でも親に入れられて辞められない状態になってしまいました。1度は適応障害になり3ヶ月程休んでしまいました。 復帰してから半年ほど経った今 再発しています。周りにもなかなか相談出来ません。 症状としては、 吐き気、節々の痛み、目眩、記憶力低下、 寝付きが悪い、夜中起きる、悪夢をよくみる 胃がもたれる、涙脆い(仕事中)、やる気がでない、楽しめない、人の目を見て話せない、他人と関わりたくない、イライラする、等 です やりたい仕事も見つからず、次に進めません また休んでも支払いが苦しい、周りの目も気になります。どうしたらいいでしょうか
回答終了
春頃から諸事情でとある工場に入社してライン作業者としてやってます。 最初はみんな人当たり良く面倒見も良く楽しくやらせてもらっていましたが、突然チームの先輩同士が険悪になり板挟み状態になってしまってなんとか仲良くならないかなぁと思って色々してましたが修復不可能な状態になり、一方から、あいつと仲良くするなとか、あいつは仕事出来ないし人としてダメな奴だからいらないんだ！とか言い続けてて…流してました。 もう一方の先輩はよくプライベートでも色々お世話してもらってたのと面倒見も良く周りと結構仲良くしていますし、そんな事は全く思わなかったのでそれ以降も仲良くしていたのですがその悪口言ってた先輩が今度は自分をターゲットにしたのか挨拶も無視し始めて話もしてくれません。周りから聞いた話だとなんか作業中話すぎてミスもあるし作業が遅いから他の作業員に迷惑だと社員の方やTLの方にも言ってるみたいですごいショック受けました。毎度挨拶しても無視、そのくせして自分の周りの人と仲良さそうに話をしていたり孤立感を覚えました。 だけど先輩が言ってる事だしと思い言われた事を治すよう努力して頑張って改善しました。 そしたらある程度したら話しかけてくれるようになり安心したのですが、そもそもその人もペチャクチャ喋るし余計な指示したり話したりして作業者の動きを止めるような事をします。なのでその矛盾した事に対して怒りを覚え、我慢してましたがそのストレスが原因か体調悪くなり常に吐き気やめまい腹痛などがあり度々当日欠勤するようになってしまい、それでしばらくしたらまた同じような事を言い始めてまた無視するようになりました。さすがに精神的にキツすぎるので、周りの作業者とか社員とか相談とかしてみたところみんな口揃えてあいつウザイとか嫌いと言っていてみんな同じなんだと少しホッとしましたがそう言ってる割には普通に話をしていて正直信用出来なくなり本当に孤立感出てきて…体調不良で欠勤が少しずつ増えてしまい、さすがにマズイと思い病院に行きましたが内科的には問題がなくて心療内科を受診したところ適応障害によるうつ状態と診断されました。それで今までの件も含め会社の上司と相談したのですが、やっぱ他の人からも何人か相談に来るが現状人がギリギリなのですぐには対応が出来ないと言われてもう一切関わらないのならこちらも無視して気にしなくて良いと言われました。それで診断の件は休職する事になったのですが、契約社員の規定で期間内に14日以上休むと更新出来なくなるので自分も仕事自体は続けたいと思っており一週間だけ休ませてもらい復帰しました。ただその先輩が同じ空間に居るというだけで動悸やめまい吐き気が酷くなり本当にその人が無理になりました。社員に相談しても気にしすぎ！気にするなの一点張りですがなんでやられてる側が我慢しないといけないのかという怒りも覚えその瞬間メンタル完全に壊れました。これが現在で昨日当欠してしまい、今日も一睡も出来なかったのとやっぱ吐き気やめまいがひどいので当欠するつもりです。 正直みんなあいつ嫌いって言ってんのは俺が言ってるのに合わせて言ってるだけな気しかしなくて本当は俺を辞めさせるために仕組んでるんじゃないかなと被害妄想してしまうくらいです。仕事自体もそんなに拘束されるわけでもなく仕事終わりにやりたい事やれる良い環境なのにその先輩1人だけが原因でこちらが辞めるのも癪に触ります。その先輩が居ない日は結構みんな和やかに仕事をしているんですがその先輩がいる日はピリピリしてます。だから多分みんな同じ事思ってるんだろうなと思いたいけどなんかもう信じられない状態になってます。 正直先輩を辞めさせるか異動させるか俺が辞めるかになります。どうしたらいいでしょうか？ 多分文面めちゃくちゃになってると思いますが知恵を貸していただきたいです。お願いします。
解決済み
していました。 彼のアドバイスしてくれる内容が たとえ高度でも私もそれを目標にしていました 私の目標は 【現場も分かる事務員】になる事 机の上で書類だけの作業から 現品、加工工程、完成品、残数まで キチンと自分の目で確認したかったのです。 加工場に上がり慣れない作業でも 大変でも楽しかったのですが 一度だけ加工場で私語をしてから リーダーにキツく当たられ、部下を使って嫌がらせをされるようになり 自分にだけ理不尽な扱いをされます。 ストレスの目眩に怖くて行けなくなりました。 アドバイスをくれた人にその旨を話したところで 言い訳にしか聞こえないと絶対言いそうなので 伝えてはいませんが、 その分 こんだけ言っても動かないなら知らねぇ！と 彼は私を見限りました。 それから半年、ろくに口を聞いてもらえません。 その人の信用を回復するには 加工場で復活すること。 上司に相談をしましたが、 パートの私にはそこまで求めて居ないと言います 信頼していた人に 避けられ仕事以外の会話は一切なくなりました 上司の言葉、信頼した人の言葉 皆さんならどうしますか。
にまだ入社して１ヶ月も たっておりません。 私は元々仕事が続かずに、 自ら辞めたり、クビになることも ありました。(独身、子なしの頃です) クビの理由は持病のことを 隠していて職場で倒れた為です。 なので工場が決まって不安も ありました。 その不安も現実のものとなり 今現在、仕事に行きたくありません。 辞めたい気持ちでいっぱいです。 行きたくない・辞めたい理由は 以下の通りです。 ・ペアを組んでいる先輩に 毎日出社から退社まで嫌味を 言われストレスでめまいがきました。 具体的には、お昼休憩をしようとすると 「よくこんな仕事で休憩とれるな」など、 まだ出来ない仕事を１人でまかせられ 先輩は電話で楽しそうにしていたり プラプラとどこかに行ってしまい、 私が仕事で失敗すると、「使えねーな」 「こんなんでよく雇ってもらえたね」など 言われたり、もう限界です。 ・子供が風邪をひいてしまい、 お休みをもらいたい時に怒られます。 具体的には、子供より仕事を優先しろ と怒られました。なので私は子供が 風邪をひいたときなど、何かあった時に お休みをもらえないのならここはダメだな。 と思っています。ちなみに頻繁に休んで いるからまだしも、１度１日だけです。 このような理由で辞めると 考えている私はクズでしょうか。 馬鹿なのでしょうか。 もちろん、辞めるにしても 次を見つけてから辞めます。 これくらい我慢しなさいと 思われるかもしれませんが ずっと嫌味を言われ続けると 精神的に参ります……。 子供もまだ麻疹、水疱瘡、おたふく などやっていませんのでそうなった 時などクビにされかねません。 (過去シングルマザーの方で インフルでお休みもらった時に クビになってしまったそうなので) 私はどうしたらいいのかがわかりません。 限界で辞めたいのですが１ヶ月も 続いていないので母親として立派な 姿を見せれずに、このまま辞めて いいのかとも、思ってしまいます。 みなさんならどのように 対処しますか？辞めますか？ 倒れるまで頑張り働きますか？
ら胃痛・吐き気・ めまいとかの症状でてきます 1回心療内科に行こうかなって思うのですが そういう病院はだいたいいくらあればいいですか？ 明後日から仕事行くの怖いし症状出るの嫌だし もう生きるのつらくなりました 早番の時仕事行く気がなれなくて結構休んでしまい 注意されてその時に本音言いました その際嫌な人とは話すから頑張ってくれって言われ しんどいです 明後日は嫌な人と同じ階で仕事なので死にそうです (※職場の何人かに 大丈夫？ しんどいなら休みな って言われるけどこれ以上休むのはあかんと思い…(--;) あと親に迷惑かけたくないからどうしたらいいのか分からず…) 説明下手ですいません 心療内科って早めに予約の電話した方がいいですよね？ あともし病名言われたら休職とかできるのでしょうか？
家族が１０キロ近く太ってしまいました。 とにかく体が心配なので、眩暈や動悸、眠れないなどの症状が出たら必ず教えて欲しいとは言ってあるのですが、 ハードワークからの病気で、休職もしくは退職した経験のある方、病気になる前になんらかの前兆はありましたか？ 前兆無しにいきなり病気が発覚する場合も多々あるのなら、休職なり転職なりしてもらうよう強く言ってみるつもりです。 毎日１１時近く、時にはそれ以上の帰宅になる日が１年は続いています。 家族が心配です、よろしくお願いします。
が原因だろう？つまり本人のメンタルの問題だ。」等) 元々チーム(5人)全員が月に90時間程度残業する状態が数年続く職場で私だけがメニエール病を発症してしまい1か月間休職、上司が「この程度でメニエール病にかかる奴は初めてだ」と愚痴をこぼしていると聞きました。 仕事自体は好きなのですが、復職したらまた残業続きになるのが目に見えていますし、その上居づらくなるのなら辞めた方がいいのかな・・・と思ってしまいます。
たり体が重くなります。 病院では心因性うつだと言われたした。 車で通勤途中に症状がでたり、職場につ いたら症状が重くなります。病院からは環境を変えなさい、と言われ、上司に相談したら、そんなこと言われてもどうすることもできないと言われました。 私は認可外の院内保育所で保育士として働いています。環境を変えるというのは…たしかにどうすればいいのか、といった感じです。 別の病院で治るまで仕事を休んだほうがいいと言われ、今は休んでいます。いつ治るかわからないので、今月いっぱいは休みです。 休みの間、仕事のことを考えないよう、塗り絵をしたりテレビやDVDをみるのですが、どうしても考えてしまいます。考えてしまうと、胃が痛くなったりと症状がでます。 そして、体調を壊してまで仕事をするべきか、仕事を続けるべきか考えるようになりました。 病院では、「仕事のなにがストレスかと思うか」と聞かれました。正直なにがストレスかわかりませんでしたが、思い当たるのはひたすら怒られ続けたことかなと思います。自分が悪いのはわかっています。ですが、自分のすべてのことをあれがだめ、これがだめと言われると、なんだか気持ちがおかしくなったように思います。そのようなことがあっても私からはなにも言えません。全て私が悪いのですから…。 そのようなことがあり、病院ではうまく言えませんでしたが「圧を感じやすいのだと思います。耐えられなかったのかもしれません」と答えると、ただ調子が悪いだけだから転職したところで、また同じになるかもしれないから、安易に転職するのはよくないと言われました。 母にも相談すると、「転職したところで、またストレスかかるからやめたほうがいい」と言われました。 正直、めまいがひどくなったときに、職場に仕事を辞めたいと伝えたことがあります。そのときは、「つらいのは他も一緒。やめて他のところに行っても同じことになる」 と言われ、受け入れてもらえませんでした。 しかし、私は耐えられない状態が続いています。 そこでご相談があります。 ここでやめるべきでしょうか。 この心因性うつは治るのでしょうか。 悪化しませんか？ よろしくおねがいします。
が、ここ数日ストレス等もあってか視覚過敏になり、人混みや商品陳列などを見ると眩暈を起こすようになってしまいました。色々と試した結果、サングラス等をかけることでかなり緩和することがわかり、薄い緑(様々な色を試して緑が一番楽だった)のサングラスを購入したのですが、サングラスをかけたままのアルバイトは接客の上で流石に印象が悪いでしょうか？ バイト先には迷惑がかかってしまいますが、長期休暇を頂く、もしくはバイトを辞めて新しい場所を探すべきか迷っています。 皆さんのご意見をお聞きしたいです。
はとてもいいのですが、 周りの店舗の人について相談です。 私はまだここに来て3ヶ月くらいですが、 最初は周りの店舗の人達に通り際に挨拶していたのですが、誰も返ってこず、返ってきても小さかったりしたので、あまりここの人達は挨拶しないのかな？と思い、私も挨拶をしなくなりました。 しかし、ここ最近周りの店舗さんが私にだけ冷たくなっていて、 分からない事があり隣の店舗さんに聞きに行ったら、レジも何もかも違うので分かりません。と睨まれました。 それから売り場で立っていると目まいがする様になり、気持ち悪くなります。 勤めてる店舗はいいとこなので辞めたくはないですが、無理そうなら辞めようかと思っています。 私の気にし過ぎでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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