からの発言に笑いもしないし、目が死んでる状態で対応します。 ただでさえ、しんどさを感じていますが、最近益々酷くなってきたと感じる一方です。 それにその話を聞いてから 「泣かへんってことやんな?」 の真意が気になります。 勿論、僕が社会人として相応しくない対応や態度を見せたことがあり怒られたなどしても、反省するだけです。 ただ嫌いという感情で押さえつけられるのは僕も傷付いてしまう節もあり。 今後どのように身を振れば良いのか困っています。 僕はどうするべきで、AさんとBさんはどのような会話を経て僕へ発言したと考えられますか? 憶測でもなんでも構いません。回答お待ちしております。
回答終了
海外営業の具体的な仕事内容を教えて下さいませんでしょうか? 宜しくお願い致します。
に製品を売ってもらいますが、我々はユーザーに関わることはありません。 なのでメーカー営業マンが商社営業マンに営業するわけですが、商社は忙しいので我々が製品案内で訪問するような時間を取ってくれません。 アポなしで行ってもほとんどの会社は受付があるので呼び出すのも嫌がられます。 そもそもこの流れなんかおかしくないですか?? メーカー営業が商社をコントロールできるわけないし、売って来てと言っても素直に売ってこないだろうし。 逆に製品案内だけなら定期郵送とかメールで十分じゃないですか。 まぁ、そんなメールも見てくれないだろうけど。 うちなんて新製品も1年に1回出るかどうかだし。 うーん。。。
概要:業界でシェアナンバー1メーカー、営業20名程度(うち、新卒4名) 2-3ヶ月に営業1人辞めていくペース 、一族経営 入社して半年経ちましたが、転職しようと思っています。 初めて入社した会社なので自分の仕事観が甘いのか、業務や社内における姿勢を変えればいいのか、経験のある皆様方に率直なご意見をお伺いしたいです。 転職しようとおもっている理由としては2つあります。 1.会社面 私の上司は1人、所長です。 よく言えば少数精鋭なので余り他の先輩方を頼ることはできません。 この半年、多々思うところはあるのですが、 一番は 暴言を怒鳴り散らすところが嫌だなと思ってしまいます。 馬鹿阿呆は優しいくらいで、窓から飛び降りろ、予算納期が間に合わないなら死ぬと思え、殺すぞと言われます。 営業所に響き渡るのでこの事実は周知されていて "これがネットに上がったら確実にうちの会社潰れるよな"と言っています。 よく続けてるねと先輩方から言われることも あるのですが本当は辛いです。 泣きながら出社することもありますし、寝るのも25時過ぎから4時間くらいで目が覚めてしまいます。 また、会社の体制として残業がみなし残業、 ボーナスは0.5ヶ月 (昇格、勤労年数によるアップは見込めない)と言う点も懸念材料の1つです。 2.やりたいことが見えてきた 東南アジアの現地で働いてみたい(特にベトナム)というのがあります。 理由は高校から大学まで専攻した英語を使って働くこと、ベトナムはアジアの中で抜群の女性が社会進出していること、日本と比べてさらに発展していく東南アジアで働いてみたいためです。 職種は営業事務か日本語教師です。 この目標を叶えるため、繋がるような仕事をしようかと思っています。 会社は学校ではないため、指示待ちではなく自ら動いていくことが求められることを 頭では分かっているのですが、いまの職場から逃げたいという気持ちが大きくなってきてしまっていることも事実です。 もっと環境が厳しい中、頑張ってる方々もいらっしゃることは承知しております。 たった半年で働いた新卒に何がわかるとか本当に率直な厳しいご意見でも構いません。 様々な観点からたくさんのご意見をいただきたいです。 よろしくおねがいします。
しました。資格について質問です。 メーカーの立ち位置ではありますが、施工まで行っており(外部へ委託)、営業が現調や採寸を行うことがあります。そのため、技術的な話などについていきたく、 建築施工管理技術検定を取得したいと考えています。(採寸後の図面など作成しています。) また出展する展示会では、商品説明や施工方法についてはお話しできるのですが、現場へ出ていないので現場ならではの技術的な質問に答えることができていません。 代理店の方との打ち合わせ等に同席することもあり、資格取得について考えるようになりました。営業事務の私でも取得することはできますか?調べると、2級なら取得できるのかなと思っています。 また、他にも役立つ資格などもありましたら、ご教示いただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
通して入札した機械の予算の承認が得られたのですが、申請後に定価が上がっており、新しい価格の適応で販売させてほしいと相談したのですが、かなり大問題になっており困ってます。 入札や見積書提出の時点で、確かに代理店にも病院にも2024年3月末までの適応と明記してますが、当日こんなに急に定価が上がるとは想定出来ませんでした。1千万近く金額が違うため、課長からは如何なる理由でも旧値対応は不可と言われたので、代理店にそっちで病院への納入価を下げて対応してほしいと相談したのですが、代理店の担当者がそれを病院に相談し、代理店の役員と病院の理事から当社に苦情が入るという事態になってます。 月曜日に場を設けて話し合いが行われるのですが、当社からは部長、課長、私が出席する予定です。部長と課長から、今日中にどう報告するのかまとめろと言われてるのですが、まとめようがありません。 確かに、金額や期日の明記は昨年私が作ったものですが、途中で定価が変更になったんだから仕方ないと思います。 代理店の担当者からはこっちが大赤字になると言われてますが、それを言うならこっちだって赤字なんです。 去年のメール見返すと、代理店から定価変更の予定があるるかとのメールがあり、現状ないと返答してますが、その後会社から代理店に定価変更の案内をしてるようです。 代理店の担当者はその情報は知らないし、そもそも私から案内すべきものだろうと怒られましたが、どうしようもないじゃないですか。 このままではクビになってしまいます。 どうしたら良いでしょうか…
ん。 文系はメーカー営業のみですよね。 やはり狭きものですか。
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