が嫌いです。コンビニなので2人体制、3人体制の時があります。 1人ほんとに仕事（品出し等自分の決められた仕事）をしない35歳くらいのフリーターのAくんが居ます。その人は友達もいないらしく、安定した職業もなく実家暮らしで親に甘えまくったせいか、ほんとに仕事をしません。ですがフリーターで暇なせいで週6くらいで入ってます。この前3人体制（新人と私とAくん）の時がありました。自分のコンビニは19時に2次ピークが来るのですが、18時30分くらいにその人は裏の冷蔵庫に行きました。（監視カメラ唯一ついてないところ）案の定、ピークに戻ってこなくて、客足が落ち着いてきた頃に栄養ドリンクの補充（裏の冷蔵庫）をしに言ったら、Aくんは座ってスマホを触っていて、私が来た瞬間立ってドリンクを前に出し始めました。ドリンクは大体20時半から入れるように店長に指示を受けていますしそれもおかしいです。その時は何も言えませんでした。また、そのAくんと2人体制の時もお菓子など補充一切しなくて、私はずっとレジ周りの補充とかしてずっと動いてるのにAくんはずっとレジでぼーっとするか爪をいじってます。なのにドリンク補充の時間になると必ず裏の冷蔵庫に行きます。なのに一切ドリンクが補充されていないし、私が変わりに急いで補充しています。1度、仕事しなくていいんですか？と聞いたらAくんは深夜の人がしてくれるからいいよとか言ってました。いらつきました。私は時給下げるか解雇案件だと思いますが、店長はきっと週6も入っているからって理由で解雇とかはないと思いますが、私はその人と2人で入った時すごくいらいらします。業務的なやり取りする時以外無視してしまいます。私って性格悪いですよね。店長には1度、Aくんが仕事しないって言いましたが多分何も変わってないので店長も何もしてないです。私が辛抱して、Aくんの仕事も全部しないといけないのですか？
解決済み
ヶ月程なのですが退勤を22時に打った後も30分ほど出来ていない仕事をしています。自分は入ったばかりなので自 分だけならともかく。他の人たちも22時に打ってからも仕事をしています。長い場合は23時までさせられます。高校生は22時には帰らないといけないと聞いています。辞めた方がいいのでしょうか？自分は疑問に思っているので辞めたいと思っています。
した。 私は基本的にどのお客さんにも同じように対応してます。挨拶もきっちり言います。丁寧に袋詰めもしますし差別はしてるつもりはありません。 でも今日のお昼くらいに来たお客さんの時、袋詰めが終わってお客さんが取りやすい様に前に出しました。接客が終わってフライヤーを揚げてたら突然怒鳴り声を上げて私にクレームを入れてきてました。 うちのレジにはコロナ対策でビニールのカーテンが掛かっててそのカーテンからレジ袋の持ち手が出てるか出てないかの話をされました。「俺の時だけ持ち手が出てない！！客を差別している」と言われました。 しかも接客とは関係ない私の悪口まで言われてしまい私もびっくりしました。 クレームは何となく分かるのですがクレームとは関係ないことまで言うのはどうかと思ってしまいましたが怖くて何も言えませんでした。「俺間違ったこと言ってるかなぁ？言ってねぇよな？」と言われても怖くて返事が出来ませんでした。 こういうクレームが来た時どういった対応がベストでしょうか？
あるという噂を聞いたのですがそんなノルマがあったコンビニで働いてた方いらっしゃい ますか？どのくらいの金額のノルマでしたか？
このバイトは非常にまじめな子でした。学校などにはいかず、フリーターです。 仕事では他のバイトに作業を教えたり、また他のバイトが客とトラブルを起こした時も自分のことのように対応します。そうした気配りは企業の正社員でもなかなか持っていないのではないかと思います。また、未成年者がたばこや酒を買おうとすると、必ず「身分証を」と聞きます。 そうしたことから、バイトの中でもリーダー的な存在になっており、私も彼がいれば安心して休むことが出来たりしたので信頼していました。 先日です。彼が高校生とレジで言い合いになっていました。何事かと見てみると、彼は「（ライター用の）ガスボンベを何に使うのか？」と高校生に聞いています。5本くらい高校生はまとめ買いしてくれそうだったので、私は彼がなぜ高校生に売らないのか不思議でした。他の客もレジに並んでいたので「早く売りなさい」と私が促しました。 そのあと彼になぜ高校生に売ろうとしなかったのか聞いたところ、彼は「いや、前あれで車の中で遊んで問題になったことがあるってニュースで見たから…、その時も大量に買ってったらしいし、ニュースと同じような状況だったので…。」 そんな不確かな情報で商品を売らないというのは売り上げにも影響しますし、客足が遠のく原因にもなりかねません。私は今後同じようなことをしないように彼にいました。すると彼は「でも…」と言い受け入れない様子でした。 バイト先じゃ仕事ができる…。心理学では承認欲求と言いますが、彼の中にも思いあがっていたところがあったのでしょう。そんな風にして彼の考えで店のやり方が変わっていくのは、店を運営する方からしてみればたまったものではありません。 私は「辞めるかい」と尋ねました。彼は無言で、「考えさせてください」と言いました。この就職難の時代にこうすることは酷かもしれませんが、店のためです。私は心を鬼にしたいと思います。 バイト先を自分の居場所にし、ろくに知識もないのに次第に正社員気取りで仕事をするようになる。これがフリーターの悪いところだと思いませんか？私と同じオーナーの方、またコンビニでバイトをしている方、構いません。ご意見をください。
所を教えて欲しいとライン煮連絡がありました。 住所を教える事に抵抗があります。 努めていた美容室に品物を届けるでもいいしと言われました。 退職先に取りに行くのも大変ですし 職場の人に迷惑な気もします。 どうしたら良いか悩んでいます 参考になる意見をお聞かせください
子です。 99でバイトしようと思ってるんですが、初めてなもので電話でどのように受け答えすれば良いのか分かりません。 どなたか教えてください＞＜
分前にコンビニから退職させて頂きますということと謝罪文を書いてFAXを送りました。 バックレたことに申し訳ない気持ちはありますが、まだ研修中で3回しか行っていません。 制服は明日郵送するつもりで、働いた3日間分の給料は要りません。 バックレた身で給料くれなんて言えません。 まだ携帯に電話はありませんが、自宅まで来ることはあり得ますかね？ バックレたバイト先は自宅からバスで30分くらいの所にあります。 履歴書に書いたのは自宅の住所と自分の携帯番号で固定電話の電話番号は履歴書に書いてないです。
々が多く見かけられます。 私たちが就活をしている時はどのような影響があると思いますか？ニュースなどを見ていて不安になりました。私は金融関係の仕事に就こうと思っていたので、大きな影響があると考えられます。詳しい方がいたら教えて下さると嬉しいです。
えなくなりました。1週間に1度シフトを提出する制度です。私は〆切までにちゃんとシフトを提出していますし、業務に関して叱責を受けたことなどもありません。それなのに突然シフトをひとつも入れて貰えなくなりました。口座は提出したにも関わらず、給料は口座に振り込まないので、いつも店舗まで取りに行っています。同じところで働いている高校生組全員シフトカットされています。〆切までに来週入れる日を連絡しても、シフトマネージャーやオーナーに未読スルーをされます。もう人数は十分足りているのに未だにタウンワークなどで募集を続けてます。これは労基にひっかかりますか？
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