グ会社を通して ハネムーンも兼ねてハワイで結婚式を挙げてきました。 旅行もそのウェディング会社さんにお願いしました。 家族孝行のためにと思っていたので家族の旅費を全額負担し、総額300万程支払いました。 しかし、不満だらけです。 ①私(新婦)は甲殻類アレルギーで、その旨は伝えてありました。 が、往路の飛行機の機内食でアレルギーの甲殻類が出てきました。 幸いメニュー表がついていたので食べることは避けました。 ②挙式後パーティーでは、日本での打合せでコース料理のメニューも聞かれたので 全員分聞いて、決めていきました。(サラダかスープ、魚か肉かという感じです) そしていざ、レストランに行くと、メニューはどうされますか?と聞かれました。 もちろん英語です。私達の中に英語がペラペラの人はいません。 決めてきたはずなのに訳もわからず困惑でした。 そして私達から見える場所で、私達より後に来たにも関わらず、 違う新郎新婦、家族がパーティーが先に始まりました。 (どこのウェディング会社かはわかりません) 私達は最初の料理が出てくるまで20分ほど待ちました。 ③おまけに私に、前菜、メインでまた甲殻類がでてきました。 どう見てもロブスターだったので食べてはいません。 ④家族のホテルの部屋(3名1室)でエキストラベットを手配したにも関わらず ついたら、ありませんでした。 ⑤家族孝行で行くと散々言っていたのに 写真60枚のうち家族全員で写っていたのはたった2枚だけ。 いくら私達がメインとはいえプランナーさんに想いを伝えていたので悲しいです。 その他細かいことはたくさんあるのですが 帰国後その旨を伝えに、なぜこのような事になったのか聞きに行きました。 何度も何度も「申し訳ありません、確認します」といわれたので、私達は「確認するしないは、そっちの都合やし、したらいいし、でも私達は一生に1度だったんです」等々もろもろ言いました。「お詫びに衣装のクリーニング料を負担します」と言われ損した気分だったのでもちろん負担してもらいました。終わったことだ私は元プランナーであったこともあり、今後、式を挙げる方々が私達のような思いをしないよう、心がけてください。と言いました。 大手だったので安心してこんな大金の成約をしたのに ひどくないですか? みなさんはどう思われますか?
解決済み
が望ましいと思いますか? 社員同士が公私共に仲良しのアットホームな雰囲気と、仕事とプライベートがONとOFFでしっかりと線引きがされた雰囲気のどちらが望ましいと思いますか? また、皆さんはどちらの雰囲気の職場の方が働きやすいと思いますか? アットホームな職場は確かに仕事場に行くストレスは少ないと思います。しかし、プライベートと仕事の線引きが曖昧になり、社員によってはそれがストレスになる気がします。また、仲間意識が芽生えすぎて同調圧力が生まれたり、なあなあになる(互いに妥協して済ませる)雰囲気が生まれやすいと思います。 一例を挙げます。 声優さんが絵に合わせて声を吹き込む作業をアフレコと言います。 例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。 アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。 プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。 「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人と製作スタッフ(プロデューサーや演出家など)はプライベートでハワイのKONISHIKI(元関取)の家を訪れたり、一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、ドラえもんチームとして仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優・スタッフの間でされていたこともあり、大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣や製作スタッフも同じタイミングで卒業したいという申し出がされたため、2005年に番組そのものがリニューアルされるということになりました。 しかし実際は、声優さんの全員が同じタイミングで辞めることに納得していなかったそうです。 ドラえもんの元声優の大山のぶ代さんが以前にドラえもんの声優交代の経緯をラジオで仰ってました。 経緯として、過去にメンバーの何人かが病気や怪我をしたことがあってもドラえもん(大山のぶ代さん)としずかちゃん(野村道子さん)だけが病気も怪我もしなかったそうです。しかし、声優交代の数年前にしずかちゃん(野村さん)ちゃんがぎっくり腰になり、ドラえもん(大山さん)が大腸がんで手術による長期入院ということが起きてしまい、声優同士で「もうそんな年なんだね」と話し合って、みんなで辞めることにしたようです。(当時の声優陣の平均年齢は69歳でした。) しかし、ジャイアン(たてかべ和也さん)は当時「続けたい」と仰っていたそうです。しかし、ドラえもん(大山さん)が「私たちは辞めるけど、交代した新しい若い人の中で1人やるの?」言ったそうです。また、のび太くん(小原乃梨子さん)やしずかちゃん(野村さん)もドラえもん(大山さん)と一緒にジャイアン(たてかべさん)を説得したそうです。 すると、ジャイアン(たてかべさん)は「それもそうだな」と納得して一斉に役を降板することが決まったそうです。 また、声優交代から10年以上経過してからスネ夫くん(肝付兼太さん)は「役を離れることが決まって、とても寂しかった気持ちがしばらく続きました。」と心境を明かされていました。 製作スタッフの中にも、本心はまだ続投したかった人はいたと思います。 しかし、公私で仲が良すぎた(アットホームの雰囲気がかなりあった)ことが、同調圧力やなあなあな雰囲気を作り、そして声優とスタッフが全員交代するという結果になったと思います。 ドラえもんを楽しみにしている視聴者の気持ち(慣れ親しんだドラえもんが見たい)を無視して、ドラえもんのチームの感情が優先されたとも言えると思います。 仕事現場(仕事上の人間関係)の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか?
パート20人くらいの会社についてなのですが 社長夫婦は、朝1~2時間位しか出てこず、後は家で孫の世話をしたりして過ごしているようで 仕事の事はすべて弟(私の主人)に任せきりです。 得意先のお付き合いも主人がしています。 ですが、社長の息子2人に一戸建ての家を買ったり、車を買い与えたり、旅行ともなると社長の子供3人、孫4人まで連れて 平日堂々とハワイや他海外、国内に何度の行きます。 ちなみに息子もその会社で仕事をしています。 とりあえず 派手な生活です。 夫婦二人で給料をとっていても、そこまで派手にはできないと思うのですが・・・・ 会社が株式会社なので 全て社長が自由に使えると言うわけではないと思うのですが、何か経費で落とせるものなのでしょうか? また、その事を主人に話をするとけんかになりあまり詳しく聞けませんし、黙認している事にも腹がたちます。
が公私共に仲良しのアットホームな雰囲気と、ONとOFFでしっかりと線引きがされた職業集団としての雰囲気のどちらが望ましいと思いますか? また、皆さんはどちらの雰囲気の職場の方が働きやすいと思いますか? 一例を挙げます。 声優さんが声を吹き込みアフレコという作業と言います。 例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。 アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。 プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。 「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人でプライベートでハワイのKONISHIKI(元関取)の家を訪れたり、5人の声優さんと製作スタッフの一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、声優陣の仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優同士の間でされていたこともあり、大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣もこれまでの縁を大切にして、全員で同じタイミングで綺麗に卒業したいという申し出がされたため、2005年に番組そのものがリニューアルされるということになりました。 仕事現場(仕事上の人間関係)の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか?
回答終了
たか?希望職種、年齢、会社規模を教えて下さい。 私は30歳で、月給23万円、年収320万円、40人規模の中小企業→月給22万円、年収350万円350人規模の病院総務事務に転職します。 大手病院からも内定を頂きましたが、やりがい等から、中小の規模の病院事務を選びました。 転職ばかりしているのでなかなか年収が上がりません…(泣)。次は長く居て頑張ろうと思います。
倒れ、意識不明の昏睡状態です。 ・ここ数日がヤマ ・いずれにせよ、脳死状態。程度はわからないが障害は残る ・程度は現時点ではわからない ・自営だった為、会社をたたむ可能性もあり(家族と相談予定) この状況の中、私は友人の海外での結婚式のため、来週月曜日から10日間休暇をいただき、ハワイに行く予定でした。小さい会社で経理を担当しているため、私にしかわからない情報も多いです。ご家族に税理士がいるので(会社の会計は別の方に外注していた)、具体的な話は税理士さん同士進めた方が早いので私は私が出せる情報を出したら後は税理士さん同士進めると思います。 ・会社をたたむ場合:司法書士さん等との諸々の手続きは私が間に入ることになると思います。 この状況の中、予定通り旅行に行くべきか、キャンセルすべきか迷っています。みなさんでしたらどうされますか? ・飛行機:出発を遅らせ飛行機を変更すると10数万円の差額が発生するため、変更はありえないです。完全にキャンセルするしかないです。キャンセルの場合数万円の手数料を取られますが、後は払い戻しがききます。 ・ホテル代:キャンセルの場合全額負担になります。 いかがでしょうか。よろしくお願いします。
ために10月の英検を受けようと思っていますが、まだ全く何にも手をつけていません。 僕が受けようと思っている学校は、毎年受験する人の半分の人が準二級を取得しているようなので、できれば準二級がいいと思っていますが、高校中学年レベルと聞いているので合格は難しいのかなと内心思っています。 やっぱり、いきなり背伸びせずに三級を受けた方がいいのでしょうか?1か月の勉強で準二級合格できますか? 何の問題集が使いやすいとか、何冊使ったとか色々教えていただけたら、とても嬉しいです。 たくさんの助言お願いします。
学に通っていて国際関係を専攻している現3回生です。 この先のキャリアプランはまだ固まっておらず、漠然と世界を股にかけるような仕事がしたいと思っております(外資系IT、総合商社など)。 そんな中、来年度から約1年の海外留学を検討しています! 《留学に行く目的》 ・就職までの猶予期間の確保(選択肢を広げる) ・海外での就業体験(就活での武器) ・外国語学の習得 ・友達に会うため ・環境適応能力を付けるため と目的も曖昧です、、。 初期予算は100万程度で考えております! 現在自分が思い描いている留学のプランは 留学の斡旋や、エージェントは通さず ・4~7月@フィリピン 語学研修(語学学校) ・8~10月@カナダ ワーホリ ・11~12月@アメリカ 旅行、ボストンキャリアフォーラム と考えております。 ですが、このプランでは 何も目立ったものも無く、休学して留学するにはもったいないと思います。 また、現在はネットや、雑誌で調べて ・ビジネスカレッジ ・OPT(アメリカの会社での仕事) も選択肢の1つとして考えていますが、 コストや期間が相当かかるものでそこに投資するべきかどうか、迷っています。 せっかくの一年なので、最良の決断をしたいです。 ・コストの抑え方 ・いいプログラム ・いい学校 や、僕が全く検討もつかないような事を是非教えていただきたいです! 現在の狭すぎる視野を広げられるような意見を聞きたいです。 どなたかお力添えお願いいたします!
た彼のもとに引っ越し、もう3ヶ月がすぎました。 ずっと専業主婦でいさせてもらったのですが、そろそろ働かなきゃと思っています。 しかし、 (1)失業保険がもらえるように週3くらいで働きたい (2)来年3月に結婚式・新婚旅行を予定しているので、そのころには辞めるか1週間の休みがほしい という希望があり、こんな条件が許されるところはあまりないのではと、なかなか足を踏み出せずにいます。 最初に検討したのは派遣でした。 でも派遣といえど、簡単に辞めたり休んだりはできないでしょうか? 登録の予約をしたいけど、こんなワガママ言ったら仕事がこないかもと悩んでウジウジしてしまいます。 (というか、新しい土地で新しい仕事ってこと自体にもびびってます…) 内容がごちゃごちゃしましたが、とにかく派遣という働き方について知りたいです。 ちょっとでもわかれば踏み出す勇気が出ると思うので…。 また、(1)(2)の状況を踏まえて「派遣でないほうがいい」「派遣でなくてもいい」などのアドバイスでもかまいません。 ちなみに、地方かつ運転が下手(マイカー通勤不可)なので、お仕事自体は溢れるようにあるわけではありません。。 よろしくお願いします。
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